1樓：lucia珠蚌
面試時的自我介紹不宜說太久,大概一分鐘就可以了。一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起「購買慾」。自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給部門什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠「展示」過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。但當然，這些例子都必須與現在部門的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。
與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
最好事前找些朋友作練習物件，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。
成功面試秘訣
「面試」對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關。雖然個人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰百勝，事先有越多的準備，臨陣必定有最佳的表現。以下系成功的面試所必須具備的秘訣：
1.周延的計畫。
面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產品推銷出去，這就須靠事先計畫。多一分準備臨場變少一分失誤的可能。
2.熟悉應徵企業現況，及累積相關行業的一般知識。
下功夫了解應徵公司背景及業務內容，在面試時可迅速進入狀況，並詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現自己。
3.檢視自己的優缺點。
評估自己的一切條件，準備乙份具說服力的自我介紹說詞。
4.練習處理對你面試不利的事情。
對於過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，並在言詞間流露出來，那麼主事者就會認為你做了不該做的事。即使曾經犯過錯，也可以作為一段學習性的經驗加以陳述。
˙原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。
˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到乙份合適的工作需要時間及經驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
2樓：鯊魚愛吃飯
面試的時候怎麼自我介紹
求英語自我介紹（面試時用的）
3樓：拉麵女超人
聽說好像外語外貿大學附屬中學入學時有這麼乙個用英文自我介紹的考試。。。不知道是不是~但如果要去面試的還是做好準備吧
日文面試 自我介紹
4樓：匿名使用者
我覺得你講那些沒用,主要應該針對職位要求把自己比別人強的優勢講出專來.
一般日企面
屬試自我介紹簡單點沒事,回答問題時盡量令面試官滿意多下點工夫,職位相關的.一般會看你的履歷表裡他感興趣的幾點提問題.
黨員的事情最好不要提.
應屆畢業生最重要的是學習能力,適應能力---個人覺得.
多表達下對自己應徵職位的喜愛,或興趣相關
是什麼職位?這個是關鍵.
然後自己在日文**上搜尋一下適當修改一下就ok了.
比方說你應聘的是hr
5樓：大嘴呆猴
例：「私は○○ ○○です。××大學で○○を専攻していました。
大學時回代ではゼミで答△△について研究すると共に、サークル活動、アルバイトと充実した生活を行ってきました。その中でもアルバイトは3年間同じ職場で働き、上司からも熱い信頼を得られました。というのも私は職場での課題を見つけるとすぐに上司に相談し、職場のメンバーと共に改善を繰り返してきたからです。
（具體的事例）。私は思い立ったら即週りと相談し、解決に向けた行動できる行動力が私の強みです。」
6樓：匿名使用者
你不打算報答公司，報答社會嗎？
需要乙個好的英文面試自我介紹
7樓：薩拉丁牛牛
這個還是要靠你自己的思路，不然太死板了。。雖然英語講究的是靈活，但是思路是不會變的，首先你當然得介紹自己的姓名、國籍、專業、興趣等這方面的基礎內容，然後講一下為什麼要申請美國的研究生，（不僅要誇美國，還是誇中國）然後講一下你對所在專業的看法和未來的設想，開場白就差不多了。
英語面試還有自我介紹等
8樓：匿名使用者
1.面試前應準備事項。公司概況：對公司所在地、規模、在全球的活動概況等最好事先有所了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。
在國內的活動：包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模，以及今後預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好！
態度：從打**詢問開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問可望留下較佳的印象。
整體造型：和應徵其他公司並無不同，男性領帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。
2.面試時自我介紹內容應強調應徵的動機及想應徵的崗位，並作簡潔的自我介紹。面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，並掌握幾個具體要點如：
人際關係、興趣等，均有助於對方了解自己。
3.工作經歷介紹從最近乙份工作談起，主要內容最好和應徵工作有關，提出最有利於新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應徵不相關的內容，則務必避免提及。
4.提供與專業能力相關的資格考試資料或專業證書，最好和應徵職務有直接關聯，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。
先了解自身能力之後，在面試時才能侃侃而談。
5.明確表達應徵動機：「覺得貴公司很有潛力」、「自覺和貴公司的風格很吻合」等均過於籠統不足採用，應該實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。
把上面所說的全都做好，有信心就會有底氣，端正好心態，多總結經驗，相信你一定能找到乙份理想的工作。
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