1樓：
泰康人壽老招人是因為保險行業銷售的需要，這是保險行業特質決定的，保險作為銷售行業，從業人員流動性很大，所以需要不斷招人補充崗位。
銷售的流動性有兩種，一種是剛入門，一種是元老級別的。剛入門的做銷售，門檻低，自身也是處於一塊幹海綿的狀態，被元老級別的成功吸引，挑戰性，但現實就是，業績是硬傷。但對於銷售的熱情依舊是不變。
企業市場開拓需求，初出茅廬者初試平台。再者銷售鍛鍊成就人更貼近人。
很多人都想做老闆，也很多人都知道只有銷售工作能鍛鍊人；但是銷售工作工作強度大，每天遇到大量拒絕，沒有強大的心臟，是受不了的！很多信心滿滿的人，經受不住打擊，只能離開！另外，跟用人單位也有光，公司不可能給更多時間給你，一般兩到三個月不出單，就會被掃地出門。
所以銷售工作流動性大！
個人覺得能力強的銷售人員本身就存在市場的競爭，合理的薪資必須是前提，再者就是企業內部的文化最為關鍵，如果企業文化和內部管理未達到公平、透明，即時薪資再高，留下的最後只能是一些平流人員，有幹勁和精英人才最終都會因工作環境而選擇離開，還有就是企業對於內部人員的培養及平台也是非常重要，要給足優秀人才的發展空間和機會，這樣才能讓員工有歸屬感，與公司共同發展。
很多公司很難做足以上幾點，要麼是高薪資，但企業內部文化和人員管理存在不公平，導致很多人才望而卻步，要麼是企業內部完全沒有培養人才計畫，或給到內部員工發展的機會，導致人員流失，促使銷售行業高頻率的跳槽。
2樓：匿名使用者
離職率高啊 保險公司離職率都高 佣金也高 推薦1個人都有4000-5000
泰康人壽保險招人的方式是以欺騙方式
3樓：匿名使用者
其實，你如果你在保險公司內做久了，也會去拉保險的。再說，做內勤首先也先要了解業務
4樓：匿名使用者
你睡家裡。老求給你一分錢。幹什麼都不容易，沒有業績憑什麼讓公司給你錢？
5樓：在重陽宮吃西餐的暖風
泰康招人先要錢是不是**
6樓：匿名使用者
現在的保險公司招聘外勤基本上都是這個套路，自己判斷吧。
7樓：傳說中的阿寶
我就是泰康的員工，不知道公司怎麼欺騙您了，就算是真的欺騙了您，也是個別人員而不是整個公司的政策。不可以一竿子打翻一船人
8樓：晚歸的男人
看你的問題，你一定是同業的、在詆毀別的保險公司、骨子你瞧不起你。
9樓：匿名使用者
不知道·~沒在泰康人壽做。。不過聽說不是很好！！路過！
10樓：
就你這素質，你還好意思說話？
泰康人壽招聘是真的嗎？
11樓：匿名使用者
泰康人壽的招聘好像是**。。。
是這樣的,從事保險相關業務工作必須取得《保險**人資格證書》其考費為統一的60元,而多餘的(155-60)元就是保險公司的培訓費用支出.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
12樓：運水荷逄婷
首先，你要確定你去那個面試的地方是不是真實的這個保險公司的位址，如果本身就是假冒的，那肯定就是騙人的了。
然後，是不是需要收取任何費用，因為**一般就是騙錢的。
另外，就算是真實的保險公司，很多人都看法就是，保險行業的人都是**一樣的，像搞傳銷一樣推銷保險
13樓：匿名使用者
看是什麼崗位了，不能以偏概全，保險公司還是不錯的
14樓：麻來藏弘盛
是真的，保險業的從業人員無論是什麼崗位都要經過一定時間的培訓，這是保監會規定的，有那家公司敢不遵守，只是每家公司的培訓時間的長短不一而已。
15樓：淚為傷流
那個泰康是真的,你是在那個地方找工作的呢,我告訴你啊,你千萬別做泰康的電銷,反正很難做的,而且會有加班的,然後呢待遇不好的,不要聽他們的內勤瞎說,多好多好的,沒有業績會當所有人面說你,然後加班,雙休時繼續加,你自己想想可以做嗎,還有什麼不懂得可以仔細問我的
16樓：卜格析榮軒
是真的，是保險公司的一種**手段。他所送的意外保險**很低，主要是一種和你深入溝通的方法。送了就收下吧，又不會向你要錢，也不會要你的賬號（要你也不給）。
至於讓你買保險，你根據自己的情況決定。不過保險銷售員是很執著的，你如果不想買，就馬上回絕，要不他會經常找你。
17樓：敬玉蓉褚卯
保險公司是不騙人的，但要分清，有業務員會忽悠客戶的。
18樓：匿名使用者
沒有培訓費啊，如果你去培訓的地方確實是泰康人壽的話，沒有這200塊錢的。
我有在深圳這邊的泰康人壽進去過，培訓的時候是有錢的，68元一天，只要你考到那個《保險從業資格證書》（具體沒映像了，反正是去保監會考的），10天680塊錢，你就可以拿。
19樓：匿名使用者
很高興認識你，我就在你說的這家公司上班，我當時也沒投過簡歷，但是他們說要開分公司，有很多職位要人，所以我去了，但是剛進去不簽合同是不給工資的，等你起碼買了他們乙份保險了他們才會和你簽合同，而且前面1~2個月聽他們說是賣保險，底薪是2000~3000（但是你想想看，你天天在辦公室裡上哪去賣保險？還不是你自己口袋裡拿出來自己給自己買）而且要買份盛世人生，每年交1.2萬，要交20年，我覺得很危險，所以我今天辭職不幹了，反正剛進去1個月不簽合同的，1毛錢都不給你的，你自己考慮吧，我是不幹了
泰康人壽電銷天天招人，為什麼留不住人
20樓：
銷售這個行業，本來就是經常換人。有業績的能一直做下去，沒業績的就算公司沒讓你走，你自己也會走的。而且做銷售很累，很多人都是經歷了才不願再做，所以電銷公司的銷售人員一直在招，當然他們也希望銷售人越多越好，這樣公司盈利也多啊!
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