1樓：大樹教育旺黔誠
事業單位不算公務員，公務員屬於公務員編制，事業單位屬於事業編制。
事業單位是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
希望能幫到你。
2樓：馬爾颯
你好。事業單位是事業編制，公務員是行政編制。
也有參公事業單位，是參照公務員考核管理辦法的事業編。
因此，事業單位不是公務員。
3樓：融惜珊實傑
不是，事業單位編制和公務員不一樣。公務員是真正意義上的鐵飯碗。現在事業單位改革「新人新辦法」以後，要跟單位簽合同的。公務員待遇更好
事業單位和公務員有什麼區別？
4樓：顧邦公考
一、參照公務員管理機關事業單位工作人員編制的區別
公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。
《公務員法》第一百零六條法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照《公務員法》進行管理。因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。除了編制不一樣，在錄用、晉公升、考核、離退等方面都是和公務員一樣的。
二、公務員與參公的區別與聯絡
一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，乙個是行政編制，乙個是事業編制。
公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。
除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務公升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
三、參照公務員管理機關事業單位工作人員待遇區別
參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉公升空間可能不如公務員大。
四、參公管理單位與公務員單位的人員可以互相流動嗎
可以，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，乙個願意放人乙個願意接收就可以。事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。
5樓：北京世紀精圖教育
公務員編制和事業單位編制主要區別如下：
國家機關裡的正規在編人員是公務員，例如**、檢察院法院、公安、工商、民政、司法、稅務等
但是，有一些國家機關下面有對外服務職能或者是專業技術智慧型的單位，例如勞動局本身是機關，但下面的社保中心、醫保中心就是對外服務視窗單位；衛生局是機關，但醫院就是對外服務的單位……這些單位就是事業單位。
事業單位分國家全額撥款、差額撥款和自籌自支三種。
事業單位編制也是通過考試（事業單位考試）來招募的，不是拿著簡歷直接應聘的，事業單位採用合同的方式固定勞動關係，但和公務員一樣也不會隨便解雇，所以論穩定，也是穩定的。但是在待遇上，事業單位比公務員略低。
6樓：在老塔山感受盛夏的紅梅
事業單位（institutional unit ），是指國家為了社會公益目的，由國家機bai關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》***第252、411號令）
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：
一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
[編輯本段]事業單位的分類
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
1、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
7樓：
公務員與事業單位區別：
1、編制不同
很多人首先都是關心的國家公務員和事業單位的隸屬關係，也就是編制的區別。公務員與事業單位人員的編制區別是公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，屬於公務員編制。
2、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位。
3、公務員和事業單位的晉公升速度和機制不一樣
公務員編制都是行政單位，因此晉公升機制比較完善，同時晉公升的考察也比較全面。因為公務員作為我國重要的機構組成部分，每乙個公務員編制都是經過嚴格、正規的考試進入的，因此公務員是我國的重點培養物件，在晉公升機制上面也是比較公平公正。
而事業單位的晉公升機制相對不一樣。因為事業單位分為不同的崗位，管理崗、技術崗、工勤崗等，每個崗位的晉公升機制都有所不同，事業單位編制人員晉公升的過程可能相對較慢一點，這也是二者的區別。
4、薪酬待遇
公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。
事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
事業單位考上了算公務員麼？
8樓：展圖教育
事業單位不屬於公務員，但是福利待遇最接近公務員，是退而求其次的不錯選擇。
9樓：濮陽中公耿老師
不算公務員，但是編制內，屬於事業編，公務員屬於行政編。
什麼叫做機關單位。什麼叫事業單位呢。他們都是公務員嗎？
10樓：go不留痕跡123人生如茶細品歲月
機關單位，指國家機關，指從事國家管理和行使國家權力的機關。包括國家元首、權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關和軍事機關。
事業單位（public institution）是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
機關單位的人是公務員，事業單位的不是公務員。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要的單位。
11樓：新院第一高富帥
機關單位指從事國家管理和行使國家權力的機關。
事業單位是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
機關單位的員工一般是公務員，而事業單位的員工一般不是公務員。
事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
擴充套件資料：
事業單位的功能特徵
1、服務性
這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支援系統。
2、公益性
公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用。
但在一些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等，不能或無法由市場來提供，但為了保證社會生活的正常進行，就要由**組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。
3．知識密集性
絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。
公務員和事業單位的區別，事業單位和公務員有什麼區別？
公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資 事業單位人員的工資收入一般不受...
公務員和事業單位有什麼區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所 公立學校，事業單位的工資形式有三種 一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業局.一種是差額的,國家給乙個百分點，然後自己單位給你發乙個百分點....
公務員，事業單位和參照管理事業單位的區別
公務員是行政編制，工資薪水由國家財政發放，行使管理國家職能，三者缺一不可。事業單位 是國家機關依據法律法規設立的從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般要接受國家行政機關的領導，從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構。與企業相比，事業單位有以下特...
公務員事業單位和參公的區別，參公事業單位和公務員有什麼區別？
公務員與事業單位人的區別 如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進...
考事業單位，戶口問題，考上公務員或事業單位，要轉戶口嗎
布冬舊聞 你的提問，涉及到的是兩個問題 回答一 臨沂的事業單位的抬出要求，本就要求臨沂戶籍，而你的戶口是在濟南。因此，你並不存在 假如考上後事業單位接收戶口 問題，而你只能 遷回來 沒的選擇。因為如果戶籍限制作為招聘條件，你必須在應聘前戶口就得遷回，否則你本就缺失了應聘條件。回答二 既然你 不打算在...