私企100天不發工資怎麼解決

時間 2022-10-12 06:05:58

1樓:常有才

1,搞清楚他們不發工資的原因。

2,如果是沒錢發。那就讓他們寫個證明或者欠條。

3,如果是沒業務沒法經營的那種,那就是要倒閉了。全看這個老闆的人品與良心了。你到勞動局也是沒用了,因為他倒閉了,勞動局管不著了。屬於民事經濟糾紛了,你只能收集證據去法院起訴了。

4,如果是想賴賬不想給,那你就看證據情況了,如果自己的證據不足,就是你沒有勞動合同,沒有工作服、廠牌、打卡記錄等有力證據的話,就算你上報勞動監察大隊了,人家派人來解決了,你們老闆就是一口咬定說不認識你們,你們不是他們的員工,這樣的話,你們又拿不出證據證明你是他們的員工,這樣他們就沒法幫助你們解決問題的。所以在舉報投訴之前,一定要把所有的證據都掌握好,盲目投訴舉報,只會打草驚蛇讓老闆有所防備。一定要收集好對你們有利的證據之後再舉報投訴這個企業。

2樓:書生之見是我

建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,工資按月發放。

當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資, 《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付

曾經的老闆拖欠工資整整一百天了,今天**要求他發點出來,他振振有詞說我又沒說不拿給你!我該怎麼辦?

3樓:匿名使用者

上勞動監察大隊舉報。拖欠工資屬於違法行為。

4樓:薛穆易

拖欠的還有其他人嗎?如果有,一塊商量,不行就用法律解決。

5樓:愛撒嬌小喵

那就要他拿出來,實在不拿出來就使用法律手段。

今天老闆發工資多發了我100元,又少發了我同事100元我不知道該怎麼辦,我想拿100還老闆,可是老

6樓:深莞惠置業小周

我覺得老闆知道並且不要你返還的一百元,做為老闆也不缺那一百元,你可以告訴老闆你拿一百元給少給一百元的同事了。如果你同事少一百元老闆給回了。那你就拿一百元買吃的和同事分享,讓大家高興高興,這可以拉進與大家的關係,促進團結。

7樓:

給你多少就拿著 別那麼多事兒 反正老闆知道多打給你了 你也要還給他 是他自己不要

8樓:匿名使用者

老闆不要?懂了,面子問題你這樣他肯定不能要啊!私下找你同事解決,或者自己用了也可以,但將心比心你想想你少一百會是什麼心情

9樓:勵洛

拿給你朋友吧,每個人都是平分的,他少一張心裡一定不好受,說是老闆少發給他的現在還他這樣就好了!

10樓:清風滌塵暗逍遙

不用還,好好工作讓他看到你的努力,接下來好處可不止這100塊,至於你同事,隨便請他吃頓飯就行了

11樓:

應得的。少發才應該問!

12樓:卿尋菡

把多發的100元送給少發一百無的同事

13樓:艾起

多發100元給你是你工作的獎勵,少給同事100元是工作沒作好,這叫有獎有罰。

14樓:anna一品

老闆是要挑撥你們關係的節奏嗎,還是想裁員的意思~如果你和那個同事關係好的話,給他就行了,並告訴他老闆數錯了,不是有意的

15樓:局鈴

拿來買東西請員工吃啊 大家一起分享

16樓:來自天尊閣傾國傾城的夏天

給你的朋友充話費吧。這樣他不會多想的。

17樓:匿名使用者

暈,就100塊錢,還不夠我一天的開支呢。請你那個同事吃頓飯算了

18樓:

大早上就發工資了,貌似這邊沒有這規矩

19樓:匿名使用者

那是老闆獎勵你的,可以收下。

20樓:越鼓電音

實在點,收下吧,不用還了

21樓:卞德國

那讓他把同事少發的給人家

22樓:觸貜yh逕

找乙個時間,悄悄還給他。

23樓:匿名使用者

是罰的那個同事之後獎勵你的嗎?你可以私下給那同事的

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