1樓：匿名使用者
一般企業都不會查的。除非是那種特別正規，規模比較大的公司，或者你的這個崗位很特殊，他們才會去驗證的。不過我還是建議你填寫簡歷，按照實際情況填寫，不要誇大。
2樓：匿名使用者
看應聘什麼企業什麼崗位。。。一般企業的一般崗位都不會去查證的。。。特殊企業的特殊崗位才會一一去網上查證
3樓：涼薄北北
一般小公司不會這麼較真把
應聘簡歷怎麼寫
4樓：優易做**
第一塊個人基本資訊（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了****）
第二部分
描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從
網路上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是乙個有心的人
。第三部分
個人推廣部分。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給乙個公司錄用你的直觀理
由。如果是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷，附上實習報
告比較好。
簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之後會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力
量，同時也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等）。
理論上當然越多越好，但是如果你虛假填報，在試用期暴露出來反而適得其反，所以你要盡量填寫有把握的職位。
5樓：匿名使用者
求職簡歷是找工作的基本工具，所有人都應該了解如何撰寫個人簡歷格式。但許多人都不了解合格簡歷與完美簡歷之間的差別，而這可能會是為您夢寐以求的工作獲得面試機會的決定性因素。
在閱讀完本部分之後，您將會了解：
如何撰寫與眾不同的簡歷
應遵循的最佳格式
簡歷應包括和不應包括的內容
根據閱讀者的情況定製簡歷的重要性
成功的個人簡歷的格式
簡歷的長度應為兩頁，不超過3-4頁。
簡歷應介紹您的各項能力、經驗和成績，您應從中選出一些內容來表明符合所應聘職位的要求。
首先列出最重要的符合要求的方面，就算對於您目前的工作來說它們並非最重要，或此能力或成績是在過去發生的。
簡歷應首先簡要介紹您是誰。
確保簡歷的客觀性，避免所有主觀性的陳詞濫調，例如「傑出的主動工作者」、「良好的團隊精神」、「天生的領導者」和「優秀的溝通者」。這些品質可通過簡歷後面列舉的切實成績體現出來。
請記住，您的簡歷將會是面試官所提問題的一部分。
不要讓空缺的工作時間段或含糊不清的解釋浪費分配給您的寶貴時間，所以要爭取逐項表明符合他們的要求。
簡歷也應顯示出您在未來的潛能。如果您正在學習以期獲得其他資格，一定要寫明。
說明您的成績
僅僅陳述您曾經擔當的職位和責任是不夠的。必須列出您的成績來說明您的這項工作完成地有多好。
成績與責任有什麼不同？成績是關於您如何為企業帶來價值的說明。
確保推銷自己
用現在時說明您的能力和品質 — 可能您目前沒有在運用它們，但它們仍然是您所具有的。
應重點突出正面的特點
簡歷應列印出來，並精心設計
確保簡歷清楚明了，在視覺上具有吸引力，很多簡歷都達不到這一標準。確保您的簡歷可以達到，否則就是在浪費時間。
職責型和時間順序型簡歷
最常見的簡歷是時間順序型簡歷
通過擔任過的一系列職位展現職業歷史，對應每個職位列明所取得的成績
按時間倒序排列，將最近擔任的職位放在最前面
可用較多的篇幅介紹近期擔任的職位，因為您最重要的成績一般會出現於這一時期
但在某些情況下，職責型簡歷是可接受的，而且也可能是更恰當的
職責型簡歷指將您的能力和經驗分門別類地放在乙個「職責」標題下
製作乙份職責型簡歷可能會很有用處，即使只是為了供自己參考
應該：列出您的專業資格、高等教育學歷和學業成績
寫明最近接受的職業培訓
包括真正的外語能力
包括您的不同尋常的興趣
說明出版的任何出版物和/或兼任的外部職位
撰寫完簡歷後讓乙個中立的人（不是朋友或家人）看一看
多次潤色，直到恰如其分
應聘時連同簡歷還要遞交乙份良好撰寫的求職信
不應該：
列出您參加過的所有培訓課程
指明種族/國籍/政治傾向等
列出一般的興趣
包含當前的薪金詳情
給出推薦人
不要加入關於您的婚姻狀況、孩子、宗教或政治面貌等的多餘的詳情
不要列出您的所有興趣和愛好
（參考資料：羅致恆富「求職簡歷怎麼寫」）
6樓：匿名使用者
應聘簡歷應該要注意以下幾點：
1、標題一般是「個人求職簡歷」，然後在下面寫上自己的姓名、性別、住址、政治面貌等，還要附上近期免冠**。
2、接著寫一下你的教育背景，這是對你受教育的總的介紹。盡量把時間等寫的詳細一些。
3、然後是比較重要的實踐及工作經歷了，這方面要有親身經歷才行，不要弄虛作假，否則用人單位一問就能問出來。要詳細的寫哪個時間在哪實習，以及實習具體內容是什麼。
4、如果自己做出來的簡歷覺得不滿意，還有乙個辦法就是找人代做，朋友找過乙個叫優易做的網路簡歷工作室就挺不錯的。
7樓：寶哥
你是否投了簡歷卻沒有回應？
8樓：匿名使用者
簡單，明了，突出重點
大學應屆畢業生的簡歷裡相同型別的技能證書，需要把各個取得的等級一一列出嗎？
9樓：手懶腦洞大
沒必要一一全部列出，相同行業同種型別的證書只要寫最好等級的就行。
用人單位人事如果對證書有要求，那麼一定對證書的型別和高低比較清楚，所以只要你寫高等級證書，那麼就已經最具證明力。
希望可以幫到你。
10樓：匿名使用者
你簡歷上會寫高中畢業學校嗎
畢業生簡歷上填寫的取得的證書，等級等，找工作面試時會要求出示原件，一一核查嗎？有的證書找不到了。
11樓：匿名使用者
最好是備著。尤其是比較重要的、公人的等級證書和職稱證書。其他學校裡的證書如果外界不認可度不高的一般是帶過，不會要求出示的吧。
在我們應聘工作崗位時，把自己的情況如實的一一上報，是好還上壞？
12樓：匿名使用者
乙份有效的簡歷應該清楚地註明求職意向。簡歷最根本的目的是獲取讀簡歷的人的注意，它必須簡潔地表達清楚你已經明白招聘方的需求並且你是唯一乙個能勝任這項工作的人。雖然是否在簡歷中寫明求職意向是乙個頗有爭議的問題，但是至少它告訴對方你希望得到的職位。
現在選擇寫明求職意向還是比較流行的趨勢，它使得你的簡歷在概述關鍵能力的時候有了乙個重點，突出了你在某方面的價值。能不能寫好求職意向會帶來很微妙的不同--或許它就是開啟面試之門的關鍵。寫簡歷乙個比較好的策略就是盡可能地把細節和描述恰到好處地寫出來，最大地說服讀者認為你就是這個職位的最佳人選，能夠讓他不得不給你打**來通知乙個面試。
當然這樣做是很困難的，你需要從不同角度重新審視編輯你的簡歷，儘量減少不必要的廢話，確保簡歷中的每一句話都有乙個目的。使用簡潔，有動力的，能起到作用的語言來表達你能為其公司做出貢獻的能力，那麼你就能比較容易地從很多簡歷中脫穎而出。寫簡歷的時候要注意表現自己的一些能力，尤其要突出與所應聘的工作相關的一些能力以及適應能力。
下面是簡歷中常常要突出的三種能力：簡歷中體現工作職責和成果
簡歷中應該包括的最重要的一點就是你的自我評價１.未雨綢繆總是好的，以免事到臨頭、措手不及。２.
找工作是個辛苦活。全面撒網才不會漏掉任何你有興趣的工作機會。3.
不管理想多麼遠大，總是要一步一步得去實現。制定現實的目標，不要夢想一步登天。4.
找工作是要投資的。花點錢製作乙份能給人留下深刻印象的簡歷還是值得的。5.
根據情況調整你的求職戰略 得到offer可以證明你的能力，幫你樹立自信，也會讓你在下一次應聘時更具競爭力。
13樓：匿名使用者
不一定非要上報，因為會產生由於檔案管理不當造成個人資料流失的
想問一下哮喘犯病時是怎樣的，我想問一下哮喘病的治療
哮喘病發作時會上不來氣，喘氣憋的慌難受，頭腦發漲，厲害的還會使人窒息，有了這種毛病不能大意，要及時去醫院看看，聽醫生的話 發作起來的時候願意用自己在世界上擁有的一切來換乙個順暢的深呼吸。如果換了慢性哮喘，一定要堅持長期使用藥物。具體的話可以使用茜樂 沐而暢，這款對兒童和老人做了特別的優化，剩餘劑量顯...
你好，我想問一下應聘辦公室文員，辦公軟體要熟練到什麼程度？謝謝
辦公軟體的熟練應用，常用的word excal ppt等這些是必備的 其次就是溝通能力，能清晰的明白工作內容及要達到的目的。反應速度要快，上級指派的任務最快做出反應 第三是乙個計畫能力，文員的工作一般比較繁瑣，按照事件的輕重緩急來安排工作是很重要的，否則會感覺整個工作都雜亂無章，嚴重影響效率 最後是...
請問一下，在肯德基工作有什麼職位可以應聘，應聘時有那些問題，可以直接應聘見習助理嗎
如果你想長期做下去 肯德基可以培養你，派你到全國各地工作的，管理制度是有的，可不是很嚴，福利也有保障的 見習助理只要是專科以上學歷都可以去應聘的 面試要經過3到4輪 這要看地區 面試不算難但也不算簡單 呵呵 因為提問你的問題就是主要考察你的應變能力夠不夠好 思維夠開闊否 一句話 就是考察一下你的能力...
請教英文高手幫我翻譯一下英文簡歷中的工作經驗,多謝先
這位職場的新人 我從事管理多年,面試過許多人,我將真誠的給你乙個建議,並希望你認真去聽取 在應聘中,自己有多少本事就體現多少能力,不要誇大自己的能力,因為那將會給企業給招聘方乙個肥皂泡,對你將會有高期望值,然後呢,隨之終有一天也將會失望的.就說這個英文簡歷吧,多乙份會有乙個面子,那麼ok,我來問你兩...
想問一下酒店核算員具體做什麼工作
酒店的核算員 是相當於成本核算，單據的核對 成品的成本核算 打比方 前廳吧，一餐有多少客人用餐 一餐下來，客人所用的易耗品多少？可根據第一次的資料和第二次的對比，是節約還是浪費。成本核算員的工作是屬於財物。酒店的虧損和盈利都在核算準確度。我個人的看法，核算是屬於財務做的事，沒必要單設乙個核算員，廚房...