1樓：匿名使用者
【意思】也叫薪金。指公務人員、職員等的工資。
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【讀音】xīnshui
【近義詞】1、工資 [gōngzī]作為勞動報酬按期付給勞動者的貨幣或實物。
2、報酬 [bàochou]由於使用別人的勞動、物件等而付給別人的錢或實物。
【例句】1、老闆毫不遲疑地答應了她關於提高薪水的要求。
2、他每個月領了薪水後，總要買些母親喜歡吃的東西。
3、這間公司對職員的薪水錙銖必較，請個病假也要扣錢。
4、你領了薪水要省點用，免得一到月底又要囊空如洗了。
5、為了賺取微薄紡薪水，他風塵僕僕地兩地奔走。
2樓：西爾巴茲_雷利
薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外，還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。
薪，指薪水，又稱薪金、薪資，所有可以用現金、物質來衡量的個人回報都可以稱之為薪，也就是說薪是可以資料化的，我們發給員工的工資、保險、實物福利、獎金、提成等等都是薪。做工資、人工成本預算時我們預計的數額都是「薪」。
酬，報酬、報答、酬謝，是一種著眼於精神層面的酬勞。有不少的企業，給員工的工資不低，福利不錯，員工卻還對企業諸多不滿，到處說企業壞話；而有些企業，給的工資並不高，工作量不小，員工很辛苦，但員工卻很快樂，為什麼呢？究其源，還是在付「酬」上出了問題。
當企業沒有精神，沒有情感時，員工感覺沒有夢想，沒有前途，沒有安全感，就只能跟企業談錢，員工跟企業間變成單純的交換關係，這樣的單純的「薪」給付關係是不讓員工產生歸屬感的。
3樓：知一小館
薪資是在勞動（勞務）關係下，僱傭方對被僱傭方的勞動付出支付對應的勞動報酬。
4樓：教育導師詩詩
薪資就是工資，是你的薪水，也就是錢。希望我的對你有幫助！
5樓：晴格與貓
薪資就是工作所得的報酬，也就是工資的另一種說法。
6樓：匿名使用者
簡單粗暴地說法就是工資。
薪資是什麼意思
7樓：夢裡心落
【意思】工資。
【讀音】xīn zī
【引用】1、胡也頻 《光明在我們的前面》二四：「罷工工人仍還原職，不扣罷業期內薪資。」
2、聶紺弩 《失掉南京得到無窮》：「薪資很微薄，他的生活也很簡單。」
【造句】1、由於各項薪水的扣除額，移工薪資與勞基法最低基本工資脫鉤只會更減少了移工目前已經非常低的基本薪資。
2、納稅義務人得就其本人或配偶之薪資所得分開計算稅額，由納稅義務人合併報繳。
3、他們的薪資待遇、績效考核成績以及大學錄取成績會更高；競選公職時也會獲得較高的支援率；在比賽中他們也得到更有利的評判。
4、但隨著北京禮儀運動進入最後階段，薪資、愛情生活以及健康也成為避談內容。
5、乙方每年病假不可逾三十日，薪資折半發給。
8樓：蓋普希金
薪資（工資）是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
薪資（工資）可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計畫生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
個人所得稅法關於工資、薪金所得的定義，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
9樓：匿名使用者
你好翻譯如下： salary 你好薪資的具體解釋在 望採納~！
工資，薪酬，薪資有什麼區別
10樓：職場小胖龍
1、意思不同：
工資是工錢的一種型別，工資即員工的薪資。
薪，指薪水，又稱薪金、薪資，所有可以用現金、物質來衡量的個人回報都可以稱之為薪。
酬，報酬、報答、酬謝，是一種著眼於精神層面的酬勞。
2、形式不同：
工資是固定工作關係裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
薪酬也就是說薪是可以資料化的，我們發給員工的工資、保險、實物福利、獎金、提成等等都是薪。做工資、人工成本預算時我們預計的數額都是「薪」。
薪資有不少的企業，給員工的工資不低，福利不錯，員工卻還對企業諸多不滿，到處說企業壞話；而有些企業，給的工資並不高，工作量不小，員工很辛苦，但員工卻很快樂，為什麼呢？究其源，還是在付「酬」上出了問題。薪酬，由薪和酬組成。
在現實的企業管理環境中，往往將兩者融合在一起運用。
經濟保障功能：
從經濟學的角度來說，薪酬實際上就是勞動力這種生產要素的**，其作用就在於通過市場將勞動力尤其是具有一定知識、技能和經驗的稀缺人力資源配置到各種不同的用途上去。因此，薪酬最終表現為企業和員工之間達成的一種供求契約。
企業通過員工的工作來創造市場價值，同時，企業對員工的貢獻提供經濟上的回報。在市場經濟條件下，薪酬收入是絕大多數勞動者的主要收入**，它對於勞動者及其家庭的生活所起到的保障作用是其他任何收入保障手段都無法替代的。
當然，薪酬對於員工的保障並不僅僅是滿足員工在吃、穿、用、住、行等方面的基本生存需要，而且體現為它要滿足員工在娛樂、教育、自我開發等方面的發展需要。總之，員工薪酬水平的高低對員工及其家庭的生存狀態和生活方式所產生的影響是非常大的。
11樓：匿名使用者
薪酬不能等同於工資和報酬。
工資是指員工從事企業所需要的勞動而得到的以貨幣形式的回報，是企業直接支付給員工的勞動報酬，它是保證社會再生產得以進行的必要條件，是按勞分配主體原則的重要體現。
工資不能等同於薪酬，在現代企業的分配制度中，對人力資源（企業中任何一名員工）實行的是工資制，對人力資本（企業中的技術創新者和職業經理人）實行的是薪酬制。
報酬分為經濟類報酬和非經濟類報酬兩種。經濟類報酬是指員工的工資、津貼、獎金等。非經濟類報酬是員工獲得的成就感、滿足感或良好的工作氣氛等。
報酬和薪酬是不同的兩個概念，報酬是從個人所獲收益的角度而言，強調權利；而薪酬則強調權責對等。概括來說，薪酬制度包括五大內容：崗位工資、年終獎、人力資本持股、職務消費及福利補貼。
崗位工資只代表薪酬中的一部分，它是指根據工作崗位的特點及其重要性決定企業內部不同工作的報酬。年終獎是本著職責權利對稱的原則，對在年終超額完成工作任務的部分給予的獎勵。
人力資本持股主要指期權和股權，它強調差別，區別於以社會保障為目的的員工持股。而職務消費指由職務引發的消費，應計入薪酬制度中。對員工的福利補貼，通常表現是為特殊人才購買種類齊全的各種保險。
薪水是什麼意思？
12樓：秋優悠改海
年薪指的是員工一年得到的固定總工資數包括基本工資和獎金，一年內工資不會變動，工資的變動需要在下一年才能實行。至於個人所得稅是把年薪/12-最小基數來計算，這樣的話如果有年終獎就會少交很多稅。
希望採納。
13樓：夢裡心落
【意思】也叫薪金。指公務人員、職員等的工資。
【讀音】xīn shui
【近義詞】1、工資 [ gōng zī ]作為勞動報酬按期付給勞動者的貨幣或實物。
2、報酬 [ bào chou ] 由於使用別人的勞動、物件等而付給別人的錢或實物。
【例句】1、 老闆毫不遲疑地答應了她關於提高薪水的要求。
2、他每個月領了薪水後，總要買些母親喜歡吃的東西。
3、這間公司對職員的薪水錙銖必較，請個病假也要扣錢。
4、 你領了薪水要省點用，免得一到月底又要囊空如洗了。
5、為了賺取微薄紡薪水，他風塵僕僕地兩地奔走。
14樓：匿名使用者
薪水，有兩層意思：1.採薪和汲水。指炊爨之事。2.工作的酬勞。
15樓：du樂欣
薪水又叫薪俸、薪給、薪金。而部隊，警察裡稱為薪餉。現代人成為薪資。由於都是工人階級，所以稱為工資。
歷史起源
「薪水」本指打柴汲水。
據《南史·陶潛傳》記載：陶潛送給他兒子乙個僕人，並寫信說：「你每日生活開支費用，自己難以供給自己，現派乙個僕人來幫助你打柴汲水。
他也是人家的兒子，要好好待他。」後來人們便把工資叫做：「薪水」了。
東漢以前，一般俸祿都發放實物(糧食、布帛)，唐以後一直到明清，主要以貨幣形式為俸祿發給朝廷**。古代**俸祿的名稱不止一種，如：「月給」、「月薪」、「月錢」等，而明代曾將俸祿稱「月費」，後又改稱為「柴薪銀」，意思是幫助**解決柴公尺油鹽這些日常開支的費用。
而在魏晉六朝時，「薪水」一詞除了指砍柴汲水外，也逐漸發展為日常開支費用的意思，如《魏書·盧昶偉》中記載：「如薪水少急，即可量計。」這裡的「薪水」就是指日常費用。
現代一般人按月支取的工資近乎古代的「月俸」、「月費」，主要也是用來應付日常生活開支。因此，人們常把工資稱為「薪水」。薪水與食鹽。
薪水，即工資，它的來歷卻與食鹽有關。
羅馬帝國強盛時期，所謂條條大路通向「羅馬」，而最著名的便是「鹽路」。在這條路上，羅馬的遠征軍開進開出，商人們趕著滿載鹽塊的牛車，從遙遠的東方直奔羅馬的台伯河。當時，羅馬士兵的軍餉還包括一部分食鹽，稱作「薪水錢」，從這乙個詞中就引出了沿用至今的英語「薪水」一詞。
古希臘人、羅馬人常用鹽購買奴隸。如奴隸主認為某一奴隸勞動不力，則說：「他不值那麼多鹽。
」此話若用到士兵身上，那就意味著扣他的薪水了。
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是什麼意思， 是什麼意思呢？
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