1樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資（工傷保險**支付）。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金（工傷保險**支付）和一次性傷殘就業補助金（用人單位支付）。具體的金額有你們當地制定，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：碧海仙姑
乙個大拇指指間關節離斷，可以評為七級工傷，詳見：
《工傷級別鑑定標準》
工傷七級標準：
16）一拇指指間關節離斷；
17）一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；
18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷；
19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；
七級工傷的待遇：
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，。。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：匿名使用者
一般來說你這種情況能鑑定到十級傷殘。按《工傷保險條例》及相關配套法規規定，補助分為三塊：一是一次性傷殘補助金（七個月 上年度繳納工傷保險的平均工資）；二是一次性就業補助金；三是一次性醫療補助金。
後兩樣各地標準不一樣，你最好到當地勞動保障行政部門諮詢一下。
希望對你有所幫助。謝謝！
4樓：百姓的法律顧問
您立即 申請工傷認定 等病情穩定 申請傷殘鑑定 根據結果 主張賠償，主要不要超過1年的申請期限 否則 維權較難
參考 工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
右手大拇指第二關節手經斷了3分之2可以做幾級鑑定？工傷！ 30
我爸工傷右手大拇指末節被壓斷了3分之二，平均一月5.6千左右並未籤勞動合同。老闆私了賠償大概多少？
5樓：匿名使用者
無法判定私了大概賠償多少。
工傷私了，是用人單位和工傷職工各自綜合自己的實際情況，進行博弈的結果，不是依法支付的標準，是無法判定賠償多少錢的，只可以計算按照法律規定應當賠償多少錢。
職工工傷致右手拇指2/3離斷，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.8八級」「17)一拇指指間關節離斷」之規定，應當評定為八級傷殘。
根據***《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條之規定，工傷職工鑑定為八級傷殘的，享受以下待遇：
一、**工傷的費用，符合「三個目錄」的，由工傷保險**支付，不符合的誰同意使用誰支付；
二、住院期間，由工傷保險**支付住院伙食補助費，具體標準由所在省市規定；
三、停工**修養期間，由用人單位按照正常上班期間的標準，按月支付工資福利待遇；
四、停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
五、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資；
六、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
不過，建議工傷職工，在工傷認定和勞動能力鑑定的前提下，與用人單位協商私了，防止因為私了不成又錯過工傷認定時限，不能通過法律途徑維權。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：我是解律師
這個應該先醫好後評殘，根據殘疾等級參照工傷標準結合本人的工資，以及醫療過程中產生的相關費用，建議走勞動關係認定和工傷認定，如果走私了的話，按工傷標準計算，由老闆直接支付。
7樓：匿名使用者
除醫療費用之外，如果私了按現在的** 7-8萬左右，老闆可能不會給；但如果走法律程式，老闆要賠得更多，一邊勞動局，一邊是法院，就看你懂不懂運用法律常識！
8樓：匿名使用者
留存證據，結合主體身份、法律關係、具體情況、後果、**方案和個人情況予以確定。
工傷和人身損害的賠償標準、法律依據、傷殘標準均有所不同。
本案關鍵是雙方間是勞動關係，還是僱傭關係，或者其他。
左手大拇指斷了工傷能賠多少錢
9樓：匿名使用者
職工工傷拇指斷法不同，可以評定不同的傷殘等級，享受不同的工傷待遇。申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。
如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定用人單位不簽字蓋章，不能確認勞動關係，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
10樓：陳燕律師
回答只要是骨折了一般就是十級傷殘，工傷十級傷殘大約在6萬元左右，各地方不太一樣，這與本人工資數額、當地的經濟情況多少有關係
用人單位和社保局都會賠償，工傷十級傷殘享受以下待遇：
一.醫藥費由用人單位全額墊付（工傷保險**承擔）；
二.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放（用人單位承擔）；
三.停工留薪期內需要護理的由單位負責（用人單位承擔）；
四.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放（工傷保險**承擔）。
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11樓：
如果因為工傷斷了一根手指，可以得到多少賠償？答案你萬萬想不到
12樓：滕駿哲
我的左左手手大大拇指斷了i工傷能賠多少錢呢？
右手大拇指斷了三分之二屬於傷殘幾級? 10
13樓：科學普及交流
9級。這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。
根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等,
右手大拇指斷了三分之二屬於傷殘幾級？
14樓：法律援助小閆
回答7級。
這種情況，建議您先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。
如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等~
1、您應構成七級傷殘。《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006 ）七級第（16）項：「一拇指指間關節離斷」。
2、職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3、若你解除勞動合同，用人單位還要向你支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。這「兩金」的數額各省市規定不同，你在網上檢視一下你所在省市制定的<>的規定就知道了。
4、醫療費由工傷保險**支付，用人單位按工傷前的標準支付工資和福利待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費等。
5、若單位沒有繳納工傷保險費，則全部費用由單位支付。
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