1樓：山東中公
2019年郵政儲蓄銀行秋招筆試時間為10月20日，發布面試通知時間為12月5日，面試時間為12月6日。筆試結束後半個月左右發布筆試資料，次日面試，所以今年面試通知有可能在10月10日左右發布，10月中旬這樣就會面試。
2樓：課觀教育海南分校
郵儲銀行秋招面試時間一般在10、11月份，比如2020郵儲銀行大連分行秋季校園招聘面試時間為2019年10月26日，郵儲銀行深圳分行秋季校園招聘面試時間為2019年11月17日。春招的面試時間一般是在3月份，比如2019郵儲銀行浙江分行春招面試時間為2019年4月18日。
3樓：課觀教育
一般來說，郵儲銀行面試在筆試完成後兩周左右會發布面試通知，會以簡訊的形式向已經通過的考生發布面試通知。
由於面試是由各分行由各級分行自行組織，所以面試的時間地點都不相同，簡訊也是逐步傳送，但是大家不要著急，可以關注課觀銀行幫來檢視公告。
2020年湖北省分行面試通知如下：
中國郵政儲蓄銀行湖北省分行2021年度秋季校園招聘初面預通知：同學您好，恭喜您進入中國郵政儲蓄銀行湖北省分行初面環節，面試時間2020年11月5日全天-11月6日上午，面試地點：武漢市江岸區三陽路118號丹楓白露酒店，具體到場時間將另行簡訊通知，請於11月1日中午12：
00前回覆「參加」或「不參加」，如您近14天有海外、新疆、山東地區居住史或人員接觸史請通過簡訊回覆進**況說明。
4樓：課觀教育銀行幫
秋季銀行校園招聘面試時間一般在10月、11月左右。
面試一共分為一面和二面，一面是無領導小組討論、二面是半結構。
先是三個考官提問，主考官開始介紹了一下流程，說面試大概7～8分鐘，自我介紹2分鐘左右，介紹一下自己、對郵儲的看法、對郵儲審計崗的看法等，然後就是針對簡歷的一些提問。
首先自我介紹大部分是在1~3分鐘之間，所以大家提前準備的時候，盡量控制在這時間內，以免在現場由於緊張等因素超時~
其次，證書還是很重要的，不僅在網申中需要，也可能在面試中成為你加分的重要因素哦~所以有條件就去考一些高含金量的證書。
注意！分行面試與總行不同！根據去年秋招的經驗來看，分行面試很可能涉及到無領導小組討論和半結構化面試，因此同學們不要以總行的形式去準備分行面試，但總行面試中所問的問題、注意的事項同樣適用於分行面試。
郵儲銀行初面一般是面試什麼的？
5樓：互動創作
對郵政的了解，郵政銀行的了解，幾個郵政的大事件，然後就是了解一下你個人的性格與面試時的思維反應等。
6樓：阿三木的咖啡
銀行面試大多是二面，初面+終面！也有銀行一面就行，也有三面才行！一般初面是無領導小組案例討論。這方面，去面試前一禮拜，在網上找些無領導面試小組的案例，然後自己找找感覺，大致有以下幾點
第乙個環節自我介紹
第二個環節是案例分析
第三個環節是提問
第四個環節是推薦，每個人推薦兩個人，並說明理由。在推薦過程中，可以看出有的在賣人情或還人情，即推薦自己的同學朋友和推薦那些推薦過自己的人
7樓：匿名使用者
會問你對銀行的了解，對你的職位的了解，工資待遇，你有什麼特長，你會怎麼做，還會問點其他無關銀行的事
2017年郵政儲蓄銀行面試面幾輪，面試形式是什麼？
8樓：小陳
半結構除了自我介紹外，側重考查應聘者個性特徵、求職動機類的問題，其次是行為經歷類的，專業題的設定較少。
銀行面試概況 ：考試形式；一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內全部進行完，先無領導小組討論面試，然後半結構化面試，中間不刷人，根據兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員。
第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領導小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間後舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。
9樓：中公教育
根據往年的情況，中國郵政儲蓄銀行面試分為2-3輪，主要是半結構化和無領導小組討論。
10樓：課觀教育銀行幫
郵政儲蓄銀行面試形式主要包括半結構化面試、無領導小組討論和辯論賽這3種面試形式。
其中，半結構化面試、無領導小組討論為大多數地市所採用，也有部分地市採用半結構化+無領導小組討論的形式。先進行無領導小組討論結束後再進行半結構化，半結構化的內容多是依據簡歷進行提問，少部分根據無領導小組討論的情況進行提問。辯論賽極少數的地區使用過。
就半結構化面試而言，自我介紹、崗位認知、職業規劃、求職動機是經常出現的環節
郵政銀行面試一般會有哪些問題？
11樓：課觀教育
郵儲銀行在面試中一般會分為兩輪，無領導小組討論+半結構化面試。在半結構化面試中，考官會像學員提問這些問題：
1.學校與專業相關問題：學校在哪？非金融專業為什麼放棄原來專業？銀行職業有專業（技術層面）和管理兩大塊，你更偏向於哪一塊？原因？
2.個人情況：你的缺點是什麼？
3.郵儲相關問題：為何應聘郵儲銀行？
郵儲有什麼吸引你的地方？為什麼在眾多銀行中選擇了郵儲？郵儲跟其他銀行的區別在**？
進郵儲的優劣勢？從**了解到的郵儲？一句話回答選擇郵儲理由？
4.崗位問題：對所報崗位的了解？這個崗位來說你有什麼優勢？
5.實習問題：在實習的銀行做的業務主要是什麼？ 實習感受？這份實習中或這類工作中覺得最大的困難是什麼？
6.針對外地學生問題：為什麼想來這個城市？還想去哪些城市？
12樓：joy柒末染
1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎麼做？
答：(1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優惠要知道，針對不同人群，重點推薦相關的優惠和功能。
(2).要知道競爭對手信用卡的特點，優點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比.
(3).可以利用自己的關係網路，比如，認識某家公司的老總，某企業財務負責人之類的,可以比較容易的團辦信用卡。
(4).調查本行信用卡的未覆蓋區域，採取掃樓，擺攤，利用關係等方式，進一步推廣.
(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發動自己的家庭，朋友，社會關係，讓自己認識的人，全都持有一張卡。
2.在美國一家旅館裡，一中國遊客看到裡面的乙個服務員胸口有個徽章「我能，我可以」覺得很有意思，便和女服務員說：「能不能送我乙個這樣的徽章？
」女服務員說：「不好意思，我不能送你，這個是公司的規定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思。」這個故事給你什麼啟示？
答:如果站在為了完全滿意客戶需求那麼這個徽章一樣可以送給客戶。但是這裡面牽扯乙個問題。
就是這個徽章是不是唯一性的。並且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結果.另外如果她不給徽章等於她這個我能我可以的話就是空話.
所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有乙個是錯誤的。
3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時**又響起,你如何妥善處理?
答:先和客戶打個招呼，請他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下**並告之對方稍後再回電。然後**通知主任會晚點過去，接著接待客戶，接待完客戶後再去找主任.
4.當下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業的管理者，想個辦法解決銷量上不去的問題?
答:踏踏實實的做好該做的市場推廣,利用傳統的推廣渠道,比如超市**,酒店返點,打廣告等。一點一滴做到位了,銷量自然就上來了.
5.你進了銀行會怎麼做?
答:了解銀行的基本情況和銀行業務,郵儲與其他商業銀行的異同點。要奉公守法,穩重踏實、求真務實，好學上進，具備團隊精神。
工作態度認真,服務態度要好,才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學多問,盡快掌握業務知識,提高業務能力,才能應付繁忙的櫃面業務.尊敬領導,團結同事.
6.為什麼要選擇在中國郵政儲蓄銀行工作?
答:郵儲做為長期扎根與農村的經濟組織，有其獨有的價值觀，目前郵儲進行深化改革階段，具有挑戰性，我想融入著個大家庭，接受她的考驗，並且為她帶來新意!
13樓：文件類共創空間
1.首先是乙個比較完善的自我介紹；
2.之後是一些隨機的問題，可能會問一些財務會計和金融方面的專業知識；
3.最後一般是團隊的乙個辯論會，我覺得可能是為了考查團隊合作和組織協調能力。
14樓：獅子酷
郵政銀行面試一般會有一些應變性的問題，一般不會問銀行業務，還會問一些經濟、金融常識等。銀行是經營信用的，誠信是根本，銀行是管理風險的，控制風險是關鍵，不允許冒險的，任何回答記得不要觸犯這兩點。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
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