1樓：
為什麼現在工作不好找？乙個現在工作不好找的，有兩個原因。乙個原因就是現在大學生特別多。
第二個就是因為，現在的小孩都太懶了。不能吃苦耐勞。老想著享受。
所以工作就是不好找。要是能吃苦耐勞的話。工作還是可以好找的。
不管是什麼行業。都是行行出狀元，
2樓：覃宸都清芬
在洶湧而出的研究生大軍和「海歸」的雙重擠壓下，本科生的日子不太好過。像在省人才交流大會暨畢業生供需洽談會上，一些知名企業、醫院或者是部分職位開始對本科生說「不」，而僅僅是兩年前，這些職位對本科生還很「友好」。
眼光只盯著大城市、大企業
然而，儘管面臨重重就業壓力，但絕大部分本科生甚至專科生，仍保持就業只擠珠三角這個「獨木橋」的勁頭。在他們看來，能留在經濟發展快速的珠三角地區對於自己今後的學習和職業發展十分重要，尤其是戶口在廣州市的應屆生更難以接受工作在其他城市的事實。
記者隨機採訪了幾個應屆本科畢業生，幾乎所有同學都不願意到基層就業。佛山某學院化工專業(師範方向)的小姚與小郭分別來自汕頭和韶關，他們寧可擠在知名企業前等候面試的「長龍」裡，與碩士研究生、「海歸」同台競爭，也不願到汕頭和韶關這兩個地區的相應企業應聘。用他們的話說，「『回家』要考慮考慮，有機會還是留在珠三角。
」只擠「獨木橋」太不理性
事實上，在每場高校招聘會上，都有珠三角知名企業的展位前人滿為患；而中小企業或欠發達地區的用人單位即使虛位以待，但也門可羅雀，少人問津。在省人才交流大會暨畢業生供需洽談會上，粵西、粵東、粵北等地區的用人單位攤位前就顯得十分冷清，即使有應聘者也多把目光投向醫院、銀行、電信等熱門單位。
一用人單位人事主管嘆息，教育、人事相關管理部門及社會各界都呼籲畢業生到基層就業，而且基層單位的就業環境和發展空間也大，到這樣的單位工作更容易實現個人價值，但畢業生只為了大城市、大企業工作的安逸，而去擠「獨木橋」，實在太不理性了。
3樓：騎著蝸牛當房車
不是工作不好找，
只是要求越來越高了。
現在生活水平消費高，
什麼物價都在**，
就工資漲的太慢。
不是工作不好找，就是嫌工資低。
工作多的是，就是感覺不合適。
4樓：倪掣少波峻
從自身找缺點，不是工作不好找，或許是自己不夠優秀！更或許是自己定位太高。金融危機麼得跟找工作沒關係。
5樓：浪子回頭湖南小二
不是我們不吃苦，工廠主管不把我們當人看，還要收費，再說現在年輕人又不傻。
為什麼現在的工作不好找？
6樓：羊舌芙同巳
因為金融危機，好多廠都在節約成本觀望經濟何時轉好，其中人力成本也是節約的方式。所以大多數廠現在不怎麼招收人。
7樓：有竹菅媼
不是現在的工作不好找，主要原因：
1、可能你的心態不好，高不成低不就，對自己定位過高2、你想要的工作不好找，因為你想要的工作可能跟你的能力不對等3、你對自己沒有乙個好的職業短期、中期、長期規劃，往往想一步到位其實可幹的有發展的工作很多，只是有很多你根本沒有列入你的尋找範圍希望以上意見你能採納，能對你有所幫助，同時預祝你早日找到滿意的工作
為什麼今年打工的有的說不好找工作？
8樓：一樹呀
今年確實是不好找工作的一年，隨便去各個**看一看，有很多人都待業在家。今年不好找工作的最大原因就是疫情引起的。
我們都知道，因為疫情的關係，今年的寒假特別長，現在已經6月份了，很多大學生都還沒有開學，那麼很多企業也是如此，因為停工的時間長，已經無法支撐下去了。那麼，自然也就少了很多任務作崗位。
01.疫情引起的工作低潮疫情的發生的確給很多人的生活帶來了巨大的改變，有很多公司消失了，員工只好跟著失業，加上每年畢業的大量的畢業生，也就是說，找工作的人變得更多了，可是崗位卻是有限的，僧多肉少帶來的很明顯的結果就是，工作特別難找。
求職的人多，企業就會提高用人要求，水漲船高嘛，也是很正常的。
受疫情影響，壓力最大的行業是飲食行業，因為人們都宅在家裡，無法外出用餐。不過，如果可以撐過去，那麼就沒什麼大礙了，至少，我上次去吃酸菜魚的時候，排隊了乙個半小時，人們對於吃還是有一定的需求的，關鍵是要扛住那段難捱的時間。
沒有找到適合自己又滿意的工作，確實也是不好找工作的原因之一，比如我有乙個親戚，她現在的薪水微薄，很想轉行，所以也在發愁，怎麼找工作，接下來的方向是什麼？
02.面對這種形勢，有規劃有方向，提公升自己很重要太多的求職者衝入市場，會導致企業對用人的要求一再提高，這個時候，就非常需要打磨自己的核心技能，讓自己成為被公司優先選擇的那個人。
怎麼做到呢？
首先，要對自己即將從事的行業有規劃，了解自己行業所需人才的特點和要求，根據這些要求提公升自己的能力。
其次，最好是有方向的提公升自己，不要盲目。結合自己的能力和公司要求的才能，打造獨一無二的自己，讓自己擁有硬核的專業技能。
今年相對於以前，確實更加的不好找工作，但是再難，這件事也仍然要去做，因為我們需要生存，如果我們可以不斷地提公升自己，也不是沒有機會，一起加油吧。
9樓：拾憶
應該是找不到自己滿意的工作吧，我是乙個全職寶媽沒有出去工作，因為需要帶孩子，現在就在用手機做網路分享，乙個月收入5000以上，不投資也沒有風險，挺簡單的。
10樓：十一維觀影
與其說是不好找工作，不如說是找不到合自己心意的工作。當然，這是有些打工者的看法，對於招工的單位來說，招工也挺難的。說到底，是因為現在工作是雙向選擇問題，不僅僅是用人單位招人考察員工，同時打工的也會考察用人單位。
一旦不合自己心意，那肯定是不願意起幹活的。就像網上流傳的一句話，年輕人不是吃不了苦，關鍵是你給的錢給夠了嘛!所以說，就是這樣，不好找工作就是不好找到符合自己心意的工作。
11樓：花草書生愛風流
每天多少公司倒閉，多少個體戶下崗，工作不好找，是因為老闆要員工創造價值，員工創造不出來價值，還要老闆開工資，所有工資會開很低，低了就沒人願意來了，惡性迴圈，所有說難找！
12樓：雨閎
工資低時間長辛苦的工作遍地都是，高工資時間短不辛苦的工作的確不好找！有點錢的話不如自已幹，賣菜都比打工掙錢！永遠記住給別人打工你永遠不會富起來的！
13樓：乙隻醬香豬蹄
你發現現在的社會變成了有很多人找不到工作，有很多任務作找不到人做。而且乙個人要打工的話，要擁有一定的能力去勝任這份工作。好多事情，良好的定位，然後再去找什麼樣的工作適合你。
14樓：善玄素
打工的永遠是弱勢群體，只要老闆能真心實意對待，又能拿到合理的工資，就能知足！即時掙的錢少點，也會勉強自己盡量幹活！可是，遇到黑心的老闆，上當受騙，甚至人身都受到威脅，工資拿不到，拿不全，可就慘了！
還不如不幹！用法律，靠**維護合法權益，也要付出代價！最好的辦法，就是幹一天結算一天的工資！
世界上**有那麼多好工作！每天都有人能找到工作掙錢，那肯定也有人找不到工作，掙不到錢，不必大驚小怪，實屬正常！
15樓：有機生活倡導者
其實對於沒有特別特長，技術或者是工作態度一般的人來說，年年都不是特別好找工作。雖然今年，很多大的企業，很多人都面臨著裁員，但是我依舊相信，被裁掉的永遠都是那些把工作當工作，而不是當職業的人。
16樓：任焰星
除了服務業都是淡季！不要人很正常，農村出來的都想找個管吃住的大部分都管住不管吃，工資高照樣月光我之前找了個保安，夜班活還行！不幹了這又找了個服務生管吃住
17樓：獨狼也有
眼高手低，永遠都不好找工作。
工作崗位真的是太多了，隨隨便便登陸各招聘**，你都能看到一大堆的崗位在等著用人，但這些崗位就是無人問津。
所有人都想找好工作，哪來這麼多好工作讓你們去幹呢？
我以前上班的工廠裡，基本上每年都會招人，不是工作難找，是錢少的看不上，錢多的幹不了。
18樓：彤一禾
今年疫情的原因很多行業受到了致命的打擊，老闆裁員，員工被迫離職。重新換乙個行業談何容易，現在的老闆都是給最少的錢想讓員工創造最大的價值。薪資待遇和要求更高了，沒辦法他高要求你就賺不到錢，但要求多了高了員工又會對老闆產生反感，給乙份錢想讓我做兩份錢的事，擱誰心裡誰不火。
19樓：娛事圈
我2月份從原公司離職後，在網上不斷投簡歷，邀請面試的公司不少，但都是小公司，不僅待遇不怎樣，公司的規模也令我不能滿意。我明顯感覺今年沒有以前好找工作。其實，這與大環境有關，每個人都一樣。
20樓：
工作一般都不會難找，你現在出門隨便去街邊看看，都貼著很多招聘的廣告。所以工作不難找，難的是找乙份自己喜歡的工作。但是能讓我們喜歡同時薪水又很高的工作，一般要求都比較高，門檻高了，自然就算難找了。
21樓：時語冰
現在年輕男孩女孩太有錢了，家裡的負擔有老頭子擔著，過年回來象徵性給一兩千或幾百元，帶著錢財常年在外，大多染上了吃喝玩樂，浪蕩神慣了不想嫁人，成了大剩女。經濟生活上去了，傳統的，文明的婚姻家庭消逝了
22樓：夢之雋筆
願意吃苦的人去**都能找到工作，那些又要求工資高又不願意幹活的人總是找不到工作，雖然現在經濟確實沒有以前好，但是機會還是留給有準備的人的，我們必須掌握好核心競爭力。
23樓：匿名使用者
工廠工作不行了，已經都是網際網路模式了，不建立在網際網路之上，遲早要淘汰，
24樓：甄叡
不是工作不好找，是當下物價，生活成本太高，打工者沒有辦法只能挑來挑去，畢竟現在的打工者哪個人身上沒有一座大山！
25樓：皇冠戰少時
夲來好找工作 被這新冠肺炎一鬧 還有些什麼新規定？有技術的人找不到工作 很多老闆又招不到有技術的工人！
26樓：陳開勇
工作是多，但是工資低的可憐，無法養家餬口，所以招不到人
27樓：吃雞小青蛙
我覺得現在的工作真的不是特別的好，找很多企業也是非常不警惕，現在很多實體行業也在關門。
讓人感覺到現在工作真的很難掙錢真的很，但是也有的人會感覺到非常的簡單，其實我個人覺得最重要的還是自己心態的問題需要擺正心態去尋找工作
28樓：ar稱心如意
沒有適合自己的工作。
現在為什麼普遍工作不好找
29樓：怪人二十面相
如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。 我查閱了一些大專畢業生的就業統計資料，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的資料比較接近真實（許多部門的統計資料經常是相互矛盾且令人生疑的），該資料顯示：2001年有50％的專科生沒有找到婆家；2002年全國普通高校未就業的專科生未就業的共有34.
8萬人，2003年，全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點，僅有30％暫時成功就業。 可見，在如此慘烈的戰役中，能僥倖存活的大專生還真的不多，有的甚至一兩年後還沒就業。遠的不說，以我所畢業的那個專科班為例，三十多個專科生，他（她）們絕大部分來自農村，三年的時間已經過去了，到現在只有三四個人的就業情況比較好，其他人多半暫時就業且不斷地換工作，生活也基本都處於餬口階段，掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用，存的錢只夠再找份工作。
在求職市場飽受令人寒心的冷遇，專科生畢業找工作的起點已經是相當的低，個人將來的發展自然很成問題。 我對大學教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和動機的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應該是培養理論型研究人才，而專科注重培養應用型的技術人才，這是本科教育和專科教育的根本區別所在。
從人才的型別來看，這應該是乙個金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位於塔尖，然後是專科生，高職生，中專生等則在下面，越往上走人數應該越少，社會普遍需要的是應用型實踐型人才，因為不可能有那麼多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看，本科生和大專生比例嚴重失調，本科生和專科生的人數幾乎對等，而在其他很多國家，專科生的比例遠大於本科生，甚至比本科生更容易找到工作。 我國大專生的就業形勢怎麼樣呢？
乙個又乙個例子說明，專科生就業率不僅不能與本科生相提並論，相反畢業就失業的大專生隨處可見。另外的乙個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費。 還有乙個更值得深思的問題是，在我國大學畢業生當中，專科生和本科生的能力究竟有多大的區別？
專家解釋大專生就業難的慣常說法就是，專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度，又缺乏熟練的專業技能。我不否認，但這只是現象，而不是根本原因，我要問的是，什麼造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢？ 在教育產業化的今天，不少大學都在不斷地擴招，卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在，在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。
很多大學裡同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全一樣，平時也都是在一起上專業課和公共課，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程，時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這裡吧，但知識深度值得懷疑，稍有學習常識的人都知道，五個月學三四門課程並不是件容易事。 ...
在大學呆過的人也都知道，大學老師講課最常用的方法就是串講，而串講是怎麼回事呢？就是將課程中的重點（也是考試重點）挑出來講講，然後大家自己回去看，到時參加考試就行。可見，專科生和本科生的能力相差其實並不大，但就是這短短的五個月，造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別！
年齡小不好找工作嗎，為什麼年齡小不好找工作
年齡小是優勢,可以比同齡人提早學習更多的社會經驗,能讓自己比同齡人更成熟一些.而且單位的大齡同事都會覺得你小而稍微照顧你一些.所以很不錯的.並且,你所說的沒有單位願意入取你,其實那很正常,年輕人就更應該有點挫折.你說呢 不是年齡的問題，現在的工作的確不好找，也和年齡沒有一點聯絡的，你的簡歷是不是有問...
為什麼經驗多了反而不好找工作，35歲為什麼不好找工作了？
還記得風雲裡的一句話嗎?事做太盡,話說太盡,緣分勢必早盡.凡事不可太盡 換我是老闆我也不會僱你 因為你太有能力,在有能力的情況下勢必會產生 傲慢和難以管理.難養 你會存在的思想 我有這種本事不在這裡做怕找到事做 嗎?而且他們也認定你不會在這個公司做太久,因為人才是很難養熟的.自己 公司培養出來的就不...
現在學什麼出來好找工作，現在學什麼專業出來好找工作啊
第一 遊戲設計 以前我在上海的時候，有乙個鄰居家的小孩，本來也是在廠子裡面做普工，不過他很有自己的想法。在廠子裡面做了三個月，然後拿著那些工資，去報名了遊戲設計培訓班。等他學完之後，直接就拿到了6000多塊錢的工資，而且隨著經驗的積累，薪水還會 有一門手藝，和什麼技術都沒有，確實是不同的待遇。第二 ...
現在學什麼技術好找工作，現在學什麼技術比較好找工作？
新東方烹飪教育就業體系覆蓋全國，截止目前，新東方院校已與全國27000余家優質就業企業達成長期合作協議，定向培養行業緊缺的複合型烹飪人才，同時為學生優質就業 高薪就業提供有力保障。隨著餐飲行業的發展，西點西餐越來越受大眾的喜愛，需求量也在逐漸變大，但這方面的技術大師非常緊缺，可以考慮往這方面發展，有...
為什麼現在工作難找
面對過很多大學生求職，特別能了解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找乙份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業招聘注重的是能力而不是學歷 那麼首先你得對自己有乙個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值 指的是你的工資要求 培養公升職機會 福利待遇等 然後注意應聘技巧...