1樓：
那要了解他的師資，裝置，就業
2樓：尚矽谷
靠譜的it培訓機構首先口碑一定是不錯的，除了口碑還要了解一下機構的課程體系，課程的廣度和深度，就業的資訊怎麼樣，師資力量好不好，去試聽幾天，希望你找到好的it培訓機構。
3樓：啦啦啦拉薩白羊
選擇學校可以看以下條件：
1、機構口碑紙是保不住火的，一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的it培訓機構，在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。ps:
不排除同行競爭，惡意詆毀。
2、線下面授既然都要參加培訓了，最好還是找家線下面授教學的，面對面學習有問題可以及時**、請教和解決，更能保證學習效果。
3、課程體系
靠譜和負責的it培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於it行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合、匹配。
4、師資力量
師資力量是乙個培訓機構的核心所在，小編一直覺得就業是教學成果的直接體現，而想就業優秀，就得有優秀的老師。乙個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，必須要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然是禁不住市場的考驗的，
關於師資這點小編覺得成立時間較短的培訓機構就很難去保證了，因為一家成立不久的機構首先要去考慮如何生存，優秀的講師高額的工資是一筆很大的開銷。所以要學習，至少要找一家成立三年及以上的學校，他們是經歷過市場沉澱和印證的，而那些投機取巧的機構在這個過程中慢慢的被淘汰出局了。
綜上符合條件的it培訓機構就那麼多，其中優就業還不錯，相較於其他的包食宿價效比更高。
怎麼選擇乙個靠譜的it培訓機構？
4樓：it學生網
是的選擇乙個靠譜的it培訓機構要看很多方面。絕對不是三言兩語可以說清的。關注我，檢視我寫的如何挑選it培訓機構的文章。
5樓：迷糊的七七
口碑、公司實力、業務開展時間都要考慮的，一般來說大機構要更有保障，尤其是上市的公司，比如優，就，業、
6樓：匿名使用者
還是看規模，師資，課程安排，合作企業，就業服務吧，有的還包吃住
7樓：匿名使用者
1、課程選擇
一定要選乙個自己感興趣，或者在自己能力範圍內的科目，如果你基礎很一般，還隨大流學了大資料，結果會很慘。一定要量力而為。
2、師資質量
這是重中之重，幾家都試聽一下，對比對比，千萬別嫌麻煩，以後是會在這學4-5個月的
3、教學環境
教學、住宿環境極其影響學習效率，優先選擇環境較好的4、價效比
這個「價」不是單純的課程費用，而是4-5個月裡的綜合費用，一般情況下學費都是一樣的，但吃住會差很多，雜七雜八的也能接近一兩萬，如果能包食宿的話那就更好了。
8樓：
師資，教學，就業，環境，管理等
9樓：京洛
看能不能教給你真才實學，還有就是對以後的就業能不能有保障，之前看中公還挺好的，可以去問一下
10樓：啄木鳥學院
選擇一家適合自己的培訓機構並不難，重要的是能夠對自己有乙個清楚的定位，結合自身條件，選擇培訓機構一定要看好這兩點：教學質量、就業保障。
一、教學質量
1、課程體系網際網路時代的產物每時每刻都在發生變化，所以一家優秀的it培訓機構，需要密切關注市場對人才的需求，及時調整課程體系，提高與市場需求的吻合度，所以它的課程體系也應該是處於最新狀態的。
啄木鳥學院課程大綱
2、內容安排循序漸進地安排學習內容，尤其是對於零基礎的同學來說，更能輕鬆入門。及時解決疑難問題，避免問題堆積，影響後面學習內容的推進。
3、教學環境乙個良好的學習環境是學習成果的重要保障，好的學習氛圍，不僅有利於你的學習效率，還有利於學習深度的挖掘。適時安排測評，才能真正掌握學生學習情況，及時做出教學調整，達到真正掌握的目的。
4、師資力量師資力量是乙個培訓機構的核心所在，厲害的教師都具有豐富的實戰經驗，在領域內也有一定的影響力。乙個機構想要持久而穩定的發展，必須配備硬核的師資團隊，畢竟師資力量直接關係到教學結果，沒有資深的教師，學員是禁不住市場的考驗的，所以在選擇機構時，選擇經營時間超過2年的機構也是非常有必要的，畢竟實踐是檢驗真理的唯一標準。
啄木鳥學院講師全是從華為、阿里這些大企業有過十幾年的工作經驗走出來的，擁有豐富的實戰經驗，具體資質可進官網檢視：啄木鳥學院講師資質
二、就業保障
就業保障是在選擇機構時需要重點去考察的物件，畢竟決定上培訓班就是為了以後有更好的就業條件。在考察就業保障時，需要考察以下幾個條件：
1、是否簽署就業保障協議；
2、是否承諾了保底薪資；
3、是否有就業方面的指導課程；
如果這些保障都沒有的話，那麼這樣的機構還是別考慮了吧！
很多機構會用以往學員就業案例來證明他們的就業能力，面對這些一定要擦亮雙眼，保持清晰的判斷力，既不要盲目相信也不要果斷排斥，要注意看就業學員的就業質量、就業去向以及薪資待遇和發展前景，在這雖然和個人能力也有很大的關係，但是作為考量機構教學水平也是乙個非常重要的參考條件。多看看多對比就能挑選出合適的機構。
11樓：尚矽谷
it的發展也是處於比較火爆的階段，比較明顯的體現表現在倆個方面，乙個是在it培訓機構增多的方面，還有乙個就是在大學中設定了it的專業，這倆點都可以直接體現it的重要。因此很多同學準備參加it培訓機構進行系統的學習。那麼，it培訓選擇去哪家比較好？
下面我們介紹一下。
隨著it的不斷普及和應用的推廣，越來越多的人對應it有了一定的了解，企業也對於it從業者有了更高的要求，許多的企業現在的招聘策略就是要找一些可以直接工作的it技術人員，所以往往會招聘一些有專案開發經驗的人。這就是為什麼那麼多計算機專業的大學生畢業以後否很難找到實習的工作，所以現在也導致了越來越多的大學生在畢業前後選擇參加一些專業的it培訓課程來提高自己的動手能力，以增加他們的實踐經驗。只有自己的技術提公升了，有了一定的工作經驗，才能更具有競爭力。
那麼it培訓選擇去哪家比較好，應該如何決定呢？我們可以根據下邊的幾點進行考慮。
1.看教學課程內容
學習it技術，最主要是與時俱進，掌握的技術點能夠滿足時下企業的用人需求。而想要了解一家培訓機構所提供的課程是否新穎，也可以去機構的官網上看看，了解自己想學習的學科的課程大綱。看看學習路線圖是如何安排的，有沒有從零到一的系統搭建，是不是有強化實訓、實操的比重，有盡量多的專案實戰。
因為企業對it從業者的技術能力和動手實戰能力要求較高。
2.看師資力量
因為it開發技術知識的專業性很強，如果盲目去學很容易走進誤區。相反，有講師帶領，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。畢竟現在這個時代只要多跟別人交流才能獲得更多更有價值的資訊，初學者千萬不能閉門造車。
3.看口碑
在it培訓機構的選擇上要多看一些別人對應這個機構的評價的口碑怎麼樣，一般好的it培訓機構的口碑好的評價是遠遠多於差的評價的，如果的差的口碑評價佔到了一半以上那就不需要考慮了。
12樓：匿名使用者
看好老師授課、課程的設定、生活和教學環境再包括就業推薦啊這些情況，我弟去中公上課前我是去聽了聽課，你最好也是去看看
13樓：匿名使用者
有正規機構copy，有個人，bai有小作坊 總之，你稍不留神du，就被割韭zhi菜 我身在北京dao
，可能對北京的情況更加了解 ， 曾經為了深入了解北京的網路營銷培訓機構情況 ，幾乎走遍了所有線下面授機構 對每家機構都有一定了解，特別是當處在這個行業時間越長，感受越深 ，選擇機構，一定要找大品牌，企業綜合實力強、師資水平高、就業服務好的 。
it培訓機構的學習氣氛如何，良好的學習氣氛可以帶動我們更有效率的學習，有不懂或者是不太理解的地方也可以和同時學習的小夥伴進行交流。不僅可以將自己的問題解決，並且可以看看別人遇到的問題是什麼，為什麼會遇到這種問題，可以讓自己以後避開相同的問題。
中公教育無論是在師資力量、教學環境方面，還是在實訓內容、就業服務方面都是值得信賴的，最近疫情期間推出了許多線上直播課，你可以先了解試聽一下，等疫情得到有效控制後可以去校區參**看。
14樓：愛喝可樂小兔砸
基本上是上面四點，首先看的肯定是師資，畢竟好師傅可以帶出好徒弟，另外就是it培訓的時間還是比較長的，所以環境還是關注一下，另外課程安排和口碑很重要，決定了你是不是在優秀的行列之一
15樓：匿名使用者
it培訓哪個好？可以從下面幾個方面進行選擇適合自己的it培訓機構哦~
1、多通過
16樓：小小鳥
先要看看機構規模，越大的公司越有保障，其次看課程的設定，授課老師，還有就是看他們往屆學生的情況。應該就是這樣了。
如何判斷乙個it培訓機構是否靠譜？主要看哪些方面？
17樓：中公教育it優就業
選擇學校可以看以下條件：
教育背景看下是否具備教學資質，優秀的培訓機構是需要長培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。
線下面授既然都要參加培訓了，最好還是找家線下面授教學的，面對面學習有問題可以及時**、請教和解決，更能保證學習效果。
機構口碑紙是保不住火的，一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的it培訓機構，在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。ps:不排除同行競爭，惡意詆毀。
課程體系
靠譜和負責的it培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於it行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構，乙個重要的原因就在這裡，一套授課ppt長期不變。當然，還是有很多的高校在培養牛逼的計算機人才，這裡說的是普遍現象，槓精請繞道。
師資力量
而想教學優秀，就得有優秀的老師。乙個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，必須要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然是禁不住市場的考驗的，
關於師資這點小編覺得成立時間較短的培訓機構就很難去保證了，因為一家成立不久的機構首先要去考慮如何生存，優秀的講師高額的工資是一筆很大的開銷。所以要學習，至少要找一家成立三年及以上的學校，他們是經歷過市場沉澱和印證的，而那些投機取巧的機構在這個過程中慢慢的被淘汰出局了。
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