1樓：day溪水流
您好，華圖教育為您服務。
目前，無論國家公務員還是地方公務員面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
國家公務員面試主要是兩種，一是結構化，二是無領導。
相對來說，無領導要難於結構化。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2015年國家公務員面試主要採取什麼樣的方式？
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，從2008-2012年各招考部門發布的面試公告來看，公務員面試形式主要有結構化面試、無領導小組討論面試或二者兼有的形式，專業性較強的
部門輔之以專業筆試、專業面試，甚至直接對考生進行外語水平的測試。整體上看，中公教育專家認為，結構化面試的形式仍為主流，如大部分部辦委局系統、海關
系統、國稅系統、出入境檢驗檢疫系統等；部分比較嚴格的部門則採取了結構化面試與無領導小組討論面試相結合的方式。從近幾年的考試題型來看，也不乏新面孔出現，
如材料題、漫畫題等。這些形式新穎的題型在2008-2012年的國家公務員面試考試中均有所涉及，且比重有所上公升。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2015年國家公務員面試主要採取什麼樣的方式？
4樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
2015年國家公務員面試主要是結構化面試，也有是結構化和無領導相結合的面試。
點此檢視》2015年國家公務員面試備考技巧
國家公務員面試測試主要是考察考生以下幾點
(1)口頭表達能力，在公務員面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢是公務員面試重點測試的能力之一，考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。
(2)反應能力與應變能力，主要看應試者對公務員面試考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。對於突發提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸，對於意外事情的處理是否得當。
(3)自我控制能力，自我控制能力對於國家公務員從事的工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作;同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。
(4)人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助於對應試者的合理使用。
(5)綜合分析能力，公務員面試考生否對考官提出的問題經過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰，這些都是公務員面試重點測試的能力。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
2015年國家公務員面試主要採取什麼樣的方式？
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
有一下4種作答模式：
（1）聽題模式
聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節奏基本被考官控制，這種模式在公務員面試考試中被大範圍採用。
（2）看題模式
看題模式是在考場上給考生提供題本，回答形式大多數情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。
（3）「先看材料+再聽題」模式
這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進入考場聽取具體的問題進行面試。材料篇幅通常為一千字左右。
由於在2012年的國家公務員面試中，以材料題為依託的結構化面試試題有所增加，因此，這種模式在2012年的運用也較為普遍，基本上為採用材料題進行面試的主要模式，如農業部、出入境檢驗檢疫系統等部門。
（4）「先聽題+中間看材料」模式
這種模式為傳統題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最後部分是材料題。考生先對傳統題目進行作答，在回答到此題時，考官會提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時間一般為1分鐘，看完材料後，由考官進行提問，考生根據題目和材料內容進行作答。如2月22日四川國稅的面試題，其第三題就為一道材料題。
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6樓：懷化中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，從2008-2012年各招考部門發布的面試公告來看，公務員面試形式主要有結構化面試、無領導小組討論面試或二者兼有的形式，專業性較強的
部門輔之以專業筆試、專業面試，甚至直接對考生進行外語水平的測試。整體上看，中公教育專家認為，結構化面試的形式仍為主流，如大部分部辦委局系統、海關
系統、國稅系統、出入境檢驗檢疫系統等；部分比較嚴格的部門則採取了結構化面試與無領導小組討論面試相結合的方式。從近幾年的考試題型來看，也不乏新面孔出現，
如材料題、漫畫題等。這些形式新穎的題型在2008-2012年的國家公務員面試考試中均有所涉及，且比重有所上公升。
2015年國家公務員面試主要採取什麼樣的方式？
7樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
2015年國家公務員面試公告、面試名單、資格審核公告發布位址
目前，面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。
（1）聽題模式
聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節奏基本被考官控制，這種模式在公務員面試考試中被大範圍採用。
（2）看題模式
看題模式是在考場上給考生提供題本，回答形式大多數情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。
（3）「先看材料+再聽題」模式
這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進入考場聽取具體的問題進行面試。材料篇幅通常為一千字左右。
由於在2012年的國家公務員面試中，以材料題為依託的結構化面試試題有所增加，因此，這種模式在2012年的運用也較為普遍，基本上為採用材料題進行面試的主要模式，如農業部、出入境檢驗檢疫系統等部門。
（4）「先聽題+中間看材料」模式
這種模式為傳統題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最後部分是材料題。考生先對傳統題目進行作答，在回答到此題時，考官會提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時間一般為1分鐘，看完材料後，由考官進行提問，考生根據題目和材料內容進行作答。如2月22日四川國稅的面試題，其第三題就為一道材料題。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2015年國家公務員面試主要採取什麼樣的方式？該如何準備呢？
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，國家公務員面試有兩種面試形式：結構化面試、無領導小組討論！
目前，除了貴州、四川等個別地區會以無領導小組的形式考查外，其他大部分地區以結構化面試的形式考查為主。結構化面試也稱標準化面試，是根據所制定的評價
指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程式，通過測評人員與應聘者進行語言交流，對應聘者進行評價的標準化過程。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：雙鴨山中公分校
心挺寬啊，15年國考還沒有筆試呢就想到面試了，面試行測肯定是結構化面試了，你先過了筆試再準備面試吧！
2019年國家公務員什麼時候面試
您好，中公教育為您服務。2015年國家公務員面試時間預計在一月份左右，您可以登陸遼寧人事考試網或者中公教育官方 檢視面試時間，希望我的回答能夠幫到您，祝您生活愉快，生活順利，天天開心。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。不同單位時間不一樣，部委會早些。整個面試時間會持續2個多月。現在可以著手準備一...
2019年國家公務員面試戰術，2015年國家公務員面試戰術？
您好，中公教育為您服務。備考建議 1.面試要注重積累 一方面是哲理故事的積累，面試中重點考察哲理類題型，這類問題需要大家有充足的論證素材。另外一方面就是時政類素材的積累。大家必須多關注近期發生的社會問題 社會政策，找尋一年內比較重要的社會話題 社會問題，將這些素材進行整理 分類總結，包括事件原委 各...
2019年國家公務員面試注意哪些細節
您好，中公教育為您服務。備考建議 1.面試要注重積累 一方面是哲理故事的積累，面試中重點考察哲理類題型，這類問題需要大家有充足的論證素材。另外一方面就是時政類素材的積累。大家必須多關注近期發生的社會問題 社會政策，找尋一年內比較重要的社會話題 社會問題，將這些素材進行整理 分類總結，包括事件原委 各...
2019年（國家）公務員面試不參加培訓的話有什麼好的方法備考
我們來分析下 公務員面試培訓不是每個人都有錢參加的，雖然培訓有一定效果，這個是肯定不被大家接受的。但是如果你能找到之前準備面試公務員的人的面試筆記，特別是培訓考生的面試筆記，那就不一樣了。不花錢就能學習面試培訓的精華所在。這個是非常好的備考方法了，畢竟一本筆記不管怎麼說都是精華所在，特別是公務員面試...
2019國家公務員面試模擬試題，2015國家公務員面試模擬試題？
您好，中公教育為您服務。2015國家公務員面試採取結構化方式進行，主要考查綜合分析能力 計畫組織協調能力 資訊獲取能力 應變能力和人際交往意識與技巧等要素。2015國家公務員面試週期比較長，每天一套試卷，每套試卷一般設定3 4道題目，答題時間為每題5分鐘。備考建議 夯實基礎 勤練真題，把握考核知識範...