1樓：有天工
與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點: 1.少說話,多做事.
2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽. 4.
服裝得體 5.女職員盡量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.
請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.
7.不管做什麼事情都需要做匯報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.
如果不方便,可以用其他方式匯報.但請記住:書面優於口頭.
面談優於**,還有千萬要記住先報告什麼後匯報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等. 8.
善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.除非你早已有了更高的去處.
不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用.(注:
如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.所以一定要虛心.
) 9.在你認為自己的某乙個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.盡量能讓他支援你.
10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.
所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是乙個領導,絕不會是乙個真正的知己.
2樓：段光熙
(1)做領導的助手,而不是對手. (2)吃點虧,會得到很多福 (3)不要輕易借錢給朋友,否則你會失去他---除非他生了病. (4)不是所有人都有資格做你的朋友.
只有極少.愛他們.他們會在你最需要的時候拉你一把.
(5)常常感謝上天. (6)有時候換個位置考慮問題. (7)憤怒太多的人成不了大事.
(8)要心慈而手不軟. (9)無論對待權貴還是乞丐,都要尊敬. (10)衡量自己進步不是和別人去比較,而是和自己的過去比較.
(11)愛自己的家人.愛自己的老婆.絕對不能打老婆.
(12)在單位少說幾句.多幹一點.尤其不要說領導壞話.
只要你說了,領導肯定會知道. (13)要愛狗,因為他也是生命. (15)對於你生命中的貴人要永遠記著他.
(16)沒有人欠你什麼。所以不要總抱怨別人對你做的不夠。
和上司相處應注意什麼？
3樓：譚談社會
一定要注意他跟你的上下級關係，然後說話要有禮貌，要委婉，不能讓他知道你的反抗心理，要表現得順從一些。
4樓：王祿
關係分寸，因為上司畢竟不是自己的朋友，要注意相處關係，不能真的當朋友那樣相處。
5樓：專業汽車季老師
和上司相處的話，一定要注意和上司的態度。一定要尊重自己的上司，千萬不要對上次有不尊重的想法或者舉動，這樣上司會對自己有看法的。
6樓：吳壹鳴
與上司相處的小技巧，換視角找亮點
職場上和領導相處需要注意哪些？
7樓：匿名使用者
工作要努力，踏實。
「剛開始工作的時候，你可以不是很優秀，但是一定要賣力。領導一般都喜歡能夠幹實事的人。」我剛開始還不太相信這句話，但是慢慢地我信了。
我的工作是和圖紙打交道，所以必須要會幾個軟體。其實，一開始我還不是很懂，我每天就努力地學，基本上第乙個踏入辦公室，拿著教程開啟電腦就開始學習，儘管當時，女領導很少說話，但是這些她都看在心裡了。我清楚自己有乙個試用期，必須要在試用期內上手。
可是慢慢地，我就會有一些問題，一般都會去問同事，如果同事忙，就去問她，她也很樂意地回答。其實，我當時不懂，現在想想，哪個領導不喜歡努力的員工呢？
不要小心眼。
會一點玩。
領導喜歡打桌球，可是辦公室裡的人都不太喜歡，就算有的喜歡，也打的不是很好。一次偶然的機會，在周五下班的時候，領導突然開口說玩桌球。我當時只是想陪著去玩玩，沒想到這一玩就上癮了。
就每隔一段時間會和領導打一下桌球。私下裡和領導接觸多了，自然領導也會很了解，和領導相處也就沒那麼難了。
分清楚工作和私下裡。
同時，私下裡，比如說公司集體旅遊，我們一起聚餐，去k歌的時候，該放鬆就要放鬆。領導不喜歡私下裡還弄得很嚴肅。這時候一定要記得放開自己的另外一面，會唱歌地一定要唱唱，會懂一點舞蹈的也不要不好意思跳，這樣的員工，領導是比較欣賞和喜歡的。
勇敢的說「no」。
在職場上，勇敢說「no」的人是很有勇氣的，並且在恰當的時候說出這個詞的人更值得尊敬。當然，這件事情上，我處理地不是很好。既然是分享經驗，我個人的建議是，上級的要求實在是太過分的時候，決策不夠合理，或者給我們的工作造成十分不利的影響時，排除掉領導是在考驗自己後，一定說出「no」。
8樓：子桓私塾
在職場，如何和領導的相處更融洽？教你5句話，讓你有更多公升職加薪的機會。
9樓：雜談鮮事
不要和領導相處的太近，那樣的話領導有什麼事情都找你，哪怕是私生活上的事情。然後因為對方是領導，你還不能拒絕。也不要走的太遠，讓領導注意不到你，那樣的話，你永遠得不到公升職加薪的機會。
10樓：鄭慧東律師
領導始終都是領導，千萬不要因為關係比較親密，就真的把他當做是親哥們一樣，這種行為是非常忌諱的。
11樓：dj林林
和領導相處首先要注意自己的形象和語言，要學會和領導溝通，要做到看臉色行事。
12樓：消化
不要在領導面前說同事壞話，因為你雖然可能把他當做朋友，他只是把你當做很好的下屬而已。保持尊重就好了，如果回頭他找同事問話，你就尷尬了。
13樓：中年憤青
要學會察顏觀色，多了解領導的意圖，要表現的不卑不亢，切不能以小人之心度君子之腹，但又「防人之心不可無」。
14樓：抽轉組
可以跟領導做朋友，但是不要太親密，因為可能會被同事孤立；和領導相處好，有利於你的晉公升或者是其他。
15樓：尹朶月
我們只需做到有禮有節，持之有度，若你低三下四的討好領導，可能永遠都不會得到他的尊重，缺少性格，也顯得沒有擔當，最多為鷹犬，卻難當大任。
16樓：匿名使用者
分憂大於分功、分權。不要在領導面前吹噓自己為了某項工作付出了多少努力、取得了多少成績，記住，功勞都是領導的，你是在領導的指導下工作的。不要主動向領導要權，領導是否授權完全是領導自己的事，授權是一門領導藝術，作為下屬不要輕易提出這樣的建議。
記住，主動承擔領導比較撓頭、比較焦慮的工作，是你敢於擔當、有責任感的最好體現。
17樓：求註冊
保持一定距離，工作交心，生活盡量不提， 能夠融入領導的生活中， 抓住機會做一兩件領導高興的事情。
18樓：回憶
在職場，越是和領導熟，就越是要尊重領導，尤其是在人前就越要顯得很尊重領導，領導也是人，渴望尊重和地位也是人之常情，領導高興了，還有什麼不好搞定呢？
19樓：匿名使用者
幹好本職工作的前提下，多察言觀色，投其所好。
20樓：達
你自我感覺和領導關係再好，也要記住，領導永遠是領導。千萬別把自己和領導放在乙個層面考慮問題，千萬不要和領導稱兄道弟，千萬不要拍領導肩膀，千萬不要在外人面前標榜自己和領導是兄弟。領導的最根本需要，是尊重，是權威，領導的平易近人都帶有居高臨下。
21樓：魚兒也歡
不該說的不說，不該做的不做，最好不要搶領導的風頭。
22樓：
注意禮貌和一些小細節，要表現得不卑不亢。
23樓：阿qi棄
做好對領導重要的小事。大事一般不會忘，但小事領導就照顧不到了，但有些小事對領導而言非常重要，而且往往是非常關鍵的。比如，領導突然被上級領導叫去匯報工作，你隨時準備了最新資料，馬上遞到領導手上，領導什麼感受？
領導感冒了，開會時難免會流鼻涕，手邊沒紙是不是非常尷尬，如果你提前準備好放在領導面前，領導什麼感受？領導參加活動，忘記帶名片了是不是非常尷尬，這時你馬上遞上提前準備好的名片，領導什麼感受？如此例子不一而足，需要修煉。
這不是拍馬，是職場人的素養。
與領導相處需要注意哪些事情？
24樓：氣定神閒的核桃
領導真正需要的人呢？就是那些能為自己做事又認真做事的人，這一點呢？直接舉反面的例子就好比說你始終在領導的背後做準備，搞的比領導還要靠後，那麼就，你和領導之間的關係。
從正面來講，就是你要勇於幫助領導承擔一些工作，並且能把領導的意思通過你的行動表達出來。
與領導相處了，說話是很重要的一部分，有時候會說要比會辦事的人更能得到領導的親賴，雖然有時候你比較能幹，但是的話只懂得埋頭苦幹的人是乙個層次，既會說又會做的人就會是另乙個檔次。而且不論是公司或者是**部門會說是跟領導相處的必備技能，有時候你的公升職或者降職指往往取決於你和領導之間的語言溝通。
要學會低調，不要過分的顯示自己的才能，這樣領導會覺得於初露鋒芒，同時呢，也不應過於低調，不然的話，領導會覺得你太過平庸。至於這中間的分寸拿捏需要你工作的經驗積累，才能夠更好地把握其中的尺度。
與領導的交往的過程當中，出於某種原因會面對領導出爾反爾的情形，簡單來講就是答應過我們的事情與實際不相符，這時候就要控制自己的情緒，學會調整自己，把事情想開，用合理的方式表達出來。不避免的情況也會有拈花而赤的情形，那我們就需要給領導面子，給領導台階下，等到雙方情緒都穩定了，再來解決其中的誤解，或者是糾紛，上下級之間的交往，不要圖一時之爽，否則會後患無窮。
ps:關注職場文化，分分鐘學知識，歡迎朋友們私聊多溝通。
25樓：大路五點一刻
與領導相處要有分寸，與領導的關係在職場中是非常重要的，因為這決定了我們是否會得到重用，也是我們快速公升職加薪的乙個最重要的途徑，我們在職場上在與領導相處的時候一定要多方面注意，比如說一定要會說，也會做，要適當的藏住自己的鋒芒，要注意給領導面子。
職場上領導也許會喜歡那些拍馬屁的，但是你光會拍馬屁不會做事，這絕對不是領導所需要的，如果說你既能說又能做，那麼領導肯定喜歡你，如果說領導遇見什麼煩心事了，肯定會第一時間想到你，讓你為領導排憂解難的。與領導相處的時候要會說話，會察言觀色，知道自己該說什麼，不該說什麼，不能光埋頭苦幹，要學會領會領導的意思，懂得迎合領導的意圖。
職場上我們不能過分的展現出自己的才能有才能沒有錯，但是要懂得藏著掖著，畢竟職場就像戰場，如果你過於顯露自己的才能會讓人覺得你沒有什麼價值可言，要在恰當的時機露出自己的才能，露一手，留一手，慢慢來。
和人相處應該注意什麼？與人相處應注意什麼
和人相處應該注意什麼？一 交往中不宜講過多的恭維話。讚美，是人際關係的潤滑劑，它可以使人際關係融恰和諧，但必須恰到好處。若在人際交往中，盡說肉麻的恭維話，則會令人心生輕蔑 厭惡，並不利於人際交往。實事求是地 適當地讚美對方，可以創造一種熱情友好 積極熱烈的交往氣氛。讚美可以獲得對方同樣友好的回報。如...
和同學相處應該注意一些什麼？與同學交往應注意什麼？
我認為，要跟同學相處得融洽，要注意做到以下幾點 第一，不急不躁，不快不慢，隨遇來安。我們和同學相處，就應該把握乙個度。不能操之過急，也不能太急躁了，因為，畢竟，和同學相處不是一天兩天的事，更何況，我們也不可能在幾天之內就將乙個人徹底地認識。從哲學上分析，我們首先接觸到的是只是事物的表面現象，我們要不...
和肺結核的人相處應該注意些什麼，經常和肺結核病人接觸應注意什麼
確定肺結核病人有否傳染性，就是人們習慣所說的是否開放 只有乙個辦法，就是痰液檢查，採用痰厚塗片或痰培養，陽性者，就可確定有傳染性。結核病的傳染主要是呼吸道傳播，在病人大聲說話 打噴嚏 咳嗽時，會將結核菌以飛沫 微滴 的形式，散布在空氣中，正常人吸入了含有細菌的空氣就會被感染，距離在五公尺之內，極易被...
和大男子主義的男人相處時應該注意些什麼
尊重他的意見,讓他覺得自己很有面子.如果你是個比較依賴他人的女孩的話,可以和他繼續相處,小鳥依人會讓他的自尊心大大提高.如果你不適應這種生活,就選擇放棄吧 大男人主義的最大好處就是不會讓自己的女人受別人的委屈.但往往自己卻給她最大的委屈 理解,包容,信任,最主要的是學會讓步,如果你的男友是真愛你的話...
馬上要工作了，和同事相處要注意些什麼呢
乙個人走入社會，注定不可能孤立的生存著。與同事和領導相處,一定要注意以下幾個方面 一 真誠相待 勤學為主 這個社會也許不像你想象得那麼美好，但也絕不像有人說的那麼險惡。所以說，對於初來匝道的畢業生而言，不要有什麼顧慮。只要你本著 真誠待人 勤學為主的原則，相信可以為你開拓較為良好的人際局面。當然，因...