1樓：匿名使用者
當今的職場中，有太多的員工把上司當保姆，可惜，沒有乙個上司願意當這個保姆，因此，做員工的如果不改變這種心態，舒服的日子遲早過不下去。成熟點，別像個長不大的孩子，進入社會，不但要求你在生理上是個成年人，更需要你在心理上是個成年人。
1．成熟點，別像個長不大的孩子
很多當老闆或上司的都碰到過這樣的事情：員工缺乏獨立工作能力和工作主動性，像機械人一樣，按按鈕才動，按一下就動一下；缺乏基本的職業素養，就像嬰兒需要別人把飯喂到嘴裡才會咀嚼一樣，他們需要別人把各種條件都準備到位了才會工作；像乙個長不大的小孩，寧肯不公升職，也不願意為公司承擔更多的責任；對公司的狀況漠不關心，也沒有忠誠感，打好了公司垮台便另謀高就的算盤……
不可否認，現在的年輕人，他們的腦子非常聰明，而且普遍受到了優良的教育，但是，他們的職業心態卻遠沒有他們的前輩們成熟，他們的職業素養也存在著不小的缺陷。或者說得更尖銳一點，是一種職業幼稚病--把老闆當保姆。而這，跟他們的成長的優裕環境有著密切的關係。
他們從小習慣了眾星捧月的優越感；他們過慣了萬事有人打理的生活；他們愛玩、耍酷，拒絕吃苦。
還有一件事情令我印象深刻。有乙個做美編的小姑娘，有一些設計軟體掌握得並不太熟練，碰到與此相關的一些問題時，就來向我求援。我當面幫她解決後，會說一句：
"以後自己學會解決啊！"她"嗯嗯"著點頭。但下次她又來，很可能還是上次那個同樣的問題。
後來，她辭職去了別的單位，還是幹同樣的工作。有一天，她竟然打**給我，帶著哭腔說在那邊又有個問題解決不了了，領導不管，限她在今天必須做完。萬般無奈下，她只好**向我求援，說記得我曾經給她演示過一次，但是她沒注意，希望我在**裡再給她說一下。
我當時簡直無語了……
這樣的員工，不管他們工作的年限有多長，也不管他們跳多少次槽，在心態上長不大，也就永遠成不了一名合格的職場人。
2．獨立解決問題的能力不夠
上級交給你一件工作，你就要想辦法獨立去完成它，不到萬不得已，不要說沒有辦法。有些人只適合在順境下工作，一切都ok，他也就ok，稍微出了一點狀況，他就不知道該怎麼辦了，自然而然地就會把工作退回給上級。
這樣的員工都是一些不成熟的員工，他們像小孩子一樣，有著強烈的依賴心理，遇事不想辦法解決，本能地就要找"大人"。可職場上是不分年齡的，大家都是成年人，別人有別人要解決的困難，你的困難最好自己解決，如果老是要別人，甚至是你的上司來給你擦屁股的話，那又何必花錢來請你呢？
3．主動擔當重任的意願不夠
上司有心栽培，將一些重要的工作交給他，他總是不願意或不敢擔當。習慣了"天塌下來有上面的人頂著"的心態，不願多操一點心。
當上司在上面說，這件工作有一定難度，誰有信心把它接下來的時候，很多員工會在下面低著頭不吭聲。除了那些"沒有金剛鑽，攬不起這個瓷器活"的人外，有些人是天生老實靦腆，不習慣做這樣的出頭鳥，他們覺得，混在人群當中是最舒服的，把自己暴露在眾目睽睽之下簡直比殺了他還難受。這些人踏實，但是平庸，一輩子都很難出頭。
還有些人，是不願意做這樣的出頭鳥，他們考慮的是，有什麼好處呢？何必去自討苦吃呢？別人不做，憑什麼我要做呢？
再有些人是不敢當這個出頭鳥，他們憂讒畏譏，不想做成後會怎樣，先想做不成自己會怎樣，要擔什麼責任？別人會怎麼看自己？
不主動擔當重任的員工也永遠不會受到別人的重視和重用，久而久之便成了集體中可有可無的一員，很容易被淘汰掉。
進入職場後，他們的行為主要表現為：
1．主動學習的精神不夠
很多時候，他們要上司盯著、催促著、手把手地教著，才肯去學一些東西，就像以前讀書是為了父母一般，他們把這種職業上的再學習也當成一種負擔。結果，工作做不好，被上司批評或者被單位辭退，到別的地方找工作也因為能力不濟而屢屢碰壁。
我們單位曾經有個編輯，應屆生，雖然沒有什麼工作經驗，但出身名校、專業對口，因此我們就將他招聘進來，準備悉心培養。那真是手把手地帶，苦口婆心地教。可慢慢地，我們發現他自己非常缺乏熱情，經常是我在那裡說得口乾舌燥，他在旁邊聽得心神不屬。
有時候，我讓他把所寫的稿子交給我看一下，他總是想出各種理由來拖延。提出來的意見，他當時"嗯嗯啊啊"說會改，可過一段時間一抽查，連動都沒動。剛畢業的學生，能力低、對工作不熟悉這很正常，可不努力去看、去學那就很不正常了。
這個年輕人就是這樣，從來不看跟自己工作相關的書籍，也對別人的工作漠不關心，每天到點就不見人了，還經常以各種理由請假。有一天，他來跟我說，家裡有急事，下午要請個事假，我問什麼事，他居然站在那裡"嗯"了半天，我諷刺地說："你這假請得也太隨便了吧？
張嘴就來。要打算撒謊也先把藉口想好再來說嘛，這多尷尬！"他只好滿臉通紅地承認說：
"今天是聖誕節，我想請假出去給女友買個禮物。"三個月後單位做工作評測，他沒有做好領導交代的工作，能力也和剛進單位時一樣，沒有任何的提高，自然就被淘汰掉了。
4．主動承擔責任的精神不夠
當一件事情出現錯誤時，他們要麼盡量遮掩，希望不被上面發覺；如果遮掩不住，他們就會想辦法逃避，幻想查不到他的頭上來；實在逃避不掉，他們就開始找各種各樣的藉口為自己開脫，把責任推給別人。上班遲到，會有"路上堵車"、"鬧鐘停了"、"家裡有事"等藉口；業績不好，會有"制度不行"、"客戶難相處"、"大環境就這樣"等藉口；辦事不力，會有"上級沒說清楚"、"對方不好說話"、"同事不配合"等藉口……反正只要有心找，藉口無處不在。藉口就是一塊敷衍別人、欺騙自己的"擋箭牌"。
可現實是，工作的結果是敷衍不來的，你的事業成就也是欺騙不來的。成功學大師拿破崙·希爾說："找藉口解釋失敗是我們的慣常做法。
這種做法同人類的歷史一樣源遠流長，且對成功有著致命的破壞力。"
在我的部門裡，我對那些老是對任務的分配以各種理由挑肥揀瘦，為自己的錯誤推卸責任，為任務的執行不力尋找藉口的行為深惡痛絕。即便這樣的員工多麼有能力，我也不會對他委以重任的。公司需要的是乙個具備強大行動力和執行力的團隊，如果他的藉口對整個團隊的執行起到了阻礙和**的作用的話，我會毫不猶豫地讓這樣的人離開。
5．需要有人伺候，彷彿他才是老闆
有一天我剛到辦公室，乙個員工跑來跟我說："頭兒，我的電腦壞了。"我問他：
"什麼地方壞了？"他說："不知道，反正一開機就啟動不了。
"我問他從早上來到現在一直在幹嘛呢？他說什麼也沒乾，電腦壞了什麼也幹不了啊！我沉默了一會兒，然後問他：
"那你覺得我像個修電腦的嗎？"他低著頭不吭聲，然後我又說："你可以重灌一遍系統，看看能否解決問題。
"他說："我不會，這個可以叫維修人員啊！"我說：
"乙個新時代的大學生，基本的電腦維護應該知道一些，那維修人員要遲遲不來或者今天不來，你就不用工作了嗎？何況，有些問題自己可以解決，又何必請別人呢？"最後，還是我花了乙個小時的時間給他重灌了一遍系統，才讓他重新開始工作。
這時候，乙個上午都快過去了。
"頭兒，我的筆用完了！""領導，到那個地方該坐什麼車？""主任，快遞公司的**是多少？
"……類似這樣的問題我們總是能夠聽到某些員工問起，彷彿領導應該是他們的保姆或者貼身秘書。事實上，這些問題他們完全可以自己去解決，可是因為習慣了依賴，他們的思維變得懶惰。看起來，似乎這樣很省事，可是給上級留下的印象卻非常不好，而且這樣下去，他們永遠學不會主動工作、獨立工作。
6．少爺脾氣或小姐脾氣
一點委屈也不能受，話說得稍微重一點，他們要麼就"大爺我不伺候了"，要麼就哭得梨花帶雨，好像受了多大委屈似的。
2樓：匿名使用者
廣告公司傳媒公司還是很多的，如果想找專業對口的話，考慮呀，或者現在商業裡也很重視企劃這個崗位，無論是百貨還是商業地產，醫藥醫療都有招這個崗位，一般負責活動推廣，產品宣傳什麼的。只要你喜歡這個崗位，先從基層做起，多積攢經驗，這個階段就是海棉，是級收知識、經驗，建立人脈的時候，所以不用計較薪資，關建看企業發展或崗位前景
3樓：
1、首先建議你冷靜下來客觀的評估一下自己，優勢和劣勢，做乙個swot分析---認清自己。
2、結合自己的經歷、閱歷、經驗等，定下來自己要從事哪個行業？
3、結合自己興趣、能力定下來從事哪個崗位
4、然後去了解該崗位，接觸，做事兒 做事兒。
4樓：匿名使用者
剛畢業的話，就做和自己專業相關的工作先，容易上手，公司的初級崗位比如說，助理，初級專員，銷售也行。選擇乙個小公司可能會門檻比較低一點
大學畢業了很迷茫不知道該做什麼
5樓：brod唐唐
我是bord，分享一下我的觀點：
大學畢業是最迷茫的時期，尤其是在找工作這方面上，找工作之時，想想你自己適合做什麼。
快畢業的學生迷茫的原因是因為找不到目標（做自己不喜歡的事情），或者是閒的沒事做（找不到工作），我們也害怕被周圍找到工作的同學比下去。
但是，所有人的人生都充滿意外，你也不例外，我們能做的實在有限，但是起碼告訴自己，剛進入社會就是乙個拉車上坡的過程，最難的是開始。
6樓：可愛的熊哆哆
大學生畢業感到迷茫
，首先要做的是擺正心態，大學畢業迷茫是正常的，畢竟不了解這個社會。
迷茫產生的原因是沒有目標，大學畢業就像把你丟進了乙個巨大的迷宮，摸不清方向，也沒有目標。這個時候千萬不要著急，冷靜下來，給自己定乙個目標！
這個目標可以是賺多少錢，也可以是達到某種生活狀態，或者是獲得某種滿足都是可以的，然後，只要是你內心真實想要的。
首先還是那句老話畢業就意味著失業。大學四年說長也不長，但說短也不短。好多觀念就是在這四年當中養成的。
我們已經習慣了大學生活，那樣的生活應該是自由的。畢業後就意味著進入社會，對於剛剛畢業的大學生來說，這是乙個陌生的環境，離開了熟悉的校園。方向感突然消失，感到迷茫。
這些都是很正常的吧！這個時候我們應該積極地去適應這個環境。因為或早或晚。
我們都要面對這樣的一次考驗。用一顆充滿熱情的心去挑戰新的生活。也許未來會有不一樣的收穫。
所以請努力去適應它。也請認真的對待今後要走的每一步路。加油。
合適的就業崗位少，大學畢業生過剩，且所學專業與社會需要脫節，找不到適合工作的大學畢業生感到迷茫，這很正常。放低你的姿態，找對就業放向，從月2000－3000元做起，扎扎實實地乾，做出成績，特別是處好關係，十年後你會一切都有。
誰都有迷茫的時候、不要排斥自己的迷茫、迷茫主要原因就是不夠清晰認清楚自己、你先去找乙份工作生活起來、先養活自己、慢慢的認清楚自己的能力、知道自己擅長什麼、不擅長什麼、相信你會變得更好。
大學畢業找工作
其實你可以吧大學看做乙個門檻，首先你得學歷過關了，且不說你的能力，如果公司招聘的要求局勢本科以上，你沒有念大學的話，第乙個就會被刷下去了。其實大學是乙個新的起點，有些人在大學活的很精彩，該參加的社團參加了，該拿的證書也拿到了，該鍛鍊的都鍛鍊到了，而有些人確實沉迷在遊戲 說，更重玩當中，這就是一種區別...
延期畢業找工作，大學延期畢業對找工作有影響麼
普通全日制本科生提前與推遲畢業管理辦法 一 提前畢業 一 基本條件 學生提前修滿主修專業畢業規定學分，同時符合學校規定的學生畢業的有關要求，可申請提前畢業 1 思想道德表現及綜合素質良好，成績優秀，無重修課程記錄 2 前3個學期至少應修滿主修專業畢業總學分的50 及以上，已修全部課程平均學分績點在3...
我2019年大學畢業了，現在開始找工作了，可是學校學的東西企業根本就用不上，工作不好找，我得怎麼辦啊
現在中國的教育體制就是這樣，大學學的東西，真正拿出來，基本上是沒有直接的效果的，都得通過後期自己的實踐才能達到企業的要求，都得有這樣乙個過程，我當年剛畢業的時候也和你一樣，都是兩眼一抹黑什麼都不知道，一點一點的摸索走過來的，而且還走了許多彎路，如果你真的想快速而有效的適應職場需求，那我建議你到乙個專...
關於英語本科畢業找工作，大學畢業生找工作英語作文100字
應該可以再考的 啊，怎麼不努力呢，沒有證真的是不好找啊，英語本科六級都不過，替你惋惜。人生中最重要的四年啊！自己加油是一方面，但是也不能總是用這些證書來壓抑自己，要明白自己的長處和短處，也許你只是不善於考試，但是口語方面或者翻譯方面很有能力呢，看問題不要鑽牛角尖啊，雖然考級也許最後也不能通過，但是這...
大學畢業後有哪些途徑可以找工作，大學畢業有哪些找工作的渠道？
可以在網上找一些工作，現在網路平台有這麼多的可以找工作的軟體或者是 完全可以在這上面投乙份簡歷，不管怎麼樣也可以去試一下的嘛。首先通過招聘 找工作，比如58同城和趕集網等綜合 對求職者的學歷 專業一般要求不會很高。然後社會招聘會找工作。最後也可以參加校園招聘會，主要針對大中專應屆畢業生，或者也可以通...