1樓：佳佳佳
沒什麼 技巧,人事主要看你適合幹 什麼
大學生面試一般都會有那些問題？
2樓：匿名使用者
那得看你面試的崗位了，只要你做好充足的準備，做到你能給面試官想要的，這樣就差不多了，面試技巧你可以在一些招聘網上學習下
3樓：匿名使用者
現在知道語文有多麼重要了吧，面試問題範圍很廣，可以接受一樓的建議。另外可以講講你成功的一些真實的事情，讓人家對你印象更深刻些。
4樓：匿名使用者
進入國體以及公務員不應該面試，面試帶來的是替規則，無人天錢無工作。
5樓：匿名使用者
去大學的** 都有 很詳細
求大學生村官面試技巧
6樓：曉秋槓槓
我簡要總結幾點供參考，希望能夠有所幫助：
1、著裝方面。穿著要整潔大方，與自己身份、年齡、閱歷相稱，要有助於展示青春和朝氣。
2、閱歷方面。介紹自己工作簡歷經歷大方得體，回答提問不卑不亢，語言簡練、主題突出。
4、禮節方面。注意見面問好、適時感謝等禮節禮貌，注重小節、細節等展示個人生活養成。
5、崗位方面。大致熟悉應聘村官的工作內容要求等基本情況，觀點要符合政策且有前瞻性。
剛畢業的大學生有什麼面試技巧？
剛畢業的大學生有什麼面試技巧知乎
7樓：匿名使用者
謙遜不乏自信、抱著學習的態度。
剛畢業的大學生在應聘時該注意哪些問題?
8樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
9樓：南珂一夢
第一，求職要盡早動手。大學生動手晚的情況有各種各樣的原因，有些是自己忽視了求職，覺得學習比較重要，唯恐哪一次考試考不好，影響到就業。有的同學在就業的時候，考慮要出國或要讀研究生，在出國不成或研究生沒考上時，才開始考慮就業問題。
這個時候實際上已經太晚了，因此大學生最好在大三的時候就做好就業的準備。
第二，不要太注重表面的東西，要注重素質培養。在求職時適當「包裝」自己無可厚非，比如做乙份精美的簡歷，穿一身帥氣的服裝，這是求職所必須的，但一定要把握「度」。簡歷是把自己的資訊提供給用人單位，因此應注重內在的文字介紹。
過去有乙個誤區，許多同學覺得用人單位都需要有工作經驗的人，於是拼命地把自己的工作經驗誇大、寫長，經常文不對題，給用人單位一種浮躁的印象。因此，大學生應把精力放在基本素質的準備上。這些基本素質是日積月累形成的，比如團隊精神、對人是否誠懇、社會公德等，這些都是企業選擇專業人員時考察的最基本的素質。
第三，盡早確立自己感興趣的職業和行業。上大學後，許多同學會逐漸發現自己的興趣所在，因此應盡早確立目標，向這方面努力。她三年前曾面試過清華大學一名物理碩士，她面試這名學生時覺得很奇怪，因為他本科是清華大學物理專業畢業，研究生又是清華大學物理系畢業，這個專業和他應聘的財務工作崗位完全不相干。
他說他從中學上清華大學時是保送的，那時候沒有什麼選擇，於是學了物理。本科畢業後又被保送，還是沒有什麼選擇。他從上研究生的第一年後決定想改行，於是開始考註冊會計師，選修了所有經管學院的課程。
這個學生目前還在畢馬威，做得一直都很出色。所以在大學期間要盡早發現自己的興趣所在，盡早做一些準備。
第四，針對目標行業的職業，平時要注意積累相關知識，並進行一些能力培訓。例如應聘會計事務所，不要等到應聘時才開始了解會計事務所到底是做什麼的。如果大學生改了行，到新的崗位上適應新的環境，面對新的人、面對新的挑戰，需要學習新的知識，這將更辛苦。
因此，一旦決定了自己的興趣愛好，就要針對這些目標行業的職業做一些「家庭作業」。
10樓：匿名使用者
如何尋找適合自身條件的用人單位？如何通過人才中介機構的相關功能獲得必要的服務？這是每乙個求職者有意或無意都會遇到的問題。
在市場意識日益強化的今天，中介本身就是市場行為的一種具體體現。那麼，用哪一種方式、尋找哪一家人才機構方能使自己找到理想的人生站點呢？ 據不完全統計，80％以上的求職者在進入人才市場求職前，並未對即將面臨的服務機構和所選擇服務方式有詳細了解，這就相當程度妨礙了他們尋找工作或再就業的效率，成功率也相應很低，同時也使一些不法機構得以賺取不義之財。
所以進入人才市場一定要把握求職的鑰匙--選擇適當的服務方式。
人才交流會 人才交流會是許多用人單位和求職個人擇才求職的首選方式，例如全市性應屆畢業生雙向選擇洽談會，進場招聘的用人單位均達80-100家，參會人數也常達數千之眾，這類交流會因管理規範、資訊集中，且可進場獲取大量求職資訊等材料，因此求職者絕不應錯過。 定期人才集市 時間地點固定的定期人才交流會──人才集市，因其具有長期固定舉辦、進場企業數量相對穩定等特點，亦得到許多求職者的青睞。 登記查詢 這也是各人才機構或職介機構擁有的最基本服務方式，各家在服務質量、手段、收費上差距很大，對應聘個人的求職效益而言也是如此。
一般情況下，人才機構都擁有一定數量的人才供求資訊，其數量、時效性直接影響服務質量和求職效益。也正是在這一點上各中介機構差別甚大，為招徠求職者從其它報刊或人才機構竊取資訊者隨處可見，這種資訊因缺乏時效性而給求職者帶來相當大的負面效應，常使求職者滿懷希望奔至招聘單位，得到的卻是簡單的一句人已招聘完畢。
各人才機構的服務手段差異也十分明顯，有的是用人單位通過中介機構獲取必要資訊後，直接與應聘個人聯絡。有的則根據企業委託，組織求職者參加面試。有些中介機構在接受用人單位或個人委託後，會認真負責地為委託者提供相應服務，而另一些中介機構則在收取求職者的錢後即音訊皆無，或僅提供一些無用資訊。
但高收費並不意味著應聘者能夠獲得相應的服務。在此特別提醒求職者，從口袋中向外掏錢，尤其是數額較大時，一定要慎重了解對方的服務過程，掂量其承諾的可信度，萬不可輕信其言。 人才招聘資訊 人才招聘資訊是求職者始終關注的焦點，怎樣去偽存真，從中選擇適合自己的資訊是每個求職者必須掌握的基本要領。
網上求職 隨著資訊社會的到來，
網際網路絡已深入到社會的每個角落，網上求職已成為國內一些大城市人才市場運作的方式之一。公眾多**資訊網為求職者開設網上求職欄目，很快，人才將能通過internet在乙個更廣闊的空間找到自已的位置。
單位選擇。從經驗中我們知道，內企和外企在招聘會上的表現差異較大，從展台設定、招聘者著裝及其夥伴間談話內容、接待姿勢與態度、展板和宣傳品製作、招聘職位精確程度、用餐方式、撤離時間等方面都可以看出該單位對用人的基本思路。像那些布展敷衍資料散亂翹著二郎腿不正眼面對應聘者，很早就撤離，張總李工旁若無人地聊家長里短的單位，或像保險公司和有些人才中介機構那樣追逐強拉應聘者，很難想像這種單位能尊重你的人格和勞動。
因此，在沒有與對方接觸之前，其通過形象展示所流露的資訊是非常重要的，是決定取捨的關鍵因素之一，可據此省略不必要或無意義的接觸。 瀏覽順序。
我是應屆畢業生，面試的時候應該怎麼說
11樓：西紅柿
應屆畢業生面試技巧：
技巧一：自我介紹不超2分鐘
「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。
自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
「談談你的家庭情況」此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支援和自己對家庭的責任感。
技巧三：用樂群性 愛好點綴形象
「談談你的業餘愛好」是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業餘愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網等乙個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業餘愛好來「點綴」自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
「你最崇拜誰?」是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜乙個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五：座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如「只為成功找方法，不為失敗找藉口」。
技巧六：說與工作「無關緊要」的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
技巧七：盡量迴避待遇問題
考官問到「你為什麼選擇我們公司?」時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
12樓：匿名使用者
你好，你可以這樣回答：「大學四年學到了很多理論知識，比如電子資訊工程專業的一些知識（你可以簡單的概述一下你學到的一些知識，就是比較專業的知識吧。）在大學四年裡不僅僅是學到了專業的知識，我感覺更重要的是讓我學到了很多生活方面的經驗，比如說在大學學會了做飯，學會了自力更生，學會了為人處事。
還有一些社會經驗吧，比如人際關係如何處理等（你可以簡單的說一下，不需要太多吧。）」這個是回答大學四年學到了什麼。。。重點說一下學到的專業知識，還有社會經驗方面的。
這樣回答才是正確的。
問你到公司準備怎麼樣做。
這樣回答：「雖然在學校學到了很多的理論知識，可是缺乏實際操作經驗，我會首先給自己做個未來工作規劃，虛心好學。來到公司後我會更加的努力學習，結合實際，把自己學到的理論知識和實際操作融為一體。
多像公司的老前輩學習，搞好人際關係。還有就是盡快的了解公司的業務」
我感覺這樣就足夠了。希望對你有幫助。
剛畢業的大學生該怎麼理財，剛畢業大學生，怎麼理財
您可以根據自己的情況適當配置活期存款，整存整取，零存整取，定投等。剛畢業的大學生手頭閒錢比較少可以選擇網貸 剛畢業大學生，怎麼理財 歡迎關注招行理財，招行有儲蓄 大額存單 理財產品 外匯 等投資可供您選擇。風險和收益基本成正比，要求保本就選擇儲蓄，追求低風險可以考慮貨幣 和低風險的理財產品，追求高收...
剛畢業大學生做什麼生意好，剛畢業的大學生做什麼生意好點？？
缺少資金 缺少經驗 該如何創業呢？簡單分享一些經驗 想創業朋友進！本人今年是一名大二的學生 目前正在創業從事電子商務事業 人生有3件事 不能等1貧窮2夢想 3家人那麼我認識到打工打不 未來那麼有千萬個理由要求我們 必須去創業！那經驗少沒資金怎麼辦呢？這些問題也是我的問題 但是自從接觸到了這個事業後 ...
剛畢業大學生如何找工作，剛畢業的大學生如何去找工作
6月份畢業到現在怎麼會沒有工作經驗呢？你說的是專業工作經驗吧？現在就開始15屆招聘了？好早呀，如果是這樣的話，你乙個往屆畢業生就不要去參加了，會被笑話的。說到汽車製造業，既然想去，感興趣那就去唄。怕這怕那的肯定是找不到工作的。現在的工作不滿意，主要是哪個地方不滿意？這個地方你要說清楚了，因為在你換工...
剛畢業的大學生如何理財？剛畢業大學生如何理財
理財必須有目標，比如你是想要在多少多少年內賺多少多少錢，或者想在今年買車，或者想在5年內自己創業等等，先給自己定乙個較現實但是有難度去實現的目標最重要。二，你有房 無家庭壓力 沒有財務負擔，表明你生活成本不高 抗風險能力強，但是你對風險的承受能力怎樣？你也許偏向於高風險但是高回報的理財型別 看你投資...
剛畢業大學生創業貸款，大學生創業貸款需要什麼條件
大學生自主創業貸款的條件有哪些？大學生畢業創業貸款 1 參加當地勞動部門組織的大學生創業培訓，並通過考試。2 通過大學生創業的審核 3 提交完整的專案計畫書 4 填寫完整的報名 5 要有擔保條件 6 呈遞所有資料給當地勞動保障部門 貸款門檻迅速降低 一站式 辦齊所有手續 新出台的大學生自主創業貸款政...