1樓：匿名使用者
現在不存在「臨時工」的說法，不管在不在編，只要依法簽訂勞動合同都是正式工（除試用期），凡存在勞動關係必需簽訂勞動合同（或勞務合同）；至於最近報道的「臨時工同工同酬」其實是一種不太負責的誤讀，是指勞動派遣的情況，勞動派遣是指和第三方簽訂合同，本身並不是直接和聯通或電信簽訂合同的情況，那就不一樣了。如果說有編，那肯定是和聯通或電信簽訂合同，當然是正式工了，不過你家人是通過什麼途徑安排的？如果是給錢別人「介紹」的，那小心被騙。
2樓：匿名使用者
現在除了公務員，連事業單位都得簽訂勞動合同，所以理論上來說，簽訂了勞動合同的員工都是正式員工。不過據我所知，像電信、聯通這樣的單位，得看和你簽訂勞動合同的是誰，如果是勞務公司，那你在單位可能就算「臨時工」了，如果跟省公司簽合同，那應該就是完全的「正式工」了。
3樓：漆詩桃
這樣的企業一般都是勞務派遺工，因為這樣的單位都不和個人簽合同都是委託派遺公司辦理。如果有直接和企業簽合同的事早讓內部人給強去了。
關於國企的合同工和編制問題。急求前輩高手大俠解答！！！
4樓：匿名使用者
簽了三方協議復的應該就制是正式工。 正式工當然也要簽合同的啊，你好像沒弄清楚... 本科畢業，籤三方，帶著派遣證報到，簽合同，實習期滿，工作一年評助理職稱，這就是正式工要走的流程。
你應該是有幹部身份的。 所有用工都有合同。 所謂「合同工」，我覺得叫「派遣工」更好。
而派遣工又不是拿派遣證的。 派遣工：你和另乙個公司簽合同，然後到你工作的公司上班。
亂亂的吧。 我估計你不是「二等公民」，是一等的。沒被騙。
只是好多亂七八糟的名詞把你繞暈了。
國企的工人編制和幹部編制有什麼本質區別？求詳細答案，急！ 100
5樓：鑷子你好嗎
國企的工人編制和幹部編制的本質區別是職能職責的不同。
國企編制就是國有企業正式職工的用工編制，簡單說就是直接和該國有企業簽訂勞動合同，稱為國企職工。國有企業的員工大致分為4種型別，前2類有編制：
1）國有企業的高管一般是國家任用的，譬如寶鋼集團****黨委書記、董事長的黨委書記等都是國家編制，為副部級別。
2）國有企業的正式工，就會跟單位簽一無固定期限的勞動合同，也就是俗稱的編制內員工。
3）國有企業的合同工，和該單位簽署一定期限的合同，合同期滿則重新簽訂或離開。
4）臨時工，作為勞務派遣安排到該單位上班，但實際合同是由勞務派遣公司簽訂的。
國有企業，在國際慣例中僅指乙個國家的****或聯邦**投資或參與控制的企業。在中國，國有企業還包括由地方**投資參與控制的企業。**的意志和利益決定了國有企業的行為。
國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
6樓：匿名使用者
所謂編制，一般是機關事業單位才有。某個時期，國有企業也按照機關事業單位管理了。一般來說，機關事業單位成立時都要核定編制，也就是進入的人數；有了編制才能進入。
現在江蘇規定，機關事業單位進入都需要考試，否則不能進。有時單位急需用人，招考又來不及，故臨時招了人，通常被稱為臨時工，臨時工的待遇和有編制的人員一般會有差距。進人的時候，一般有兩種身份：
幹部身份、工人身份。比如原來大學生就具有幹部身份；機關事業單位中原來的駕駛員、打字員等一些崗位的工作人員就是工人身份；當然大學生如果去做打字員，那這時候就是工人身份。
7樓：問者署名
不為未來謀求幸福的所有職業都將被時代摒棄
8樓：黑莓長頸鹿
養老金，工資的標準，選任幹部的標準
現在在國企要想成為正式工該辦什麼樣的手續？ 是不是要考公務員？求大神幫助
9樓：永恆兒
國企合同工就相當於正式工。 現在國企處在改革初中期。都在向合同工轉換。
正式工人就是說，如果沒有違規到被開除的程度，你就一直是員工。但是合同工就是如果你在合同期滿企業有不在要你的全力。但在國企你就應該放心，如果沒有嚴重違規的現象它是會和你續簽的。
因為國家在慢慢變軌，全變成合同工。現在國企同時出現這兩種工是因為過去遺留的人員或者是轉軌各企業間沒有同步。
中國人壽財險股份****員工都有什麼性質的，勞務派遣還是編制或者是**人哪種！急求
10樓：紅色十月節
編制是肯定分的。但合同制也是肯定的，早就都是合同制了。
業務員的話肯定是**制，籤的是委託**合同。所以嚴格從法律意義上說，業務員不屬於保險公司的正式員工。
如果是內部員工，那既有合同制的也有勞務派遣制的，前者就是所謂「正式工」，後者就是所謂「合同工」。不過據我所知的話，在地方分支機構，「合同工」其實比較少，因為分支機構的正式員工（或者說，「內勤」）名額比較少，用不著通過勞務派遣的形式來補充用人。所以「合同工」其實比較少的。
不管是什麼編制，正式工，合同工，還是業務員，那都是要簽合同的。業務員是籤委託**合同，合同工是和勞務派遣公司籤勞務派遣合同，正式工也要和保險公司簽訂勞動合同。不管是哪種合同，都是可以依法解除的。
不要以為如今在國企的所謂「在編員工」就是鐵飯碗，就不用簽合同，那是誤解。如今大概只有行政編制（就是公務員）和事業編制的不用簽合同，企業編制的都要籤。
求教：進一國企的技術部門，關於hr跟我說的編制問題！ 20
11樓：初彭澤
按工人編制就是沒有編制，通常只有技術管理人員才有編制，被承認為幹部。
正試編制有試用期，你說得有點亂，轉正就是試用期結束。另外，現在的國企都是合同工制，有無編制不是太重要，只要同級的福利給了你就可以了。
12樓：匿名使用者
國企正式編制要報批的，沒那麼快的
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不知道lz的兩個囊腫是不是蛛網膜囊腫？有ct 的話相機拍了附上來，幫你參謀一下。另外樓主說的血管在跳是屬於血管性波動性，是由於腦血管痙攣導致的，服用尼莫地平20mg 3 日緩解。但是什麼原因引起來的還是要查清楚，囊腫壓迫也可能引起，還有樓主到底有沒有高血壓？平時脖子有沒有不舒服？樓主的職業是什麼？治...