1樓：匿名使用者
肯定是讓你拉保單的，不管是以內勤，從底層做起，熟悉業務等等等名義，都是讓你做保險**人，叫你去考保險**人資格證。考出來就讓你賣保險。不管是你自己買，還是慫恿身邊的人買。
年輕人還是去做別的行業好，保險業門檻低，人數多，作為底層人員沒什麼前途的。
2樓：愛答題先生
需要一張巧嘴靈活的頭腦和不想要的臉
3樓：狼神洋
交際能力很重要，還要自信，要能說服別人。
在中國人壽保險公司工作怎麼樣？
4樓：珊瑚
學霸說保險，專注保險測評！中國人壽在保險公司中排名如何？看看這份榜單你就知道啦：
《排名前十的保險公司榜單》
中國人壽怎麼樣？我們用事實說話！往下看見分曉~
1.公司規模
1949年，中國人壽的前身原中國人民保險公司在北京成立，到現在發展成世界500強。中國最大的商業保險集團，非中國人壽莫屬，是中國為數不多的資產過萬億的保險集團之一，在中國資本市場，中國人壽還是最大的機構投資者之一。
2.產品介紹
中國人壽經營的幾大險種主要是財產損失保險、人身健康保險和意外傷害保險等。針對中國人壽的主推產品，我做了一張圖展示：
這麼多產品，有哪些是值得購買的呢？這裡有一篇文章大家可以參考一下：《新鮮出爐！價效比排名前七的【中國人壽】保險產品》
3.賠付能力
保險公司償付能力考核指標，保險會強制提出兩大硬性條件，核心償付能力充足率高於50%，綜合償付能力綜合率高於100%，才算得上償付能力合格。那麼中國人壽的賠付能力咋樣？話不多說，直接看圖：
4.服務評級
保監會考核的專案為保險公司銷售、承保、保全、理賠、諮詢、回訪、投訴等業務流程，通過這些來對保險機構服務情況打分，再來說說服務評級的設定：分為a、b、c、d四大類共10級。中國人壽的服務質量還是不錯滴，評級為bbb，口碑良好。
望採納！
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5樓：angela韓雪倩
挺好的，福利待遇不錯。1、福利高，然後了解了保險型別的多。然後也可以，可以跟自己買一些保險，投資。也可以為家人提供一些服務。
2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那麼就算是有編制的，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。
3、如果是外勤，就是說賣保險的，那麼需要有一顆強大的內心。
注意事項：1、這真的是乙個充滿機遇和挑戰，同時有很有壓力的工作。
2、保險業現在正在高速發展，能夠鍛鍊的機會非常多，可能比在其他行業學到的東西多出好幾倍。
6樓：深藍保保險測評
從保險公司出發，當然工作是不錯的，畢竟中國人壽是中國保險行業的老大哥，品牌知名度，影響力和實力都不容置疑。從崗位的角度而言，就要看你是否適合**人崗位了。
不得不說現在身邊越來越多朋友加入了保險**人大軍。據統計，如果算上已經離開保險業的，國內賣過保險的人，超過了 5000 萬！相當於全國3.5%的人口。
但是很多人帶著憧憬而來，卻發現了「理想很豐滿，現實很骨感。」經過深藍君與身邊**人朋友的溝通，大家大概都會經歷3個階段：
很多人在入行前都參加過「創業說明會」，實際上就是讓一些做得好的**人現身說法，例如：
下崗女工堅持每天陌生拜訪，三年後逆襲成總監。
國企高管下海創業，實現人生和事業的第二春。
家庭主婦利用空餘時間展業，收入是老公的三倍。
……創業說明會的最後，無一例外都會指向「 年薪百萬的光明前景 」，從而吸引新人加入。
在入職之後，保險公司就會安排一系列的新人培訓，例如保險的意義與功用、人生必備的七張保單等。當然，也少不了一些雞湯語錄：
保險是傳播愛與責任的行業，大家每賣出乙份保單，身邊就少乙個下跪借錢的人。
我們是和風險賽跑的天使，希望在風險來臨之前，能把保障帶給盡可能多的人。
簡單、聽話、照做，百萬年薪不是夢，懷疑是最大的成本。
……經過幾天簡單的培訓後，不管你是從哪個行業來的，名片上都會印上「理財顧問」的抬頭。
之前有位朋友給深藍君分享，他在入職時的感受：
自己從小學習成績就不好，之前的工作都是兩三千塊乙個月，沒想到居然能在世界 500 強，在市裡最漂亮的寫字樓上班，而且還是這麼有意義的工作，當時覺得一定要好好幹，讓身邊的人都對我刮目相看…
這時候主管再推波助瀾一句，「如果自己都不認可保險，怎麼可能賣得出去？」，很多新人就會給自己或家人購買人生中的第乙份保險。
剛入行的新人，要開拓陌生客戶並不容易。而且**人一般沒有底薪，有時候為了完成業績，不得不從身邊的熟人下手：
例如同學、同事、同宗、同好、同鄉，也就是所謂的「保險銷售五同法」。
當然，這個過程也會充滿挫敗感，特別是昔日好友的乙個冷眼，就足以讓新手懷疑人生。
所以保險公司每天都要開早會、打雞血，身邊同事出單的喜訊，上級主管的鼓勵引導，總能讓人回歸「初心」：
保險這麼好的東西，怎麼能不介紹給親朋好友？
看著他們沒有保障，我心裡就覺得不踏實。
給別人講保險，是為了他們好，掙錢都是次要的。
……靠著多年積累的人脈，很多人在這個階段都能賣出一些保單。保險公司也很會給新人造勢，看他們發的朋友圈，經常都是出入五星級酒店，參加各種高大上的培訓和領獎。
除此之外，保險公司還會發動大家「增員」：
保險事業前途一片光明，應該讓更多的人參與進來。
乙個人的力量是有限的，一群人走路才走得快。
要學會兩條腿走路，業績和增員兩手抓，兩手都要硬！
……這個階段是很多**人的職業生涯高點，接下來就是大浪淘沙的過程，也是命運的分水嶺。
隨著從業時間的增長，**人基本能摸清保險行業的一些套路，也可能發現當初公司講的東西不一定是對的。
公司說我們的產品行業第一，但仔細對比條款後，卻發現別家產品保障更好。
公司說我們貴得有道理，我們的理賠全行業最好，後來發現也拒賠了不少單子。
公司說增員是我們的資產，但身邊的同事離職後，發現增員都成了主管的資產。
……這時候，一些**人就會從最初的興奮、期待、信任，轉變為後來的失落、失望、懷疑。
如果身邊的人脈資源也用得差不多了，最終就會因為沒有新單、沒有收入，而不得不帶著遺憾，離開這個行業。
很多人直到離開時才發現，原來保險公司從來就沒有把自己當員工，而是當作客戶。怪不得招聘門檻這麼低，保險公司要賣保險，怎麼會挑客戶呢？
保險行業的飛速發展離不了800萬**人的努力，只是大家需要從自身角度出發，判斷是否適合這個行業。這個行業，不僅需要強大的心理承受能力，而且需要廣闊的人脈，超高的情商，以及堅韌的耐性。如果你已經做好了準備迎接挑戰，那麼深藍君在精神上支援你，相信你可以做的很好。
7樓：雙子鴰貔
其他的保險行業怎麼樣我不知道，但人壽我是傷透了心。進去的時候吹的好，培訓有津貼，入職也有，還讓交了500保證金。離職兩個月了，一分錢沒有。
保證金也不退。甚至所謂的經理訊息也不回。一天就知道推脫。
1000塊錢都結不起？當初說的好好的，每天算錢。進入了就說要打卡，之前的不算數。
打卡軟體也很流暢！一堆人一起走。保險行業都是這樣，你沒利用價值自然就有人替代你。
在平安保險公司上班怎麼樣啊
8樓：匿名使用者
中國平安可以說是合法的乙個傳銷公司吧，想在裡面做工作，就要做好一定的心理準備。一般你在網上投工作的時候，比如行政也好，內勤也好，其他公司的投歷，平安會有人莫名其妙的打**問你現在的情況，然後邀請你去面試，注意，在**裡你比如問他你們是某某公司邀請我面試的時候，他們一般都不做正面回答，而是打馬虎讓你聽他們說的話，什麼雙休，做的好能出國旅遊，底薪4000多等等來進行乙個誘導，好讓你明天去他們那裡面試，如果你去了，第二天將會有個內薦人也就是打**給你的人讓你準時到，然後帶你去面試房間，基本上會有很多人在裡面，他就讓你坐著填乙個面試表，在旁邊乙個勁的說這個平安公司怎麼樣，以後進來會輕鬆，福利不錯等方式進行第二次的誘導，而且這個時候他不會對你說工作內容的事，即便你問他他也不做正面回答，打馬虎的告訴你反正很輕鬆之類的話讓你順著他的思路不給你一點機會去詢問。一般十點到十點半的樣子會來個人做簡單介紹，叫來說的人都是比較年輕然後主管什麼的給展示乙個榜樣出來，介紹中國平安不單單是賣保險，現在還是個金融與科技結合的網際網路公司來誤導你的思緒，然後說重點福利什麼的朝九晚六，七點半工作人員還不走會被保安趕走之類的說這家公司不會讓你們加班太久，然後就是底薪會給到你們最差都是2800元（但是，最終除實習生性質的都是拿的2200樣子，社保那些扣除600多）。
說完後就是第一輪面試，分六個人左右坐一圈，第乙個面試官一般是他們電銷的主管，很基礎的工作經歷，學歷，對平安的看法之類的問題，相對來說很好過，過後內薦人會來說工作型別，比如質檢，儲備幹部，績優這三種，選好後會讓你回去等兩天，然後簡訊通知的方式讓你去進行第二次面試，第二次會是你以後進的團隊的乙個準主管跟你面試，他就會問很多比較刁鑽的問題，比如四類人，有學習的心態度不好，態度不好學習無心，態度好學習好，態度好學習差進行乙個精力管制的分配怎麼分這種考驗你，反正扯個半個小時後就會說恭喜你被錄取了，然後又是回去等三四天的樣子去體檢，體檢後第二天就開始批次培訓。
9樓：匿名使用者
保險公司招業務員比較困難，所以增員人就巧立名目，如「儲備經理人」、「客服人員」、「售後服務人員」、「保險**人」等等，其實都是業務員，他們會讓你先從業務員幹起，等幹好了，職位自然提公升了。現在保險公司的增員是很瘋狂的，他們會想盡辦法讓你去拉保單，並鼓勵你先從親人和熟人做起；等周圍的人都被你做光了，而你在陌生人方面又毫無建樹，你的增員人會讓你給自己買保險。這有點兒像傳銷，只要你有單子，你的增員人也有提成。
如果你做得很好，那你的增員人跟著沾光；如果你把熟人做完了再也做不動了，他們會招下一批來代替你們，這樣不斷迴圈。所以，僅僅憑藉不斷的招人並鼓勵先從熟人做起，就能獲得源源不斷的收益。保險公司對他們的業績也是有要求的，保險公司的人大多走兩條路：
拉保單和發展組織。也有只走第一條路的，這種人成了銷售經理什麼的；走第二條路的則成了業務部經理什麼的。不管你走哪條路，單子肯定都是不能少的。
中國人壽怎樣，在中國人壽保險公司工作怎麼樣？
中國人壽保險 集團 公司是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業 中國品牌500強，國家副部級單位。1 公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險 1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經 同意 保監會批准，原中國人壽保險公司重組改制為中國人...
中國人壽保險公司保車險怎麼樣，中國人壽保險公司有保車險嗎？
所有保險公司都是向國家上交了保證，同時受到保監會監管的。所以儘管放心。1949年成立的中國人民保險公司，後來分成了兩個子公司 中國人保和中國人壽。人保做車險財險更專業一些，人壽則是壽險市場占有率全國最高，相當於兩個平安還要多。棒棒噠 不要怪別人為什麼總是傷害你，問問自己為什麼會允許這種事發生 我來回...
保險公司現金價值表怎麼看，中國人壽保險的現金價值表怎麼看？
有寫1，後面現金價值多少，2，後面數字多少！1與2這些事保單年度，就是投保滿一週年是1保單年度！後面的數字是現金價值，就是退保金！所謂保單現金價值，是指帶有儲蓄性質的人身保險單所具有的價值。保險人為履行合同責任通常提存責任準備金，如果您中途退保，即以該保單的責任準備金作為給付解約的退還金。被保險人要...
中國人壽保險公司業務員騙顧客怎麼辦
說下具體情況，如有必要可通知您去投訴！打保險公司 投訴，如果是騙也就是無效合同。也可以打保監 投訴。您好，任何乙個行業都會有那麼一些人為了自己的利益而損害客戶的利益，您可以先找到業務員協商處理，不行就投訴到公司，公司如果不處理可以到保監會投訴。可以投訴，通過公司的 投訴他們 騙你是為你好，老百姓已經...
我在中國人壽保險公司選了險種金彩明天B款兩全分紅型,交費三年,每年一萬元,已
學霸說保險，專注保險測評！35款分紅險與2020年主流的1010款重疾險產品對比表在此 35款分紅險與101款熱門重疾險對比表 送給看到這篇知道回答的朋友。分紅保險是指保險公司將其實際經營成果優於定價假設所產生的盈餘，按一定比例向保單持有人進行分配的人身保險產品一舉兩得，乙份保險既有保障又有分紅。分...