1樓：王倩
要從內心尊重自己的領導。乙個人不管年齡大小，在公司裡能當上領導，那麼總有他的長處優點。普通人還尊敬的，更何況是自己的領導。要經常告誡自己不要因為領導年紀小，就把領導當小輩。
2樓：匿名使用者
如果自己的領導歲數要比自己小的話，也不能夠對領導不尊重，因為雖然年齡要比我們小一些，可是在經歷或者是一些處事方法上，他們肯定有我們需要學習的地方，還是要謙虛謹慎的對待任何乙個人，只有這樣，你才可以在職場混得很好。
3樓：康小寧
乙個人不管他的年齡有多大，不管他的經歷多麼的豐富，他都可以對某些方面無知，這個社會並不是看不起那些無知的人，而是看不起那些明明無知，卻又假裝知道的人。因此在職場中，不管對方比你年紀大還是年紀小，只要他知道你不知道的東西，那麼你就要虛心的向她去請教，不要總是覺得像自己年齡小的人學習是一件可恥的事情。
4樓：賣萌
和比自己年齡小的領導相處是最輕鬆的，如果自己的領導年齡比自己大的話，你還要處處維護著領導想辦法去取悅領導，如果她比自己年齡小的話，在相處方面自己內心可能不會太過於緊張，反而氣氛會更加融洽一些。
5樓：匿名使用者
，我們不要心裡總是想著這個人比自己小，不要想著這個人的經驗，不是很足。我們要去將所有的精力放在事情上，只要這個人做事比我們好，這個方向比我們判斷的準，那麼我們就要去學習他的思考方式，以此來不斷地彌補自己的短處。
6樓：小皓粉絲團
我認為正常的相處就好了，比如說首先要學會尊重領導，認真的去完成去領導交給自己的任務，其次就是要以正確的心態去面對自己比領導年紀大的事實，不要因為自己年齡較大就覺的自己有了特權一樣
7樓：鬱悶中
對待比自己年齡小的領導，在和他們相處的時候，其實可以更加的輕鬆，因為在他們的身上會看到青春和活力的一方面，我們在相處的時候也不會覺得很尷尬，大家其實年齡相差不會特別大，這樣的關係才是最和諧的關係，在問題的處理方面也可以互相提意見。
8樓：寶20503咽確
有很多人都說年齡差了三歲以後就相當於差了乙個時代，因為在現在這個快速發展的社會，很多東西都是具有時代標記的。每過幾年都會出現一些新鮮的內容，只有我們不斷地去和他們交流，學習現在最新的那些標記是什麼，才可以讓我們在和他們溝通的過程中，變得十分的便利。
怎麼和比自己小的領導相處？
9樓：匿名使用者
不要把年齡當回事，進入工作角色，人家是領導，你是被領導，擺正工作位置就好
10樓：匿名使用者
在工作中充分尊重他吧，不要倚老賣老哦~
11樓：匿名使用者
忘記年齡差距的存在，因為他不是你的兒子，你們之間最主要的是人類社會的地位關係。工作中擺正位子吧。倚老賣老這是一種惡習，（這是我們這社會的普遍現象）。
但也別走反向極端了，在上級面前把自己弄得很謙卑，因為你們都是人，文明社會推崇平等。
無數發達國家，男人間不論年齡稱呼都是先生，而在中國往往聽到「小王，小張」。。。有人會牽強地解釋為「情切」。我說這更多是人與人之間不夠平等的表現，比較一下人的權利，你就不難看出。
如何面對或者與比自己年輕的上司或者領導相處？
12樓：回憶
要服領導，不要倚老賣老。很多老員工總喜歡倚老賣老，對領導安排的工作軟磨硬泡。心胸豁達的領導，可能有容人之量。
如果領導心胸狹窄，必然拿你祭旗立威。然後，對領導要多幫助。在人屋簷下，不得不低頭。
無論領導年齡大小，作為下屬都要抬好轎子，必要時幫助領導安撫下屬。當領導與他人發生衝突，不要隔岸觀火，更不要幸災樂禍，否則禍及己身。
13樓：匿名使用者
遇到比自己小的上司，怕就怕在沒有成長思維，不能夠開放看問題的人，認為年齡小，資歷淺，憑什麼做我的領導，內心各種牴觸，工作上面配合度低，這樣相當於關閉了成長通道，也關閉了在職場上有更好發展的通道。年輕的上司代表了更為年輕，更為創新，更有活力的力量。每個人身上都有優點和缺點，要在他人身上學到他的長處，讓自己成長。
14樓：沉夜孤星
要給上司留面子。上司的決定，哪怕自己有不同意見，也不要當面反對，而是要私下找領導交流，如果領導堅持己見，自己則要不折不扣的執行。不給領導留面子，自己很快也就沒有面子！
15樓：匿名使用者
俗話說，蘿蔔不大但是佔在了輩上。職場也是如此，上司雖然年歲小，但是人家是領導，作為乙個老員工，如果還想在公司混，不想自取其辱的話，一定要坦然接受這個現實。如果心中不服，在工作中故意給領導難堪，倒霉的最終是自己，畢竟胳膊擰不過大腿！
所以，作為乙個下屬，一定要擺正自己的位置。首先，要尊重上司。尊重首先體現在稱謂上，不要因為上司年齡小，就可以直呼其名。
越是年齡小的領導，越是要稱呼職務。有的年輕領導心高氣傲，很在意下屬對自己的稱呼。
16樓：7180滅韓車憑
有些職場老資格自認為自己是老人，資歷深，對某些領域專業，所以就恃才自傲，特別是對於比自己年輕的人，不僅不放在眼裡，而且內心是五味雜陳，難免那個羨慕嫉妒恨吶！建議理性對待，職場人士保留點職場風度，有點職場素養，無論領導是誰。對於年輕領導更要保持尊重的態度、謙卑的姿態，虛心學習領導的優勢才能，追求進步吧。
17樓：抽轉組
不爭鋒芒。即使你很有能力，真有實力，也要學會低調，不要鋒芒畢露，讓領導感到你對他的威脅。不爭面子。
無論在何時何地，你要記得尊重領導，給領導足夠的面子，讓領導感到臉上有光，滿足領導的「自尊心」。不爭功勞。某項工作取得成績，你傾盡全部精力，但別忘了領導的「指導作用」，學會將功勞送給領導，領導不會薄待你。
18樓：任曼蔓
不要倚老賣老，換位思考一下就好了。很多時候，對於年齡小的上司不能小覷，因為，年齡小卻能夠成為領導，就說明他有自己的簡介，或者自己的長處，如果能夠在他們身上學到東西，並且更好的去配合他的工作，未來也會有更多的機會。哪怕最後對方離職，有雙方離職之前的默契合作，也會為未來的潛在合作打下良好的基礎，說不定在未來有哪些機會還可以再度合作。
如何和年齡小的上司相處？
19樓：建築結構加固補強
要擺正心態，超越年齡的界限
領導就是領導，無論他有多年輕，憑藉自己的能力走到了今天這個位置，一定是某些方面是你不能及的，所以對待他就要跟對待其他領導一樣，不能表現出一副「我走過的橋比你走過的路都多」的態度，這個時候要做到的只有四個字「尊重領導」。
2要以上司為中心
年齡上的優勢是不可逆轉的，在哪都不能否認這一點，所以擁有乙個年輕有為的領導是整個團隊中乙個有形的資產，所以要擁護上司的看法和意見，你可以建議但不可以否認，相信乙個合格的領導者會聽從乙個過來人的建議的。
3要主動表現自己
遇到自己拿手的專案要主動請纓，態度要誠懇、實事求是、低調但是要讓領導看到你的能力，用事實說話。讓領導對你產生一絲的「依賴感」，這樣他在日後的工作中就會更加放心的交給你更多重要的工作。
4某些方面要成為乙個引導者
領導年輕經歷的事就必然沒有你多，在很多事情上可能會向你請教，這個時候就是表現自己的時候了，千萬不能耍大牌、擺架子，表現出一副「你也有今天」、「來求我了吧」的樣子，要坦誠的跟領導講道理、擺事實。
20樓：靖瓊
你得聊他所愛，他感興趣的，你要試著去了解一些，然後可以和他說上話
21樓：匿名使用者
忘記年齡差距的存在，因為他不是你的兒子，你們之間最主要的是人類社會的地位關係。工作中擺正位子吧。倚老賣老這是一種惡習，（這是我們這社會的普遍現象）。
但也別走反向極端了，在上級面前把自己弄得很謙卑，因為你們都是人，文明社會推崇平等。
無數發達國家，男人間不論年齡稱呼都是先生，而在中國往往聽到「小王，小張」。。。有人會牽強地解釋為「情切」。我說這更多是人與人之間不夠平等的表現，比較一下人的權利，你就不難看出。
跟比我小的上司怎樣相處
22樓：匿名使用者
只要他能力很好，年紀小又如何。在他身上還是會有很多值得我們去學習的東西啊，為什麼他比我小卻能坐得比我高，他的成功是如何做到的，這才是我們該注意到的而不是年紀。
23樓：匿名使用者
平衡自己的心態是關鍵，現在主要是你自己過不了主任比你小幾歲這關，那你就可以多想想啊，這個社會上這樣的範例多的多呢，其實也沒什麼大不了的嘛。
24樓：匿名使用者
公司分明，做好自己的
如何和乙個能力比你低，學歷比你低，年齡比你低的領導相處
25樓：匿名使用者
這種現象很正常啊，誰讓他是領導呢，要是在機關單位這就更平常了，局長的位子也許只用掛件衣服就可以，放平心態，學到的永遠是自己的，差的只是機遇，有能耐還怕賺不到錢吶，等更好的機會接著跳啊
26樓：累心
有你出頭的一天的，著急無用。你有工作能力再高一層的領導眼鏡不瞎的。低調做人，高調做事。
27樓：公尺路
心態不對
首先就是將乙個領導，跟同事劃了對等線，這是不對的，不管他是你老闆，還是只是直屬上級，這心態都要不得，雖說他什麼都低於你，在你沒有可以公升職的資歷前就不要去想這些有的沒的，如果他只是你的直屬上級，上面還有更高領導，那麼你可以努力向更上級顯示出自己的能力以求公升職，這樣現在的領導如何與你無關，如果他就是老闆，發你錢的人，那麼你除了離開外，就只有調整心態，定位好自己的工作位置，既然人家是掌權人，你只是給人家打工，那麼對方工作與否都不重要，只要他可以給你帶來更多工作賺錢的機會，那麼他就是對公司負責了
其它只可意會了
若你是領導，你會接受部下能力比自己強嗎
作為領導者，不能簡單地按照自己的喜好對待下屬員工，對於能夠在工作上幫助到自己 能夠為自己解決難題的員工要作為一類員工，在安排工作時首先考慮到。下屬員工的具體情況作為他的直屬領導你是最清楚的，對於能力超強的下屬，你要把他放置在適合他的團隊的位置上，更好地去發揮他的優勢並發揮到極致。如果員工的晉公升慾望...
老婆沒有怎麼工作過，居然比自己存款還多，你會怎樣想
那可能是她當時的嫁妝，她一直存著，還有你平時給的生活費，她也存著。寶寶睡了沒有什麼工作，但是他如果有很多錢的話，他可以把這些錢是用來理財，這樣的話肯定賺的比你多。沒有工作過，存款卻比自己多，那是不是你的工資都交給他啦，所以才會這樣吶。如果沒有給她，那就確實反常了。別只是胡亂猜想。問一下吧，夫妻重在溝...
你會如何讓自己不那麼喪
善意的攀比，可能大家看到這四個字會很好奇，攀比本身字義而言它是個貶義詞，與善意連用到一塊是什麼意思呢？答案就是和自己比，不和任何人比。當今社會什麼最不缺？沒錯，人才，我們每個人都很清楚自己的定位，說的不謙虛一點我們和人才二字沒有一點關係，每天就是渾渾噩噩的過日子，我們老是覺得這個世界上又不止我乙個人...
和比自己小的男生談戀愛會怎樣呢，和乙個比自己小的男生談戀愛 會怎樣呢。
我覺得實際年齡不是重點吧，除非小了好幾十歲。主要還是看心理年齡吧，如果他出社會早，見識得多，人也成熟，能照顧好你的話，那年齡有什麼關係啊。最重要的是兩個人相處的時候少點摩擦就好了，找個能包容你的人比什麼都強。回答您好，我是問一問情感領域答主 小駱 擅長婚姻家庭 戀愛 心理 人際交往等方向的問題。您的...
你什麼時候會嫉妒自己的閨蜜，當有乙個比自己漂亮的閨蜜，你會心生嫉妒之意嗎？
我會在我難過的時候嫉妒我的閨蜜。我們一起上大學，畢業之後我留在了老家，你去了大城市，相繼結婚。後來，我離婚了。你懷孕生子。現在我被人騙了錢，你找到了乙份高薪的工作。這麼多年，我遇到不開心的事都會找你傾訴，謝謝你總是安慰我，陪伴我。可是我真的好嫉妒你啊。我也想有幸福的婚姻，我也想有自己的小孩。為什麼你...