1樓：長毛叭吡
你是什麼學歷啊？去那邊應聘什麼啊？
如果是高校教師，教課的，碩士以上學歷，那不可能不是正式的。肯定是教師編制。
如果是所行政，碩士以上學歷也應該是正式的事業編制的。
如果是本科學歷，或者是做實驗員之類的，就有可能不是。
不過高校一般不會忽悠人的，他們能承諾，肯定是能給你轉正的。
拜託，都引進人才了，還不是正式編制？這是基本不可能的，只要他們告訴你可以百分之九十九就是可以的。
2樓：固定資產牛牛
1、單位和你籤的聘用合同不是勞動合同。
2、有x x 市的事業單位聘用人員名冊和xx市事業單位聘用工作人員通知書由人事局出文。蓋區人才服務中心聘用登記專用章及單位章。一般這2張在人事或財務手裡，他們已這個到社保機構給你辦理社會保險。
3、他們給你辦好後你在社保機構就能查出你的資訊是否屬在編。
4、在編的工資一般乙個月分2次拿，月頭拿這個月的工資，月中拿上個月的獎金。
5、你去之前打聽該單位是否有缺編，否則名額滿的話比較麻煩，等有人退休或擴編才能進編。否則按非編的話比較吃虧。
高校教師事業編制取消後和不在編的一樣嗎
3樓：微胖的黑麥
競爭上崗的是靠本事吃飯，繞開公考入編的則應當全部清退，沒人敢擅作威福了風氣自然就會變好
4樓：逍遙九少
取消事業編制就是沒有編制了
採用聘用制
只要還是為了引入競爭
原來的編制人員具體看檔案了
請問高校面試/教師招聘一般都問什麼問題？
5樓：中公教育
做好乙個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識紮實，除了這些，你認為教學的最重要特質是什麼？你贊同「教學有法、但無定法、貴在得法」這種提法嗎？為什麼？
你同意沒有不合格的學生，只有不合格的教師這句話嗎？等這些有點不走尋常路的問題。
6樓：匿名使用者
呵呵！！這個一般問的問題肯定是與你的工作態度有關的，還有你對這個工作的認識，專業的問題就沒有什麼了。
大學教師有無編制有什麼區別？
7樓：彭咿呀
建議去有教師編制的學校，許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等。無編制的話就相當於是公司的員工，領導可以隨時開除你。有編制的話相當於公務員，福利待遇也會好很多。
有編制的大學教師退休後有正常的工資以及醫療、住房等保障。
有編制基本屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。
8樓：河南華信智原
1、最關鍵的是退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障 。
2、無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等。 總之，有編制屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。
9樓：職場沙喻
回答親！您好，很高興為你解答問題！
大學教授都是聘任制的，屬於事業編制。有無編制的區別如下：
1、排程、晉公升不同：
有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉公升。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動，只屬於學校臨聘人員。
2、工資待遇不同：
有編制退休後享受相應的社保和職業年金。
非在編教師無職稱，無職稱工資。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。
在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險
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10樓：小辛是我
找個有編制的吧。事業單位沒有編制不好混。他說待遇比本部的好，可能性不大的。
有編制的是隨著國家政策走，沒編制的是學校自己定待遇，高興了多給你點，不高興了什麼都沒有。你還沒處說理去。如果在那混一兩年能給編制還可以。
11樓：匿名使用者
區別大了，有編制的福利、待遇都要好一些，在評職稱上也佔優勢；無編制就是人事合同**，隨時都可能讓你走人，所以還是找個有編制的穩定些
關於舉報高校教師違規行為的問題
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