1樓：匿名使用者
自信＋專業 「自信等於成功的一半」，自信心對營銷人員非常重要，它直接展示你的精神面貌，無形中向客戶傳遞了你的信心。試想一位營銷人員對自己和公司都缺乏信心，要讓客戶信任和接受你是很難的。所以在和客戶交往中一定要樹立這樣的信念：
自己是優秀的，相信自己能取得最終成功的；我們公司是優秀的，相信我們的產品和服務也是能讓客戶讚許和受益的。以這樣的信念和客戶交往，你的言談舉止將處處加深客戶對你的信心。 但我們也應該認識到營銷人員必須具備自信的同時，一味強調自信心顯然又是不夠的，因為自信的表現和發揮需要一定的基礎――「專業」。
也就是說當你和客戶交往中，你對交流內容的理解應該力求有「專家」的認識深度，這樣讓客戶在和你溝通中每次都有所收穫，進而拉進距離提公升信任度。另一方面自身專業素養的不斷提高，也將有助於自信心的進一步強化，形成良性迴圈。而我們的自信缺失了「專業」，往往就會給客戶留下「華而不實」的印象，逐漸產生逆反和排斥心理。
所以我們不僅要自信，更要專業。 二：坦誠細微不足，體現真實自我 「金無赤足，人無完人」是至理名言，而現實中的營銷人員往往有悖於此，面對客戶經常造就「超人」形象，及至掩飾自身的不足，對客戶提出的問題和建議幾乎全部應承，很少說「不行」或「不能」的言語。
從表象來看，似乎你的完美將給客戶留下信任。但殊不知人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到麵麵俱美，你的「完美」宣言恰恰在宣告你的「不真實」。 美國著名的心理學家納特?
史坦芬格做過這樣乙個實驗：要求四名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。 第一位求職者聲稱：
自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力。他在報告最後特意提到牛奶煮得很好。 第二位求職者的報告的內容與第乙個人相差無幾，但他在報告的最後說，他不小心碰翻了煮爐，牛奶也煮煳了。
第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會組織活動能力不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 第四位的自我報告和第三位相似，並且牛奶也煮得差勁。
史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：
欠缺，有小長處；第四類人：毫無長處。 表面上看來，似乎第一類人成功的機率應該更大，但現實的天平卻傾向於第二類人。
所以，乙個營銷人員想要贏得客戶的信任，大可不必去極力掩飾自我，而應適當承認細微不足，使人覺得親近，更容易被人接受。 三：幫客戶買，讓客戶選 現實工作中，許多營銷人員都會在闡述自身優勢時，強調自身是客戶的唯一或上佳選擇，這在一定程度上表達了必勝信心，但同時也會給客戶附加了壓力。
因為在這樣的氛圍下，你「先入為主」的結論往往使客戶不能和你做輕鬆溝通，提出選擇的建議。因此喪失進一步溝通的機會，彼此不歡而散。 所以當我們詳盡闡述自身優勢後，不妨不要單方面急迫下結論，而是建議客戶多方面了解其他資訊，並申明相信客戶經過客觀評價後會有做出正確選擇的。
這樣的溝通方式能讓客戶感覺到他是擁有主動選擇權利的，和你的溝通是輕鬆的，體會到我們所做的一切是幫助他更多的了解資訊，並能自主做出購買決策。從而讓我們有機會和客戶擁有更多的溝通機會，最終建立緊密和信任的關係。 四：
成功案例，強化信心保證 許多企業的銷售資料中都有明顯篇幅介紹公司的典型客戶，營銷人員應該積極的借助企業的成功案例，消除客戶的疑慮，贏得客戶的信任。在借用成功案例時，不應只是了解客戶名稱。而應詳盡熟悉客戶的資料，包括公司背景，產品使用情況，聯絡部門，相關人員，聯絡**及其他說明等等。
如單純告知案例名稱而不清楚具體細節的情況是會給客戶留下諸多疑問的。比如1：懷疑你所介紹的案例不一定確實，2：
所介紹的案例不一定是成功案例。所以細緻介紹成功案例，準確答覆客戶詢問非常重要，用好成功案例能為你建立客戶信任發揮關鍵作用――「事實勝於雄辯」。 現代營銷充滿競爭，產品的**，品質和服務的差異化已經變得越來越小。
營銷人員也逐步意識到競爭核心正聚焦於自身，懂得「推銷產品，首先要推銷自我」的道理。要「推銷自我」首先必須贏得客戶的信任，沒有客戶信任，就沒有展示自身才華的機會，更無從談起贏得銷售成功的結果。 最最重要的是，你一定要誠實。
2樓：匿名使用者
把老客戶的關係處的更好。積極開發潛在是客戶群體。
3樓：匿名使用者
阿彌陀佛 辭職不用申請，你按勞動法要求的時間通知單位就可以，辭職通知是你寫，不是他們寫，你就用一張紙寫好，交給人事就可以了，可以拍照錄影證明人事接受到了你正式的辭職通知就可以了。然後要求他們給你交接工作，最晚到30天你就可以走人，不批准你也可以離職。 《勞動合同法》規定：
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第二十條規定：
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
用什麼詞來形容一位好的業務精英？怎麼樣才能成為好業務員？
4樓：產品即人品
第一、形容業務精bai英，翹du楚。
第二、怎麼樣才zhi能成為好業務員？
1、dao 要有良好的版思想道德素權質 做業務員要經常挾很多的貨款，有的是現金或是匯票，如思想不端正，則會給公司帶來不必要的損失。
2、 要有紮實的市場營銷知識 業務人員不僅僅是要作好自己的業務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快、成本才會最低。這也為自己將來公升為業務經理打下堅實的基礎。
3、 要有吃苦耐勞的精神 作為一名業務員，我認為只有吃別人不能吃的苦，才能賺別人不能賺的錢，每天走訪2個客戶和5個客戶效果是截然不同的。
4、 要有良好的口才 要說服客戶購買自己的產品，除了憑有競爭力的產品質量和**外，就憑業務員的嘴怎麼去說，怎樣讓自己的語言既有藝術性又有邏輯性。
5、 有良好的心理承受能力
6、 有堅定的自信心，永遠不言敗。
7、 要有創新精神，作好一名合格的業務人員一定要開啟自己的思路，利用自己獨特的方法去開闢一片市場
5樓：匿名使用者
口才了得,對商品認知識,要學會容忍,有時遇到挑剔的客人要忍,要做到客以為先,顧客的意見永遠是對的
6樓：匿名使用者
要有良好的溝通能力，知識素質，專業素質．
詞沒想出來！
我現在是一家廣告公司的業務員，公司要我對道路車站亭的廣告位進行招商，怎麼樣才能拉到客戶啊？
7樓：多多hc信仰愛
首先這類**適合bai的廣告主是快速du消zhi
費品，也就是跟日常生活dao密切相關的，我不知版
道你所在的城權市是哪？一般要看你的所在城市的級別，如果你所在城市屬於四級城市以外，一方面你就要找你們當地的以日用品為主的客戶，以及一些**銷售商。如果你是在一級和二級城市，那一般都是廣告主主動找你，如果你是在**或四級城市，那麼你可以與一些一級城市經營同類的**的廣告公司建立聯絡，他們一般會有單子發下去做的，我幾個朋友就是做這個的。
8樓：匿名使用者
精誠所致，金石為開。真誠一點，做好售後服務。多跑跑，站在客戶的角度看問題，多為回客戶著想，多問問答為什麼。
多關注他擇性產業，為什麼客戶選擇在別的地方打廣告而不選擇站亭，選出它們的共同點創造出自己的。軍無財，士不來，軍無賞，士不往，多點優惠，多點合作，利用你的一切資源優勢從長遠利益出發說服客戶。祝你早日成功。
做為一位業務員要有哪些方面的能力和素質？怎麼不斷提高自己的價值？
9樓：天翼歡迎你
一、優秀業務員正確的觀念與心態
問題一：決定一名業務員成功與否的關鍵因素是什麼？
思考、提問、回答
講 解：成功業務員的20/80法則
克服業務員對失敗的恐懼
提公升業務員自信心和自我價值
業務員必須有強烈的企圖心
業務員必須對產品有十足的信心和知識
業務員必須有高度的熱誠和服務心
業務員必須有非凡的親和力
業務員必須對結果負責（責任心）
業務員有明確的目標和計畫
二、優秀業務員如何開發和接納潛在客戶
問題二：你對接觸和開發新客戶有何心得體會
思考、提問、回答
講 解：讓客戶100%的注意我們
**開發客戶要點
拜訪客戶注意事項
三、優秀業務員如何建立與客戶的親和力
問題三：你在怎樣與客戶拉好關係方面有何心得體會？
思考、提問、回答
講 解：親和力等於銷售大廈的基礎
親和力建立的方法
性緒同步、語調與語速同步、生理狀態同步
語言文字同步、合一架構法
四、優秀業務員如何介紹自己的產品
問題四：你能清楚說出你的產品的買點和公司的優勢嗎？
思考、提問、回答
講 解：專門設計過的產品介紹比未經設計過的產品介紹效率高20倍產品介紹方法
預先框架法/假設問句法/下降式介紹法
找出客戶最關心的利益點/傾聽的技巧
互動式介紹法/視覺銷售法/假設成交法
五、優秀業務員如何解除客戶抗拒
問題五：你在解除客戶抗拒方面有何心得體會？
思考、提問、回答
講 解：顧客的抗拒是正常的，顧客的抗拒是向你提問題七種常見的抗拒及對策
沉默型/藉口型/批評型/問題型
主觀型/懷疑型
處理抗拒的方法技巧
六、優秀業務員如何締結成交
問題六：你對如何成功締造成交有何心得體會？
思考、提問、回答
講 解：締結成交時應避免的三個錯誤
解除客戶對**的抗拒要點
10種締結成交方法
利用客戶轉介紹尋找新客戶
七、優秀業務員如何規劃和管理時間
問題七：你是如何規劃和管理你的時間的？
講 解：九大時間管理秘決
正確的時間管理觀念
如何制訂日/周/月計畫
八、優秀業務員如何處理殺價問題
問題八：你在應付殺價問題上有何心得體會
思考、提問、回答
講 解：造成殺價的原因
常見的締結殺手
如何處理殺價問題
**異議的轉化策略
九、優秀業務員如何提公升銷售業績
問題九：你是怎樣提公升你的銷售業績的？
思考、提問、回答
講 解：銷售必須"用心"
銷售必須創新
銷售必須競爭
銷售必須行勁
影響成功三因素：心態、時機、膽識
銷售十戒和銷售兩大要點
銷售流程
作為一名業務員，怎麼找到客戶定位
10樓：公****練習生
你好，個人覺得主要是分析不同客戶的不同業務需求，從他們所在的階層來分析他們的心理，最終定位他們想要的服務
作為一位班長，怎樣才能帶領好班，作為一位班長，怎樣才能帶領好乙個班？
那些愛搗亂的，不愛學習的人，你就多多跟他們混在一起，不過自己還是得把住自己，不能把自己給混壞了。那些人應該還是蠻義氣的，跟他們時間長了，他們會給你這個班長面子的。平時快考試的時候，就提前給他們說下考試的一些重點，給他們講解下，就這樣彼此會越來越熟。班級活動就多多諮詢下大家的意見，跟好學生也要多多接觸...
有一位作家，如何介紹一位作家？
周梅森，男，1956年生於江蘇省徐州市。1984年從事專業文學創作，現為中國作協會員，一級作家，享有 特殊津貼。著有長篇 人間正道 天下財富 中國製造 黑墳 原獄 重軛 等十餘部 中篇 沉淪的土地 軍歌 國 大捷 中國往事 等二十餘部 電影 電視文學劇本 人間正道 天下財富 共和國往事 闕里人家 等...
武則天的下一位皇帝是誰，武則天上一位 下一位皇帝分別是誰
是唐中宗李顯，唐中宗李顯被其女兒和妻子毒死後才有唐玄宗李隆基父親李旦繼位，然後李隆基發動政變才繼位。武則天上一位 下一位皇帝分別是誰 李旦前後兩次登基，一共在位八年，真正掌權僅有兩年。開元四年 716年 病逝，享年五十五歲，諡號玄真大聖大興孝皇帝，廟號睿宗，葬於橋陵。唐中宗李顯前後兩次當政，共在位五...
只有一位真神歌詞，只有一位真神 歌詞
世上只有一位神 詞 藍天 清唱 主持萬峰 弦律來自讚美詩 新生王歌 1.世上只有一位神，他的能力無窮盡 天地穹蒼他創造，世界萬有榮耀成 賜 柄治全地，因人犯罪隔絕神 奇妙之神愛子民，賜下獨子贖罪祭 十架流血救贖成，神人之愛又起程。2.世上只有一位神，他是神子主耶穌 童女懷孕把他生，道成肉身來世間 真...
劉備麾下有兩位大將，一位不輸呂布，一位勝關羽，為什麼卻不被重用
曹操收留劉備就是希望能夠任用關羽張飛，袁紹收留劉備也是希望關羽能夠來到自己陣營。但是蜀國五虎並不是只有關張二人有萬夫不擋之勇，還有兩位大將勇猛卻並不怎麼受到重用，他們就是馬超和趙雲。其實很多人對馬超能評為五虎將是有爭議的，雖然他武功蓋世不輸呂布不假，但是他和關張趙黃四位將領對比，對劉備的貢獻並不是那...