1樓：朵蘭影視劇情解說
少說多做，千萬不要和領導談心事，畢竟他是你上司，不是朋友。
2樓：重頭再來
如果是新人，剛剛進入職場，記住一句話就是防人之心不可無，害人之心不可有。
3樓：汽車小靈童
要收斂自己的性格，不能太過於標新立異，這樣會成為別人的目標，會影響你的發展空間，要學會聰明。
4樓：農家小妹婉兒
當你剛來乙個新公司盡量多為大家考慮，只說大家的好話，聽到了會說你懂事。
5樓：匿名使用者
對待自己的第乙份工作一定要謹慎，要做到精益求精，這通常是決定了你在公司處在什麼能力程度，要明白。
6樓：緋攻
說話一定要小心，因為你根本就不知道哪些人會在背後說你什麼，所以要避免一切給人留下話語權的機會。
7樓：生活達人小鄭老師
其實在職場上一定要認真做好自己的事情，同時要懂得尊重領導。
8樓：萌新小主
在職場中，一定要多做事少說話。
9樓：沉夜孤星
進去職場以後，要明白實力並不等於機會就是你的，有的時候跟人際關係反而會更重要，要學會變通。
10樓：筱磊
你定要謙虛，不能覺得自己是名牌大學畢業的就驕傲自大，這是職場中最忌諱的~這樣的人通常都混不長久。
11樓：小北
切記得一點就是不能扭捏，要勇於表達自己的想法，老闆通常也是非常喜歡那些有想法的新人的。
12樓：
雖然不能變得精明，但你一定要學會拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要宣告的是，拍馬屁也有拍馬屁的藝術，這也要學習。
13樓：王倩
不是找到工作你就認為學習就結束了，還是要在暗地裡努力的提公升自己的機會，才能在以後得公升職中嶄露頭角。
你有哪些告誡職場新人的經驗？
14樓：熊珈藍佑
初入職場的新人，一定虛心學習，踏實工作，不要炫耀，更不要出風頭，退要和同事們搞好人際關係。這樣才有利於今後的發展。
15樓：翰林學庫
就以我的工人來說
1-學會基本資訊 但從來不想學習更多深刻資訊基本上 新人很多學會基本工作內容就不會主動學習 以為會賣一點東西就很厲害，不會進步的人就比如我已經用到蘋果11pro 他可能還在用6s的意思
2-工作態度 和熱誠 服務顧客語氣
工作態度 怎麼說呢 就是 做工會不會常常請假或者乙個人 每天都覺得是別人問題 從來都不會覺得自己有問題的人 還有對待工作 有些人做工就是覺得不合就換工 所以不會認真對待
服務顧客語氣 讓人家覺得沒有禮貌 按**哪些3-心態掉整
很多新人在服務顧客時總會覺得顧客難搞 沒錢買 卻總不會覺得自己做的不夠好 講的不夠好 而去進步自己 還有就是搞不定 也不會讓自己 掉整好自己的狀態 還在糾結那個顧客 聰明的銷售人員在遇到 困境時 只會在下乙個顧客找回來好好服務 改進 怪別人就是自己無能的體現了
16樓：匿名使用者
新人要低調務實、埋頭幹事，切忌自以為是、好高騖遠、夸夸其談，從小事做起，謙虛學習、謹慎言語。
17樓：細水長流蔭遠堂
不要試圖去討好，把自己當做平等的人。尤其是在面對前輩、領導的時候。新人肯定需要勤快做事，主動做事，但卻不要因此就覺得自己初來乍到，唯唯諾諾，給人低人一等的感覺。
你從內心應該把自己當做乙個與別人平等的人。
敢於拒絕，別被當成打雜的入職後，看清你自己的崗位職責，明白你份內的事情是什麼，分清主次，做份內的事，幫對你成長有幫助的忙，條件不允許的時候懂得合情合理地拒絕別人。千萬別以為，什麼都幫著別人做，別人就會記你恩，不存在的，這樣只會讓你淪為「雜事承包站」。
要辦事，找對人你想要達成乙個目的的時候，一定要先找出這件事的決策權在誰的手裡，在關鍵處使力。
主動向上呼叫資源，而不是等待被呼叫。上級時間少，但資訊多、資源多；你時間多，但資訊少、資源也少。溝通一定遵循兩個原則：
誰資源匱乏誰主動溝通，誰比較痛苦誰主動溝通。所以，和上級的溝通一定是由你發起。
要會做人，但不是溜鬚拍馬很多新人容易陷入乙個誤區：太過重視所謂的職場潛規則。誠然，學會做人是很重要的，但別把自己當成了拍馬屁的、狗腿子的角色。
職場中的做人，主要的就是這幾個：正直真誠地鼓勵別人謙虛地接受建議禮貌地溝通客觀地看待事情。
不要和同事談論薪資這是自我保護。從人資管理的角度看，幾乎所有公司都存在薪資倒掛現象。比如乙個老員工，在公司工作了兩三年，工資7k，而你剛進來，工作任務可能還不如他多，不如他重要，工資卻高1k，誰知道了心裡都不舒服。
因此老員工可能會在背後說你小話、有意無意刁難你，人的心理是很微妙的。對公司管理來說，也是不利的。
少抱怨抱怨永遠解決不了問題，反而會招致別人對你的負面印象。更別在背後說人閒話，當你和同事在廁所討論別人的時候，你永遠不知道另乙個隔間裡蹲著誰。
有機會來臨時，別介意表露自己的慾望說到底，職場就是能力和地位的競爭，只要不是原則性問題，別的東西都不那麼重要。對好東西充滿慾望，不是可恥的事情。而你表現出來的慾望，也向領導傳遞出你想競爭的資訊，考核的時候，自然會多關注你的動向。
為了你的目標，你該做什麼就做。
溝通時，明確表達自己的目標和期望一定要先問自己一遍，我想溝通什麼事？我想達成怎麼的目標？我應該怎樣才能達到自己的目標？
無論溝通的是什麼事，我們最應該關注的是如何達成效果，而不是爭執無法改變的既定事實。
能力永遠是職場最重要的素質。人在職場，如果想有話語權，那就只有一條路，把工作幹漂亮，把業績擺出來。沒有業績，專業能力不行，在職場會很難走，這一點99%的職場人都受用。
無論在**，有本事的人都受歡迎。
18樓：圭江河畔
剛入職場的新人最重要的是踏實做事，不浮躁，誠懇待人，接人待物要不卑不亢，千萬不要出風頭，這樣會容易被人誤解。
19樓：迷途羔羊
對此對於職場新人來說，有些經驗，如果說你能早點知道，你的人生會少走很多彎路，你的職場道路也會發展得比一般人更快。
你需要乙個職業規劃。
在職場中，最害怕的是你盲目的努力，雖然你非常努力，如果沒有目標，你就像大海中航行的小船，不知道該往那個方向努力。你需要對你的職場生涯有乙個3-5年的規劃，你想達到什麼樣的目標?，取得了什麼成績?
比如說3-5年，你做到的市場部經理、月薪達到1萬，學會什麼樣的技能，只有這樣，你才工作中才會有有目的，有方向的去努力。
你需要有明確的工作計畫。
在職場中，特別對於職場新人來說，大部分還沒有明確的工作計畫，每天從早忙到晚的工作效率特別低。因此你需要乙個明確的工作計畫，，哪些事情對你來說比較重要，什麼時間做什麼事情。就這樣你才能極大的提公升工作效率。
學會匯報工作
對於職場新人來說，大部分人來說接到乙個任務就埋頭工作，到最後卻發現不是領導想要的結果。工作只能從頭再來，極大的降低了工作效率。 所以，你要接到工作以後，要學會分析問題，及時的和領導問溝通，每做好乙個階段的工作及時和領導溝通，這樣會極大的提高你的工作效率，也會讓領導對你的工作能力有乙個極大的認可。
學會控制自己的情緒
在職場中，沒有絕對的公平可言。你可能會受到不公平的待遇，受到委屈，你要學會控制自己的情緒，少說多做。你要學會轉移自己的注意力，適當發洩自己的情緒，我說的發洩不是對人，你可以寫在紙上，或者向身邊的朋友傾訴等。
學會搞好人際關係
在職場中，人際關係對你特別重要，有的可能覺得，只要幹好自己的份內的工作就好了，在職場中，你不免也會各種各樣的人打交道，你要學會處理好各種關係，這樣才會讓你在職場中如魚得水，能夠幫助別人的時候盡量幫助別人，只有這樣當你遇到困難的時候，也別人也會主動幫助你。
要不斷學習
這是最重要的一條，現在社會飛速發展，只有你不斷地學習，你才能跟上社會的飛速發展。為什麼有人工作了5年，卻只有1年的工作經驗，他只是把一年的工作經驗用了5年而已，這是一件很可拍的事情，當你年齡大了，當你要處出來找工作的時候，你發現你什麼都不會，你要和這些剛畢業的年輕人搶飯碗，當你醒悟的時候，一切都晚了。
總結當你剛步入職場的時候，你的人生有各種可能，你要有明確的目標，然後為了自己的目標而不斷努力，這樣才不會辜負了你的青春，你未來的路才會越來越好走。
20樓：16歲起步
別貪心，這個是第一要務。乙個人，要明白，路是一步一步來，制定好目標，腳踏實地做。職場新人最忌諱急功近利，好高騖遠。人所有的努力，其實都會潛移默化改變一切，別著急。
21樓：水長東蘇徹
職場新人的話，首先是做好份內工作，然後人際關係盡量搞好一點，不要參與辦公室的政治鬥爭
22樓：龍教授看世界
以下幾點是我告誡職場新人的經驗。
1，進入職場的新人要非常的勤奮，能加班的盡量加班，讓領導看到你的態度。
2，要和同事處理好關係，尤其和領導。
3，眼神要靈活一點，做事情快一點。不要磨磨唧唧。
23樓：如果有如果
虛心求教，虛心接受，不要自以為是，搞好團結
24樓：
新人要低調務實、埋頭幹事，切忌自以為是、好高從小事做起，謙虛學習、謹慎言語。多和領導打交道，聽從命令，服從安排。
25樓：百草園1三味書屋
新入職場的新人。在各個方面都有待提高，首先在為人處事方面要低調謙虛。幫助老同志做一些力所能及的事物，在技術方面，老同志才能夠耐心地教授與他。
新人到乙個單位不能夠。特別猖狂，表現的張牙舞爪。
26樓：蛋花和黴黴
這個相對來講的職場新人的努力向每乙個人學習，每個人都有你努力的學習的方向啊，但是呢不要對所有人卑躬屈膝，但這沒沒意義，只要對你的致敬致謝領導，嗯，多謝關照啊，精華呀，鬆鬆的小禮物啊，這些都是可以的。然後做好你接受的每一件事情。
27樓：盤影
職場新人的經驗就是在工作中，學習別人的工作優點。
28樓：暖憶江南
告誡職場新人要多學多做多看，和同事搞好關係，按時完成領導的工作！腳踏實地！
29樓：匿名使用者
最主要的經驗就是剛開始在職場上面工作的時候不要太過，注重於人際關係的，經營
不是說讓你不禮貌，而是讓你更注重於學習，提高自己的業務能力，而不是從一開始就去溜鬚拍馬走捷徑
你會發現走到最後最穩妥的人都是業務能力過硬的人踏踏實實的進步，比走捷徑要更快
30樓：炫瘋奇
你有哪些告誡職場新人的經驗，職場新人一定要好好做事，多說少說，要與同事搞好關係，不要爭強好勝，這些經驗告誡職場新人
31樓：巧贊悅
新入職場的職員要虛心學習，多多向老職員請教工作，要勤快，別人不敢的事，你早去晚走，團結同事努力工作。
32樓：體娛荒原
作為新人一定要穩紮穩打，勤勞好學獲得人們的賞識。
33樓：庾業
不要和同事討論別人，尤其是上級或者身邊的同事，因為你不知道誰會給你洩露出去，多幹活少說話，尤其是與自己無關的話，領導交代的事情及時完成並反饋！
34樓：官官
作為職場新人，一定要知道自己的是什麼身份，什麼地位，不要高不成，低不就一定要把身份放的低一些樣，能多學習一些東西，不要把工資看的太重，職場新人首先就要完成經驗的積累，人際關係的處理，然後才是談工資的時候
社會經驗豐富的近來
其實我覺得你的做法是對的,工作嘛就是首先要做好自己該做的事情,特別是剛剛畢業的學生,初入社會,又初到新的崗位,難免有很多需要了解和學習的知識,就更應該把自己的大部分時間和精力放在工作上,才能提高自己對工作的適應和勝任能力,這才是你的重中之重的事情.至於有的同事在你的背後說三道四的事情,我想這可能與你...
求教經驗豐富的速錄師！
經驗豐富的速錄師不一定管用，不如找經驗豐富的速錄教師現在基本都是用的亞偉速錄機，比如現在在開的浙洽會 消博會電腦鍵盤和亞偉速錄機的原理不一樣，目前主流的會議速錄還是被亞偉速錄佔據。如果是要入行的話，剛開始的時候最好還是選擇一些規模大一些的公司，小公司 感覺上不太靠得住。優盤轉換裝置個人不了解。速度和...
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