1樓：
您好， 分析沒有進項票的原因
造成沒有進項票的成因往往是比較複雜的，所謂的對症下藥首先是要找到「癥結」的所在。一般的問題可能會涉及到以下一些：
（1）沒有進行**商的評估和管理：如果上游大部分是小規模納稅人，並且開票意願低，那麼很有可能會造成企業缺票的情況；
（2）沒有梳理業務流程：進項票的**是比較廣泛的，有集中的材料採購，也有分散的員工差旅，有大額的服務費用，也有零星的運輸和採購，因此，要分門別類去看，到底是差在哪個環節；
（3）沒有相關配套政策：對於大頭的費用，比如材料採購，比如員工差旅，如果沒有配套的政策，制定合理的定價以獲得發票，或者沒有報銷規章要求必須有發票，那麼很可能出現不能獲取發票的情況；
（4）特殊事項沒有做出改變：對於一些特殊的情況，比如有勞務費用，但是沒有發票；客戶墊支的發票無法獲取等，這樣的例外情況，沒有去進行特殊處理。
沒有進項票的處理措施
沒有乙個放之四海而皆準的萬能法，企業一定要根據自己的實際情況量體裁衣，制定出符合自己企業情況的方案，來降低沒有進項票的影響。具體來說，可以包含幾個重要步驟：
（1）梳理出沒有進項票的專案。
如前所述，是採購材料沒票，還是員工差旅沒票，亦或是勞務費用沒票。按照缺票的重點次序，做出統計。
（2）制定相關政策，採取措施。
針對缺票的專案，分別採取相關的措施，制定相關的政策。
比如，是因為**商的原因。那麼考慮能否更換**商，或者與現有**商重新談判開票的**，特殊情況下可以對**商進行重新布局。
如果是因為員工的原因，那麼必須要制定嚴格的政策規定，無票不得報銷，為了不影響員工出差的積極性，還需要有些配套，比如什麼特殊情況下確實可能沒有發票，應該如何處理，需要有相關的規定。
（3）對於特殊事項，採取特殊的安排。
比如有些企業有幫客戶墊支的情況，那麼這種情況下，要制定相關流程，讓客戶將發票送回。又或者企業有很多勞務人員，因開票成本高，而不願意開票，那麼要做好人員的安排，是成為自有員工，還是用外包的形式來開票，都需要做好規劃。
在有些重大情況下，企業也可能做出自身的改變，比如小規模和一般納稅人的轉換，延長或者縮短**鏈等。
總的來說，企業要根據具體的情況，採取不同的針對性措施，不能生搬硬套。此外，不管採取什麼方法，一定要提前做好成本測算，節稅固然重要，但也要考慮綜合的成本效益原則。
諮詢記錄 · 回答於2021-06-19
公司沒有進項發票怎麼辦？
您好， 分析沒有進項票的原因
造成沒有進項票的成因往往是比較複雜的，所謂的對症下藥首先是要找到「癥結」的所在。一般的問題可能會涉及到以下一些：
（1）沒有進行**商的評估和管理：如果上游大部分是小規模納稅人，並且開票意願低，那麼很有可能會造成企業缺票的情況；
（2）沒有梳理業務流程：進項票的**是比較廣泛的，有集中的材料採購，也有分散的員工差旅，有大額的服務費用，也有零星的運輸和採購，因此，要分門別類去看，到底是差在哪個環節；
（3）沒有相關配套政策：對於大頭的費用，比如材料採購，比如員工差旅，如果沒有配套的政策，制定合理的定價以獲得發票，或者沒有報銷規章要求必須有發票，那麼很可能出現不能獲取發票的情況；
（4）特殊事項沒有做出改變：對於一些特殊的情況，比如有勞務費用，但是沒有發票；客戶墊支的發票無法獲取等，這樣的例外情況，沒有去進行特殊處理。
沒有進項票的處理措施
沒有乙個放之四海而皆準的萬能法，企業一定要根據自己的實際情況量體裁衣，制定出符合自己企業情況的方案，來降低沒有進項票的影響。具體來說，可以包含幾個重要步驟：
（1）梳理出沒有進項票的專案。
如前所述，是採購材料沒票，還是員工差旅沒票，亦或是勞務費用沒票。按照缺票的重點次序，做出統計。
（2）制定相關政策，採取措施。
針對缺票的專案，分別採取相關的措施，制定相關的政策。
比如，是因為**商的原因。那麼考慮能否更換**商，或者與現有**商重新談判開票的**，特殊情況下可以對**商進行重新布局。
如果是因為員工的原因，那麼必須要制定嚴格的政策規定，無票不得報銷，為了不影響員工出差的積極性，還需要有些配套，比如什麼特殊情況下確實可能沒有發票，應該如何處理，需要有相關的規定。
（3）對於特殊事項，採取特殊的安排。
比如有些企業有幫客戶墊支的情況，那麼這種情況下，要制定相關流程，讓客戶將發票送回。又或者企業有很多勞務人員，因開票成本高，而不願意開票，那麼要做好人員的安排，是成為自有員工，還是用外包的形式來開票，都需要做好規劃。
在有些重大情況下，企業也可能做出自身的改變，比如小規模和一般納稅人的轉換，延長或者縮短**鏈等。
總的來說，企業要根據具體的情況，採取不同的針對性措施，不能生搬硬套。此外，不管採取什麼方法，一定要提前做好成本測算，節稅固然重要，但也要考慮綜合的成本效益原則。
公司只是安裝工人工資沒有材料費用！只是工人都是臨時工工資都是現金支付的沒有進項發票請問這種情況怎麼處理！
？？？按照上面方式進行處理就可以，仔細看看
沒有社保可以做工資嗎？臨時工工資怎麼發
臨時工工資應當納入職工薪酬核算,而與正式職工一樣.
臨時工沒有社保可以對公發工資嗎！
可以，這個沒多大關係
沒有進項發票最終稅務這裡要不要補交稅點
不用稅務局對成本和進項發票定意是什麼！如進帳10萬但是沒有進項票！工資現金支付的也沒有做帳！這樣的情況後果會怎樣！
沒有做賬不行，違法了是會被起訴的
2樓：小助手無香
回答一般納稅人沒有進項票的話,只能按照17繳納增值稅,核定的所得稅稅率是2%.是根據你收入乘以2%再乘以所得稅稅率,這個才是你最終繳納的所得稅.下面具體說明一下:
1、一般納稅人的稅款繳納計算方法是通過銷項稅減去進項稅的方法來計算.如果沒有可以抵扣的進項稅額,那麼在開具銷售發票時要盡量少開,可以說是量入為出,以免因沒有足夠的進項抵扣,造成稅負偏高;
2、開增值稅專業發票一定要謹慎,沒進項決不開銷項,而且進項沒認證都不要開 出點事就要交17%的稅,如果沒進項就老闆讓開銷項,把要不來進項的厲害跟他說明白,別到時候讓財務老落抱怨,抓緊時間再聯絡進項,如果要不來把已開的發票作廢.
收入正常確認，成本看是怎樣情況，是有進貨但是沒有取得發票，會計據實正常確認庫存結轉成本，匯算清繳時候再針對沒有發票的情況納稅調整，要是服務行業，是可能沒有購進的或是外來的成本，但是有內部的成本費用，要做合理劃分成本和費用。
希望能幫助到您
提問開了100萬的普通發票，沒有進項發票那該交納多少稅金
開了100萬的普通發票，沒有進項發票那該交納多少稅金
回答按百分之17繳納增值稅
希望能幫助到您
提問增值稅普通發票，不是專用發票
增值稅普通發票，不是專用發票
回答可以的
增值稅普通發票基本聯次為兩聯，比專用發票少了抵扣聯。
二、增值稅專用發票是使用一般計稅辦法的增值稅一般納稅人取得進項稅額的合法有效抵扣憑證，可以通過發票認證、發票平台查詢確認等方式進行進項稅額抵扣。普通發票不得用於抵扣
希望能幫助到您
提問我的意思是打比方我乙個季度開了100萬普通發票，但是沒有進項發票抵扣
我的意思是打比方我乙個季度開了100萬普通發票，但是沒有進項發票抵扣
回答按百分之17繳納增值稅
提問呵呵
呵呵回答
非常抱歉
提問那一百萬要繳納17萬
那一百萬要繳納17萬
回答如果沒有進項稅抵扣，需要交納該稅款
這是我給您蒐集到的資訊，希望可以幫助到您
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