1樓：帥氣的小宇宙
1、不要讓領導做填空題、不幫領導做決策，只需讓領導做選擇題即可。
如果讓領導做填空題，說明你距離離職的時間不遠矣；如果讓領導做選擇題，說明你該被提拔了。但職場上，很多人只會批評、不會給解決方案，常常帶著問題找領導溝通，讓領導給自己解決方案。老王認為，如果你是這樣的人，請立馬改正。
如果你帶著問題與領導溝通，讓領導給你解決方案，估計你很快就要被離職了。
2、不要怕領導煩，做到及時反饋。
職場上，當你的領導交代給你工作或任務時，你都要及時反饋工作或任務進展，這樣便於你領導做決策。你可能說，怕領導忙、更怕領導煩。老王認為，你不及時跟進工作進展，才是你領導最煩的事情。
3、要敢於表達自己的觀點，但不要說廢話。
人在職場，你要帶著解決方法去表達你的觀點，而不是唯唯諾諾亦步亦趨。當你大膽表達你的觀點時，你的領導才會發現你，只要你隱藏你的競爭之心，你的領導還是願意發掘你的才能，才會給你更多資源和權力，你才會做更多事情，你也才會更值錢。
4、不要在領導面前貶低你的同事。
這樣會讓你的領導對你產生反感；多誇獎你的同事，這樣會讓你領導認為你格局大。職場上，你遇到很多與你觀點不一致的同事、或樹敵，但你在領導面前千萬不要表達出來，一旦你表達出來，你或許真的輸了。你最好的方法就是表揚他，借助別人的話去說，而不要主動說。
怎麼與自己的領導相處？
2樓：永恆的幸福快樂
當自己和上司的意見不一致時，我會盡量聽取他的意見。畢竟人家是領導，如果和他對著來的話，我覺得即便自己是對的也沒有好處。
1.服從領導的工作安排。
人都是有虛榮心的，尤其是領導，他作為你的上級，在職位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服從。領導既然能成為領導，自然是有他的過人之處的，所以我們對於領導的工作安排，必須表示支援並且全力配合執行。工作中有些人喜歡提些意見，這並沒有錯，偶爾一兩次還行，但如果你永遠在挑刺，領導肯定是不開心的。
2.不說同事壞話。
要知道，想要和領導搞好關係，在領導面前有乙個良好的形象是非常重要的，關鍵一點就是千萬不要在領導面前打小報告，或者說其他同事的壞話。因為一旦你在領導面前說了某個同事的壞話，可能當時領導會對你的直言不諱表示讚賞，但是等到他的氣消了之後，便會忘了為他分憂解難的事，只記得你是乙個在背後講同事壞話的員工。一旦有這個印象，領導便會懷疑你也會說他的壞話，只要他對你有了戒備之心，你們的關係就很難搞好了。
3.私下會和領導多交流。
這裡的私下交流不是說在逢年過節的時候給領導送禮、請他吃飯，而是在工作時間之外，你也可以向領導多多請教，讓他來指導一下你。領導都喜歡好為人師，只要你把姿態放低，領導便會喜歡你。有機會的話多和領導去出差，增加單獨相處的機會，能讓他更加了解你。
如果你在出差的過程中把工作做好、服務也做好，領導便會信任你，關係自然能慢慢搞好。所以說在職場工作沒有那麼簡單，有時候必須要學會忍耐和順從，畢竟要以工作掙錢為主。
怎麼和自己的領導相處？
3樓：南掣
在單位工作中，要積積上進，領導交給的任務要按時完成，有什麼問題要及時給領導提出見意，隨時史改。
如何與自己領導相處
4樓：網友
我覺得和領導走的太近並不好，容易讓別人誤會，走的太遠也不行，不遠不近的距離才是最好的距離！
相處從了解開始，適應很重要。
增進了解是所有人處理好關係的前提，要搞好與領導的關係，也要以了解為前提。盡你所能去了解他們，包括工作風格、興趣愛好等，然後去適應他們，才能更好地相處。
有的領導喜歡通過閱讀書面文本來思考問題，而有的領導則喜歡當面傾聽討論；有的領導多談一會兒話就會不耐煩，會議超過幾分鐘就坐立不安，而有的領導喜歡自由討論、閒談。
有的領導在業餘時候喜歡體育和電影，有的領導卻喜歡聚會和喝茶；有的領導雷厲風行，有的領導喜歡慢工出細活。只有了解和適應領導這些習慣，才能為搞好關係打下基礎。
相處以優秀為基礎，工作很重要。
有機會，讓自己在工作中彰顯優勢，獲得領導的認可和青睞的機會才更多。每乙個單位都需要有才能的人，每一位領導都會欣賞優秀的人，這是亙古不變的道理。
用心做好自己的工作，讓領導看到自己努力和成績，會讓領導青眼有加。把自己的觀點、想法說出來，把自己的優勢體現到業績中，用優秀的能力為領導的工作錦上添花至關重要。
對待工作一定要認真負責，領導更喜歡失敗時總結經驗汲取教訓並有想法的人，而不是總是把原因歸咎於自身諸多自己無法克服的弱點，為自己推卸責任的人。
如何和領導相處呢？
5樓：南陽的小豪
我覺得吧自己見過的最厲害的領導就是我們的領導，每次都是第乙個完成任務的，每次都能夠拿到獎勵的如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，下車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的隱私時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領導入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入噢。
如何與領導相處呢？
6樓：輪胎超人
一、不能侵犯領導的尊嚴。
想在職場獲得立足之地的情況下，首先必須良好地結合職場的人們，特別是與領導的關係。 領導是我們的上司，是晉公升和加薪的主要人物。 一旦和領導發生對立，晉公升和加薪的機會就變得非常困難。
領導犯某些錯誤時，他們不能被暴露。 這只會讓他們陷入尷尬的境地，讓他們丟臉，所以和領導私下談談。
二、把握領導心理。
聰明的員工越多，就越能知道領導想要什麼，不想要什麼，理解領導話的意思。
許多做銷售的人知道顧客進行銷售時需要考慮。
如果你想獲得訂單，你必須為主要顧客做好工作。 如果想很好地銷售商品，就必須學習市場法，以痛點為中心正確地進行研究開發。
同樣的令牌，你的上司是和你直接興趣相關的人，他是職場上你最重要的「顧客」。
如果想發揮領導作用，首先需要有「顧客思考」，根據他的喜好放置它。 上司最喜歡的是公司的業績呈現繁榮景象，所有員工都取得了成果。 他的焦點在**？
你能做什麼幫助他實現目標？ 如何讓事情變得更好？
所謂「得到想要的東西」，意味著有專業的思考，不需要拼命跪舔。 只要你專注於如何更好地實現績效目標，領導在工作中就會非常喜歡你。
三、不要說同事的壞話。
如果你想和領導建立良好的關係，你應該知道，在領導面前有好的形象是非常重要的。 重點是不要在領導面前報告，也不要說其他同事的壞話。 在領導面前說同事的壞話，領導可能會感謝當時的坦率，但一旦憤怒平息，他就會分享擔心，忘記解決問題。
如何跟領導的領導相處
7樓：匿名使用者
尊重的前提下迎合上級。
尊重他人，是與人交往的重要前提。對普通人尚要尊重，對上級就更不能例外了。
在上級問話時，你要打起精神全神貫注地聽，並高度重視、認真他所提出的問題；
在工作時，如果上級走過來，你應該站起來點頭示意，必要時向他請教一些問題，這說明你注意他的存在；
跟上級相處時，記住他無意中說出的話，並在恰當的時機加以實踐，他會覺得你確實把他這個當「頭兒」的放在了心上。
你覺得人應該怎樣度過自己的一生，人應該怎樣過完自己的一生？
度過自己的一生，如果這一生沒有任何的貢獻的話，你是乙個廢人一樣對社會毫無用處，這一生也是糟糕，會對醫生應該做的精彩，活的有價值，自己想做的事情才會有價值。同時也是充實的一生。奮鬥並且不忘記休息，因為人生他不只是一味的奮鬥，但是如果一直在休息的話，以後回頭一看可能發現自己沒有什麼可以訴說的過往，所以說...
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女生應該怎樣在地鐵和公交上保護自己？
仔細觀察對方的衣著和外貌特徵，特別注意體型體態 褲子鞋子，確保即使對方脫了外套口罩帽子也能一眼認出。不要露出驚慌的神色，自然地在下一站下車。如果對方沒跟下來，只要你沒有暴露自己的目的地，換個交通方式就可以放心回家了。注意如果你的目的地不巧就是下一站，存在對方猜測你提前一站下車了碰運氣蹲點埋伏的可能性...