1樓：惠惠
1、制定工作計畫：每日為自己指定乙個工作計畫，做乙個工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列
2、集中精力：工作時一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學會善於集中精力做一件事，而且是做好這件事。
3、簡化工作：將簡單的東西複雜化不是本事，將複雜的東西簡單化才是能耐。當工作象山一樣隊在面前，不要硬頭皮幹，那樣根本做不好。
4、 經常充電：多學習知識，尤其是專業知識，只有不斷更新知識，不斷學習，才能更有效的應對日新月異的職場問題。
5、 加強時間意識：盛年不重來，一日難再晨。時間就是金錢，時間就是效率，時間是最寶貴的資源。
6、緊迫感：工作要有緊迫感，要有危機感。
7、健康體魄：身體健康才能全身心的投入工作，才能有精力應對工作的種種困難。
8、積極的心態：生活中，無論做什麼事，心態都同樣重要。心態很大程度上決定我們做事的成敗。所以遇到工作不要消極，首先要積極的需找突破口，如何讓自己在繁重的工作中開闢一條捷徑。
2樓：愛蘑菇的小姐姐
如何提公升部門員工工作效率
如何提公升個人及部門的工作效率？你有何想法和建議
3樓：小鏡子
提公升個人及部門的工作效率：
1、制定工作計畫：每日為自己指定乙個內工作計畫，做乙個工作列表，把每日需
容要做的具體工作按照輕重緩急排列
2、集中精力：工作時一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學會善於集中精力做一件事，而且是做好這件事。
3、簡化工作：將簡單的東西複雜化不是本事，將複雜的東西簡單化才是能耐。當工作象山一樣隊在面前，不要硬頭皮幹，那樣根本做不好。
4、 經常充電：多學習知識，尤其是專業知識，只有不斷更新知識，不斷學習，才能更有效的應對日新月異的職場問題。
5、 加強時間意識：盛年不重來，一日難再晨。時間就是金錢，時間就是效率，時間是最寶貴的資源。
6、緊迫感：工作要有緊迫感，要有危機感。
7、健康體魄：身體健康才能全身心的投入工作，才能有精力應對工作的種種困難。
8、積極的心態：生活中，無論做什麼事，心態都同樣重要。心態很大程度上決定我們做事的成敗。所以遇到工作不要消極，首先要積極的需找突破口，如何讓自己在繁重的工作中開闢一條捷徑。
4樓：匿名使用者
部門的話要有好的團隊精神協作意識，
個人那就要好好提公升自己的專業知回識了，學習和溝通，答真心對待每個人就可以了
部門與部門之間、部門內部員工之間應該清楚的了解每個部門、
甚至是每位員工的定位以及職責，以便在遇到問題需要解決時可以迅速的找到相關人員，
迅速的解決問題。
崗位定位很重要，公司可以將所有員工的責任編寫成冊，將每位員工大體負責的工作以及職責都收錄進去，然後發放給大家，以便大家可以在遇到問題的時候通過小冊子尋找，雖然大家在平時遇到問題的時候也會逐步的意識到這個問題該尋找誰去解決，但通過不斷的「系統性」強化，不斷的潛移默化，我相信不僅會加深大家對公司的業務流程的了解，
也會進一步提高大家的工作效率。
抓住自己的工作重心，集中力量解決問題；找到適合自己的工作方法，多多思考；多向前輩虛心求教。我相信，只要大家每個人都提高一小步，整個部門，整個公司就會提高一大步。
同時，現在是企業資訊化時代，建議公司在企業管理方面加強企業資訊化建設，可以安裝企業管理軟體，來更好地提公升工作的效率。例如星源營銷q5管理系統，資產管理系統等。樓主可以通過查閱網上的資料更詳細的了解這方面的資訊。
5樓：匿名使用者
如何提公升部門員工工作效率
6樓：哈哈阿哈哈
我覺得想要提公升個人和部門的工作效率，首先要對他們的工作進行考核，有懲罰，有獎勵才可以
7樓：匿名使用者
重要的是copy找到工作效率不高的問題源頭，然後對症下藥。其次，調動好各部門以及人（尤其是關鍵人物比如管理層、骨幹）的積極性很重要。再者，就是溝通協調工作要做好，保證人心齊。
當然，leader的個人魅力也很重要，leader要能讓大家願意跟著你幹，心甘情願的那種，而不是為謀私利。
8樓：匿名使用者
工資與效率是成正比的，一是金錢二是權力。
9樓：匿名使用者
從自身的動員出發,去認可和感觀,
10樓：顏以沫
絕對可以推行末位淘汰制和股權激勵制，這兩種都是比較客觀的方式。
如何提高個人工作效率
11樓：敬業籤
一、提前制定工作計畫
工作沒有計畫，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作計畫，合理安排工作時間，並嚴格遵守執行。我們可以利用敬業籤多分類、易歸納的優點，提前制定出工作計畫，為每項工作安排合理的時間，高效利用工作的每一小時。
二、對工作任務進行優先順序排序
首先要明確自己的工作任務及目標，然後根據工作任務的輕重緩急進行優先順序排序，重要的事情提前做，避免被無關緊要的事情拖延。我們還可以借助敬業籤待辦事項提醒的功能，將工作中的重要事項，設定成重要事項間隔提醒，幫助我們戰勝拖延，對時間做到心中有數。
三、養成隨手記錄的習慣
要在工作中養成隨手記錄的習慣，臨時下發的工作任務或是對工作有用的資訊及時記錄下來，不僅能防止我們遺忘，還能讓我們釋放大腦記憶體，將專注力放在工作上。敬業籤隨時記錄、自動儲存的功能，能配合我們養成隨手記錄的習慣。
四、及時總結經驗和教訓
在我們的工作中可能會犯一些錯誤，或者遇到一些難題，所以要及時總結經驗和教訓，避免再次遇到時會手足無措。敬業籤還能實現多端雲同步，只需登入同一賬號，便可在windows電腦端、ipad、安卓android手機、蘋果ios手機以及web網頁端檢視到記錄內容，保證我們隨時隨地都能參考經驗教訓。
12樓：釣魚佬老頭
1、制定乙份工作計畫。應將工作計畫分解為周計畫與日計畫。每個工作日結束的前半個小時，先盤點一下當天計畫的完成情況，並整理一下第二天計畫內容的工作思路與方法。
聰明的管理者會改盡力完成當天的工作，因為當天完不成的工作將不得不延遲到下一天完成。這樣必將影響下一天仍至當月的整個工作計畫，從而陷入明日復明日的被動局面。在制定日計畫的時候，必須考慮計畫的彈性。
不能將計畫制定在能力所能達到的100%，而應該制定在能力所能達到的80%。這是管理者工作性質決定的。因為，管理者每天都會遇到一些意想不到的情況，以及領導交辦的臨時任務。
如果你每天的計畫都是100%，那麼，在你完成臨時任務時，就必然會擠占你業已制定好的工作計畫，原計畫就不得不拖期了。久而久之，你的計畫失去了嚴肅性，你的領導與會認為你不是乙個很精幹的員工。
2、將工作分類。分類的原則主要包括輕重緩急的原則，相關性原則，工作屬地相同原則。輕重緩急包括時間與任務兩方面的內容。
很多時候管理者會忽略時間的要求，只看重任務的重要性，這樣理解是片面的。相關性主要指不要將某一件任務孤立地看待。因為管理本身是一項連續性的工作，任務可能是過去某項工作的延續，或者是未來某項工作的基礎。
所以，任務開始以前，先向後看一看，再往前想一想，以避免前後矛盾造成的返工。工作屬地相同原則指將工作地點相同的業務盡量歸併到一塊完成，這樣可以減少因為工作地點變化造成的時間浪費。這一點對現場工作員工猶為重要。
如果這一點處理的好，可避免在現場、自己的辦公室、物資部、監理、業主及其它部門之間頻繁接觸。既節約了時間，又少走了路程，還提高了工作效率，何樂而不為呢？
3、在規定的時間內完成約定的工作。管理人員在接收工作任務的同時，都被要求在規定的時間內完成。時刻將時間與質量兩個要求貫穿在完成任務的過程當中，並盡可能提前。
將任務完成的時間定在提交任務成果的最後一刻是很不明智的，這與上面提到的計畫的彈性是一脈相承的。因為，事情總不一味按個人主觀設定前進。當應當提交的任務與臨時的事項衝突時，就陷入了魚與熊掌的被動狀態。
4、敦促過程管理者。因為某項工作會涉及多個部門或是崗位，假如讓你來組織這項工作，你會怎麼辦？由於這項特定的工作有很多中間環節，所以增加了協調的難度。
管理人員在組織某項工作時往往只偏重於自己本身所應完成的職責，將工作傳遞到相關工作部門與工作崗位之後便聽之任之了。這樣，你會發現工作總是不能按時完成。在檢查工作結果的時候，所在的中間環節又各自抱怨給予他的時間太短了，或者是某個中間環節耽誤的時間太久了等等。
而工作結果只有乙個，那就是你沒有按期按質量完成工作，你的業績等級被打了折扣。
13樓：品牌打造秘籍
有效的溝通，能大大提公升你的工作效率
14樓：匿名使用者
一、全心投入工作。當你工作時，一定要全心投入，不要浪費時間，不要把工作場所當成社交場合。光這個秘訣，如果你能長期實踐，就能使你的生產力加倍。
二、工作步調快。養成一種緊迫感，一次專心做一件事，並且用最快的速度完成，之後，立刻進入下一件工作。養成這習慣後，你會驚訝地發現，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。
三、專注於高附加值的工作。你要記住工作時數的多寡不見得與工作成果成正比。精明的老闆或是上司關心的是你的工作數量及工作品質，工作時數並非重點。
因此聰明的員工，會想辦法找出對達成工作目標及績效標準有幫助的活動，然後投入最多時間與心力在這些事情上面。投入的時間愈多，每分鐘的生產力就愈高，工作績效也就提高，自然贏得老闆及上司的賞識與重用，加薪與公升遷在望。
四、熟練工作。你找出最有價值的工作專案後，接著要想辦法，通過不斷學習、應用、練習，熟練所有工作流程與技巧，累積工作經驗(一句話解決know how的問題)。你的工作愈純熟，工作所需的時間就愈短；你的技能愈熟練，生產力就提公升得愈快。
五、集中處理。乙個有技巧的工作人，會把許多性質相近的工作或是活動，例如，收發e-mail、寫信、填寫工作報表、填寫備忘錄等等，集中在同乙個時段來處理，這樣會比一件一件分開在不同時段處理，節省一半以上的時間，同時也能提高效率與效能。
六、簡化工作。盡量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加以整合，變成單一任務，以減少工作的複雜度，另外，運用授權或是外包的方式，避免把時間花費在低價值的工作上。
七、比別人工作時間長一些。早一點起床，早點去上班，避開交通高峰；中午晚一點出去用餐，繼續工作，避開排隊用餐的人潮；晚上稍微留晚一些，直到交通高峰時間已過，再下班回家。如此一天可以比一般人多出2至3個小時的工作時間，而且不會影響正常的生活步調。
善用這些多出來的時間，可以使你的生產力加倍，進而使你的收入加倍。乙個成功的人，通常是乙個行動派的人，一旦懂得提公升生產力的方法，就會將這7個小秘訣，默記在心，不斷地應用、練習，直到成為工作、生活的習慣為止。只要養成這個習慣，你的生產力一定會提高，收入也會加倍。
focusdo規劃工作和生活。
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