1樓：冷漠殺手哦
公司沒發工資是一時錢沒到位，並不是不給錢了，但這個時候走的話，你的人品有問題，應該先把公司的業務先搞好，並不是考慮走不走的問題
2樓：蠠個事
看看公司到底是什麼情況，如果公司遇到什麼困難始工資發不出的話，在等等看吧，資金有運轉過來就會發了
3樓：後子明
才兩個月而已，我公司都五個月沒發工資了 都沒走！
4樓：霸氣航行天下
先去人社局申請仲裁拿回你應得的勞動報酬，在走人。
5樓：碉堡大萌比
1、公司發不起工資，你可以申請離職。
2、公司應該按時發放工資。如果拖欠工資，你可以申請勞動仲裁要求支付工資。
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
6樓：愛在喜悅中和平
看你喜不喜歡這個公司咯，還有這個公司有沒有發展前景
7樓：錯不了小妹
正因為這樣更不能走了，幫助他們把公司做好
8樓：南宮原
不發錢還不走，你傻呀
公司沒活休息了兩個月這兩個月有工資麼沒簽合同
沒簽合同 這個是主要的，老闆心有點黑，如果簽了合同那只有底薪，社保也會上，這種事情打官司你是沒有話語權的，你可以和老闆商榷，現在這個社會還是建議進正規的公司，雖然規矩比較多 但是工資和社保方便還是很有保障的 如果在合同期內單位沒安排工作首先要按照合同的約定條款計算工資，如是合同沒有約定的至少要按照當...
如果公司是推遲兩個月發工資，財務如何處理
1 應該是按月計提工資，不發也沒有問題，在應付工資科目掛帳即可。2 現在是6月份，應該在應付工資科目中已經掛了兩個月未付的工資了。3 如果現在發放的是4月份工資，那就代扣代繳4月份的個人所得稅。特此回答！預提工資,借 生產成本 生產工人工資 借 管理費用 管理人員工資 借 營業費用 銷售人員工資 貸...
兩個月沒來月經了有幾種原因，我已經兩個月沒來月經了，是不是身體有什麼問題？
懷孕，45歲以後可能絕經了 女士在進到到月經期，都會感覺出現異常的煩惱，也非常容易會碰到一些鬧心之事，例如會出現月經推遲，月經推遲的出現有許多的原因，可能和人體的情況相關，也可能是未婚懷孕。可是一些女士會發覺兩月沒有來月經，這究竟是什麼原因呢？實際上除開懷孕以外，也是有可能是下邊的這種原因，需要造成...
老闆兩個月沒有發工資了，如果向老闆討要會給老闆留下不好的印象嗎
我們工作就是為了掙錢，如果老闆兩個月沒有發工資，對於很多人來說，可能都會生活不下去了，因為現在有太多的月光族了，如果向老闆討要的話，可能會給老闆留下乙個不好的印象，最關鍵的是應該用什麼樣的方式去討要。如果三天兩頭的當著全公司人的面去跟老闆討要自己的工資，那麼一定會給老闆留下乙個不好的印象，老闆一定會...
我有兩個月沒來月經了怎麼辦，我已經兩個月沒來月經了 怎麼辦啊 ？？
現代醫學把停經分為原發性與繼發性兩種。你的情況是之前來過例假，但因某些因素導致停經，不屬於原發性停經，當屬繼發性的停經。繼發性停經常見的原因 西醫的解釋 全身性疾病，如貧血 腎炎 結核病，內分泌失調，卵巢異常，人工流產手術後遺症等 中醫的解釋 停經的原因是多元性的，如失血 多產 房勞 憂思過度 情志...