1樓：末日餘暉
你好，我來回答您的問題。
人生中的經驗都是由時間的積澱，慢慢看到了或者經歷了，才得到的。
創業經驗作為人生中經驗的一環，也是如此。想要得到創業經驗必須去學習創業的知識，如果沒有渠道去學習，那就只能邊摸索創業經驗，邊去創業，從失敗或者小挫折中獲取創業經驗。
失敗是成功之母，經驗也是成功之母。
2樓：創夥伴
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新手沒經驗，如何累計創業經驗?
3樓：康波財經
作為創業新手，可以選擇有發展前景的並且自己擅長的領域。如果擔心自己沒有經驗，難以承擔創業的各種壓力，可以選擇以加盟的形式創業，會相對輕鬆一些。
首先找到自己想要從事的行業，比如餐飲行業，確定行業後選擇加盟目前已經成熟的正規專案，然後交納一定的加盟費即可。一般來說，總部會幫忙選擇開店位置，提供產品和成功的運營方案，可能還會提供人員支援。
與自營店相比，加盟店的風險通常會小一些，有品牌效應，但同時自主性也會差一些，收益也可能存在總部抽成問題。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
4樓：區樂仕
積累階段既然沒有任何的創業經驗，那麼就要不斷積累創業所需的資源和能力。很多人都說創業離不開人脈資源、資金資源和個人的能力，這個說法在大部分情況下都是對的，沒有創業經驗的人在平時就要注意積累這些資源和能力。
因此，對於沒有經驗的人，不要著急創業，不妨多在職場中歷練幾年，平時多參加創業類的論壇和講座，在職場裡和職場外認識更多的牛人。同時，也能利用在職場的這段時間增強自己的實踐能力，要知道在創業中，執行力是很重要的。
在走出創業的第一步之前，要明確好做什麼創業專案。
乙個創業專案是否有前景關係著創業成功的機率。拿網際網路行業來說，有前景的創業專案都能俘獲不少的使用者，而使用者數量的多少就證明了乙個專案成不成功。那麼什麼樣的專案才有前景呢？
一般來說，選擇創業專案可以先選擇有前景的行業，在乙個有前景的行業裡可以選擇別人忽略的細分市場，然後把專案慢慢發展壯大。如果你發現了別人尚未察覺的市場，那麼你就離成功不遠了。
5樓：財經趣彈
創業作為許多人所夢想的，其實不是那麼簡單的事情，必須懂得陽明心學之道，致良知之道、懂得趨勢，還要腳踏實地、善於與人溝通合作。
作為乙個創業者，首先要有的是一顆以人文字，以善創業的心，即所謂的致良知、止於至善。作為創業者，你的第一目的要為人服務，其次才是賺錢，作為乙個創業者，要創辦一家有良心的公司是很重要的，縱觀這些年社會的新聞，有多少公司因為做了虧心事而破產，有多少創業者因為自己的自私之心而進了監獄，就像是從前中國最大的肉廠雙匯公司，被**瘦肉精的事情一旦發酵，收到的指責鋪天蓋地，也因為這次事件導致了雙匯公司的沒落，失去了人們的信任，對創業來說無疑是很大的失敗。
其次，作為乙個創業者要有一雙明亮的眼睛，可以發現生活中的商機，其實就是格物致知的功夫。對於普通的創業者，那些成功的無疑是擁有一顆銳利的眼睛，例如外星人發現了網際網路的前途，當了第一批吃螃蟹的人，他那時懷著自己的專案四處找人投資，但是沒人看得上他，馬某騰當時也是如此，他們發現商機所在，到了後面外星人成功之後，馬某騰曾說自己失去了當世界首富的機會，人生亦是如此，有時就是一件為不起眼的小事就可能讓你失去了成功的機會，有可能成功的花朵在哪你看不見，別人就能有發現它的眼睛。
另外，作為乙個創業者必須要腳踏實地，懂得知行合一。許多專案都有人想過，但是成本很大，但是收益在哪?這是乙個創業者必須思考的，如何去實現自己的利益，可以說有些事情是我們可以創新的，但是得不償失，所以說你必須去做那些可以實現的事，不能再一些小事上浪費時間浪費精力，要懂得知行合一，腳踏實地。
作為乙個創業者懂得心學之道，才能更好發與人溝通合作，團結更多的創業者。創業的路上從來不是乙個人，需要很多人的幫助，就像是乙個專案，你得許多人去幫助，創業路上乙個孤獨的人從來都走不遠。例如蘋果的創始人賈伯斯，賈伯斯從小生活在矽谷附近，所以他對計算機永遠濃厚的興趣，很幸運的是，他與他的同學斯蒂夫·沃茲尼亞克一見如故，開始一起創業，他們自己創造了自己的計算機，而且兩個年輕人經過走訪發現了一種新的小巧晶元，後來他們成功了，蘋果公司也是他們友誼的見證。
創業從來不是簡單的，只有做好準備，在機會來臨時才能夠把握住。
6樓：創夥伴
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大學生如何積累創業經驗
如何提高自己的創業能力
7樓：小嫣老師
積極參加各種實踐活動，在確立目的、制定計畫、選擇方法、執行決定和開始行動的整個實踐活動中，實現意志目的，鍛鍊意志品質。
在此基礎上，還應加強意志的自我鍛鍊，注意培養提高自我認識、自我檢查、自我監督、自我評價、自我命令、自我鼓勵的能力。此外，培養健全的體魄，積極參加體育活動，也是鍛鍊堅強意志品質的重要途徑。
在鍛鍊和培養自己的創業才能時，不能侷限於單純從成才的方面去尋求提高的捷徑，而必須在多方面打好紮實的基礎知識，既有通過學習增長知識和智力，還要通過創業和實踐來增長才能，也要通過創業過程中的競爭和自我否定增長才能，以求得創業才能得綜合性提高。
擴充套件資料
企業文化是乙個企業長期經營實踐中所形成的一種文化氛圍、企業價值觀、企業精神、經營境界和廣大員工所認同的道德規範和行為方式。企業文化具有凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力，在企業發展中越來越重要。創業需要一種創業文化環境，在乙個創業文化環境中，組織成員自然而然擁有創業的價值觀，有創業精神、成功的慾望和承擔風險的勇氣，這是創業的動力源。
建立創業文化，首先需要有超常規發展的觀念、變革觀念，才可能有創業者，才可能有創業的強烈慾望，其次，創業文化需要系統管理，創業文化不僅表現為一種觀念，更重要的表現為一種機制。因此，必須要進行系統的創業文化管理，形成統一鮮明富有感染力的創業文化。
8樓：筆得如此
1人無囚禁，潛力無限
2培植良好的心態
3樹立目標，把握機會，主動出擊
4成功源於夢想
5爆發強烈的行動力（管理的執行力→針對管理層），培養多方面的能力6不斷探索，總結經驗，技能，多種方法
9樓：綰綰
多失敗幾次，打擊多了，就提高了
我正處於提高期。雖然很痛苦，但的確有收穫
10樓：
什麼都是積累，只是有的人積累的快，有的人積累的慢。
能力是積累的，你可以積累你的人際關係，積累你的行業經驗。。。。。
11樓：匿名使用者
知識 + 經驗 + 資金
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