上市公司高管由誰任命,公司法對總經理及高管的任命許可權是怎樣規定的

時間 2022-04-09 20:40:05

1樓:華律網

第一有限責任公司,第一****的董事長不是由公司章程直接產生,公司章程只是規定其產生的辦法。第二乙個有效的公司章程的絕對必要記載事項必須要有董事長的產生方式。第二股份****,股東大會選舉董事的方法,通常有兩種:

第一直接投票法,即每一股份對於某乙個董事只有乙個表決權。優點在於程式簡單,充分體現了資本多數決原則,有利於大股東對公司的控制。缺點在於,持有半數以上股份的股東可以控制董事的選任,使董事會成為控股股東的「一言堂」。

第二 累積投票制,亦稱集中投票制,即每一股份在選舉董事時具有所欲選董事數的表決權。例如欲選4 名董事,持有30 股的股東,享有的表決權為120 個,可以將120 個表決權分別投向不同的候選人,也可以集中投向乙個候選人。法律依據:

《中華人民共和國公司法》第四十五條有限責任公司董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定《中華人民共和國公司法》第一百一十條董事會設董事長一人,可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

2樓:少年拉哈哈

總經理一般由董事長提名,董事會聘任

其他高管由總經理提名,董事會聘任。

具體情況可以看公司章程約定。

公司法對總經理及高管的任命許可權是怎樣規定的

3樓:刑讓敬丁

1、國有公司的總經理和高管,具有行政級別,屬於國家幹部,按照幹部任免原則任免,由主管部門任免。

2、非國有公司的總經理和高管,獨資公司,由出資人任免(一般是出資人擔任)。合資公司(包括股份****),由股東大會選出董事會(一般出資最多的人任董事長),由董事會任免。

3、公司的總經理和高管是公司的高階雇員,高階打工仔,都由「老闆」聘任,國企的「老闆」是國家,所以由代表國家的主管部門任命。非國有公司的「老闆」,獨資公司是出資人,合資公司是股東,獨資公司的出資人擁有公司的最高權力,對公司的各級管理人員都有任免權。合資公司的最高權力在股東大會,股東大會選舉產生董事會,董事會代表股東行使「老闆權」,公司的總經理和高管是由董事會聘任或辭退的。

4、在公司裡,出資的比例,就是表決權的比例,全部出資,擁有一切權力。出資比例萬分之一,有萬分之一的表決權,出資比例千分之一,有千分之一的表決權,出資比例百分之一,有百分之一的表決權,如果你出資比例達到了51%以上,基本上你可以擔任董事長,對聘任總經理和高管,你有很大的話語權,最終行使決定權。

5、公司有許多種類,從公司債務承擔可以分為兩大類:有限責任公司和無限責任公司。

有限責任公司通常叫股份****。

無限責任公司的名稱就多了,凡是名稱裡沒有「有限」兩字的公司都是無限責任公司。

從公司產權所有制也可以分為兩大類:國有公司和非國有公司。

公司性質種類不同,公司總經理和高管的產生是不同的。

4樓:邵智訾儀

《中華人民共和國公司法》第五十條規定:

有限責任公司可以設經理,由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責,行使下列職權:

(一)主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;

(二)組織實施公司年度經營計畫和投資方案;

(三)擬訂公司內部管理機構設定方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;

(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(八)董事會授予的其他職權

公司高管人員構成都有什麼職位? 10

5樓:若水暗香

高階管理人員,是指公司管理層中擔任重要職務,,負責公司經營管理,掌握公司重要資訊人員,主要包括經理,副經理,財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

經理,副經理的要求:

股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以設立一名執行董事,不設董事會,執行董事可以兼任公司經理。--公司法第五十條

公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理---公司法第一百一十四條

經理、副經理,在實際中,就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘,對董事會負責;副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。

財務負責人:指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。

上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構,負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、檔案保管以及公司股東資料的管理,辦理資訊披露等事務。

至於「公司章程規定的其他人員」則是為了賦予公司自治的權利,允許公司自己選擇管理方式,聘任高階管理人員,但是,這些人員(職位)必須在公司章程中明文加以規定。上述高階管理人員應當符合本法第六章關於公司高階管理人員任職資格的規定,並履行法律和章程規定的義務

6樓:mr壹葉知秋

有以下主要成員:

總經理,副總,財務經理、人事經理、行政經理、法務經理、專案經理、後勤經理、市場經理,總經理秘書等

上市公司高管包括哪些

7樓:

公司法明確了「高階管理人員」的範圍,根據《公司法》第217條第一項的規定,公司高階管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

經理、副經理指《公司法》第50條和第114條規定的經理、副經理。經理由董事會決定聘任或者解聘,對董事會負責;副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。

上市公司董事會秘書是《公司法》第124條規定的上市公司必設的機構,負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、檔案保管以及公司股東資料的管理,辦理資訊披露事務等事宜。「公司章程規定的其他人員」則是為了賦予公司自治的權利,允許公司自己選擇管理方式,聘任高階管理人員,但是,這些人員(職位)必須在公司章程中明文加以規定。

財務總監是由董事會任命還是總經理任命

8樓:小魚教育

財務負責人的任命分為提名和任命,根據大部分公司章程規定一般是經理(也就是通俗意義上的總經理)提名財務負責人,董事會決定聘任的。

但是,由於公司法賦予股東對章程中某些事項的自主約定的權利,而且經理的職權是完全可以不按公司法列舉的職權進行約定的,所以會存在財務負責人的提名和任命權全權歸董事會的情形。

董事會決定公司內部機構的設定和公司的基本管理制度,所以財務負責人與總經理的關係還是看董事會怎樣設定的問題。

9樓:莉香

一句話:看章程規定,其他回答都是扯淡。

財務負責人的任命分為提名和任命,根據大部分公司章程規定一般是經理(也就是通俗意義上的總經理)提名財務負責人,董事會決定聘任的。

但是,由於公司法賦予股東對章程中某些事項的自主約定的權利,而且經理的職權是完全可以不按公司法列舉的職權進行約定的,所以會存在財務負責人的提名和任命權全權歸董事會的情形。

另外,董事會決定公司內部機構的設定和公司的基本管理制度,所以財務負責人與總經理的關係還是看董事會怎樣設定的問題。

總之,公司法的乙個立法原則是對公司治理的核心條款進行約束,提高公司治理的規範性,保護股東、債權人、公司的權利;同時最大程度的減少對公司自主經營權的干涉,最大程度的賦權。

10樓:**隨身吧

財務總監必定是由企業的所有者或所有者代表來決定的。

財務總監不僅要對企業的財務活動的合法性、真實性、有效性等進行監督,而且應對企業會計核算的合規性、真實性、可比性、一致性等進行監督,因為會計核算的財務成果顯然是與企業所有者的利益密切相關的。另外,雖然財務總監的主要職能是財務監督,但是監督總是寓於管理之中的,財務總監在行使對企業籌資、投資、用資、耗資等一系列財務活動的監督職能時,總是要與財務計畫、成本控制、會計核算、財務分析等許多財務、會計的具體組織管理工作緊密結合起來,因而財務總監也必然具有一定的管理職能。因此,從普遍意義上說,財務總監是指由企業的所有者或全體所有者代表決定的,體現所有者意志的,全面負責對企業的財務、會計活動進行全面監督與管理的高階管理人員。

既然企業的財務總監是由企業的所有者或所有者代表決定的,那麼對於企業集團來說,凡由企業集團的所有者或所有者代表所決定的財務總監,從理論上都是可以成立的。企業集團按經濟性質分類可分為國有企業集團(包括國有控股)和非國有企業集團,按股權集中程度可分為股權集中型企業集團和股權分散型企業集團,顯然,國有企業集團屬於股權集中型企業集團。對於股權集中型企業集團來說,其董事會由主要的大股東控制。

企業集團是否設立財務總監,由主要的大股東決定和由董事會決定實際上並無分別。對於股權分散型企業集團來說,任何一**東對董事會都不能完全控制。在這種情況下,企業集團是否設立財務總監則只能由企業集團的董事會決定。

11樓:

當然是董事會委派並任命的,總經理是董事會聘任的,和財務總監是平行的兩條線。

上市公司高管能否在控股子公司擔任高管?

12樓:手機使用者

《首次公開發行**並上市管理辦法》中指出:發行人的。等高管不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業擔任董監事以外的其他職務。 可以,實際多數公司都是這樣的

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