1樓：dj林林
首先一定要注意自己的工作方式方法。
乙個很嚴格的領導，那麼對於員工的要求一定是很高的，自己做事情一定要謹慎，盡量達到領導滿意的那種效果才能讓工作越來越有效率。
2樓：匿名使用者
這也就需要你做事嚴謹一點，首先是乙個態度問題讓他看到你的態度，態度先擺正，以後做的事好不好再另說，然後就接下來做事，一定要拿出百分之百的精力去做，展現出你的實力，相信如果有這樣的領導，再加上，你有這個實力，很快你會得到領導的賞識，晉公升的。
3樓：渡口
既然上級要求嚴謹，那麼下級就應該提供相應的嚴謹工作。向上級領導看齊，能夠使整個團隊變得更加團結，能夠提高整個團隊的工作效率。當然看到領導犯了錯誤，也要以恰當的方式提出批評建議。
4樓：阿爾法小貓貓
其實你跟乙個嚴謹的上級領導相處的時候很正常的一種現象，相處就比如說是你在做事情的時候，你也要去要去嚴謹一些，盡量做到任何事情都是非常完美的，不出任何差錯。因為嚴謹的領導，他是不眼裡容不下一絲的差錯的，所以你盡量也就去做到這些，就完全可以和這種領導好好地相處了。
5樓：幸福家庭萬事如意
就拿我的領導來說吧，他真是陰晴不定，說不定什麼時候就惹怒他了，所以我經常把他吩咐工作都盡量做到完美，很少讓他找出漏洞，在一些節假日的時候就會主動上送一些祝福的話。平時也不敢開領導的一些玩笑，在工作的時候總是認認真真。對於他保有相應的尊敬就行。
6樓：一生無悔
既然你的上司比較嚴格，那麼在工作中你必須一絲不苟、做到極致才會另他(她)欣賞和刮目相看。不能草率去對待他的要求，免得惹上麻煩。總得來說，工作上的一切要服從。
至於平時工作中有什麼好的意見或建議，要看他的心態和接受程度，不要理直氣壯去爭辯。我相信，雖然是嚴謹，但如果是識大體、重人才的上司，也會和大家相處融洽，公私分明，所以你也不必過於拘謹。
7樓：機靈小不懂
我覺得你有這樣的乙個領導，是幸也是不幸！幸事因為你能夠學到很多的東西，同樣能夠對自己的要求也高起來，不幸是因為要求過高，很容易打擊你的自信心，做事會困難！
該如何相處呢？那就是嚴要求自己，了解領導的脾性，凡事都盡可能的做到完美，沒事的時候靜下來想一想還能做什麼，還能補充什麼，讓自己能夠未雨綢繆！
8樓：二娘呀
送給你六個字，「簡單，聽話，照做」。
說白了就是要有絕對的服從力，領導吩咐的任務不要去質疑，簡簡單單的去做事，腦子裡不要去想太多。
按時按質按量交任務成果，及時向領導匯報工作進度，你的聽話絕對能夠獲得他的賞識重用。
與上司相處有哪些禮儀？
9樓：匿名使用者
無論你與你的領導私下是多好的朋友，在工作場合說話和辦事都要把握分寸，隨時把他當做領導對待，保持他的權威感。
在辦公室如何與上級主管相處，最重要的就是一定要「尊重主管」，還要記住「體諒主管」。
不管人前人後，對於領導的態度都要心存敬重，對於主管的詢問要回答得清晰有力，而且要馬上回應。
在接受領導指令時候，如果對指令有疑問或認為有錯誤之處，一定要委婉陳述，並提出自己有建設性的看法和建議。如果建議沒有被採納，就要按照原來的計畫去辦，並努力完成。這樣不但能贏得領導的信任和好感，也是磨練自己、增強工作能力的機會。
10樓：匿名使用者
在工作區域碰到上司
要叫人除非上司問起不要去議論別人的是非，別去打小報告，不要為了上司的關係，犧牲同事之間的關係
在工作中做到嚴謹，效率，速度，還有細緻。
私下可以和上司套套關係，但是上班期間絕對不行。
其餘的倒是沒有什麼，手腳勤快一點沒有什麼問題每個人都有每個人的相處之道，後面的需要你自己慢慢琢磨不一定說我說的一定對，針對不同的人，處理方法是不一樣的。
生活中最需要的不是按部就班，生活是多變的，人生更是如此，你需要的是應變能力，而不是按部就班。
以上均為個人觀點，希望可以幫助到你。
望採納謝謝。
11樓：最愛寒風輕吹
中國乃禮儀之邦，無論親戚朋友，晚輩長輩之間都有不一定的行為規範，也就是禮儀了。禮是禮節，儀則是儀表外貌的意思了。
那麼與上司相處，一定要注意禮儀，否則你的工作無論怎樣優秀都不會得到上司重用！
要表現出謙虛謹慎的態度。對待上司的缺點錯誤要進行委婉的提示，不可不分場合的直言相告，雖沒什麼錯，但會讓上司很尷尬。
不同場合要以不同方式去請示彙報。如果上司很忙，急著處理其它事，而你卻因一小事而喋喋不休，這不是不禮貌的問題了，這是你情商不夠！
在公司聚餐，或其它活動中，該坐哪，該幫上司幹些什麼都要根據他的喜好來決定，總之，要讓他舒服高興有面子。
這當然不是單純的溜鬚拍馬，真正具備這種能力的人基本上都混的不錯。而我就不在其中！奈何自己性格不行，還適應那種情景。
12樓：24k__純挫
要注意保持最基本的禮儀 做到行為舉止有度 談吐大方 能讓領導覺得你這個人有眼力見 有能力和心思來約束自己 這樣不僅會給領導留下乙個好印象 也能提公升自己的禮儀度和場合度
13樓：lc小天天
近距離相處則用禮貌用語招呼。遇到上司時,應注意修整一下自己的衣冠,有章證者,則應別好,以示尊重。在公眾場合遇見上司,不要表示出特別熱情,禮貌地道聲您好!
就可以了。特別不要問寒問暖跟著說個沒完。途中碰到上司,佯裝看不見而避開,或自覺矮人半截,或自命秉性傲岸,都是有損於人際交往精神的,上下級無意於人之平等與價值,而人的才智必於群體中才可充分發揮的,避而不見,顯得鬼鬼祟祟而欠大方。
14樓：匿名使用者
這個就有很多了，我就自我切身體驗到的說說：
1.樓道路上見到領導，近距離相處最好用禮貌用語打招呼；比如你可以點頭微笑說聲：賀經理（好），鄧書記（好），括號裡的好也可以不用說，直接稱呼也行！
2.在公共場合（比如你們公司年會啊，聚餐啊什麼的）遇見領導，不要刻意表示出特別的熱情，禮貌打招呼就可以了。
3.不要在上班期間或者上下班公司電梯裡有第三者的情況下與領導談家常，除非這個話題是領導丟擲來的，那就可以略微談談。
4.平時工作生活期間不要在領導面前搬弄是非，不然領導就會對你定格成很不好的印象。
5.日常工作中當領導來你辦公室時，先停下手頭工作，禮貌站起來與其交談。
6.工作的時候難免有出錯誤，但是出了錯不要找藉口，更不能不能推卸責任是你讓我這樣做的等等，應該立即承認錯誤然後你對這個工作的補救措施，在領導要你總結教訓之前你就應該提前做好自我檢討等，讓領導看出你對這件事放心上了的態度，並且你要保證以後不能出類似的錯誤！
7.在聚餐的時候，不論自己有多麼餓，千萬不要領導還沒動筷子呢，你就在那吃了。等第一口領導動筷子開始吃了，之後你就可以放開了吃了，但也注意不要失態！
8.再說乙個在酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。不要在領導面前喝得醉酒失態。
15樓：龔鑫
進退有度，要擺對自己的位子，上司可以和你稱兄道弟，但是你不可以，知道什麼事情可以問，什麼事情可以講，更重要的是，努力做好上司安排的每一件事，要有發散思維
16樓：eelope落葉
禮儀嘛，說講究也不將就，說不講究，有點講究啊。
首先呢，看你跟上司的關係如何，如果本來就是認識的人或者關係以前特別好之類的，明面上，得稱呼xx總，老闆，私下裡就無所謂了，反正首先表面工作得做好，私下可以隨便點。
如果不是特別熟或者不認識，應該多接觸接觸，如果不是技術部門的人員，最好對上司做到有禮貌有涵養一些，在工作上多積極，給老闆好的印象，盡量搞好關係，畢竟你的上司可以決定你的未來的發展。特別重要得一點是有些時候需要揣摩上司的想法，給足老闆外面的面子，有些時候真的特別難實行，大道理一講一大堆都會，真的實行起來得看你的經驗和親身經歷了。
17樓：匿名使用者
我覺得與上司相處說話要有禮貌，遇事多請示上司，尊重上司。要有眼力，斟茶倒水。
18樓：匿名使用者
與女上司相處時，在情況不明情況下，切勿問候她的家人，你別和女上司交流，材柴公尺油鹽及持家心得，與男上司相處時衣著要恰如其分，不要在他面前發嗲，以免造成誤會，每個單位不同，每個人的情況不同，要根據實際情況而定，無論哪種情況，都要做到不卑不亢，在業務上提公升自己，處理好人際關係。
19樓：用心愛世界
1.當初步認適階段，保持適當禮貌性距離。
2.當幾次工作專案或興趣愛好互動後，除仍保持禮貌性互動外增加幽默語詞及肢體接觸（拍肩）。
3.心情流露分享互動（分享彼此心情）9
4；.無論再熟 要給上司面子 不要脫離度的要求！
20樓：可憐極了
1：談吐優雅，不說髒話
2：修飾乾淨，衣著整齊
3：坐姿端正等
21樓：
基本的文明禮貌要有。自己的工作能力過硬，服從領導的正確指示。態度要不卑不亢。
22樓：匿名使用者
與領導相處主要特別注意分寸和場合，不要和領導很隨便開玩笑和聊天。要尊重領導，認真聽取領導的批評和意見，你可以有自己的見解，但不要頂撞。
23樓：匿名使用者
我認為和領導相處首先要看領導的性格，是個怎麼樣的人，但是首先必須尊重領導，在單位近距離見到領導，必須和領導打招呼，遠距離要目視領導，點頭示意。和領導說話匯報工作盡量實話實說，別搬弄是非，簡單明瞭，領導說話別插嘴。碰見領導隱私了，裝看不到，別四處傳播。
總體說服從領導，聽領導的，有事多匯報。
24樓：匿名使用者
畢恭畢敬 不亢不卑 夾著尾巴做人做事就好了
25樓：qwertyuiop巫
見到上司也主動趨前打招呼問好，乘坐電梯禮讓上司先進出。領導講話要注視以回應。
26樓：**青年
分上班時間和下班時間，上班時間配合他的工作，下班時間如果你們談得來可以出去吃飯喝酒都沒問題
27樓：匿名使用者
見到領導，應該上前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
28樓：匿名使用者
所首先要對上司尊敬，常用請示 匯報等詞語
面試題你的正職領導嚴厲,喜歡批評人,副職嚴謹,同事工作拖拉怎麼相處？
29樓：屈魔人
你要學會尊重所有人。 不要說有些人的職務不重要或者能力不強就輕視他們， 因為你永遠不知道他後面會有什麼人。 不要很明顯地巴結某些人， 冷落另一些人， 不然你都不知道自己是怎麼死的。
要以一顆熱情的心， 去對待所有人。
30樓：大家說你說
你只要做好你自己的本職工作，認真高效的，完成給你布置的任務就可以了。不管領導是嚴厲的，還是拖拉的，他們最後看到你的工作效率高都會高看你一眼的。
31樓：匿名使用者
正常相處即可……
正職嚴厲，副職嚴謹，同事拖拉……這都是他們自己的問題。
這些問題，與自己與他們相處的狀態，沒有關係。
自己與他們相處，是很正常的人際交往過程，與他們是啥狀態並無關係……不管他們是啥樣的人，自己都可以以正常交往的方式與他們和諧相處。
特別是在職場上，上下級、平級之間，本質上都是工作關係……這個關係，其實涉及不太多的私人感情……所以，相處起來，就更簡單一些了……
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