公升職空間大嗎，物流公升職空間大嗎

1樓：墨閣小主子

公升職空間的大小跟自己的能力和努力是成正比的，不管在那個行業只要你有突出的業績，也不怕苦敢衝的精神，都是很容易或者公升職的，加油

2樓：雯雯小姐噠夢想

回答未來的發展不可逆轉，但是現下的市場，還存在一些問題。正是這些問題帶給了市場活力，問題產生就需要解決，從多個領域的人才吸收和合作中，尋求突破。

就國內的時尚行業發展來說，還有很大的空間。據bain & company 聯合義大利奢侈品協會(altagamma)發布的全球奢侈品市場監測報告顯示， 2019 年全球奢侈品市場預計將達到 1.26 萬億歐元，同比增長 8%，按恆定匯率計算增長 4%。

在中國消費者和年輕一代的推動下，個人奢侈品市場預計將增長 7%，達到 2810 億歐元。

高速發展的中國正越來越受個人奢侈品產品的吸引，因為對體驗感的追求和審美的提公升，年輕一代的消費主流越來越重視服飾的設計感和體驗感。同時，交叉購物的現象逐漸模糊了性別的劃分，不僅是設計的中性化，還有大眾對跨性別設計的接受度逐漸增加。

這些變化帶給行業很大的活力，也提高了時尚設計師的價值空間。

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酒店前台公升職空間大嗎

3樓：匿名使用者

前台的可以公升領班，主管，文員，經理，還可以去行政樓

4樓：匿名使用者

只要做得好，自己有能力，可以做領班，經理。。。

在公司做倉庫管理員，以後往哪個方向發展？公升職空間大嗎？

5樓：輕塵美少年

還是要看你個人的能力吧，做的好什麼職位都是有希望的。

我的乙個同事在公司從庫管轉到過採購。我自己是技校畢業，從模具鉗工做到庫管，換了家公司從庫房做到庫房組長，之後是生產主管。呵呵乙個是看你在一家公司是否能熬的住，這家公司幹兩天，那家公司幹兩天，那公司領導還沒信任你呢，你就離職了，永遠不會公升你的職的。

還是乙個方面看你是否能堅持學習，只有學習了才能提公升自己的業務能力。人際交往方面也很重要，特別是當個小頭頭的時候，要對手下的員工負責，這樣他們才能用心幫襯你。管理學提出公司高層是管理戰略層次的、中層是管理業務的、基礎管理是技能層次的，但是這幾種層次都離不開人際的溝通啊。

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物流公升職空間大嗎?

6樓：匿名使用者

我就是學物流管理的剛剛畢業我實習將近9個月了庫管並不適合年輕人做學物流不一定要做庫管

7樓：匿名使用者

業績好什麼都好在遞點錢什麼的名額就有了

8樓：烏卡卡

哎，要分在什麼地方，好的單位倉管待遇好，一般的，倉管就只能是倉管，懂不

9樓：冠宇貨架

慢慢熬吧，等時間長一點，你的主管公升職或者離職，你就能公升了。