公司裡面基本上都是領導親戚,自己要如何開展工作?

時間 2023-05-31 11:50:03

1樓:匿名使用者

在這樣的工作環境下,工作確實很難受,誰也得罪不起,做好自己分內之事就好了,別人也不會專門找你麻煩。

2樓:會種田的機械師

最好的辦法就是做事前先請示領導,獲得他們同意以後再去做,這樣就算出錯也扯不到你身上。

3樓:夾竹桃

最好的辦法就是去給領導拍馬屁,這樣就能把關係打好了。

4樓:謙塵

這種關係戶對商業沒什麼影響。但就是手底下做事的人特別難受。

公司裡有好幾個老闆的親戚,平時工作時需要注意什麼呢?

5樓:愛情來了擋不住

在平時工作的時候,不要和一些員工說一些領導的壞話,也不要說公司的閒話,只要做好自己的事情,努力提公升自己的專業知識。

6樓:南歌

注意做好自己的事情,不要跟他們有太多的接觸,也不要跟他們說公司的不好因為他們本來就是走後門進來的,你這樣說他們會去告訴老闆。

7樓:清清夢澤

公司裡如果有很多老闆的親戚,那麼平時在工作時盡量和這些人搞好關係,對自己的工作更加有益處,盡量不要得罪他們。

領導總是喜歡領一些親戚來公司上班,對公司好不好?

8樓:北山一師

這樣的行為其實就不是很好了,親近來公司上班,那麼這種情況下就不太好管理,而且存在著這種連帶性的作用,有的時候會耽誤工作,還會影響其他的一些事情。

9樓:劉心安兒

不好,這是因為這些人來到公司上班之後,因為有自己的親戚在這兒,所以工作的時候態度會特別的不認真,工作效率會特別的差。

10樓:情感小柒柒

對公司不好,因為都是親戚做錯了事情也不好說,可能他們也沒有能力能勝任這種工作,這樣對公司的發展也是不利的。

11樓:昝曼珍

這種情況當然不好了,因為親戚來公司上班,他們有的時候就會在私底下作威作福,對公司的利益起不了什麼大作用,還起到危害了。

12樓:乙個

不好,這樣所有的權利都已經集中了,而且這些親戚他們肯定和這些專業也不對口,所以有可能會影響到辦事效率。

13樓:樂樂在此呢

是非常不好的,而且也會引起很多同事的不滿,所以這樣的行為對公司的發展是沒有好處的。

如果你是老闆,你願意讓親戚到你的公司工作嗎?

14樓:蒙奇奇

要看親戚的人品和做事態度和做事風格,能夠適應這個工作,就可以讓他幹下去,如果不適應的話,就讓他走開。

第一點,做生意、做企業用不用親戚的問題,歸根到底還是要看成本。當你用親戚的成本比另外請人的成本要高,那就用親戚。反之則不用。

當然,用親戚也需要多方面考慮。比如,親戚犯了錯,你抹不下面子批評,這種情況建議還是不要用親戚。如果你能就事論事,公事公辦,那就無需考慮是不是親戚。

如果你親戚各方面都不錯,是個人才,能給你帶來利潤,你用他的成本就相應減少。所以,用於不用親戚,歸根結底還是要看成本。

第二點,有時候聘用自己的親戚,不好處罰,比方說自己的兄弟,如果處理的話,就會傷父母的心,如果是表弟,就要考慮姑姑的感受,很麻煩!僱傭太多親戚,會讓人覺得企業任人唯親。如果是合夥的,僱傭親戚,可能會引起猜忌,造成矛盾。

剛起步的企業,是很苦的,沒必要讓親戚也來承擔。

第三點,如果要選擇的人才跟公司發展有很大的互補性,也很適合那個職業。即使是親戚。也要聘用,一切以公司發展為核心。

人才是企業的大腦。企業正常運轉就需要大腦靈活,企業家要做到的是不要面子要性命。至於管理上的問題,公司都會有相關的管理制度和規定。

但如果要選擇的人才不是很適合公司發展需求,而任人唯親,硬湊合。這將會對建立規範化的管理制度及建立非法操作或者違規以後的處罰規定造成障礙。

去親戚公司上班的時候,應該注意哪些問題?

15樓:go我的世界誰懂

一定要提高自己的工作能力和工作效率,而且也不要經常去依賴自己的親戚,而且也不要給別人留下話柄,做好自己的本職工作,在公司裡邊低調一些。

16樓:職場導師路人

首先,我覺得如果你的領導是開明的領導,你是不會讓親戚在公司上班的。這會讓底層的人誤以為是領導派他們來監視的,開明的領導肯定不會這麼做。如果員工足夠聰明,即使是領導的親戚,也不會主動讓別人知道這件事。

這個身份對他不是沒有傷害。會在他和同事之間造成隔閡,也不利於他個人的發展。每個公司都會有一群特殊的員工,他們看起來平凡而卑微,但他們的精力和影響力都很大。

這就是職場中的「皇族」。如果你想和他們相處得好,你必須掌握幾個原則:

第一,首先搞清楚乙個原則問題——誰說了算?是老闆?夫人?

還是其他重要家庭成員?還是最後的決定權在他的家族會議上?只有了解這些東西,才能不偏離方向。

第二,搞清楚「皇親國戚」的真實身份和細節——了解了身份之後,也一定要搞清楚細節。一般分為兩種人:第一種是不在重要崗位,只在一般崗位學習鍛鍊的人;第二種是資深老兵,身居高位,身居要職(如採購、財務等)。

並在創業時跟隨老闆征服世界。第一種人相對簡單。對於第二種人,你要多加注意,處處小心。

因為老闆有時候會給這些人三分,何況乙個手無寸鐵的hr?第三,想辦法搞清楚老闆對這些人的看法——這個很關鍵。不要以為知道那些人的細節和身份就夠了。

另外,一定要了解老闆招聘的目的。

17樓:房間號

在親戚公司上班需要注意的問題就是一定要明確上下級關係,而且一定要嚴格遵守公司的規章制度,在公司裡不要隨意套近乎,工作態度也要非常的認真,也要非常尊重公司的領導,這些都是在親戚公司上班需要注意的問題。

18樓:乙個

在去親戚公司上班的時候,就應該注意的兩個人是親戚的關係,但是在公司裡面也應該保持上下級關係,不要搞特殊,也不要在職場當中表明你們兩個人之間的關係,在工作當中也應該少接觸。

19樓:白珍全全全

應該注意在親戚的公司中保持自己的本分,也不要仰仗這層關係來做一些任性的事情。做事情也應該公事公辦。不應該有僥倖心理。

也要保持自己正常的工作效率,不要經常和親戚開玩笑。也要在公司中盡量的尊重親戚。

20樓:家博寶貝啊

首先自己要注意自己的形象和穿著,平時在工作中盡量和親戚保持距離,也要提高自己的工作效率,和同事也要處好關係,要給公司帶來良好的氣氛,給自己的親戚爭光等等。

21樓:春季的風啊

不要隨意說你是誰的親戚,不要仗勢欺人,不要狐假虎威,不要引人注意,低調,一定要努力學習,不要給親戚丟臉。

公司裡面如果全部都是老闆的親戚,還要不要去呀?

22樓:創作者

千萬不要去,這樣的公司,會非常的複雜,幾乎活都是由自己幹的,非常的痛苦。

23樓:今天退休了嗎

不應該去,因為這種公司是家族企業,而且你去了之後根本就沒有乙個公平合理的待遇,你會受到委屈,會吃虧。

24樓:群群群群

我覺得還是不去為好,這種公司你去到是沒有發展前景的,好的職位都讓親戚佔了。

領導總是喜歡領一些親戚來公司上班,什麼都不懂,該如何應對?

25樓:小豆子子梓

應該向公司提出辭職,因為這種公司不利於自己的個人發展,而且這種公司沒有發展前景,所以我認為應該向公司提出辭職。

26樓:匿名使用者

這個時候一定要和領導提一下這個意見,告訴領導他的親戚確實什麼都不會,這樣會對公司的業績造成影響。

27樓:匿名使用者

這是人情事顧,這種時候做好自己就好,如果自己生氣只會影響心情,其它什麼也改變不了。

作為老闆的親戚,該如何跟其他員工去相處?

28樓:俊澤計算機專家

作為老闆的親戚,在和員工相處的時候,應該注意以下幾點:1.在平時的工作中,不要提及老闆,各幹各的,同時在閒來聊天的時候,也不要過多的提及老闆。

平時要和員工打成一片,多和員工來一些互動。

29樓:情感達人淋水虎

我覺得作為老闆親戚,如果要跟其他員工和睦相處,最好不要把自己的這種身份透露給其他員工,知道,即使他們知道你的身份,也應該以乙個普通員工的身份跟其他人打交道,跟大家融匯到一起,這樣才不至於受到他們的排斥。

30樓:劉心安兒

這個時候就應該學會尊重,而且也可以主動向其他的員工溝通詢問,應該保持安全距離,然後態度一定要謙虛,不要給人一種高高在上的感覺,要做好自己應該做的事情。

31樓:小李美死了

不可以高高在上,因為自己的身份就覺得高人一等,要和員工當朋友,讓他們感覺到你的平易近人,這樣你接下來的工作才可以更好的實施,也可以更好的進行管理,收穫了人心也就相當於是獲得了一大成功。

32樓:將軍本色

如果我是老闆親戚,我會做好自己的工作,和其他員工正常相處,不讓員工感覺到有壓力或者不自在。不能因為自己多了一層身份而高人一等。

33樓:帳號已登出

如果你是老闆的親戚,我覺得在工作中呢就應該更加的態度嚴謹,做事情一定要完美,同時呢一定要和其他的員工搞搞好關係,這樣呢才能夠讓你的工作更加的融洽。

34樓:青楓侃

我覺得一定要順其自然,千萬不要在公司裡仗勢欺人,一定要低調,做好自己的本職工作,千萬不要搞特殊。

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