1樓：網路義工隊
你目前這種心情可以理解，其實每個人都是這樣的，都想知道到底發生了什麼事情，但是畢竟你才做了兩個月，你應該調整心態，把目前的工作做得更好（雖然你已經覺得做的不錯了），無論領導怎麼想的，你都無法去了解，除非你能夠找他直接溝通；如果從工作經驗來看，你要懂得去堅持，往往這個時候你會開始浮躁，繼而會對工作不滿發牢騷，並且開始敷衍完事。其實領導一定知道你在做什麼，只是人家不會去關注你而已，但是如果你能夠堅持，別人會給你機會的。退一萬步說，如果到了試用期，都沒有給你任何結果或者讓你繼續在車間待著，那麼你完全可以找經理溝通，如果他們無法實現承諾，那這樣的公司你也可以放棄了，另謀出路。
你可以到這個**看看，有你想要的資訊：bole13#com,這裡不能打**，請把#換成"."
2樓：夜探王府
從你講的情況來看，這種工廠對人才是不怎麼重視的。
對你本身就沒有什麼定位，而且工作兩個月了，如果重視的話，會找你談話，確定你的發展方向，乙個好的員工並不是什麼都能做，**缺人**頂，而是有自己的乙個崗位，並且在這個崗位上做的很好。工廠的管理本來和公司類的管理就有差距，而且這個工廠又像你說的，粗獷型管理，領導也沒有對你表現出額外的關注，我想，如果你是乙個有志向的人，希望你能看看有沒有其他的工作機會。人和人是不一樣的，有的人，混日子，無所謂；有的人，是希望自己的付出有回報的，想做點事情的，那就尋找乙個更適合自己的平台吧。
其實年輕人在起步的時候沒有必要在乎工資多少，條件苦不苦，關鍵要看集體對你的定位是否和你本身的定位相符，年輕的時候吃點苦，積累經驗，是個很好的鍛鍊，雖然有點老生常談，這是乙個跟你有類似的經歷的大學生的感想吧。希望對你有用。
3樓：偉仔偉仔
不是打擊你勒，實幹苦幹，做給天看。你知道公司管理粗陋，說明你的努力不可能得到賞識，如果你想調開，須要有特別的能力表現才是，而不是埋頭懇做，若如此，你與其它員工有何區別？區別僅表現在一張畢業紙上面了。
所以，你想有所提公升和改變，要找機會與高層溝通對你的培養及計畫以及你自己的對工作的想法，實在看不到未來，可以去大一些的公司呀。但現今社會，不在同業堅持個一二十年是不會閃光地，順其自然吧~~
4樓：鎩賤熵的父親
我不這樣認為。樓上的說法也不能苟同。
你才剛剛開始，做得很好。領導肯定知道。建議你繼續。
默默無聞才是乙個優秀的人才，千萬不要找領導「溝通」，這樣會毀了自己。
你肯定是乙個要求上進、心靈手巧、才思敏捷、非常優秀的大學生，年輕人吃些苦，磨練一下，是好事。
不久你一定會看到曙光。
祝你好運。
5樓：匿名使用者
我也是個打工者，您的心態我很理解。從以上資訊可以看出你是個有潛力的同學，一點就通。
以下是我的建議，希望能拋磚引玉：
1.對這份工作看的很重，抱很大期望；
2.獲取公司的公升級資訊渠道有限；
3.與公司的談判手法太過單一；
4.沒做好「一顆紅心倆手」準備；
5.時間全放在工作上，沒有跟其他同學來往！
6樓：遺落那抹微光
您好！以後您提的困惑，我相信只有乙個重要原因：缺少溝通
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辭掉第乙份工作後，應聘總是失敗，我很煩惱，怎麼辦？
其實也沒有必要這麼迷茫，我畢業時也是找不到工作，感受和你差不多。我吧原因給你分析以下 1你學的東西太雜了，沒有比較突出的 2注意你的心態，不要整天的迷茫，可以適當給自己放假休息 3工資低了不相干，尤其是銷售方面的 4先想好自己想幹什麼，我原來就是沒有想好自己幹什麼，想幹什麼，會幹什麼，但後來我給自己...