1樓：拾秒致
五十元左右的定製禮品，送員工的可以送員工辦公用的筆和本，或者是送員工一套保溫杯，都是員工會喜歡的。
2樓：匿名使用者
選仁之星定製揹包唄，他們產品齊全，50元左右的還是有不少選擇，而且揹包對員工也實用，揹出去對公司也是宣傳。
3樓：嘉航
水杯，可以定製，可以是那種保溫的杯子；或者也可以是檯燈，定製款的；鋼筆也是可以的。
4樓：網友
50元的員工禮品推薦飲水杯，雨傘，餐具之類的！
5樓：西柚檸檬茶呀
最常見的是定製的杯子，雨傘，建議你在阿里巴巴**上看一下那些都是一些批發的產品。
6樓：
50元左右的定製禮品有什麼推薦的送員工的，我認為給員工各買一箱奶製品或者是保健品都可以。
7樓：莫如盡
你好，50元左右的定製禮品，如果送給員工的話可以做成杯子，然後上面印上相片和姓名，看起來挺別緻的。
8樓：連姑娘的時光
50元左右的定製禮物，說實話，真的沒有什麼東西，如果你要送員工的話，直接送乙個購物卡吧！
9樓：網友
送筆，或者吃的喝的都行，禮品50塊錢不好買，或者定製一些傘。
10樓：不言也不語丶及
五十組五十左右的定50左右的定製禮品有什麼好的推薦，其實我覺得洗漱用品就很好。
11樓：棗蔚渴
50元左右的定製禮品的話，有什麼樣的推薦嗎？送員工的在我身邊所有的那個定製的一面來說的話，其實很多都可以的話，也可以送給他們的，送員工來說的話，也是比較多的。
12樓：網友
可以送定製領帶或者皮帶，一般批發價都在30-40不等。
13樓：幹平安
其實我覺得這種情況下，主要是嗯，根據周圍啊，你們的需求。但這個買鮮花吧。
單位給員工什麼生日禮物合適50元左右
14樓：匿名使用者
1、保濕杯：一般是由陶瓷或不鏽鋼加上真空層作成的盛水的容器，頂部有蓋，密封嚴實，真空絕熱層能使裝在內部的水等液體延緩散熱，以達到保溫的目的，給員工暖暖的愛。
3、超市購物卡：可以讓員工自己選擇喜歡的商品，選擇性比較廣泛。
4、迷你電風扇：
5、夏涼被：有透氣性好，滲水性好，一般都不用套被罩，可直接水洗，夏涼被有著透氣性好，滲水性好等優點。
15樓：匿名使用者
50元單位送來。
給員工的禮物源可能選擇性不是很多bai，建議送單位食堂的餐劵吧du，生日的員工可以拿身份zhi證和餐劵去食堂享dao受50元的伙食，從生日那天起的乙個星期內有效，可分次消費。員工一般比較能接受這種禮物，畢竟收什麼都沒有收錢來得直接實惠。
16樓：匿名使用者
夏涼被 送花 太陽傘 杯子 墊子 名片夾（稻草人的30元左右 ） 蛋糕。
17樓：匿名使用者
家庭裡實用的小電器，比如燒水的，還有小收納的箱。
18樓：匿名使用者
錢應該是比較實惠的吧。
單位給員工買40-50元的小禮物，什麼東西好啊？
19樓：禮無憂網
每當節日時，公司都會給員工發放一些福利，但是卻又不知道發什麼好。員專工是公司的核心，屬每一位員工不管是為公司還是自己，都是盡心的在為公司創造效益，作為企業應該感謝每一位員工的辛勤勞作，希望他們會更好！
1、送健康：平時工作的忙碌，飲食方面也會不注意的，送一些營養健康食品送他們；
2、送關懷：那就選擇送一些按摩、運動器材之類的，平時工作忙碌，累了就按按摩；
3、送實用：送員工一些實用的禮物，像一些鋼筆、日記本、小燈等，這些都會用的上的；
4、送感動：了解員工的需要，送他們想要的禮物，從他們心裡去了解他們的生活，關心他們。真心的感謝每位員工的付出，讓員工感受到溫暖。
希望能夠幫到你，祝你幸福！
年會準備什麼禮品好，50元以內
20樓：禮界禮品
其實每年抄企業都會採購年會禮品作為一年來對員工的獎勵和激勵，如果是活動獎品，可以考慮寶珠筆禮盒裝，數碼類的優盤，或者筆筒文具，或者不分男女的圍巾比較實用的，等等，都要有禮盒才適合哦。。希望我的回答能幫助您。
21樓：晨雨梧桐
1、移動bai電源暖手寶。
既能當充du電寶又能當暖手zhi寶，男女通用，都dao可以送，還可以免費定版制logo。
而且可以放。
權在口袋裡，拿在手裡。上班路上，回家途中，都可以隨手攜帶，不佔地方。寒冷的冬天，一路溫暖。
天助定辦公禮品智慧型定製。
2、小u暖風機。
年會過後，冬天卻還在，冬天最不能缺的是什麼？溫暖啊！
小u暖風機，速熱取暖、智慧型溫控，放在辦公桌上，家裡書桌上，小巧方便。
天助定辦公禮品智慧型定製。
3、甜甜圈加濕器。
冬天天氣乾燥，容易產生煩人的靜電，**乾燥、還容易感冒。
送給每人乙個甜甜圈加濕器，不受場地限制，不受容器限制，無線加濕，方便攜帶，出差時也可以隨時使用。頂部還有七彩氛圍燈，可當小夜燈，多功能加濕器，實用、美觀、小巧便攜。天助定辦公禮品智慧型定製。
22樓：匿名使用者
年會準備禮品的話，我覺得50元以內的有許多，比如說像一些小型的充電器或者是充電寶回，還有一些保溫答杯之類，這些都是一般人都會用得著的。
另外參加年會的可能各個年齡層次的員工都有，可另外也有可能有男有女，所以可以準備幾種不同的禮品供大家選擇。但也要注意各個禮品的配置，不要有的人拿到了，有的人沒有拿到，反而會引起大家的不平衡。
23樓：匿名使用者
鑰匙扣copy。金屬質的鑰匙扣刻上公司和個人的名字是不是很棒呢！而且使用的指數很高。不會在年會之後就丟在角落裡不用。
2. 抱枕。可以結合公司吉祥物或者新年吉祥物。也可以是小型公仔，就和抱枕差不多大的。累的時候可以靠一下，午休也能用上。
3. 保溫杯。給大家送去溫暖是不是很貼心呢？自己也能在生活中用上，就放在辦公室裡，冬天的時候能夠常常喝到熱水，暖暖胃。
4. 簽字筆。簽字筆幾乎是每個人都會用到的，當我們用到這支筆的時候我們就會想到公司，是很好的回憶哦。
5. 記事本。小小的記事本上也能做出花樣那就是完美。精緻的鐵飯碗。飯碗象徵工作，鐵飯碗意味工作順利，**也不貴。可挑選精緻的或者定做的，定做的可刻字。
02鑰匙扣。選擇金屬質的鑰匙扣更棒哦，刻上公司和個人的名字是不是很棒呢！
03抱枕。上班多半是要坐一天的，選擇抱枕很實用，可以結合公司吉祥物或者新年吉祥物。
04保溫杯。年會在冬天，給大家送去溫暖是不是很貼心呢？
05精美簽字筆。簽字筆幾乎是每個人都會用到的，當我們用到這支筆的時候我們就會想到公司，是很好的回憶哦。
06定製記事本。辦公人員當然離不開記事本啦，如果在小小的記事本上也能做出花樣那就是完美。
員工生日禮物買什麼好呢，**50元左右！
24樓：禮無憂網
員工相當於整個公司的核抄心，他們也是bai盡心盡力的為公du司做事，在他們生日時，公司送上zhi對他們的祝dao福是正確的。生日當然離不開生日蛋糕啦，就幫員工定乙個大點的生日蛋糕，叫上全公司的人員一起幫ta慶祝，這樣既溫馨也幫ta過了乙個生日，還可以拉近公司員工的距離，讓彼此之間更加的了解。
也可以送員工一些實用類得禮物，了解員工生活中所需要的，送員工禮物就要送得貼心，員工收著開心。
25樓：禮物街
保溫杯 頸枕 生日竹簡 錢包 等等都可以。
26樓：紅遍全球
他是什麼星座，就買什麼飾品，及新意又便宜好看。
27樓：蔓草青青
當然是蛋糕，又不貴又讓人高興，既通用又實用。畢竟是個心意。
28樓：匿名使用者
一張電影票，讓他自己選想看的電影，讓他工作之餘也能享受一下生活，挺好。
29樓：匿名使用者
男的，女的，多大年齡，最好根據他（她）的喜好來買。
30樓：匿名使用者
強烈建議現金，用紅包包好。共計51元。
31樓：紫諾軒穎
這得看男士還是女士了，女的好送。
32樓：匿名使用者
深圳印象品定製陶瓷禮品杯子。定製logo。
33樓：匿名使用者
愛搜酷i-soku,很多類似的禮物了，而且很創意實用，如：自然聲筆筒，可樂造型音響，led心情燈呀，等等，那網上很多的，你可以自己看看的。
34樓：乙個安靜的瘋子
其實聽說每個月幫他們買彩票就挺好的，用不了多少錢，也算了念想，挺有心意的！
50元左右實用的禮品哪些好？
35樓：匿名使用者
50元左右買實用的禮品有很多，可以買一提香蕉和一箱奶，純奶伊利的可以，蒙牛的也可以。
36樓：go小淼
話費充值卡，毛巾禮盒，洗漱用品，公尺麵油，堅果禮盒。
37樓：新一帥比
50元我覺得可以買一些想靠枕或者一些小零食都是可以的。
適合送員工的禮物
38樓：筆含春y開始
員工是公司發展的堅實力量，許多公司也越來越重視員工福利，而在節日或是活動時適當地給員工發放禮物不僅可以提高員工的滿意度，還能提高員工的工作積極性。
物件人群：公司在給員工準備禮物是，最主要考慮的就是實用性，**比較實惠，如u盤、保溫杯、充電寶、抱枕、護眼燈之類。另外公司的定製禮品也也體現出了企業的用心，也蠻適合選擇的。
39樓：小洛答疑
適合送給員工的禮物的話可以送一些購買券，然後的話一些超市券之類的都是比較實用的。
40樓：為你執著
適合送員工的禮物有很多，過什麼節送員工什麼禮物就行了，比如說中秋節可以送員工月餅蘋果等等。
41樓：壹人事平台
每年婦女節、端午節、中秋節、國慶節、春節、員工生日、年終福利、優秀員工表彰等福利活動都是「穩固軍心」的重要時機，尤其在面臨各公司福利之間的對比壓力時，乙份好的節日福利方案將可以提高員工對公司的自豪感、認同感，從而最大程度地由經費轉化為團隊管理及文化價值。
常見的福利方案有：紅包、統一禮品與員工自選兌換。其中從執行難度、激勵效果綜合來看，表現比較好的是員工自選兌換禮品的方案。
員工自選兌換禮品的方案為什麼比較體現公司的人文關懷與人事管理水平呢？
通常員工自選禮品的方案流程是這樣的：人事福利平台為企業提供多檔**的禮品擋位，每檔都包含日用、家電、糧油公尺麵、節日通貨等各類禮品，企業為員工匹配擋位後，員工就可以在該擋位範圍內挑選任意禮品兌換，採購、發放、兌換、物流全流程線上互動，便利高效。
這一福利模式的核心理念，在於把選擇禮品的主動權交給了員工，讓每位員工都能按自己的當下需求選擇。正如統一自上而下的管理方法早已不適用於如今員工個性化發展的工作常態，員工福利發放模式也應體現人本管理思想，只有從滿足員工個體需求的角度出發，才能精準發揮激勵效果。
那麼其他方案為啥評分不及員工自選兌換方案呢？
先說紅包方案，其實中小額現金福利所能產生的激勵效果有限，不能體現公司的管理水平。且獎金收入同樣屬於個人收入，在明年將實施的合併計稅方法中，將可能提高員工個人所得稅繳費及稅務核算難度。
其次是統一禮品方案，雖然實物禮品使得一筆數字貨幣變得視覺化、實體化。且大型企業在大批量採購福利禮品時多數能獲得較優惠的折扣，但禮品的搬運、派發將是一段消耗hr不少精力的重複性工作，即使是派發禮品點券也同樣需要員工另行支出交通成本；且禮品集中派發將難以兼顧假期或異地辦公的員工。
對中小微型企業而言，採購量較少則禮品派發相較簡單，但也意味著往往無法獲得較大的折扣，變相提高了節日福利方案的成本。以及與員工自選方案一對比就能發現，統一發放禮品完全不能滿足員工的當下需求。
42樓：將微笑送給悲傷
適合送給員工的禮物有小的家用電器，電飯鍋，檯燈等，以及日常食品。
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