1樓：匿名使用者
應當算是合理的。
其一：你的工資另算，估計應當適合於當地勞動市場同類技術人員的工資水平；
其二，合夥做生意不但要看到分紅，還要看到風險，合夥生意不具有有限責任，風險較大；
其四，兼做管理和操作應當在工資上體現。
個人合夥第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。
第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。
第三十二條 合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。
合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。
第三十三條 個人合夥可以起字型大小，依法經核准登記，在核准登記的經營範圍內從事經營。
第三十四條 個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。
合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。
第三十五條 合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。 合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。
2樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
合夥開店，如何分紅。 20
3樓：匿名使用者
首先要理清成本，現階開店租房費用，運營費用（水電衛生僱傭費用等），經營成本（進貨和宣傳等），持續投入資本，流動資金這些。然後是你們的收入，既是合夥經營錢帳必要分清，你們應有兩個身份：經營者，股東。
作為經營者應首先按工資獲取平時的收入，這樣就在錢上把公私財產明確了，避免混淆共有財產和個人財產間的關係，這些都確定理清後才是分紅的問題，分紅首先應基於你們合夥經營的成果，在除去下一年度應持有繼續經營下去的需要的資金以外的餘款，商定分紅比例，可以一年分也可以幾年分一次，因為事業在發展有可能一年的結餘要用來擴充套件業務。這裡有你們的硬投入的軟投入，硬投入就是資金注入量，軟投入就是日常對業務的維持工作，因為前面對日常業務維持工作已按工資給付，那麼就可以只按硬投入來分配，比如一萬乙份，你們一共投入了六萬，就把紅利分為六份，你拿四份，他拿兩份。
4樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
5樓：
兩人準備合夥開農家樂，我是大廚第二個人是負責招待客人，這個怎麼分紅
6樓：匿名使用者
按投資金額分配 甲股份大概67 乙股份大概33 分紅 你們可以按股份分 比如賺100 甲67 乙33 至於幾個人管理 就隨便了
關於合夥做生意，怎麼分紅？ 20
7樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
8樓：企查查**
查查課堂：據統計，中國每天有1.5萬家公司註冊，但有一半的企業活不過4年，所以行業內都有這麼乙個說法，一年發家，兩年發財，三年倒閉，雖然倒閉的原因有很多，但有一點是蛋糕沒分好。
9樓：超幸福
這個要看你的預算了，前期費用怎麼出，這時利潤就要跟投入掛鉤了，後期走上正軌以後，基本各項開支都確定了，然後再根據工作量和投入情況決定利潤分配，總之都是要根據投入人力物力比例來決定分紅，關鍵還是要事先都商量好，都願意就行了，別等到事後商量，那樣容易鬧崩
合夥做生意怎樣分紅合理
10樓：手機使用者
應當算是合理的。
其一：你的工資另算，估計應當適合於當地勞動市場同類技術人員的工資水平；
其二，合夥做生意不但要看到分紅，還要看到風險，合夥生意不具有有限責任，風險較大；
其四，兼做管理和操作應當在工資上體現。
個人合夥第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。
第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。
第三十二條 合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。
合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。
第三十三條 個人合夥可以起字型大小，依法經核准登記，在核准登記的經營範圍內從事經營。
第三十四條 個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。
合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。
第三十五條 合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。 合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。
11樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
我和乙個朋友合夥做生意，我們如何分紅比較合理？
12樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
合夥做生意,年終分紅如何分配呢?
13樓：匿名使用者
工資屬於她的.
工資發完後剩下的:
貨物+現金+欠款=現在總資產
2/5是她的.
如果她要退出 貨物和欠款也要給2/5給她.
14樓：
這是不合理的。
如果她可信認，那麼就給她合理的工資，年終分紅你拿你的3/5，她拿她的2/5。
但是無論如何，如果沒有有效的監督平衡機制，這肯定會給以後的繼續合作留下隱患。
15樓：please鈾
年終分紅分配：
1）合夥企業成立之時，合夥人就必須對各自的出資比例、出資方式、經營管理方式、利潤分配方式等問題簽定合夥協議。但是現實中的很多合夥人都是關係比較密切的朋友或是親戚，所以合夥協議一般都不做約定，認為只要賺錢，對方總不會虧待自己的，這種做法最終是很容易出問題的。
2）如果你的朋友做為投資合夥人，同時她也是經營管理的負責人，她一方面作為經營管理者，而獲得你們合夥投資的企業支付的工資（工資額度應該經過合夥人雙方事先約定）；另一方面她作為合夥投資人，對企業的盈利進行分配，至於利潤分配比例，本來應該是在合夥協議中必須明確約定的，如果沒有約定，你們可以按照各自的出資比例，也可以雙方重新約定。
16樓：匿名使用者
合夥企業成立之時，合夥人就必須對各自的出資比例、出資方式、經營管理方式、利潤分配方式等問題簽定合夥協議。但是現實中的很多合夥人都是關係比較密切的朋友或是親戚，所以合夥協議一般都不做約定，認為只要賺錢，對方總不會虧待自己的，這種做法最終是很容易出問題的。
根據樓主所描述的問題，你的朋友做為投資合夥人，同時她也是經營管理的負責人，她一方面作為經營管理者，而獲得你們合夥投資的企業支付的工資（工資額度應該經過合夥人雙方事先約定）；另一方面她作為合夥投資人，對企業的盈利進行分配，至於利潤分配比例，本來應該是在合夥協議中必須明確約定的，如果沒有約定，你們可以按照各自的出資比例，也可以雙方重新約定。
合夥做生意,如何分紅?
17樓：朦朧雨中人
連最基本的信任基礎都沒有，這樣的合夥生意能成功嗎？
不過回到問題吧，一般在註冊公司前簽訂協議就是最根本的保障方式，也是具有法律效力的唯一方法。
其實雖然協議是有必要簽訂，但動機有純形式的，有像你這樣因為心存芥蒂的要籤的。
我認為，如果乙個人有心佔便宜，這個協議作用是不大的，難道你將來真想為一點小錢上法院耗時間嗎？如果這個合夥人讓你這麼不夠放心，我看你還是不要急於投資，觀察多一段時間再說，又或者乾脆改為聘請你朋友打理，然後給予他分紅還好，這樣出問題時處理起來都簡單點。
18樓：浩海孤舟
可以按股份！就是誰的投資大誰分的多些，你們各自看看你們出了多少錢，算出彼此的股份額，分紅按這個就可以了！
19樓：徐靂說股權
合夥創業中，有人出錢有人出力，如何結合各自情況進行分紅？
合夥開店怎麼分紅
20樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
3人合夥做生意分紅怎麼分？ 5
21樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
22樓：冰潔說情感
你好，一般按協議分。通常比例為出資者四成，不出資者二成。即4：4：2比例。對方雖然不出資，但生意由他牽線而成，因此給他較多比例。
合夥做生意，現在挺煩惱，合夥做生意，現在挺煩惱。
我覺得你這個朋友也很會理財呀，合夥做生意最重要的時互相信任，而且思想能統一。像吃飯這些事不是大事，當然如果你說你覺得自己單幹可以，我認為你就和他談一下公司股份的事吧。要不就是四六開，要不就是三七開。按對公司的貢獻度來算。如果是像你以上所說，他也知道他的對公司的作用。應該也有自知這明。技術在你手於，公...
跟朋友合夥做生意，和朋友合夥做生意，需要注意什麼？
其實這個真的很需要考慮清楚 這個看似不是問題但如果意見不合彼此就會有不開心的情緒在中間久而久之問題多了就會很堵心 我之前也是和我哥哥一起做生意 開始也是信心滿滿把一切都設想得很完美 但是一旦一起工作起來 畢竟是兩個人一起 總會有不一致的想法 如果彼此能夠退讓還好 一旦有一方不容對方的意見或者是帶有情...
和別人合夥做生意好嗎，兩個人合夥做生意的利弊
別和親人合作，金錢會疏遠親情，而且輩分差距會影響判斷和造成分歧，而且合夥人不一定具有經營的能力，選對合作夥伴很重要 如果自己有足夠的資金。那麼可以自己做。合夥做生意自我覺得不好。因為兩個人會在財產上產生糾紛。所以覺得自己做好。繼續合夥那麼要注意財產上的分割。簽個協議。在上面著名財產，在貨源上要兩個人...
合夥做生意為什麼不靠譜呢，合夥做生意為什麼不靠譜呢？
利字當頭，分贓不均，想法不一樣，人生觀價值觀不同，所以合資企業沒有獨資源優質，婆婆多了是非多，雞多不下蛋，瞎起鬨。這是人不靠譜！現在還處在正在富起來的初級階段，很多人的人品是很差的。平時看不出來，一但有了利益時，就會表現出來，所以，合夥人一轉眼就變成仇人了。目前最好的企業開辦方式是家族企業，這樣的企...
合夥做燒烤生意該怎麼分紅，關於合夥做生意，怎麼分紅？
合夥做燒烤生意分紅的方法如下 1 很多人看到商機，腦子一轉認為有利可圖，朋友親戚坐下來吃一頓，一合計就馬上開始幹了，至於以後的利益分成問題，只有口頭的承諾，完全出於義氣與信任。而生意變化萬千，當生意走上正軌了，往往就涉及到具體的分紅問題啦，在利益面前，之前的承諾可能都成了浮雲。因此，合夥做生意之前，...