領導勢利眼,偏心眼,領導太小心眼怎麼辦?

時間 2023-04-14 16:55:07

1樓:小李杜杜

乙份好工作要同時具備好幾個要素才能稱得上是如意之事,但卻很難找到。且不管你這位女上司是不是在坐井觀天、目中無人、神吹其吹,你要搞清楚的是,你在這裡的目的是什麼?或者說你對於工作最看重的要素是什麼?

是工資、是環境、還是其他?你要想想,乙份工作不碰到這樣的問題就會有別的問題,如果你比較注重領導的素質,那建議你立即走人,因為它總有一日會擊穿你的底線。但你要同時考慮做風險**準備,因為下一站不敢說你也能找到自己滿意的領導。

總之一句話,如果你碰到的正是你極力反感的,你就盡力調整。如果那不影響你達到自己的目標,你就當它是一種正常的阻力,想辦法去化解好了。

2樓:匿名使用者

改變不了環境,可以改變自己!

這個社會,能說會道的人比有才能的人更吃香,學會和她套近乎! 不要老反感她,要迎合她,這樣她才會對你好。

3樓:匿名使用者

頂小李杜杜的。人為自已活的,有些東東蔑視它即可。

4樓:劉德路

小氣老闆,不小氣怎麼能當老闆?現代社會,人格尊嚴已經被大幅度提高,還是找個自己喜歡的上司吧,世界這麼大,幹嘛一定要吊在一棵樹上?

領導太小心眼怎麼辦?

5樓:匿名使用者

首先,你不要嘗試改變你的領導~~因為這是很危險的所以在這個基礎上,你不能改變他就要學會改變自己的策略。一般讓你感覺到他小心眼是因為他不夠信任你,或者習慣性的與你計較。

1、你要學會所有事情都要匯報。哪怕就是出去一下,或者一丁點小事情你都要向領導匯報,讓他知道你在做什麼,但凡小心眼的領導都會事無鉅細。

2、你要觀察他對什麼東西比較敏感。首先不要說他不懂的東西,其次不要說他不喜歡的東西,最後不要說他不想做的事情。這個要從領導說話的細節和動作中去體會。

3、注意打小報告和事無鉅細匯報的區別。不要為了取悅領導而得罪同事……這是我的經驗~~

祝你好運啊~~

6樓:

「小心眼」的表現滲透在生活的各個方面,形式也是多種多樣的。「小心眼」的人不但得理不讓人,就連理虧也胡攪蠻纏,絲毫不肯服輸。這種人鼠肚雞腸,聽不得一句冒犯之言,容不得半點不同意見,誰說他一句壞話,他能終生不忘;誰提他一句意見,他能視為仇敵。

他的做人原則是以牙還牙,以眼還眼。

總結以上小心眼的特點所以我們在工作中要注意以下細節:

1、做任何工作自己首先要很明白很清楚,盡量做好,不能給他胡攪蠻纏的機會。

2、當一些事務性事情沒有錯對的時候不要和他當面爭執,一笑而過就好了。

3、當自己得理的時候也不要太過激行為,點到為止就好了。

4、不要隨便說一些風言風語。

5、自己不能小心眼,如果你先小心眼,那結果只能更惡化。

6、有衝突時候讓事實說話,不要太多的狡辯和推卸。

相信你做到以上我說的,沒有解決不了的問題。

7樓:匿名使用者

晨報貝貝: 嗯,你說說看。雨後檸檬:

我遇到了乙個很小心眼的領導。有一次他叫我開發票,因為我們單位現在還屬於籌建階段, 沒有領發票,我對他說開不了。他不懂這方面的事,就一直問我為什麼不能開啊?

我跟他解釋了半天,他就是不理解,覺得我在難為他。從此以後,我和他商量事的時候,他總是愛搭不理的,故意找茬。我這人屬於那種有事老是放在心裡的,為這事可上火了。

是不是因為我剛畢業對社會不適應啊?晨報貝貝:

哦,其實這種事你應該換個思路想一下,也許你要跟他商量的事他也不明白呢,並沒有故意為難你。雨後檸檬: 我也想過是不是我太敏感了。

不過他確實不怎麼理我,想找他了解一些事情的情況,他總是往外推。說話的語氣就好像我在找他事似的。奔跑的麵包:

如果是這樣,其實只要找他說明白就好了。你可以先旁敲側擊看他是否還記得那件事,如果真是因為這件事,你可以再向他解釋一下,或者讓別人幫你解釋一下。千萬別因此跟領導過不去。

雨後檸檬: 嗯,我不會把私人恩怨放到工作上。回頭我再試試跟他溝通一下。

(李鳳) 【大中小】【列印】【關閉】

如何對待心眼小的領導

8樓:熙熙攘攘沉默是金

對待心眼小的領導,只能小心翼翼,避免和他起矛盾。

心眼小的領導,往往吹毛求疵,睚眥必報,會憑自己的感覺處理事情,只要一點不合他的心意,就會打擊報復;

遇上這樣的領導,做事之前就要多請示,多匯報,即使他的想法是錯的,也要委婉的告訴他,盡量不要和他起任何衝突;

總之,如果不能跳槽,就忍辱負重吧。

9樓:匿名使用者

領導做為你的頂頭上司,如果心眼小的話你就要遭罪了。因為心眼小很多事情都僅僅計較,所以首先你要做好心理準備,也就是要雙標,就領導要大度,對自己就要按照領導的小心眼標準來要求自己。這樣你在領導面前才不會被認為是個刺頭。

10樓:在梅嶺思緒萬千的海豚

盡量不要讓他不高興,盡量離他遠一點。

11樓:掉落的時光碎片

要麼辭職,要麼忍氣吞聲,難道你還有其他方法。

怎麼對有壞心眼的領導

12樓:匿名使用者

直接辭職走人就是了!沒必要遷就。

13樓:匿名使用者

辭職吧,遇到這樣的領導是你悲哀。

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