飯店經理應聘要求,年齡要求,酒店職業經理人資格證有年齡限制嗎

時間 2022-10-13 16:47:23

1樓:愛教育的人

和年齡沒有多大關係,主要看你的工作閱歷和為人處事能力,社交等綜合素質,兩千年出我19歲在南方就做酒店大堂經理了,當然現在要求怎樣還是要看你要去的酒店要求

2樓:幸運的楓陽

1. 年齡35歲以上,管理類專業,大學本科以上學歷 ,英語水平良好;

2.5年以上工作年限,有酒店管理工作經驗 ,有5星級酒店從業經驗優先;

3. 具有較強的溝通協調能力;人際關係處理能力;巨集觀籌畫能力;計畫能力; 管理控制技能;分析、判斷、解決問題能力;創新能力;職業韌性。

1、30-45歲,大專以上學歷;

2、5年以上四星級或更高星級酒店高層管理經驗,兩年以上同星級酒店或更高星級酒店副總經理/駐店經理經驗;

3、熟悉酒店管理流程,較強的營銷公關能力,能獨立處理酒店相關事務。

4、良好的管理、組織、協調、培訓等綜合領導能力,良好的職業素養及團隊合作意識,極強的專業水平;

5、能適應全國區域工作外派;

1.負責酒店的整體運營管理工作,接受區域營運中心的指導和監督,帶領全店員工完成公司下達的各項經營指標。

2、負責代表門店對大客戶關係的保持與維護,保持與大客戶的穩定關係,提公升大客戶的忠誠度與滿意度

3、負責對門店外部重要關係的維護,具體包括對衛生防疫站、交警、派出所、安全消防部門、環衛部門、技術監督局、街道辦事處、業主等關係的保持與維護。

4、負責集團企業文化的傳承、管理及組織氛圍的營造工作,保證集團企業文化的一致性,提公升員工對企業的滿意度和員工之間的誠信度。

1、 全面負責酒店的經營管理;

2 、建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化;

3 、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計畫;

4 、審核和上報酒店年度財經預算,向各部門下達年度工作指標;

5、 加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作;

6、 負責做好酒店與各界人士的公共關係,樹立酒店形象;

7、 決定酒店機構設定、員工編制及重要人事變革;

8 、指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。

人事行政經理有年齡要求不,是不是吃青春飯的

3樓:匿名使用者

應該是沒有的呢,不過這個應該是沒有具體的法律條文吧。到律伴這平台看下。

在麥當勞從員工做起,需要什麼條件才能公升到經理,年齡、文憑、工作能力,大概幾年公升到經理呢?

4樓:赫連迎梅薄羽

沒有什麼限制。像我們店還有高中文憑當經理的呢。總結一句話來說在m當經理就是累,還說了不算。

一副還可以。二副跟員工沒什麼區別,也總挨p。只要肯努力肯付出m是肯定會提拔你當經理的,快的也就一年半載。

慢的就不知道了。跟學歷根本沒有直接關係。

酒店職業經理人資格證有年齡限制嗎?

5樓:夕陽倫落天涯

軟體開發屬於學習it中比較高階的一類了,所以只要您的能力過關,肯定是能找到非常好的工作的,但是同時也要找個較好的學校,不然根本學不到什麼有用的知識!!!

海底撈的待遇怎樣?都有什麼要求?

6樓:

海底撈的工資待遇是:初級員工:3500封頂,中級員工:4300封頂,高階員工:無封頂;要求有:能夠吃苦耐勞,懂得為人處事,有較強的洞察力,禮貌上進。

在海底撈裡工作時間一般是:早班12小時,早上09:00到晚上22:

30左右;晚班13小時,早上09:00到晚上23:30左右;夜班:

晚上22:00到早上09:00左右。

在海底撈工作的崗位職責如下:

按照規格標準,布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準備工作;

確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口,桌布、餐巾乾淨、挺括、無破損、無汙跡;

按服務程式迎接客人入座就席,協助客人點菜,向客人介紹特色或時令要點;

儀容整潔,不擅自離崗;

按程式提供各種服務,及時收撤餐具,勤換煙;

開餐後.搞好餐廳的清潔衛生工作;

熟悉餐牌和酒水牌的內容,如:食品的製作方法等;

做好餐後收尾工作。

7樓:甄曼曼

在海底撈上班,非常累,我才來上了十幾天,都累的不行,看到別人真的好厲害,怎麼能堅持這麼久?,別人能堅別人能堅持,怎麼感覺自己堅持不了呢?,在海浬撈上班,必須眼看四方手就要動,四方腿就要跑,見到顧客就要有90度的鞠躬,說你好,歡迎光臨,見了同事就要說辛苦了

8樓:痛局麻

被海底撈坑了,培訓幾天沒有工資

9樓:匿名使用者

今天剛去面試的,見到面試人員後就問我應聘什麼崗位?

我說**上不是說店助職位嗎?

面試人員說,你是本科學歷嗎?

我回答是。

面試人員繼續說我們只招聘25至28歲的本科畢業生。不過你可以從服務員做起。

我就想說了,你**上的招聘資訊上沒有註明年齡的要求呀。招聘資訊寫的是招聘店助。

而且給我打**通知我去面試時也沒有說明年齡。因為我的簡歷上有明顯的年齡標註。

很顯然是掛羊頭賣狗肉。你招聘服務人員就規規矩矩招聘服務人員。不要用店助這個職位來釣魚。

所以奉勸大家不要相信他們。

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