1樓：英倫紳士風
我用我個人的這幾年面試經驗給你分析下吧
個人形象：不能穿著隨便，男孩一般都是正裝，鬍子一定要刮乾淨，頭髮怎麼簡單怎麼來，不要帶耳釘、穿奇奇怪怪的時裝，要給人一種很精神很乾淨體面很陽光的形象；女孩一般不講究非穿正裝，但要少穿過於暴露的衣服，頭髮標準馬尾，淡妝，簡單大方，高跟鞋可以穿，學會搭配，清爽一點就好
面試前準備：首先在網上找乙份格式較多的簡歷模板，千萬不要選那種一頁模板就那麼幾行格仔一眼就看完的，多找一找，要配上封面，再用塑料封皮包住，簡單大方，簡歷裡面多表達自己的一些東西，不要三兩句交代完，讓人感覺你不用心；當然一般大多數公司會有自己的面試表去了讓你填，這樣有利於後期整理，但態度很重要，他們要不要是他們的事，但千萬不可空手去
對公司的了解：這也是在你去之前準備的，每個你投遞過的崗位到最後公司hr給你回**邀請面試後，再去之前回去上網反覆看一下這家公司和面試的崗位內容知識，普及下自己，我遇見過很多奇葩，稀里糊塗的去公司，問他面試哪個崗位，他說忘了，問他對公司了解多少，他說不了解！這種人你乾脆別去上班了，去了也丟人，機會永遠是給有準備的人，所以，起碼要了解這家公司是做什麼的，你這個崗位是做什麼的
面試環節：面試無非就那麼幾個問題，個人未來發展、公司了解度、及個人表達的能力，先做自我介紹，多講一些過去比較輝煌的事情，有工作經歷的多講一講你過去在那家公司做過的比較出色的業績成就，如果是應屆生，那就在這塊多講下你個人的性格和對未來的無限期望，多說話多表達是沒錯的，千萬不敢去了什麼都不說的那種；其次是了解公司多少，這個就看你來之前做沒做準備咯；還有就是你未來發展及為什麼你覺得你能勝任這個崗位。這個環節給你講太多說不完的，因為面試是不一樣的，每個公司每個面試官要問的問題都不一樣，所以要有應變能力
2樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
面試技巧都有什麼？
3樓：其曦
1、善於打破沉默
面試開始時，應試者不善「破冰」，而等待面試官開啟話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。
即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
2、保持積極應答狀態
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實作答、正面解釋。比方說面試官問：
你為什麼5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支援等，而不是告訴面試官：從事不同的工作，豐富了我的知識面，自己也因此學到了許多，也成熟了很多。
3、善於向面試官提問
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什麼好。而事實上，乙個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。
4、勿與面試官過分「套近乎」
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分「套近乎」亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
5、面試結束巧妙收場
很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，應試者不妨表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和面試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。』
擴充套件資料：
應對面試「沉默殺手」：
1、對以上所說作個補充
如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業績，你可以接著談一談自己有哪些不足，或者有什麼讓自己感到遺憾的地方。可以從正面補充，也可以從反面，這樣會讓考官覺得你思考問題很全面。
2、適當地總結
適當地總結一下，也是不錯的處理辦法。當考官沉默時，你可以大膽地說「總之……」，為你的言論作了簡短的結尾。事實證明，這往往能夠行之有效。
3、另起乙個新話題
最好能在面試之前，就準備這樣幾個新話題，以備不實之虛。一旦遇到冷場，馬上刀鋒一轉，與考官進行新的討論。
4、把球回傳
如果以上方法還不奏效，還有乙個辦法，那就是把「球」踢給對方。例如，你可以適當地反問道，「以上是我個人的基本情況，對此您有什麼看法？」或者說，「您還有什麼需要了解的嗎？
」這樣，往往能夠化被動為主動。
人民網-面試技巧：如何在面試中發揮自如
人民網-如何應對面試「沉默殺手」
4樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
5樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
6樓：廣西中公小編
第一，請讓考官感受到你的真實、真誠和溫暖。面試本身就是乙個面對面溝通的過程，也就是所謂的聊天，誰也不希望考生成為乙個答題的機器。要學會自然親切的去交流的感覺，這個平常找乙個師長和他聊天，找到這種感覺並記住就對啦。
第二，根據自己說話的語言習慣，提前根據不同題型想好三種開頭，在複習的過程中反覆練習，這樣就不怕在面試的過程中太過於緊張而出錯了。我喜歡說：「下面呢，我來談一談對於第一題，我個人的一些看法……」你的又是什麼呢?
第三，送大家一句萬能的理論知識，問什麼答什麼!一切要依據題幹的問法進行解答
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