1樓：匿名使用者
泰康人壽保險股份****系1996年8月22日經中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東公升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，因市而興，因勢而變，成長為一家以人壽保險為核心，擁有企業年金、資產管理、養老社群和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。
截至2012年，泰康人壽總資產超4100億元，淨資產近210億元，在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司，各級機構超4200家，構建起完整的服務網路為客戶提供及時和周到的服務，累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務，累計理賠客戶927萬人次，累計理賠金額99億元。2011年，泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人，為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵，迎接新十五年的到來。
泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份****和泰康之家投資****。 未來，泰康人壽將堅持專業化經營，深耕壽險產業鏈，為廣大客戶提供「從搖籃到天堂」持續一生的全方位金融保險服務，致力於讓保險更便捷、更實惠，讓泰康人壽成為人們生活的一部分。
2樓：匿名使用者
是準備買保險還是準備去**上班？
泰康人壽的電銷工作到底怎麼樣？ 5
3樓：
基本不交什麼費了，工作可以可靠，工資會發的，因為是金融行業，她們的工作就是不停地打**，背話術
4樓：匿名使用者
如果可以我不建議你去做這種，因為這種相當不可靠，不入這行你就不知道這行的那個
5樓：
挺辛苦的，我有朋友做過但是沒有堅持下來
泰康人壽電銷工作待遇怎樣？
6樓：吃飯飯的小姑娘
泰康人壽電銷工作待遇挺好的。
人壽電銷通過文字條約為依據，從為客戶提供人身及資產保障的，就因為保險產品本身所不具有實體性，從而給電銷帶來了可操作性，通過電銷人員的清晰有力的契約描述，在最短的時間內抓住客戶需求意向，達成契約簽署。
電銷人壽比之前當面推銷形式更能有效的保護好客戶的權益。電銷整個過程中通話都是有錄音存檔，如果說真是出現理賠問題客戶可以馬上要求調出當時的錄音，如果真是業務員的誇大其詞，公司也會給客戶進行相應的理賠。
7樓：尚都新苑售樓處
第一，這個工作的人員流動性很大 ，一般是五個月一更新（想想為什麼）。我們組從我來到現在一共走了12個人，我們組一直都是7個人左右，我現在是最老的。
第二，公司給上的五險一金，每月扣錢，但從沒見過醫保卡，還有其他憑證，離職後，保險是轉不出來的。
第三，工資永遠不會按你計算的發放，我做了半年多了，每個月都要少幾百吧。（刨除保險還是總是剋扣工資）
第四，組長督導只關注業績，出了問題都要自己承擔。我之前的乙個同事，他有乙個客戶，偶爾拉肚子，當時問了組長，組長說沒事 ，當時根本沒人告訴過我們可以**核保什麼的，組長就直接幫著給提了單子，在第11天（過了猶豫期通知，真黑啊！），質檢通知說讓客戶退保，健康不符合，客戶損失了400塊左右，我那同事自己給客戶補的錢。
之後就辭職了。
還有乙個，是關於高血壓的，客戶是原發性高血壓140，按核保手冊可以承保，也問了組長可以承包，最後，質檢也是過了猶豫期通知說讓客戶退保的。（質檢崗總是過了猶豫期才通知 ，真不知道居心何在！）
第五，激勵方案，獎品總是拖延，很少及時兌現，宣導的很好，實施的很差。之前夏天的時候我們有乙個空調扇方案，做夠兩萬可以拿，我當時做夠了兩萬，第二個月沒發獎品，第二個月有乙個客戶退保了，之後說獎品沒有了。、
第六，所謂的雙休法定假，這個沒什麼好說，加班是正常的，尤其是月底，不管業績好壞都是要加的，並且每天210分鐘，70個個數，不夠也是要加班的。
第七，客戶是相信你才加入保障的，但你並不能幫助客戶維護權益。
第八，辭職後，還會有客戶給你打**諮詢問題，並且之前的客戶有了問題，公司會隨時找你。
第九，你的客戶，會有其他人持續加保，如果客戶一氣之下退保了，是要扣你工資的。
第十，辭職最後乙個月的提成，還有押金什麼的，要壓六個月才發，基本就是不給了。。。
。。。。。。。。。。。。。。。
額~我乙個客戶，退保的，到現在都50多天了，錢還沒退回來，客戶天天給我打**。我對公司充滿了懷疑和鄙視，真不知道客戶真的出事了，能不能拿到賠償。泰康的15年沒呆壞賬，內部員工都清楚，那是指投資收益的。
現在只是覺得很對不起那些信任我的客戶，我輕鬆的走了，他們還要再交9年多的錢。。。
廣州泰康人壽電銷部怎麼樣？有沒有正在這裡工作過的人解答下？ 5
8樓：
這個公司我不了解。但可以肯定的是電銷很累。而且壓力大。基本沒有什麼所謂的考核。待遇一般也就是底薪20009+抽成之類的。
9樓：白爵帝丶
工作待遇就底薪3k，然後不包吃不包住，工作內容你如果是做**銷售的就是打**給客戶推銷保險了啦。
剛開始進去的前一段時間會給你培訓，是帶薪培訓的，培訓結束的時候你還需要去考乙個保險行業從業資格證，就是挺難考的，要不斷的去做題目。
到了正式上崗就要利用自己的口才，會說就會有成交，沒有成交就是拿著底薪過日子吧。氛圍就一般般可以啦，說到考核就沒什麼會考核的，要看你所在的團隊有沒有需要的達標吧。
10樓：
心理承受能力得大，他們每天有400分鐘吧才算打夠時間。月底業務完不成還得加班。木有加班費。我們這的基本沒雙休，很累
泰康人壽的祥雲康順保險怎麼樣，泰康人壽祥雲康順B款 怎麼買 內容是什麼？
拉倒吧 保險也是騙錢 就跟死期存摺似的 大概就是上了賊船下不了賊船 這樣的產品不算好產品，附加險也許有點用處，不過主險起不到任何保障作用，如果考慮醫療和意外建議單獨購買就可以，同樣的保費，應該得到更多的保障。比如重大疾病保障，身故保障。同時醫療只是固定的每天給多少錢，並不能報銷，只能起到部分作用。對...
泰康人壽的財富人生怎麼樣，泰康人壽財富人生C款終身年金保險，怎麼樣啊？買了有那些益處？
我簡單點告訴你吧 特色 今年交，明年領，隨時領，終身領 可以領獎金和紅利，雙重收益 如果不領，年年複利滾動計息，抵禦通脹 保證領20年 60到79歲 比社保養老更好給個簡單得收益演示你吧 31歲 女 交10年 1w 年 32歲 41 每年領取200元 這是交費期內給付的生存保險金 2 36歲與41歲...
在泰康人壽做講師怎麼樣，泰康人壽做講師的怎麼樣？收入如何？
銷售講師跟學校老師可不一樣，保險公司的講師都是能銷售出去保險的。沒實戰經驗，基本上沒法講，因為紙上談兵的東西大家都能從書上看到，而且不難懂，何必講？如果你沒任何經驗，過去基本上是從業務員做起了，做了業務員就有了做講師的先決條件。別看不上業務員，做得好的業務員可比講師賺錢多了去了。泰康人壽做講師的怎麼...
泰康人壽的財富贏家怎麼樣
這要看他的條款怎麼寫的，一般買了保險最好不要退保，只要你買到適合你的保險也是非常好的 您的ip已經被封禁，無法進行任何操作，請等待解封。我也就是去泰康哪兒提個問題，輸入內容為 賬戶裡面有1000多的積分，一直想兌換禮品卡，但是一直缺貨。都一年了啊，泰康的積分言過其實了吧！噹噹禮品卡，卓越禮品卡10元...
中國泰康人壽保險公司怎麼樣，泰康人壽保險公司怎麼樣？
中國泰康人壽保險公司正規靠譜。其實大多數保險公司都是靠譜的。我們統計了最新的保險公司排名，中國最好的保險公司都在這裡了，速戳 中國保險公司排行榜！買保險選哪個公司好？泰康人壽作為一家新型的股份制壽險公司，非常重視防範金融風險，逐步建立了 三位一體 的風險管理體系，即以經濟資本與價值風險管理為基礎，以...