剛畢業來到新城市,在職場中能交到真心朋友嗎

時間 2022-09-17 21:11:33

1樓:職場湯達人

既然是職場了,能處的來的同事自然是好,但是真心朋友,還是免了。就怕交淺言深,你個小白,一上來,就恨不得跟聊得投機的人拜把子,稱兄道弟,但是這是職場,更多的時候,同事更是潛在的競爭對手,有人的地方,就會涉及到彼此的利益,這裡不光說是工資,包括平常一些跟工作著邊的事。

比如放假值班,你跟乙個同事,走得非常近,輪到他(她)值班了,但是有私事,就讓你替了,一次兩次,你可能覺得我們關係好,將來我有事,對方也會還的,但是就是有那種人,覺得你的一切付出都是理所當然,又不是勉強你,你也答應的很開心啊。

等到你有事了,讓對方替自己值班,各種藉口就來了,真是不好意思啊,巴拉巴拉。理由可以有千千萬萬,所以就是不想幫你值班而已。你問他(她)個記得之前承你的情,理智點,對方可能還覺得這是你情我願的事,我又沒拿著刀架在你脖子上,逼你替我值班。

這樣簡單的例子,還想再職場交朋友的你,想明白了嗎,職場不是讓你交朋友的地方,大家來這裡,就是混口飯吃,奔著賺錢來的。如果你還抱著,人與人之間的美好關心,真的,總有一天,會被無情的現實冷冷擊打,那時候,你還會覺得,這到底是為什麼,氣啊,怨啊,恨啊,其實真的沒必要。

職場上能聊得來的同事,固然是一種緣分,但是交朋友,還想交真心朋友,恕我直言,那是桃花源般的地兒,不存在的。

2樓:笑飲孤鴻

你剛畢業來到新城市,在職場中想交到真心朋友,怕是非常困難,你先要學會保護自己才行,交朋友是以後的事情,

3樓:和藹的小銘

只要真心真意的對待別人,肯定是能夠交到真心朋友的,但是在職場中需要花更多的時間去了解對方。

4樓:伊利呀

只要你真心的交友足夠的善良,且足夠的努力,讓自己足夠的優秀,就能夠吸引到真心的朋友和你交朋友。

5樓:嚮往

剛畢業就來到新的城市,在職場中其實很少能交到真心的朋友,我們不要輕易的就認真對待別人

6樓:小貓不吃醋

會的,人有好有壞,有的人真的想幫你,有的人只是兩面,說要幫你,內心想害你。

7樓:高中晴晴老師

到最後可能你才發現你來是為了工作的,不是為了交朋友的。所以朋友不朋友的,有了那是你的幸運,沒有也是很正常的。

8樓:職場高達

在職場中交到真心朋友的機率非常小,職場中是很風雲變幻的,一定要注意保護自己,職場的壞人很多,

9樓:高中武老師

我覺得同事永遠都是同事,不要以交到真心朋友為目的去和同事相處。

10樓:我的老大燦燦

新的城市,新的職場其實都很難交到朋友。工作的同事都多少有利益瓜葛,真心朋友不大可能。

11樓:哈哈哈喲喲

不好說這個,看情況吧,職場中因為涉及到了很多人的根本利益,很多時候這都只能當普通朋友。

12樓:齊力

一般這種情況交到真心朋友的可能性比較小

職場能力有哪些?

有哪些職場感悟的句子

13樓:匿名使用者

楊大俠,為討生活在文字的國度裡顛沛流離,內心卻始終充盈著幽默的基調以及那一抹浪漫主義的情結。楊大俠步入職場,卻總遇無賴,鬥不過無賴。楊大俠著作等身,卻一窮二白,鬥不過生活。

楊大俠擁有了的,只是足夠多的遺憾和足夠多的浪漫,所以以筆為刀,以身為鞘,行俠江湖。(楊大俠)

職場是什麼意思

14樓:悉玉巧以寅

職場,可以從狹義和廣義來理解。狹義是指工作的場所;廣義是指與工作相關的環境、場所、人和事情,還包括與工作、職業發展相關的社會生活活動、人際關係之類。

在職場中要注意職場政治和個人能力兩個方面,社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分。職場精英們個個有能力、懂政治,個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力;職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。

一、職場必備的五個生存技能:

1、做事藏拙,做人露怯,初入職場,也許覺得好多人都能力一般,普通平常,沒什麼厲害,似乎很容易就會超越他們,可是,在做事情上,他們面面俱到,幾乎沒什麼馬腳,讓人找不出破綻。

2、注意待人以誠的尺度,大家從小受到的教育是「待人以誠」,不少人將此做為金科玉律,在什麼場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至會惹禍上身。

3、理想與利益的碰撞,在職場中大多數人有理想,這也是人生的重要奮鬥目標,但是,如果在職場中想將理想實現,卻往往會適得其反。因為,在職場中,老闆看重的是每個人的工作能力,以勞動付出來賺錢,這一切都是利益驅使的結果。

4、公義與生意的選擇,一些人大義凜然,永遠是有理的那一方,可是做起事來卻不願吃虧,也許本身做了件好事,可是卻得到不是獎勵和讚賞。因為一些人的名字叫「偽善」,其表面是公義,心裡卻是生意,看清楚職場的本質是利益。

5、最後任何職場高手都是不露聲色,深不見底的。因為職場是乙個利益交換的地方,同事也好、上司也好,都是非親非故,所以要把握乙個分寸。

二、職場法則

在職場中,一味的逞強,處處表現地鋒芒畢露未必就是好的,若處理不當反而事得其反,使自己陷入不必要的拉據戰,工作也會遭遇更大的阻力。因此,有時候「示弱」不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段。

15樓:波羅密

所謂職場的意思,從子面上、狹意上來講,就是工作的場所;從廣意上來講,與工作相關的環境、場所、人和事,還包括與工作、職業相關的社會生活活動、人際關係等,都屬於這個範疇。社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治,個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力以及創造利於自己條件的能力。 一位人力資源專家說過:

職場是什麼?職場就是「我」是誰、做什麼、怎麼做、做最好。我感到這短短的12個字精闢地概括了乙個人職業生涯的全過程,乙個人要想成功地經營自己的職業生涯,就必須在這12個字上下工夫。

16樓:匿名使用者

您好

17樓:匿名使用者

就是你的職業所涉及的場所!

身邊的人和事組成的一系列的全稱

18樓:匿名使用者

社會中的政治和經濟密不可分,在職場

中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。真正的職場精英是可以做到三件事的:

我知道該做什麼,我知道該怎麼做,我有時間去做。那麼對於初入職場的新人這三個步驟是相反的:即我有時間去的事情,我才知道該怎麼做,然後我才能知道這件事情該不該做。

總結前面可以得到職場新人需要依次掌握的三個本領:時間管理能力、問題分析能力、判斷能力。時間管理的方法很多,建議大家去看看gtd(最新的時間管理方法);問題分析的方法亦很多,建議大家看看toc(瓶頸理論);判斷能力,政治能力,這方面的書很多,但是沒人能告訴你該怎麼做,自己去摸索吧。

19樓:匿名使用者

所謂「職場」就是在你身邊乙個大約十幾個人組成的小圈子,這個小圈子就是乙個濃縮的社會。你每天花八個小時的時間在這個小圈子裡生存,你的生計跟這個小圈子息息相關,搞掂了這個小圈子,你就等於戰勝了自己。

20樓:合慕池欣彩

職場就是工作的環境,也泛指工作環境人與人的關係。

再看看別人怎麼說的。

你認為什麼是職場?

21樓:職場新萌圈

這10條,告訴你,什麼是真正的職場?

22樓:凹凸體

職場是乙個可以把職場菜鳥轉變為職場達人的過程。在職場裡歷練,不是適應職場,就是被職場淘汰。經過職場的修煉,有的人可以從小白成為大神

職場小妙招

23樓:心安是福

第1招:提前上班,延遲下班

在現代社會裡,準時上下班已是過去式,提前打卡並且延遲離開,才證明你對公司鞠躬盡瘁,對工作兢兢業業。有調查結果顯示:凡事業有成的企業家都有一項同的特點,就是早到晚退。

你或許會質疑經常加班或晚退,會不會讓老闆以為你的工作效率低落,甚至怠情?其實正好相反,他只會對你埋頭工作的身復印象深刻。

第2招:兵來將擋,水來土掩

永遠要有這樣的心理準備:如果上司突然交給你乙個任務,並要你在短時間內完成,你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心,千萬不可表現出不知所措的恐慌狀。一般公司老闆在提拔人才時,吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。

至於那些老是發牢騷、踢皮球的軟蛋,則壓根兒也不放在眼裡。

第3招:把上司永遠放在第一位

千萬記住,老闆的時間比你的值錢。當他派一項新任務給你時,最好立刻放下手邊的差事,以他的指令為優先。比如說,當你正跟別人通**時,上司剛好要找你,你應該當機立斷終止通話。

假如通話的對方是公司的重要客戶,你不妨以字條或唇形知會老闆。總之,尊重老闆的存在是屬下與上司關係中極為重要的一環。

第4招:合理分配,事半功倍

想要迅速獲得上司的賞識,最好的方式是盡可能提高工作效率。尤其當你面對堆積如山的工作時,先不要慌慌張張、如臨大敵。只要事先規則好時間分配,並設定事情的優先順序,就能輕而易舉地一一處理。

第5招:以上司的事業為已任

在職場上,能否成功上位,你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道,上司的事情就是你的事情,你的主管和上司發展順利,你也跟著發展順利;如果他們失敗,你的前途同樣一片黯淡。所以說,幫上司,就是幫你自己。

第6招:保持大方得體的儀態

在這個物競天擇的時代裡,想有一番作為,可得掌握一項基本原則,看誠穿衣服。此外,打扮合宜、修飾整潔並具備良好衛生習慣也同樣重要,例如簡單有型的頭髮、適時修剪指甲、避免濃妝豔抹等,都是不可忽視的原則。

24樓:學不進則退

1.跟對人站好隊。這一點很難判斷,所以新人最好一開始哪邊都不要站。但是如果你想過得好,一定要跟著自己的直接上司,因為他決定你的績效,你的加薪,甚至你的去留。

2.人處在某個位置必定有他存在的道理。我們很多時候覺得某個領導或者某個薪水比自己高的人,能力不如自己,對他不屑,工作上消極應付,這樣你就錯了,既然他能成為領導,能拿高薪,他必定有乙個適合這個位置的優點,這是你遠遠不及的。

3.職場處處有「政治」和「關係」。「政治」和「關係」在就像一日三餐,時刻在你身邊。你不應該想著如何去避免它,而要學會去利用它。

4.職場沒有絕對的友誼。無論是上下級、同事、客戶,有的永遠是「利益」和「權利」。

5.先乾好本職,再去助人為樂。有些人喜歡去幫助其他部門和同事做事,以為這樣做能顯得自己有人緣、有團隊意識。錯!

在領導眼裡,他首先看你是否已經做好本職,如果本職做得一塌糊塗,哪怕助人為樂做得再好,也只是牆內開花牆外香。

6.如果你要抱怨,請先想好建議。愛抱怨,脾氣大,這經常用來形容職場中的一些人,但是,抱怨和脾氣,是每個人都有的,只不過有些人在發牢騷時,總會帶著自己的合理化建議,領導不喜歡只聽你的抱怨,你要拿出好的方法和建議,他才會考慮你的抱怨和牢騷。

7.說別人不好之前,先說他的好。人人都喜歡聽好話,所以先表揚別人,再提出你的建議,效果會更好。

8.給別人面子,就是給自己面子。「面子」這個詞對於中國人太重要了,所以時刻想著給別人留面子,留台階,別人也會在某些時候考慮給你面子,給你台階。

9.做人做事,千萬別做絕。你永遠不知道身邊人未來對你的影響。今天你很鄙視的人,說不定明天就成了你的領導,所以做人做事,都要留有餘地。

10.以結果為導向。領導只看重結果,所以當遇到問題時,你要先想辦法把它解決掉,而不是在抱怨誰誰不配合,哪個部門不好協調,因為再抱怨再牢騷,活還是你自己做。

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