1樓：行吟屍人
勞動合同內容基本都是一至的，也會因生產經營性質的不同有些變化。不同處也要求合理合法，顯失公平不合理法的條款會被視作無效而影響約束力。
2樓：匿名使用者
按勞動合同格式文字填寫
大學生實習期間可以簽訂勞動合同嗎？
3樓：集興有喜巳
畢業之前屬於在校學生，不屬於法律意義上的勞動者，沒有與單位簽訂勞動合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動合同。實習期間可以與單位簽訂實習協議，約定期限、工作崗位及內容、工資、結算方式等基本的事項。
新勞動法怎樣規定員工試用期（學生實習期）
4樓：蘇木槿華
最新勞動法第十九條：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
最新勞動法第二十條：
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
最新勞動法第二十一條：
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
最新勞動法第三十九條： 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
最新勞動法第四十條： 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
5樓：匿名使用者
勞動法規定，職工試用期為乙個月，乙個月後必須簽訂勞動合同，享受同種職工的同等待遇。
6樓：匿名使用者
員工試用期和學生實習期，是兩個不同的概念。前者是存在聘用關係為前提，試用期受勞動法約束；後者僅僅是雙方之間的民事關係約定，只要雙方達成一致，給不給工資跟勞動法無關。有些大公司的實習機會比較緊俏，個別大學生為了給自己貼金，不要實習工資也想混進去實習，這種就純屬乙個願打乙個願挨了。
7樓：匿名使用者
好像在試用期是沒有的，試用期後就都可以了``
大學生應屆畢業生實習期要簽合同嗎？
8樓：老寒凝狄羽
1.按照你的說法，公司沒有許諾9月份給你那份空缺工作，所以現在簽不簽合同沒有實際意義，到時候可以隨便找點理由，說你實習期怎麼怎麼犯錯了而翻臉（實習本來就是新人，不犯錯幾乎不可能）。
2.如果6月份開始實習，9月份簽訂勞動合同的時候，你可以要求將6-9月三個月時間計入試用期，公司需要為你補交這三個月的4金。
3.建議畢業前多了解了解《勞動合同法》
大學生實習期可以與公司籤勞動合同嗎
實習期受傷工傷怎麼算，工作實習期受傷，是否屬於工傷？
1.很遺憾，你說的這種情況確實無法進行工傷認定，進而通過工傷解決糾紛。2.從法律角度看，實習階段與用人單位之間不成立勞動關係。用人單位與實習學生不存在勞動關係，不受 勞動合同法 調整和保護，也不享受工傷保險待遇。3.但是，實習生不適用工傷並不意味著 傷了白傷 受害人仍可以人身損害賠償起訴。最高人民法...
實習期要不要和公司簽訂合同，大學生實習期可以與公司籤勞動合同嗎
實習期是指在校學生通過參加實際工作，提高其自身素質的過程或時間 試用期是用人單位和勞動者為相互了解 選擇而約定的不超過6個月的考察期。試用期與實習期主要有以下區別。當事人的身份不同。處於試用期中的自然人一方只能是勞動者 而處於實習期間的自然人一方是在校學生。當事人的目的不同。在試用期間，主要體現用人...
實習期飲酒駕駛怎麼處罰，C1實習期飲酒駕駛怎麼處理？
c1實習期間飲酒駕駛會被登出駕駛資格。根據相關規定，酒後駕車須記12分，暫扣駕駛證，在實習期內有記滿12分記錄的違法行為，根據 機動車駕駛證申領和使用規定 第69條有關規定，給予登出機動車駕駛證的處罰。第六十九條機動車駕駛人在實習期內有記滿12分記錄的，登出其實習的準駕車型駕駛資格。被登出的駕駛資格...
實習期上高速是怎樣處罰的，實習期上高速 怎麼處罰
新手單獨上高速將處罰200元 根據 123號令 第六十四條第一款規定，機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型後的12個月為實習期 即駕駛證正本 初次領證日期 之日起的12個月內 實習期被延長的，初次領證日期 之日起的24個月為實習期。123號令 第六十五條第二款規定 駕駛人在實習期內駕駛機動...
駕駛證實習期怎麼算，駕駛證實習期怎麼算？
實習期是從領取駕照之日起12個月，駕照上會註明。具體規定 機動車駕駛證申領和使用規定 第七十四條 機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型後的12個月為實習期。新取得大型客車 牽引車 城市公交車 中型客車 大型貨車駕駛證的，實習期結束後三十日內應當參加道路交通安全法律法規 交通安全文明駕駛 應...