1樓：簡簡單單
工傷手掌骨折保守**，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定，為十級傷殘的，可以獲得的傷殘鑑定按《工傷保險條例》的規定如下；
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：周律師說
按鑑定標準，骨折可以評到十級傷殘。
工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
3樓：資闌
我是左腳三環骨折選擇了保守**！不知能評上幾級。
請問我老公工傷右手骨折能評幾級傷殘
4樓：匿名使用者
先明確一點，是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。其核心是「工作原因"。
根據《工傷保險條例》規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是「工作原因」。具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。
"右手除大指外，中指外傷其它三個骨折"，具體能評到幾級傷殘，這個得看**後的恢復情況。根據現在的醫療技術，**終結後做勞動能力鑑定，也就能鑑定到十級吧，如果恢復不好，最好的結果也就九級（最輕的為十級，還得看勞鑑委的專家願不願意給九級，要不然就十級）。
至於應該賠多少錢，只要認定為工傷，工傷職工可以享受的待遇如下：工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。其中，醫療待遇包括醫療費、住院費、**費用、**費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地**所需的交通費、住宿費等。
護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。傷殘待遇根據傷殘鑑定程式的評定結果不同而有所不同：其中職工因工致殘被鑑定為一級至四級的，應退出生產（工作）崗位，並享受發給一次性傷殘補助金，同時按月發給傷殘撫卹金；傷殘等級被鑑定為五級至六級的，原則上由單位安排適當工作，並享受發給一次性傷殘補助金，但單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，經職工本人提出可以與用人單位解除或者終止勞動關係，領取一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。
傷殘程度被評為七級至十級，發給一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，發給其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體支付標準，以社保部門核定的為準。
記住，先行申請認定工傷（用人單位自事故傷害發生之日起乙個月內，個人或工會在一年內提出申請，超過規定時效就麻煩了），認定為工傷以後再申請鑑定等級，根據級別就可以計算出賠償金額了。
當然，如果你覺得有必要的話，可以請個人民（幣）律師參予，他可以幫助你算到八十歲以後的賠償（但這裡有個最關鍵的地方是法院都不會支援他算的）。
根據《工傷保險條例》規定，十級工傷，那你老公可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金（這乙個由社保局從工傷保險**中支付），如果你老公不想在那裡做了，解除勞動關係，還有一次性工傷傷殘補助金（這個也是由社保工傷保險**中支付）和一次性工傷醫療補助金（這個必須由廠裡支付，這兩項有地區差別。總的來說，十級工傷，一般賠付金額在4到6萬元之間。
如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位承擔。
個人觀點，供參考。
5樓：厲雲德世甲
骨折是不能評傷殘的，骨折評傷殘等級需段三根骨頭才能評。你老公的情況只能屬於工傷
6樓：匿名使用者
【工傷9級】標準：23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
【工傷10級】標準：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
7樓：匿名使用者
1.根據所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
8樓：78年的小馬叔
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兩隻手骨折上了鋼板工傷能認定幾級傷殘
9樓：匿名使用者
勞動者工傷兩隻手骨折內固定屬於幾級傷殘，因為骨折部位和程度不同，可以鑑定不同的傷殘等級，需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過**之後的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑑定結論為準。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
10樓：匿名使用者
如果是兩隻手都受傷固定的話，很有可能是九到十級，僅供參考
工傷右手第四掌掌骨骨折，可以評幾級傷殘？
11樓：
我是在工地電鑽打傷右手第四掌的，四指和五指打架，三指不自如，鑽不住東西，鑽不住卷，用不了筷子，剪子，不能使勁，有腫的，有固定的鋼板，己經是八十天了，這樣能評幾級傷殘，
12樓：匿名使用者
工傷了一年之內去申報、鑑定、評級，評上級了以後有相應的補助金。
【工傷九級】標準：23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
【工傷十級】標準：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
右手手掌第四掌骨骨折能鑑定幾級工傷
13樓：勞動法諮詢師韓飛
建議先申請工傷來認定，然後才自
14樓：匿名使用者
7-10級 這個還是要醫院給鑑定書才行
工傷認定之後，骨折能做傷殘等級鑑定嗎？是否可以評等級？
15樓：匿名使用者
1、沒有看到你的診斷書和x光片，只能通過你的描述來判斷，不一定準確，意見僅供參考；
2、初步判斷，十級工傷；
3、判斷依據：符合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014
十級12條 身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
4、根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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