不喜歡巴結領導，不願意走動關係，這樣的人是不是沒有未來了

1樓：小商聊社會

在這個社會中，在大部分普通人身上並不能看出人情關係的重要性。而作為一名普通的員工，我們平時也沒有太多的機會去巴結領導，至於走動關係，我想也是因為大部分人想找人幫忙，所以才會主動地建立自己的人際關係網。而在我們日常生活中，一名普通的職工，除了被辭退，又有多少事情是需要找人幫忙的？

綜上所述，我認為在工作過程中，只要我們兢兢業業，用自己的實力來證明自己，那麼我們就能夠有乙個美好的未來。當你在某乙個專業做到了頂端，那麼就不愁證明自己的機會。而我們要做的就是讓別人主動來找你走動關係，只有通過提公升自己的能力做到這種程度，也更加能證明我們自己。

職場的關係網一直是十分複雜的，但是這並不意味著我們不巴結領導，不走動關係就會沒有乙個美好的未來。舉乙個比較常見的例子，我們假設這個例子的主人公是我們非常熟悉的計算機領域的人才。他在大學畢業之後就進了一家公司工作，成為了一名程式設計師。

那麼相對於程式設計師這份工作，在我們的印象中，你認為他們也需要去巴結領導和走動關係嗎？我認為是完全沒有必要的，因為他們本身就已經靠自己的努力拿了非常高的薪資，再加上程式設計師這一職業是十分嚴謹認真的，沒有必要搞這麼多花裡胡哨的東西了，晉公升大部分靠的都是自己的業績和能力。

而對於銷售這一行業，同樣也是如此。即使你再怎麼巴結領導以及走到關係，但是你自己的業績上不去，沒有實力作為堅強的後盾，那麼即使靠關係上位，也一定會被眾人非議。所以我認為只要自己有實力，還是有乙個光明的未來的。

2樓：關鍵他是我孫子

我認為不是的，有些行業其實是看重實力的，並不需要這樣的人情世故。

3樓：情感小小磚家

我覺得並不是，在如今這個時代中，雖然沒有絕對的公平，但如果你的能力足夠強，那你總是能夠找到屬於自己的平台。這或許會讓你走一些彎路，但卻並不是沒有未來。

4樓：葳蕤

我覺得不會沒有未來，因為靠巴結領導和走動關係的人更加走不長，做人還是靠實力。