同事要拖著我一起離職怎麼辦

時間 2022-02-05 03:01:41

1樓:沐浴知識的春風

如果你不想走,那就不走,別人怎麼拖都不要改變自己的主意?因為你在這裡呆的好好的,就不要輕易離職,到**?你都是新人,你都要從頭做起

2樓:廚香萬里

是否離職要自己來做決定,根據自己實際情況來判斷是否離職,而不要受同事的干擾,大多數的同事不再是同事了,就形同陌路了!

3樓:好好生活

要看自己的實際情況,工作是非常嚴肅的事,不能別人讓你辭你就辭,要有主見。

4樓:

同事拖著你一起離職 不應該看同事的,看你喜不喜歡這份工作,如果你喜歡做就不要離職 不要管別人怎麼說

5樓:刑晨萱

自己的事自己說的算,看離職對你的利和必那個對你更有優勢!現在的工作對你很重要就沒必要離職!

6樓:伊能

同時要拖著我一起離職,怎麼辦?你說是這個問題,我給你建議,你還是要慎重考慮一下的,他可能是因為種種原因要離職,但是您可能沒有音,是被他硬拽著的,你要考慮好

7樓:殳櫻花

自己的事情自己做主。要有主見 不能讓別人拖著你,管好自己就可以。

8樓:璩幼禕

那如果說同事要拖著你一起離職的話,那麼你看情況下,如果就是說你真的想離職的話,那麼有離職,如果你真的不想離職的話,那麼你就不要離職,你就反正是乙份工作,對乙個人來說的話也是比較重要的,畢竟是養家餬口的,所以說要看情況,不離職的時候千萬不要那個硬逞強嗯,這個面子確實沒關係的,只要是那個家裡來最重要的

9樓:匿名使用者

這種事情沒有必要聽別人的,你覺得在這裡工作很好,待遇不錯,就拒絕他好了。

10樓:啤啤寶寶愛你呦

他認為工作不順心,或者有其他的原因離職,你應該有你自己的思想,你根據你自己的情況看看你在這個公司有沒有發展,如果沒有你而且看看新公司什麼樣,有沒有後退的道路,不要他拖著你你就離職,因為每個人跟每個人的情況是不一樣的 。

11樓:匿名使用者

到這個時候不是講義氣的時候,自己認為幹的好好的,為什麼要離職,你的這位同事有點強人所難,如果你認為自己喜歡現在的工作,大可不必為難,直接跟他說自己喜歡這份工作不能離職,沒有必要不好意思。

12樓:終幻化為虛無縹緲靈峰靈峰

同事要拖著你一起離職,我認為你應該有自己的想法,應該有自己的主張,如果你覺得這份工作很適合你的話,你沒有必要和他一起離職,你可以跟你的同事分析厲害,因為畢竟找乙份工作不容易,你的同事如果在工作上遇到了,麻煩你可以幫助他,但是沒有必要跟他一起去離職

13樓:汝悟才感謝

怎麼說,同事想離職是同事的事,自己要用心去衡量,為什麼同事要你和他一起離職,這擺明是他想拖你一起下水,這種情況你要理性去看待,不能意氣用事,離職是不可為的,是不可行的。

14樓:匿名使用者

拖著你離職,離不離職得看你自己啊,不想離就繼續工作唄他有好的單位帶你就一起去唄

15樓:賀老師專注答疑

直接和他說明白,你不想離職,如果他有更好的去處,那麼祝她越來越好

16樓:馮耿馮莊村村通

不是要拖著我一起離職怎麼辦吶,那首先要看你有沒有離職的必要啊。如果你沒有離職的必要的話,你就不要和同事一塊兒去離職,其實一塊兒的在這兒並不好。同事他離職有可能他的原因造成的,他可以離職,所以說你們一起離職的話,我認為對你們並不太好,畢竟現在找工作也得非常困難的,你要如果認為你在市場上是乙個比較潛力股的情況下,到哪都可以要,你有自己的實力的話,那你可以選擇一起離職。

如果你沒有必要情況下,完全沒被離職是要有原因的,如果個人原因達不到離職的要求呢,盡量不要去離職,沒有必要

17樓:王軍

你一定要考慮好,不能礙於面子,你覺得現在的公司好,就繼續幹。

18樓:三水不了

這個問題嘛比較難,因為媽同事要拖我一起離職,這世界非常不好的事情,你可以選擇拒絕,因為你是有自己的權利的,你不能聽他人,他雖然是你的好朋友,但是你不能跟他一起受苦 他們有權利讓你跟他一起離職,他這種人特別自私,這樣的人吧,他不配當你朋友

19樓:斯君一舞百媚生

同事要拖著你一起離職,你有自己的主意,你有自己的思考,作為成年人,你如果一離職,你就可以,如果你確實不願意離職,你就直接懟你的同事明說

20樓:情感諮詢

這個應該他是非常那樣自私的人吧,他覺得這個工作不適合他,他卻想讓你也離職,所以我覺得你就應該拒絕他,不要跟他一起離職。

21樓:匿名使用者

如果並不是你自己想做的事情,你完全可以拒絕他。並不是別人拖著你,你就要和他一起,你可以明確的拒絕他,這樣他以後就不會總來找你。

工作能力強,經常被領導表揚,遭同事嫉妒,在配合時有意拖延。該怎麼辦? 10

22樓:

做好你自己份內的事,隨便他拖延去,次數多了領導自然而然看的出來的,一切不需要你擔心。

23樓:匿名使用者

盡量與這類同事好好溝通,但是也要保留證據,如果確實遇到沒法交流的,只能保留證據證明是他的問題導致了你的工作效果。每個公司或多或少都有這類人。

24樓:匿名使用者

讓故意拖後腿的同事也感覺到和你一起上班的光榮,比如讓他也 感覺到被表揚的幸福。

25樓:匿名使用者

有時候為了完成任務,你就受點委屈做個綠葉吧!其實你這麼有能力,誰都看得見。做個綠葉。讓你的同事也風光一下,這樣任務也完成了,你的能力老闆也知道,所以不用擔心其他

26樓:琅琊榜

不太可能單純因為能力強就被同事使絆子的

好好考慮一下同事關係吧,否則工作努力不強,同事一樣會有意拖延

27樓:匿名使用者

如果真是出於忌妒不配合工作,找機會跟他溝通一下,談談心。平時多跟他套套近乎,在工作上適當給予他幫助或者指點,大家一起進步,團隊更強個人才不會被當作出頭鳥。

28樓:無話不說是笑話

工作只有團隊能力強,沒有個人能力強,同事關係要搞好呀,有成績要說明是團隊的,要在

老闆和團隊面前多表揚你的團隊成員,讓同事知道你是個有福同享的人。

29樓:匿名使用者

私下改善關係,工作上還是按原則來

30樓:匿名使用者

按自己思路做,該催催就催催,保留催的證據!

同時,改善同事關係,走近點

31樓:

看是不是同個部門,如果不是同乙個部門,不是上下屬關係,你在大家開會的時候,就在會上提出,如果公司有相關安排,沒有特別緊急重要的事,且你的事非常重要緊急,必須先配合完成你的事,如果因為他們的原因導致誤事,令公司產生損失或導致跟客戶違約,他們要為自己的拖延負責,並且要給上級領導乙個合理拖延事情的報告,以上可以先跟領導溝通,再確定要不要在會上提出。

工作能力強,最好是自己內部溝通好,如果是你領導的部門,可自行開會溝通,強調事情的嚴重性,有能力,不怕你們上,沒能力就提公升自己,低調做人高調做事。不想做的就早點辭職,對大家都好。

32樓:

改善狀況,做好自己事情

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