沒有落後的國家和地區只有落後的管理是誰說的

1樓：故意的三個月

管理大師德魯克說過:典型的例子:日本「沒有落後的國家和地區,只有落後的管理」。

2樓：白饃王子

德魯克--

3樓：wyd丹里個丹

現代管理教父彼得.德魯克。

彼得·德魯克1909年生於維也納，祖籍為荷蘭，後移居美國。1929年後在倫敦任新聞記者和國際銀行的經濟學家。於1931年獲法蘭克福大學法學博士。

1937年移民美國，曾在一些銀行、保險公司和跨國公司任經濟學家與管理顧問，1943年加入美國籍。德魯克曾在貝南頓學院任哲學教授和政治學教授，並在紐約大學研究生院擔任了20多年的管理學教授。2005年11月11日，德魯克在美國加州克萊蒙特家中逝世，享年95歲。

1942年，受聘為當時世界最大企業——通用汽車公司的顧問，對公司的內部管理結構進行研究。

1946年，將心得寫成《公司概念》，「講述擁有不同技能和知識的人在乙個大型組織裡怎樣分工合作」。該書的重要貢獻還在於，德魯克首次提出「組織」的概念，並且奠定了組織學的基礎。

1954年，出版《管理的實踐》，提出了乙個具有劃時代意義的概念——目標管理。從此將管理學開創成為一門學科，從而奠定管理大師的地位。

1966年，出版《卓有成效的管理者》，告知讀者：不是只有管理別人的人才稱得上是管理者，在當今知識社會中，知識工作者即為管理者，管理者的工作必須卓有成效。成為高階管理者必讀的經典之作。

1973年，出版巨著《管理：任務，責任，實踐》，是一本給企業經營者的系統化管理手冊，為學習管理學的學生提供的系統化教科書，告訴管理人員付諸實踐的是管理學而不是經濟學，不是計量方法，不是行為科學。該書被譽為「管理學」的「聖經」。

1982年，出版《巨變時代的管理》，**了有關管理者的一些問題，管理者角色內涵的變化，他們的任務和使命，面臨的問題和機遇，以及他們的發展趨勢。

1985年，出版《創新與企業家精神》，被譽為《管理的實踐》推出後德魯克最重要的著作之一，全書強調當前的經濟已由「管理的經濟」轉變為「創新的經濟」。

1999年，出版《21世紀的管理挑戰》，德魯克將「新經濟」的挑戰清楚地定義為：提高知識工作的生產力。

「落後就會挨打」是誰說的？