1樓：秋波查理斯
1、看前任離職頻率！看前任離職頻率！看前任離職頻率！
這點很少有人提到，但絕對是最具參考意義的！
雖然說崗位有流動性很正常，但是，在跟hr交流的時候，還是要問問所面試職位的離職頻率是怎樣的！
這個坑值不值得跳，要看跳下去的人是怎麼離開的！
如果是好坑，沒有人願意出來。要是頻繁的有人從這個坑里爬出來，那麼可以**，這個坑一定有問題，不好待！
2、看老闆
有一種老闆，談感情、談夢想，就是不談錢！
這種老闆最會忽悠人，一上來就跟你講：
我們公司計畫在兩年上市***，我們打算一上市所有員工都能持股，到時候公司賺的錢大家一起分。
我們公司現在處於特殊發展階段，等這個專案做好了，每人都發獎金。
。。。。。
千萬不要信！
2樓：小七宋先生
如何判斷一家公司靠不靠譜？
3樓：小張學長呦
付費內容限時免費檢視
回答看乙個公司靠不靠譜，我覺得可以從以下幾點來進行判斷，第1點，看他們公司會不會在週六日面試，如果會的話，這家公司肯定需要經常加班，第2點去之前在天眼查上面看一下他們的企業資訊，如果上面有很多預警資訊，那說明他們經常會打官司，那企業打官司一般都是關於勞動這方面的。第3點就是在天眼查上面看一下他們的企業年報，繳納社保的人數和他們公司的人數是不是一樣的。
4樓：在天源寺架遊艇的海雀
要看幾個方面的比如說這家公司訂單多不多還有老員工是不是佔大部分，不過最主要的是它從來就不會拖欠員工的工資，這樣就覺得靠譜多了。
5樓：隴上陌客
你好，很高興為你解答，乙個公司靠不靠譜？主要還是看它的行業名聲，以及它所服務的範圍和人們對他的評價，這才是最重要的，也可以詢問旁邊知情人士的意見
6樓：原來如此一一
看它生意好不好，拖不拖欠工資。
7樓：福小魚
怎樣分辨乙個公司的監管和靠不靠譜
8樓：池愛英
我要問，是不是航運公司都是臨時收保險費的嗎
找工作的時候，如何判斷一家公司靠不靠譜？
9樓：匿名使用者
找工作的時bai候，要判du斷一家公司靠不靠譜，一
zhi要看它dao的招聘廣告有沒有寫版得天花
權亂墜，不切實際，二招聘條件是不是放得過於寬鬆，不像是乙個正規公司應有的條件，三薪酬是不是在合理的範圍內，如果高出太多的話，就會不靠譜等等，這要自己去體會。
10樓：匿名使用者
首先bai在百度搜尋結果頁面多du翻幾頁，另外還得看zhi一下公司的官網，在官dao網上，
專一般公司都會把自己企業屬裡面最值得炫耀的東西擺出來，公司的**就是公司的臉面，我們可以檢視這家公司擺出來的證件啊，業績證書呀啥的，上面一般都有編號，查詢一下，即可知道真假。
11樓：風泊客
第一，公司是有稅務，工商註冊。第二，公司實際運營時間，時間越長越好。第三，公司人員是否社保(五險一金)，福利待遇如何。第四，本人是否適合公司崗位要求。
12樓：雲南斯威姆
首先要看工作崗位是否適合你,另外要看公司的前景怎麼樣?
13樓：不要再用
找工作的時候，怎樣判斷一家公司的好壞？
怎麼檢視乙個公司靠不靠譜啊？
14樓：小七宋先生
如何判斷一家公司靠不靠譜？
15樓：秋波查理斯
1、看前任離職頻率！看前任離職頻率！看前任離職頻率！
這點很少有人提到，但絕對是最具參考意義的！
雖然說崗位有流動性很正常，但是，在跟hr交流的時候，還是要問問所面試職位的離職頻率是怎樣的！
這個坑值不值得跳，要看跳下去的人是怎麼離開的！
如果是好坑，沒有人願意出來。要是頻繁的有人從這個坑里爬出來，那麼可以**，這個坑一定有問題，不好待！
2、看老闆
有一種老闆，談感情、談夢想，就是不談錢！
這種老闆最會忽悠人，一上來就跟你講：
我們公司計畫在兩年上市***，我們打算一上市所有員工都能持股，到時候公司賺的錢大家一起分。
我們公司現在處於特殊發展階段，等這個專案做好了，每人都發獎金。
。。。。。
千萬不要信！
16樓：匿名使用者
怎樣分辨乙個公司的監管和靠不靠譜
17樓：呦呦學姐
回答看乙個公司靠不靠譜，我覺得可以從以下幾點來進行判斷，第1點，看他們公司會不會在週六日面試，如果會的話，這家公司肯定需要經常加班，第2點去之前在天眼查上面看一下他們的企業資訊，如果上面有很多預警資訊，那說明他們經常會打官司，那企業打官司一般都是關於勞動這方面的。第3點就是在天眼查上面看一下他們的企業年報，繳納社保的人數和他們公司的人數是不是一樣的。
18樓：匿名使用者
上這個**檢視這個公司的基本情況就可以了，這個**是全國企業資訊網
怎麼知道乙個公司靠不靠譜
19樓：小七宋先生
如何判斷一家公司靠不靠譜？
20樓：駿駿開心
在網上進入中國工商網啊 也可以在公司的位址上查詢（當地工商網）
21樓：呦呦學姐
回答看乙個公司靠不靠譜，我覺得可以從以下幾點來進行判斷，第1點，看他們公司會不會在週六日面試，如果會的話，這家公司肯定需要經常加班，第2點去之前在天眼查上面看一下他們的企業資訊，如果上面有很多預警資訊，那說明他們經常會打官司，那企業打官司一般都是關於勞動這方面的。第3點就是在天眼查上面看一下他們的企業年報，繳納社保的人數和他們公司的人數是不是一樣的。
22樓：熙宇開元
上cmp企業資訊網或公眾企業資訊網
十年的職場經驗，如何分辨乙個公司靠不靠譜？
23樓：我愛著美麗的
現在隨著畢業季的到來，如何選擇一家好的公司成了每個應屆生們最大的問題，有的公司雖然表面看起來很風光，口碑也不錯，可是等到你真正去上班的時候發現他原來並沒有想象當中的那麼好，但是苦於已經上班了，而且再找乙份工作也不是很容易，沒辦法只能繼續的呆下去。
首先從工作氛圍上面去做分析這個是我們最直接的看法，可以想象一下當我們去一家公司面試的時候看到每個人都是一臉冷漠或者是擺著一張苦瓜臉樣的表情，這樣的公司即使福利再好你會去麼，畢竟我們是來上班的不是來找罪受的，遇到這樣的公司一定要三思而後行，畢竟國營企業，民資企業，歐美企業在工資福利上都有一定差距的，你用乙個國有企業和歐美企業去比工資那麼肯定是歐美企業要高一點的。最關鍵的時候還是要看他們整體的乙個待遇。
其次公司的發展前景去做分析這個我們不可能從面試官那裡得到準確的訊息，關鍵還是要從網上自己做市調去，我們只需要盯著他公司每一年營業額的增長率以及整個行業的增長率來看就知道這家公司有沒有發展前景了。如果他是連續三年都在倒退就需要注意了。 有些公司可能你加入該公司一年了，卻還是沒有繳納社保，顧名思義是說讓職工多拿點工資，但實際上你會發現其實你的薪水也就那麼點，甚至可能還不如同行！
最後這裡說的職工人數指的是同型別的公司，比如同樣是兩家規模差不多大的it企業公司，a公司的職工人數要比b公司職工人數多一半的話也就意味著如果你加人b公司可能是乙個人要幹兩個人的活。最簡單的方法就是從招聘**上，論壇上，看大家對這家公司的評價，看多了心裡就自然有數了！其實我們進任何一家公司上班無非就是抱著三個目的，求財，求知識，求快樂，只要一家公司能夠滿足你這三點就拼命去幹吧！
24樓：淡淡的青春
首先看公司的硬體情況，然後可以打聽公司是否一直按時給員工發工資，自己獎金等福利待遇，再看公司管理，是否正規化。
25樓：玩樂星
要看乙個公司的實力，哥哥，外面來調查這家公司的背景實力工作的重要性，最起碼看看大師傅，有違法亂紀的行為，各個方面都要掌握的仔細
26樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
公司員工的精神面貌，員工年齡的層次分配，工資福利以及發展前景！都是乙個公司的潛力！
27樓：敬鴻福
首先要看這個公司能不能按時發工資，我想這是大家都關注的事，二要看這個公司老闆說話是否算話，不算話的話也不靠譜。
28樓：
領導是不是對待普通員工有沒有架子工資是不是按時發，
29樓：
首先要看這個公司的資質，如果有了資質，再加上上市，起碼說這個公司是有實力和正規的。其次要看它的規模，如果這個公司的機構設定都很齊備，並且員工數量多或者是精幹，並且運營良好，有一定的市場潛質，說明是靠譜的。第三，要看這個公司的勞動制度，建立健全各種公司制度，完善勞動用工合同制度和為員工繳納五險一金，以及行之有效的員工紀律、業績考核制等，這樣就能辨識出乙個公司塊不靠譜。
找工作的時候，怎樣判斷一家公司靠不靠譜？
30樓：小七宋先生
如何判斷一家公司靠不靠譜？
31樓：呦呦學姐
付費內容限時免費檢視
回答看乙個公司靠不靠譜，我覺得可以從以下幾點來進行判斷，第1點，看他們公司會不會在週六日面試，如果會的話，這家公司肯定需要經常加班，第2點去之前在天眼查上面看一下他們的企業資訊，如果上面有很多預警資訊，那說明他們經常會打官司，那企業打官司一般都是關於勞動這方面的。第3點就是在天眼查上面看一下他們的企業年報，繳納社保的人數和他們公司的人數是不是一樣的。
如何判斷一家公司是否靠譜？
32樓：財可夫斯基
為什麼說幾號發工資，就能看出一家公司的好壞？ 對於辛苦搬磚的上班族回
33樓：jing微笑天使
不管來找工作的時候還是做交源易的時候，我們bai
都希望找一家非常靠du
譜的公司，但是不知道怎zhi麼確認是不是靠譜的dao公司，這樣就會非常為難了。
如果想確認這是不是一家客服公司的話，我覺得可以首先在網上查詢一下，一般的在網上都可以查到大公司的資料的。
如果是正規的公司，在網上介紹的，都會非常詳細的，也可以看一下別人的評價，如果評價好的話，這樣的公司也會可靠的，如果是評價非常差的話，我覺得可能就要有點懷疑了。
然後就是要根據公司的規模來判斷，還要看一下公司的管理，是不是非常正規，如果作業的工人都是非常正規的話，這樣也有可能是非常正規的公司。
一般的正規的公司管理都會非常嚴的，如果是太隨意的工人，有可能就是不正規的公司了。也有可能是自己家人親人組織的乙個公司。如果是這樣的公司的話，那就要非常小心了。
一般的大公司都會有自己的名字。也都會註冊商標之類的。在網上查詢多少都能查詢出來。
我覺得如果注意這些的話，就可以判斷是不是一家靠譜的公司了。
34樓：種完太陽去吃麵
一家靠譜的公來司，就像源乙個和睦的家庭，一定會有其樂融融的感覺，員工不用為生計發愁，不用為前途擔憂，如果你夠優秀，進去這樣的公司一定會有回家的感覺，誰會排斥乙個好兄弟、好姐妹，能為家庭創造效益的人加入呢！
優秀的領導就像父母，雖然不可能像父母那樣無私，但一定會經濟上給予，工作上關心，生活上關懷，捨得為你的勞動給予高工資；怕你加班累垮身體；操心你忙的找不到伴侶，這樣的領導不但你工作起來幹勁十足，也絕對是乙個值得追隨的人。
35樓：芝麻糊
很多人在選擇公司的時候，都會出現迷茫。
首先我們可以在面試的時候看面試官是內怎容樣來考驗我們的，如果他們問的問題比較專業，那就說明這家公司已經招了不少的員工。
如果面試成功以後，我們就會有乙個試用期，裡面的人員肯定會帶著你參觀公司，熟悉裡面的環境，那你就可以看看其他員工的工作狀態，如果特別懶散，那就說明這家公司的管理做的不是特別好，也就有些不靠譜了。
也可以問問在這家公司工作的員工，對這家公司的評價。如果這家公司口碑特別好，那就說明這家公司比較靠譜。如果口碑特別的差，總是拖欠員工的工資，那就說明這家公司只是空有乙個外殼，根本不靠譜。
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