1樓：阿輝娛樂
你好，公務員工作單位叫行政單位，他比事業單位的待遇要好一點，地位也要高一點，建議你考公務員
2樓：匿名使用者
公務員比事業單位高乙個檔次，當然好一點的事業單位不比公務員差。
3樓：焦淘**貝
工作內容
公務員：國家**工作部門的工作人員，行政編制，具有行政執法權。
事業單位：服務性質的單位，事業單位編制，一般而言不具備行政執法權。
編制不同，是兩者最大的不同，具有行政執法權的，在人們心目中，地位更高，但同時所承受的責任也就越大，壓力也會越大。
晉公升途徑
公務員：晉公升走的是級別，一般是從科級、處級、局級到部級。6月1日起，公務員的晉公升途徑又多了一條，那就是公務員職務與職級並行。
事業編制：晉公升走的是職稱，一般是由初級工、中級工到高階工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
薪酬待遇
公務員：工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位：工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
工資**
公務員：公務員的工資是由財政全額撥款提供。
事業單位：分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種。全額撥款就是和公務員一樣，工資由財政全部撥款。
差額撥款就是地方財政撥一部分款，另一部分由自己單位提供;自收自支就是工資完全由單位自行提供，和企業差不多。
考公務員和考事業單位有什麼很大的區別嗎？
4樓：教育導師張老師
考公務員和考事業單位的區別還是比較大的，考公務員會比較難一些，而考事業單位比較簡單一些。
5樓：花花就是我
考公務員跟考事業單位應該還是有很大區別的，因為考試的內容都是完全不一樣的
6樓：阿陌陪你學文化
事業單位對技術和專業知識要求較高，公務員更偏向於理論知識。總體來說，這二者沒有太大區別，僅考察側重點不同。
7樓：科普小星球
區別就是難度不同，競爭力度也不一樣。考公務員的專業要求比較嚴格，難度比較高，而考事業單位的條件會比較松，難度比較小。
事業單位和公務員有什麼區別？
8樓：顧邦公考
一、參照公務員管理機關事業單位工作人員編制的區別
公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。
《公務員法》第一百零六條法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照《公務員法》進行管理。因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。除了編制不一樣，在錄用、晉公升、考核、離退等方面都是和公務員一樣的。
二、公務員與參公的區別與聯絡
一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，乙個是行政編制，乙個是事業編制。
公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。
除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務公升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
三、參照公務員管理機關事業單位工作人員待遇區別
參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉公升空間可能不如公務員大。
四、參公管理單位與公務員單位的人員可以互相流動嗎
可以，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，乙個願意放人乙個願意接收就可以。事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。
9樓：北京世紀精圖教育
公務員編制和事業單位編制主要區別如下：
國家機關裡的正規在編人員是公務員，例如**、檢察院法院、公安、工商、民政、司法、稅務等
但是，有一些國家機關下面有對外服務職能或者是專業技術智慧型的單位，例如勞動局本身是機關，但下面的社保中心、醫保中心就是對外服務視窗單位；衛生局是機關，但醫院就是對外服務的單位……這些單位就是事業單位。
事業單位分國家全額撥款、差額撥款和自籌自支三種。
事業單位編制也是通過考試（事業單位考試）來招募的，不是拿著簡歷直接應聘的，事業單位採用合同的方式固定勞動關係，但和公務員一樣也不會隨便解雇，所以論穩定，也是穩定的。但是在待遇上，事業單位比公務員略低。
10樓：在老塔山感受盛夏的紅梅
事業單位（institutional unit ），是指國家為了社會公益目的，由國家機bai關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》***第252、411號令）
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：
一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
[編輯本段]事業單位的分類
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
1、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
11樓：
公務員與事業單位區別：
1、編制不同
很多人首先都是關心的國家公務員和事業單位的隸屬關係，也就是編制的區別。公務員與事業單位人員的編制區別是公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，屬於公務員編制。
2、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位。
3、公務員和事業單位的晉公升速度和機制不一樣
公務員編制都是行政單位，因此晉公升機制比較完善，同時晉公升的考察也比較全面。因為公務員作為我國重要的機構組成部分，每乙個公務員編制都是經過嚴格、正規的考試進入的，因此公務員是我國的重點培養物件，在晉公升機制上面也是比較公平公正。
而事業單位的晉公升機制相對不一樣。因為事業單位分為不同的崗位，管理崗、技術崗、工勤崗等，每個崗位的晉公升機制都有所不同，事業單位編制人員晉公升的過程可能相對較慢一點，這也是二者的區別。
4、薪酬待遇
公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。
事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
考上事業單位之後還能考公務員嗎？
12樓：顧邦公考
一，事業單位在職人員可以報考其他事業單位，但是這個需要現在在職的單位同意後才可以，需要有單位同意證明。
二，事業單位人員也可以先辭職，然後再報考其他的事業單位的招聘，不過這種情況下，風險比較大，誰也無法確定最終能不能被報考的事業單位錄取。
三，如果是剛進入事業單位的實習生，也可以報考其他的事業單位，這個需要在實習過程中向現在的事業單位打好招呼，若是不願意在這裡實習了，也可以直接向實習單位打報告，提前離開。
事業單位報考基本條件：
招聘物件主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
13樓：四川金標尺教育
先說結論：可以。
事業單位在職人員可以報考其他事業單位，但是這個需要現在在職的單位同意後才可以，需要有單位同意證明。
如果你是剛進入事業單位的實習生，也可以報考其他的事業單位，這個需要在實習過程中向現在的事業單位打好招呼，若是不願意在這裡實習了，也可以直接向實習單位打報告，提前離開。
如果你是在職事業單位了，你也可以先辭職，然後再報考其他的事業單位的招聘。
考事業單位，戶口問題，考上公務員或事業單位，要轉戶口嗎
布冬舊聞 你的提問，涉及到的是兩個問題 回答一 臨沂的事業單位的抬出要求，本就要求臨沂戶籍，而你的戶口是在濟南。因此，你並不存在 假如考上後事業單位接收戶口 問題，而你只能 遷回來 沒的選擇。因為如果戶籍限制作為招聘條件，你必須在應聘前戶口就得遷回，否則你本就缺失了應聘條件。回答二 既然你 不打算在...
公務員和事業單位的區別，事業單位和公務員有什麼區別？
公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資 事業單位人員的工資收入一般不受...
事業單位算是公務員嗎，事業單位和公務員有什麼區別？
事業單位不算公務員，公務員屬於公務員編制，事業單位屬於事業編制。事業單位是指由 利用國有資產設立的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位分為公益一類事業單位 公益二類...
公務員和事業單位有什麼區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所 公立學校，事業單位的工資形式有三種 一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業局.一種是差額的,國家給乙個百分點，然後自己單位給你發乙個百分點....
事業單位比公務員有哪些優勢，公務員和事業單位各自的優缺點是什麼？
一 公務員講究資歷 眾所周知，公務員一般是靠時間，熬資歷，熬出來，其薪資待遇職級什麼的，和你的工作年限有很大的關係。而事業單位能夠考職稱，職稱比起資歷政績而言可操作性要大得多，所以事業單位中公升職加薪要比公務員容易的多。二 事業單位的技術更突出 事業單位考職稱，主要考察的是技術，隨著事業單位技術職稱...