1樓：一諾寶貝
面試前，在做好自身準備工作的同時也要去了解你所應試的公司。比如企業的**、一些企業知識、產品、未來發展方向什麼的，盡可能的多了解一些。有了大致的了解之後記住一些企業基本知識，可能會被問到。
恆古不變的真理：「知己知彼，百戰百勝。」
1、淡化成敗意識
有些人總是自以為是，表現的高高在上，不把別人當回事。這樣的話在面試的時候如果遇到一點突發狀況就會表現的驚慌失措，一下就懵了。首先我們就要用乙個正常的心態去面對面試，成敗並不重要只要是自己努力就好。
2、保持自信
我們在面試的時候要保持自信，相信自己。通過自信心可以使我們提高注意力、保持機智的思維能力、敏銳的判斷能力，是我們精神集中來應對考試。http:
3、不要緊張
我們在面試的時候千萬不能過度的緊張，平常心態面對考試，自己努力應對，成敗乃兵家常事，這樣才能遇事不驚，超長發揮。
4、冷靜思考，理清思路
在考官提問問題之後一定要先冷靜思考，理清思路，不要急於回答。一方面顯得比較沉著冷靜，穩重得體。一方面可以給自己留出時間理清思路清晰回答。
1、助理、內勤這方面的，這些職位通常是業務員或主任個人招聘的，看你的表達能力和溝通能力怎麼樣，外表也很重要。
2、保險**人、業務員的話，最好著正裝面試，會問一些你的學歷、工作經驗，對這個行業的了解，對自己未來的的規劃，看你有沒有強烈的企圖心，想不想發展。
3、 公司內勤的話，這個是公司直接招聘的，學歷要求很高，一般會要求在「前線」（做業務員）工作一定時間，了解以後才可以。
2樓：美德不得了
看你面試的是什麼職位了。
1、助理、內勤這方面的，這些職位通常是業務員或主任個人招聘的，看你的表達能力和溝通能力怎麼樣，外表也很重要。-------------------底薪一般在1000-2000不等
2、保險**人、業務員的話，最好著正裝面試，會問一些你的學歷、工作經驗，對這個行業的了解，對自己未來的的規劃，看你有沒有強烈的企圖心，想不想發展。-----------------------------底薪根據公司不同，底薪也不同，當然都是有業績才會有底薪，根據業績多少，底薪也有不同。我做了將近3年，平均工資在7000元-8000元，如果你的人脈不是很廣，溝通能力不是很強有不是特別勤奮的話，不要奢望第一年能賺多少多少錢，我第一年的平均工資在700元左右，關鍵看你能不能堅持下來，保險行業不每個人都行，是 人才 幹的，那些自稱在保險公面試過的，說保險行業這個不好，那個不好的，是因為他個人能力問題，他沒有本事掙到錢，不代表別人掙不到。
3、 公司內勤的話，這個是公司直接招聘的，學歷要求很高，一般會要求在「前線」（做業務員）工作一定時間，了解以後才可以。----------------------------這個薪酬多少就不知道了，不好意思
如果你選擇的這個行業，就堅持自己最處得想法，做好它。不要受到「小人」的影響，祝你成功，
3樓：匿名使用者
你是去掙錢的，不是去交錢的。再說，
對方為什麼這麼熱情拉你，你就不能多想想？
真要對你有好處，這類以賺錢為目的的公司還會成天追著你找著你要你去？
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來乙個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說乙個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和乙個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有乙個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的託都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險**人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的**騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能麼？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠佣金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
保險公司面試需要注意什麼
4樓：蒯讓寶靜
你要自信才可以，只有自信的人才能讓別人相信你。其次，你去保險公司的時候要保持乙個積極的心態，我感覺你是初次接觸保險公司，不要太拘謹了，多組織一下思路，沒什麼害怕的，保險業務員是很好被面試上的，因為保險公司總缺業務員。
去保險公司面試要準備什麼
5樓：
保險業兩種不同招聘流程的原因：
1、內勤員工有相應的招聘程式，一般說來大學應屆畢業包含：筆試、面試、體檢、籤三方協議、簽署勞動合同、辦理五險一金。非應屆畢業包含：
筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動合同,辦理五險一金。這個筆試一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文。
2、業務員招聘流程：lass測試、職前培訓、**人培訓、崗前培訓、辦理上崗、交500元押金,簽署**人合同。
3、從內勤角度講，95%的職位都不需要考取**人資格證，但是一些與業務相關的職位，比如培訓師（專講）、組訓等還是需要的。這個與業務員的差別在於等你做上這份工作再考取，而業務員需要先考取，才能上崗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內勤還是假的內勤，其實很容易。內勤的職位只有當地分公司的人力資源部才能招聘、而業務員在每乙個辦公點都可；一般招聘內勤的面試官為4-5位同時進行，包括人事部經理、相關部門經理、公司老總等，業務員一般是乙個人。
5、進保險工作做內勤和去一般企業找工作一樣，就目前來說因為大學生很充足，一般是用人單位的市場。而業務員是找工作的市場。
6、每乙個內勤的位置都有明確的部門的明確的位置，從來沒有什麼內勤助理這樣的位置，內勤就是基層工作者，要助理做什麼？
7、如果你不是主動將自己的正規簡歷遞送到人力資源部、或者通過保險公司的官方**（非招聘**：比如智聯）進行網路簡歷傳遞，那麼收到的招聘**99%都是業務員，無論他把職位名字做何掩飾。
6樓：匿名使用者
帶上你的自信，和熱情！那才是最主要的！保險行業比較難做，做好挑戰自己的準備！給面試官我是最棒的感覺！
身份證、學歷證也帶上，考**人資格證要用的！
如果自己不適合推銷，就不要浪費時間去了！
如果真相鍛鍊一下！那裡絕對是乙個好地方！
祝你好運！
7樓：匿名使用者
（我是應屆中專畢業生.. ） 你想把我雷死？ 你幾歲啊？ 25歲以下不招聘的！~
8樓：路心無睿
看情況是找你做業務員的，如果不想去 就不要去了
保險公司內勤面試的要注意什麼？
9樓：匿名使用者
保險公司內勤面試大都差不多，不論中資的還是合資的，因為合資的面試官也大都是中資公司過去的。面試的時候，一般是讓你做下自我介紹一類的，最後問一下你有什麼問題問他。面試並不是重在問什麼，也不是一定要把你問到，而是看看你這個人給他的感覺怎麼樣，會讓你盡量發揮和表達出來，所以不用刻意去追求回答的內容，注意自己的禮儀，儀表儀態方面，不要緊張，表現出自己的自信，而且要注意體現自己對保險工作的認識和認可，踏踏實實的做好保險公司日常工作。
所以，相信自己，輕鬆面對，你一定會成功的！
10樓：
不要去日資的公司，噁心死你
11樓：江聲浩蕩
請你先補充一下是具體哪個崗位，可以嗎？或者發給我訊息告訴我。
銀保部門收件錄入:
首先你要對銀保有點認識，就是保險公司做的銀行保險**業務，指派銀保客戶經理入駐銀行服務大廳，爭取去存款的銀行客戶改成保險，並給銀行提成。相比存款，銀行收益也更大，所以銀行也喜歡這樣的服務。你所做的類似綜合櫃員。
就是每天客戶經理達成的保險業務出單是在銀行裡出的，你要做好統計業務。所以你在應聘時要著重突出工作認真，負責，電腦操作熟練，尤其excel**，熟練資料統計分析等優勢。其他面試細節大同小異，著正裝，乾淨利索。
性格不要太內向也不要太大大咧咧的。拿出以前的工作成績或者優勢來。如果臨時讓你到銀行實習的話，也要表現的好一些，答應下來，畢竟是熟人介紹的。
以後發展機會要比其他人好，當然在同能條件下。保險公司的待遇是比較不錯的，基本上五險一金不會缺的，過了試用期的話，檔案也會調入。在銀保比保險公司其他部門壓力要小一些，非營銷人員來說。
比如個險加班嚴重，週末要開產品說明會內勤也要去幫忙。你們則好一些。面試順利。
應該是廣電日生或者長生人壽。
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有關保險擁金及專案，保險行業講的擁金,保費,保額指什麼
你好，保險公司業務員的首年度佣金高的話，能達到保費金額的40 但是前提是這份保單是繳費20年以上的，而且每家保險公司的每個險種的佣金比率是不一樣的。險種佣金比率高的話，業務員也只有在客戶第一次繳費後能拿到40 第二年就只有10 15 左右了，第三年在5 10 間，一般第四年開始，業務員就拿不到佣金了...
從事保險行業是一種怎樣的體驗
這個行業能做就留下，不能做就走人！做保險 就是學做人。現在的工作哪個不累？哪個不辛苦？只是保險行業自動篩選了混吃的人，再保險行業工作就是體會社會淘汰。不成長不努力，無法堅持下去。現在的保單是越來越難跑，因為能買的基本上都買的差不多了，剩下的就是不想買的和買不起的。試想他連生活都困難連社保都買不起還會...
中國保險行業的排名，中國保險公司排名前十是什麼？
2015年十大保險公司排名 1 中國人壽 中國人壽保險 集團 公司及其子公司構成了我國最大的商業保險集團，是中國資本市場最大的機構投資者之一。2 中國平安 中國平安全稱中國平安保險 集團 股份 是一家在香港交易所上市的金融公司。是於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已發展成為...
中國保險的現狀與前景，中國保險行業現狀及發展前景
改革開放特別是黨的十六大以來，中國保險業務快速增長，服務領域不斷拓寬，市場體系日益完善，法律法規逐步健全，監管水平不斷提高，風險得到有效防範，整體實力明顯增強，在促進改革 保障經濟 穩定社會 造福人民等方面發揮了積極作用。保險業是國民經濟中增長最快的行業之一，2002年以來中國保費收入年均增長17....