關於應屆畢業生工齡的計算，應屆畢業生畢業以後，工齡怎麼計算啊？

1樓：匿名使用者

在私營公司上班，社保局是以企業的計算方法來算工齡的，就是你這家私人公司給你交了社保的多少時間來算的，社保交了幾個月就有幾個月的工齡。社保局算的這個工齡與職業資格證書無關，是未來給你算退休工資的。職業資格證書的報考資格，是私企單位開證明的，有證明就可以報考了。

你在這家私企上班的第一天起開始算，一直算到你報考前私企開證明的那天。

2樓：不想吃剩菜

通常所說的工齡分為兩部分：

一種是連續工齡，以在現工作單位工作的時間計算；另一種為一般工齡，即可以納入工作經歷的在不同用人單位工作的時間（在校大學生的四年甚至可以計算在內）。連續工齡和一般工齡是兩個不同的概念，連續工齡同時是一般工齡，但一般工齡則不一定是連續工齡。

不過我國現在的一般工齡已經失去意義了，實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，因此如果你想要開始計算你的工齡的話，那麼必須要你的目前公司為你繳納社會及養老保險，這樣才算是企業工齡，也就是連續工齡。因為你是進行職業資格證考取，那麼需要計算的就是連續工齡。

3樓：大哥

拿學校的話來說是：是你拿報到證報道那天開始算

應屆畢業生畢業以後，工齡怎麼計算啊？

4樓：果果和糰子

應屆畢業生工齡以實際參加工作並繳納社保的起始時間開始計算工齡，即累計工作時間相加則為工齡，期間的間隔期不計入其中。

計算方法

1、連續計算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2、合併計算

也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。

5樓：匿名使用者

不算。因為你畢業後，要帶著派遣證等相關東西到被派遣單位簽訂勞務合同且生效後才能計算工齡。

6樓：濤濤滕

你的問題我來回答

1、工齡分成2種情況，其一是檔案工齡，其二是工作單位工齡2、檔案工齡從你報到之日起算

3、工作單位工齡從入職之日算，也就是7月9日4、工齡對於在企業工作的人來說沒有什麼實際意義，尤其是檔案工齡，只適用於公務員、事業編制

7樓：淘買寶賣專家

按去人保局報到的時間算

大學畢業以後怎麼計算工齡

8樓：匿名使用者

應屆畢業生工齡以實際參加工作並繳納社保的起始時間開始計算工齡，即累計工作時間相加則為工齡，期間的間隔期不計入其中。這裡分為檔案工齡和工作工齡。

1）檔案工齡一般適用於國家企事業單位、機關單位，其以辦理人事**的時間開始計算，一直到退出**或退休為止，可以累計。

2）工作工齡一般適用於普通企業、私營單位，其以辦理社保的時間進行計算，中途停止繳納保險（停止工作）則會相應停止，待再次工作後工齡裁繼續累加。

補充：工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

9樓：巖

從單位或個人繳納養老保險費開始計算

關於應屆畢業生 10

10樓：匿名使用者

已經簽了三方協議就不算應屆畢業生了

11樓：中公教育

今年國考中應屆生只限2016年高校畢業生，除了2016屆畢業生其它外時間畢業的都是往屆生，具體職位要求看職位表中的備註說明。

應屆畢業生從什麼時候開始計算工齡

12樓：匿名使用者

在該畢業生離校後，按照《就業報到證》上規定的有效期時間內去用人單位報到上班，自報到之日並根據享有勞動報酬、繳納社會保險的時間開始計算工齡