我很喜歡現在的工作,但是現在的上司脾氣很壞我該怎麼辦

時間 2022-11-26 01:20:57

1樓:專注彩葉植物科普

首先祝賀你能從事自己所喜歡的工作,因為一般情況下,能幹自己喜歡工作的人不多;

其次要告訴你,上司就是上司,你必須適應他的管理方法包括脾氣秉性;

還有就是要說,沒有十全十美的工作環境,比如既有好工作又有好環境,周圍到處都是你喜歡相處的人,和睦共處,這只是個理性;

所以建議你有所取捨,以好的工作為首選,與脾氣壞的上司相處也能發現他的優點,也能鍛鍊自己的適應能力;

人在社會上,就是要與不同的人相處,還要實現自己的人生價值;

祝你成功!

2樓:匿名使用者

工作中遇到和藹可親的上司,是幸運的,但遇到了脾氣很壞的上司呢?你會不會辭職不幹了?當然不會這樣做啊!

你只得適應啊!你是去幹工作的,不是去看上司的臉色的,你勤勤懇懇、老老實實幹好本職工作就行了,這個上司總不會對循規蹈矩並無錯誤的下級亂發脾氣吧?他對你發脾氣,總有他發脾氣的理由啊?

可能你在工作中有或大或小的缺點錯誤吧,那麼他發發脾氣也在理不是?你改正了就可以了。實際上,你和上司相處的頻率並不是很多的,而是和同事們相處倒是非常頻繁的,你應該把注意力放在和同事們和洽相處上,這樣,你的心情就會愉快了,上司的脾氣好壞就會忽略不計了!

對待愛發脾氣的領導應該怎麼辦?

3樓:協佳精神心理科

可以初步考慮為來較強的急躁心理所源致。這是一種遇事焦躁不安、心煩意亂的人格表現缺陷。屬於一般心理問題。

因此,我建議你,當前你需要考慮的是幫助自己嘗試做好自我心理調節,學會足夠的耐心,遇事學會冷靜,切不可操之過急,增強抵抗焦慮的心理素質,這樣,才能更有利於你能盡快地平息自己的情緒。嚴重的話需要去醫院掛精神科檢查一下。

我上司脾氣很差怎麼辦?

4樓:

既然你自己都說了,上司罵的有些地方還是有道理的。那就有則改之,無則加勉。雖然說你這份工作工資待遇並不高,但是作為你這乙個高中畢業生來說,工作機會還是難得的,我覺得先不要去說你上司的脾氣怎麼樣,先看看自己有什麼毛病。

如果能做到自我審視,自我改正,那你就是乙個很大的成熟。

5樓:任靜迅

年輕人應該趁著有精力多投入些正常,說你幾句就逃避不是很正確,多想想辦法把問題解決掉,你以後的人生工作會很精彩,他不批評別人,你就學學他們是怎麼做的。而且有時候重視你才會管你的,學會理解不要置氣。看問題多幾個方面,不要認為說你就是針對你,對事不對人,什麼事情都不管那還叫領導嗎?

6樓:匿名使用者

首先找到問題的關鍵,先反省反省自己有沒有什麼不對的地方,分析問題要站在雙方不同的角度去看問題,這樣會客觀很多。是因為自己不對還是上司找麻煩,這有本質區別,應對方式截然不同。如果是上司找麻煩型,堅決走人;如果是自己做得不對,那就努力、堅持、加油吧……

7樓:紫水萄

找乙份工作不容易,

再說下乙份工作就敢保證老闆的脾氣好,同事好相處了嗎?

每份工作都有個適應期,改正自己的不足適應一段時間就好了,上司也不會一直無緣無故的吵人。

8樓:匿名使用者

個人覺得吧 既然你覺得你上司的脾氣這麼的不好 而且還會經常的為難你 連最起碼的工作交流都沒有 覺得你還是重新換份工作吧 沒必要死耗在那 工作嘛 就是做自己喜歡的才有動力不是嗎

9樓:

盡力而為吧,工作是相互選擇的,如果做的很不開心的話,你也很難把這份工作做好

10樓:懼

既然作為你的領導上司,脾氣又差,說明你上司有一定的才能自信愛憎分明,跟著這樣坦蕩的領導只要虛心接受聽話好好學習其優點,成為他的心腹地理幹將也是很驕傲的一件事和成長

11樓:

人生四然

來是偶然

去是必然

盡其當然

順其自然 ​​​

12樓:匿名使用者

配音 車適、馬德華

我是乙個脾氣特別大,但是工作能力特強的人,不過我現在的工作不是特別難誰都可以幹,我們領導對我特別好

13樓:瀟湘

主要還是調整自己,不要只要求別人,走的越高心境會越好,比如你領導,你也應該學習。。。。。。

14樓:小白不白你才白

能力要配得上脾氣才能生存。你的能力如果是別人做不來的,無法取代的,領導會遷就容忍。若果你的能力很普通,別人都能做到,領導為什麼還要容忍你。改改脾氣吧

15樓:囧貓

只有克制自己的脾氣,你連自己的脾氣都管不住,還能幹嘛

16樓:靜靜暝聽

靜觀其變,沒什麼啊,有能力領導不會為難的

17樓:義鴻達

你好,多學別人伏點,。

我的上司很愛發火,我該怎麼辦

18樓:匿名使用者

忍啊!如果你是老闆你就可以隨便向他發火.但是你現在是員工..

對於同事的話,就是盡量避免和他有衝突,如果你是對的,沒有必要去管他的脾氣.每個人都是有脾氣的,你的脾氣不能帶到公司來吧!

個人觀點!嘻嘻...

19樓:匿名使用者

那要看發火的原因是什麼了?

如果是由於性格引起的。

你倒是可以在他發火的時候給於他適當的安慰。

我想這樣做了,下次也不會莫名其妙的發火了吧?

20樓:匿名使用者

你的上司不是只對你乙個人發火吧?如果是那只能考慮你個人問題了,

如果不是,那只有乙個辦法,忍,人在屋簷下不得不低頭,等事情過後,可以旁敲側擊的提一下,認他知道知道就行了,可千萬別過頭了。

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