1樓：
做的好的,客戶多且穩定的,銷售是最賺錢的...........
做的不好,銷售是很窮的
不善於和人打交道的人,還是不要選擇銷售
2樓：應
銷售的收入挺高的.但看你適不適用做銷售.銷售人員必須具有一些基礎的特質，這些特質有些與個人的天賦、個性有關係，有些與個人的履歷、經驗有關
所有的銷售基本上都可以分成效率、效能型兩種，這一點已經在以前的文章裡面討論過了，下面就他們的最佳年齡進行分析：
適應「效能型」銷售的年齡
所謂效能型：就是面對比較複雜的客戶型別及銷售過程，產品需要較強的技術背景等，例如：大客戶銷售。
大客戶銷售人員的**年齡在20歲到35歲之間，有些行業甚至會更長甚至達到45歲，這與產品的技術特點、行業特點有密切的關係。it行業的銷售大型伺服器的銷售人員，他們的入職年齡一般為22歲左右，經過1-2年的訓練，可以基本掌握銷售技能，並在30歲左右達到高峰，然後這些銷售人員的出路要麼改行，要麼自己做老闆，能夠乾到40歲的人很少。同樣是銷售it產品，如果是pc機，那麼他的高峰期將會大大提前，大約在25歲，他們的入職年齡普遍也比伺服器銷售的年齡要小得多，這主要是由於大型伺服器的客戶消費形式更複雜、技術要求更高的原因。
經過研究，特殊行業的效能型銷售人員的**年齡可以延伸到45歲，當然他的入道時間相應的要滯後的多。例如：畜牧生物技術企業、飼料企業、醫藥企業等等，他們除了技術含量較高之外，更為重要的是：
這些行業相對封閉狹小，要求銷售人員有較強的行業積累，在沒有充分的行業積累之前，銷售人員不可能有較好的銷售表現。這種特殊的行業背景，甚至對於有非常豐富的銷售經驗的銷售人員都是乙個必修課。這類企業的銷售更多的需要長期的關係培養，而不是簡單的銷售技巧。
因此，這類企業內部的銷售人員相對穩定，有些可以待上八年。當然他們也會跳槽，但一般情況下，仍然會在極為狹小的行業領域內轉化職位。
在效能型銷售中，最具挑戰性的是渠道銷售人員，他是所有銷售中技巧難度最大的一種，普遍的來講渠道銷售人員需要掌握兩項非常核心的技能，乙個是大客戶銷售，乙個是渠道管理。與一般的大客戶銷售不同，渠道銷售是通過別人銷售產品，是在與做生意的人談生意，他除了要進行產品的客戶價值介紹之外，還需要掌握如何經營自己的產品，以便能夠幫助經銷商賺錢，在此基礎上，管理與控制經銷渠道。因此，渠道銷售人員必須具有經營頭腦，才能夠與經銷商的老闆直接對話，達到掌控渠道的目的。
一般來講，掌握這樣高難度的銷售技能，需要很長時間的才能「入道」，1年、2年甚至更長。多數成功的渠道銷售具有5-10年的渠道經驗，並且具有廣泛的銷售網路。很多企業覺得渠道銷售只是非常簡單的銷售行為，與大客戶相比，不需要太多的積累，這是非常錯誤的認識。
正因為這種認識，很多企業的渠道銷售一直有問題。
適應「效率型」銷售的年齡
所謂效率型銷售就是：不需要太高的技術背景及銷售技巧，多為重複性勞動，需要吃苦耐勞，例如：商店導購、**銷售、直銷人員等等。
效率型銷售的入職年齡普遍較低，而且他們普遍的「入道」時間都比較短。以導購員為例：從18歲到25歲之間是**年齡段，很多沒有經驗的人員，在18歲入職之後，只需要2-3個月左右的時間，基本上可以達到獨立勝任銷售的能力。
如果應用《模壓式銷售訓練系統》的話，時間可以壓縮到乙個月之內。
表現優秀的效率型銷售的年齡一般在20歲左右的時間，超過27歲以上，成明顯的下降趨勢。很多企業不願意聘用25-27左右的導購人員，原因是這期間的導購人員普遍存在懷孕的問題，因此，很多企業規定這個年齡段的導購人員必須有小孩。另外，很多大型的商場、超市規定，導購人員的年齡不能超過30歲，除了考慮與商場的形象匹配之外，更多的可能與導購人員的接受能力有密切的關係。
一般的來看，導購人員屬於重複性勞動、外在形象要求較高的行業，因此年齡普遍偏低。
當然也不是所有的效能型銷售都是年齡要求低的，即便是是從成活率的角度來看，年齡大的人員可能更有優勢。還是以導購為例。同樣的導購職位，年輕人的特點是外形好、接受新事務能力強、有熱情，但也有較大的缺點，如：
浮躁、穩定性差、厭學等等。年齡大一些的優點：穩定、負責、較強的經驗，缺點為：
接受能力弱、不好的作風、不思進取、世故等等。如果從團隊的建設來看，新老交替為最好的選擇，其中較多的年輕人比較多的年老的更據優勢。
在效率型銷售中，最具挑戰的銷售是「直銷」，而直銷中最難的是保險銷售，保險銷售人員的年齡分布在25到45之間，而且比較成功的年齡在30歲左右，這主要跟保險銷售需要長期的客戶積累，並且需要逐漸建立起良好的口碑有關係。保險的銷售比之大客戶銷售，技能上要簡單的多，但是，就客戶關係維護、溝通能力來說，保險銷售需要掌握的技能還是比較高的，因此，能夠真正成為一名合格的保險銷售人員還是很不容易的。
做過銷售的朋友們，銷售好做不？一般工資是多少？
3樓：上海凱泉水幫浦廠
銷售是乙個來很鍛鍊
人的工作，相信源很多白bai手起家、現du成大企業的老闆都是zhi銷售能手，包括李嘉誠也dao賣過塑膠花等；如果你立志將來要成為眾多老闆中的一員，而目前又沒有更好的選擇，建議你可以嘗試一下。
銷售，賣產品，換句話來說，也是把自己賣出去。至於辛不辛苦，普遍存在的是日曬雨淋，飢一頓飽一頓，每天都可能面對別人的拒絕，每天都可能遇到不同的問題。如果你能面對這些拒絕或者問題，想辦法，合理化解，那麼你每一天都有成長。
當你有一天回想起來，其實要感謝銷售帶給你的磨練。
工資，剛開始一般不高，一線城市平均是2500~3500不等；當你沉澱一段時間，開竅以後收入會直線上公升的。
總之一句話，吃得苦中苦，方為人上人。
大家共勉，加油！
4樓：馬梓開博士
第一，銷售是磨
練人的職業，剛開始是比較艱難的，但是通過自身口頭和書面語言能力的回提高，通過對答產品和市場知識的了解，通過銷售技巧的不斷提高，銷售會變得比較輕鬆的。
第二，銷售的工資，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。
5樓：微425059101信
一般銷售的底薪都是很低的，甚至有的沒有底薪。銷售就是靠業績提成。
看什麼行業，怎樣的提成法。要是沒底薪的，那沒單子就是0，這工資高低完全憑本事。
0-幾萬都不等。
6樓：匿名使用者
很辛苦的，看個能的能力（社交能力）一般工資不多，獎金和提成就比較可觀，最低應該有3k
7樓：匿名使用者
你好，這個要看能力（社交能力）一般工資不多，獎金和提成就比較可觀，最低應該有3千，加油哦
8樓：淚雨舞殤
1500-2000，有的好公司底薪更低，1000不到，我有同學憑著關係進入一家醫藥公司，每個月最低5000多，但版底薪只有1000，因為東權西好賣，提成多。看你做什麼了，進入大公司，人家東西名聲大，實力強就好做，小公司要看你是不是真的很有能力，不然不好做。不管銷售什麼，最好是賣實際的東西，不要搞虛的，所謂的投資，理財，保險什麼，大多都是騙人的。
選不好銷售公司和行業，可能會不停的失敗，最後讓你對銷售有種畏懼感。
9樓：1320雨中漫步
一般，開始2500/3000，房產更高
10樓：匿名使用者
技術含量越高底薪越高，電子通訊自動化底薪有八千上萬的，要麼好學校要麼內推
11樓：匿名使用者
基本工資很低但是提成高，剛開始很難做沒客戶
做銷售，工資真的有5000 /8000嗎，這個行業的工作怎麼樣，好做嗎
12樓：驚天殤情浪子
我個人覺得人生無處不在銷售有人說：銷售最好做了，只有能邁出第一步，其他的都不難，還有同學說，銷售最難做了，要與客戶溝通，要出差，要約見客戶，沒有口才是不行的，畢業之後，有的同學從事了本專業的工作，有的同學走上了銷售之路，銷售員到底是好做還是不好做呢？
有人說做銷售很苦悶，因為積累很漫長；積累是個過程，而銷售員靠的就是乙個累積的過程，累積經驗，累積客戶，累積資源。累積人脈，那樣你的銷售之路才會走的更長遠。
而通常說銷售不好做的人，通常是在累積的過程中放棄了自己。在剛開始做銷售的時候，沒有專業的訓練，因為市場的競爭越來越激烈，業績越來越不理想？很多的企業，對待銷售人員的培訓，大部分是採取洗人的階段，從市場裡面找來一些營銷人員，然後做一些簡單的產品的培訓，發給他的產品說明書到市場上去買吧，能夠賣得掉留下來，賣不掉，重新換一批人重新去。
並沒有專業的培訓指導。
不知道怎麼開發客戶，不知道誰是什麼的客戶？也不知道客戶需要什麼？也不知道客戶怎麼想的？
缺乏系統性的銷售業務知識、fabe、左右腦理論、spin 顧問式銷售、營銷理念、營銷技巧、營銷服務等方面，具體包括怎麼樣找到客戶、怎麼樣接近客戶、怎麼樣跟客戶溝通、怎麼樣介紹xx公司產品、議價能力、怎麼樣成交、客戶維護、上門營銷。
不能夠接受客戶的拒絕，不能理解客戶，這些可能都是導致放棄的原因所在，而這些都是更夠在漫長的積累中學習的經驗，是一筆寶貴的財富，但並不是所有的銷售人員能堅持到底，所以有人說銷售很苦悶。
有人說做銷售很快樂，因為漫長的積累後是收穫；經過漫長的積累，就是收穫的時刻，就像蛹，總有破繭成蝶的那一刻，業績持續上公升，老闆笑容連連，同事羨慕不已，但這些只是表面的精彩，他們不知道你經歷的多少的失敗，多少的拒絕才走到今天，你擁有了專業的能力，你知道了怎麼樣維護老的客戶，開發新的客戶，你學會了怎麼用積極的情緒去感染客戶，學會了怎麼尋求目標客戶，學會了怎麼調適自己的情緒去接受客戶的拒絕，總之，在你付出了不知多少倍的努力之後，你成功了，擁有這破繭成蝶的那一天，銷售之路也越走越長遠。
銷售好做不好做，全看用什麼樣的心態去面對銷售這個工作，現在小編給一些銷售員的入門建議，希望對對銷售行業充滿信任的人有所幫助。
1、始終面帶微笑；
2、打**前預演一遍，必要時提前做筆記；
3、迅速答覆你的潛在客戶；
4、不要只是你在說，讓客戶多參與；
5、做你自己，不要偽裝；
6、不要害怕向客戶提問；
7、避免消極地自言自語；
8、避免不必要的道歉，客戶不想老聽sorry。
13樓：匿名使用者
下手的工資差別比較大，不能一概而論，具體情況如下：
看你銷售的商品，如果是比較便宜的小物件，每件的提成不會太高，但是量會比較大，總體工資比較高；
如果是大件，比如說房子、汽車、重型機械裝置等，銷售提成會比較高，但是銷量不會太大；
看你的營銷手段，手段比較好的銷售員乙個月工資非常可觀，但是新入行的員工，一般都是基本工資。
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