1樓：做自己
盈利能力，創稅額度，對社會的貢獻度，以及社會各行業對本企業的乙個認識反應企業的公共關係，企業在未來的發展趨勢和變革有哪些突破能帶來何種效益，以及企業現在在行業中的位置。
2樓：億撒
認識，判斷一家企業的好與不好應從一下幾個方面：1，企業的行業位置有無在行業中的影響力。2，企業在市場中的產品份額。
3，企業的財務狀況，盈利能力。3.企業管理團隊的能力和穩定性。
4，企業文化表現出來的企業，員工特性是否助力於企業的發展和提公升企業文化發展。5，企業社會道德行業道德是否口碑好？6,企業技術是否先進，創新能力是否強？
這些都是看乙個企業所必須的，僅供參考。
要求對乙個部門做認識與未來規劃，該從哪幾方面入手，才深刻
3樓：匿名使用者
既然是對乙個部門做認識與未來規劃，我個人認為你應該從以下幾個方面來進行：一是該部門的存在優缺點，這是認識方面的主要內容。二是如果規避缺點發揮優點（也就是改進的方向）這是認識的第二個方面的內容，三是該部門在該公司今後發展過程中如果定位，如何完善該部門的職能和服務方向 ，這就是你對該部門的未來規劃。
我說的是否正確僅供你參考。祝你開心愉快。
4樓：benp娟
營造氛圍，得到各層次人員支援和參與是對乙個部門做認識與未來規劃，我個人認為你應該從以下幾個方面來進行：一是該部門的存在那些優缺點，那些是你學習的地仿這是認識方面的主要方面。第二個是如果規避缺點發揮優點（也就是改進的方向）這是認識的第二個方面的內容，三是該部門在該公司今後發展過程中如果定位，如何完善該部門的職能和服務方向 ，這就是你對該部門的未來規劃。
我說的是否正確僅供你參考。祝你開心愉快。
未來你在這個部門要如何做好一名優秀員工這是你未來規劃的重點。
5樓：匿名使用者
一是該部門的存在那些優缺點，那些是你學習的地方這是認識方面的主要方面。
第二個是如果規避缺點發揮優點，這是認識的第二個方面的內容。
三是該部門在該公司今後發展過程中如果定位，如何完善該部門的職能和服務方向 ，這就是你對該部門的未來規劃。
6樓：匿名使用者
你問題不就是答案嗎？你必須深入認識詳細了解。
對乙個「公司的認識」要從哪幾方面說比較好？
7樓：世家一指
1公司的總體認識。
2好的地方。
3不好的地方。
4提出自己的見解，怎麼能做的更好。
從哪些方面了解乙個企業的企業文化
8樓：匿名使用者
- 企業的願景、文化理念。
- 企業文化在經營活動中的影響力，如：如何決策（文化如何影響決策）- 員工的凝聚力和精神面貌。
- 企業文化培訓。
- 員工滿意度（調查）
- 員工的流失率， 等。
9樓：同心動力諮詢師
1、21世紀企業競爭的核心將在於企業文化。
企業競爭的核心因的不同各不相同，在高度發達的今天，企業硬體的較量已經逐漸開始淡化，60年代競爭的核心內容在於技術，70年代在於管理，80年代在於營銷，90年代在於品牌。繼技術競爭、管理競爭、營銷競爭、品牌競爭之後，21世紀企業競爭的核心將在於企業文化。企業文化能使企業在新世紀保持長久的競爭力，企業文化創新也由一種全新的文化理念，轉變為對提高企業競爭力有決定性作用的新型經營管理模式。
企業文化有助於增強企業的凝聚力，增強產品的競爭力。企業文化的核心是其思想觀念，它決定著企業成員的思維方式和行為方式，能夠激發員工的士氣，充分發掘企業的潛能。乙個好的企業文化氛圍建立後，它所帶來的是群體的智慧型、協作的精神、新鮮的活力，這就相當於在企業核心裝上了一台大功率的發動機，可為企業的創新和發展提供源源不斷的精神動力。
2、企業文化創新是企業可持續發展的重要依託創新企業文化是企業制度下的乙個重要指標和鮮明特徵。它與以往在企業內部廣泛開展的企業文化活動的乙個明顯區別是，現代企業文化更緊密地把企業文化活動與企業的實際收益聯絡在一起，或者說直接掛鉤。因此，它在企業的地位就愈見重要和突出。
當企業內外條件發生變化時，企業文化也相應地進行調整、更新、豐富、發展。成功的企業不僅需要認識的環境狀態，而且還要了解其發展方向，並能夠有意識地加以調整，選擇合適的企業文化以適應挑戰，只有這樣才能在激烈的市場競爭中依靠文化帶動生產力，從而提高競爭力。因此，堅持企業文化創新對於企業發展具有極其重要的，它可以摒棄原有的不合理的思維和行為，以一種前所未有的新思維來創造新的成果。
文化創新會直接作用於人的觀念意識、思維方式，進而影響人的行為。乙個企業無論實力多麼雄厚，它的企業文化建設一旦停步不前，失去了創新的動力，這個企業必將會成為強弩之末。
如何了解乙個企業
10樓：花神錄
1、檢視企業的官網。
企業的官網是企業的門面。一般的官網都簡潔大方，欄目清晰，產品、專案介紹很明了。
如果乙個企業的官網花裡胡哨，廣告彈窗滿天飛，你就需要仔細了解了，多半不是企業的官網，而是形似而神離。
不過要注意區別，一般國有企業、事業單位的官網會顯得很臃腫，各種領導視察新聞比較多，看起來也不是很美觀，這個大家都懂得，它們的資訊管理水平有待提高。
3、通過第三方平台了解企業情況。
個人最推薦的是應屆生求職網，這個**本身就是針對應屆生的，**上有很多應屆生校園招聘的工作與實習機會，而且更新地很快，資訊時效性很強，基本上都是最新的工作與實習機會。如果是還沒有畢業的同學找實習，也可以在這個**上多看一看，實習機會很多的。
還有乙個**是看準網。這個**介面很簡單，進入**後，直接在搜尋欄裡搜尋自己感興趣的公司，便可以看到這個公司的介紹。主要是兩個部分，乙個是薪資水平，分不同崗位呈現出來；另乙個是下面的關於公司的點評，有正面評價，也有負面評價。
可以通過別人的點評，對企業的工作氛圍、成長機會和壓力水平等做乙個權衡。每乙個公司都有好和不好的一面，你需要做的就是捫心自問別人評價出來的好與不好，自己是否能夠接受，如果可以接受，接受的程度又是多少。
另外，也可以直接在知乎上搜尋關於該公司的話題，把關於公司的問題與回答瀏覽一下。知乎上有很多人的回答比較細緻，有的就是自己的親身工作經歷，甚至他描述的崗位經歷有可能就是你感興趣的職位。所以，知乎上的回答還是很值得參考的。
4、建立新的求職圈，和其他求職者一起分享了解資訊。
比如上面我提到的應屆生求職網，可以在裡面尋找關於某個公司的***，如果沒有也可以自己發帖建個群，讓和你一樣求職的小夥伴加進來，大家可以互相交流，有資訊共同分享。說不定其他人就有熟人或學長學姐在這個公司上班呢，就可以從他們那裡獲取一些參考資訊了。
當然除了交流資訊，大家在找工作的時候也可以共同勉勵，提供一些求職經驗，有其他公司的招聘資訊也可以一同分享。
11樓：匿名使用者
不一定的吧，這個。
得看具體情況。
談對的乙個事物認識從哪些方面入手
12樓：匿名使用者
一是健康，如果說人生是一棵樹，健康就是這棵樹的根，根深才會葉茂。
沒有健康的身體，榮華富貴皆煙雲。
如果我要去乙個公司面試,在去之前,我需要了解這個公司的哪些方面？ 5
13樓：陸宵
你應該至少知道這幾點：
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的占有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位。
4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等。
5、晉公升機會。如果想要得到更大的提公升，這是必不可少的。
6、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。
14樓：殷鉞翔
面試前應該了解的如下：
1.公司的企業文化，面試的時候一般問你對公司有什麼樣的理解之類的問題，你可以提前上蓋公司的官網看看，上面一般都有該公司的企業文化一覽的。
2.看看公司的業績呀什麼的，有個大體的影響就行，因為你也是新人，不可能了解很多，面試的時候最主要的是把自己展現給對方，讓對方覺得你就是這個職位的最佳人選。
3.了解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣。
4.看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細了解一下要求和崗位描述。
5.了解企業的地理位置及位址交通等，去面試時最好不要遲到。
15樓：匿名使用者
如果你認定這個企業是乙個正規企業的並且希望應聘成功的話以下建議供參考：
1、了解企業的所屬行業及特點，還有企業在行業中的地位；最簡單的方式是上網查一下看有沒有什麼關於那家公司的新聞；
2、了解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣；
3、看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細了解一下要求和崗位描述；
4、了解企業的地理位置及位址交通等，去面試時最好不要遲到；
5、如果可以了解清楚要帶些什麼去面試，如簡歷等；
16樓：匿名使用者
首先你看你的需求是什麼？
例如：企業的福利（員工的年休假、福利假、陪及生產假制度、員工的附加旅遊、保險、健身、聚餐等）；薪資、是否五險或六險一金等等；
其次要看你是否對工作環境有什麼需求？例如你是否對氣味或物質過敏；
是否可以接受經常加班； 是否需要上夜班； 上下班的在途時間及 費用。
最起碼了解下你即將工作的企業是什麼性質的，私企、國企、合資等等，不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
希望可以幫到你。
17樓：
主要在網上搜尋，如：
3、這家公司需要你具體做什麼內容。
4、查一下有沒有官方**，了解產品、人事結構、業務範圍等資訊5、先**聯絡hr，大概了解公司的需求、工作內容、上班時間、假期、基本待遇。
其實說這麼多，主要是2大方面，避免上當受騙和提公升錄用機率！
18樓：匿名使用者
1 公司的。
企業文化：遠景，口號，圖騰等等。
2 公司的結構，包括管理層，中層和基層，分別做什麼，你想幹什麼崗位，充分了解崗位職責是否和你的能力相匹配。
3 公司的經營狀況，已公布的報表有資料，經營規模，主要客戶包括哪些4 公司的產品或者服務，你是否充分了解體驗。
19樓：彩虹上的灰雪
首先肯定需要了解這個公司是做哪方面的，自己的經驗或者知識是否能勝任；自己可以勝任的話，就需要了解該公司成立的時間和一些口碑評價，包括求職者對該公司的評價，如果是新公司，可能會有很多地方不完善，這些需要自己確定是否能夠接受；然後就是你應聘的崗位主要負責哪些事，是否跟自己預期的工作內容差不多；最後就是薪資待遇方面了。應聘一家公司，面試前也需要多想想面試官可能會問到的問題，盡量考慮全面一點可以增加面試成功率的。
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