1樓：匿名使用者
沒什麼,我還一天三次呢
2樓：匿名使用者
建議去看心理醫生 因為sy太頻繁容易得前列腺炎 嚴重的還可能影響生育哦
3樓：**絕種了嗎
一點事沒有
放心吧.
我曾經2個小時三次....
青春衝動.沒事的
大家幫我看看，出出主意
4樓：軟家跑的快
買電腦這種事情還是要多問問啊，不然吃虧的是自己，這個配置確實只有2000左右，加個硬碟和300塊決對不行
5樓：匿名使用者
這個**先你和說過的，白紙黑字，人家只是東西就賣那麼貴，要硬討那不佔便宜，
人家肯退300加240的固態，加起來就是600了。要麼就這樣，當買一次教訓，不然就找狠角色幫你出頭。
請大家幫我出出主意！
6樓：包餃子
有的女人就是這種性格，改不了，要麼接受多哄哄，要麼離婚。我就是選擇罵不還口打不還手，還要哄著她過的那種。
7樓：
兩口子有什麼可生氣的
8樓：匿名使用者
在老婆面前要什麼臉，臉這種東西可有可無，生氣就要立馬消滅不要冷戰
9樓：樹浩星安
你想讓幫你出什麼主意呀：請講！
大家幫我出出主意，我應該怎麼辦 60
10樓：匿名使用者
如果你真的喜bai歡他，那du就不要讓他為難，既然答
zhi應他了dao，那就一定要專做到否則的話，那就屬不要欺騙他，這樣只會讓他遠離你，愛是一種很奇妙的東西，有些時候很難說清，但不管怎樣，一定要學會自我保護，否則上的一定是自己。既然都這樣了，那就相忘於江湖吧
11樓：匿名使用者
沒意思，還是直接提分手吧。咋樣了你還堅持下去有什麼意思？一次不忠以後會常態。你不要
版為了報復而報權復，放鬆心態，不要在一棵樹上吊死。每個人都有每個人的選擇，都是成年人就要對自己做的事情負責。做普通不可能了，做戀人也沒有緣分，一刀兩斷吧。
12樓：匿名使用者
長時間的不bai在一起感情就會變du淡，何況是異地zhi戀，長期分離你女dao朋友內心得不到版滿足，不權僅僅是身體還有平時的一些節日，女生都是喜歡有個浪漫的你，能夠給她浪漫的日子。既然女朋友已經跟了別人有關係了那麼對你就產生了怨氣，你倆的感情也就到頭了，沒必要再去挽救已經破碎了的，你也沒必要為此去做傷害自己的事，因為不值得，不僅傷財還會給自己帶來不必要的麻煩，還是果斷分手來的好，在自己的身邊尋覓乙個愛人過日子就是最大的幸福。
13樓：愁死我了
先問問自己還要不要好好跟她在一起
然後問問她對於這件事的態度
其實二十一世紀，犯錯不可怕，可怕的可能是再犯吧。
然後答主總得愛惜自己
所以沒必要那種報復，畢竟懲罰別人的時候也是懲罰自己對她最大的懲罰就是原諒吧
別讓感情最後破敗到不堪回首
14樓：匿名使用者
她既然和別人有了性關係就早點分手吧，男人為性而愛，女人為愛而性，既然她和別人有了那種關係說明她已經不愛你了，留得住人留不住心還有什麼意思。早點分開對你們兩個人都好。
15樓：匿名使用者
他既然與別人發生男女關係丁，傷人傷己，你下定決心分手吧，是最好方法。
16樓：農場大叔
如果可以讓你打一炮說明她還有你，異地戀很辛苦也不長久，近水樓台先得月如果你很愛她就別輕言放棄大舉進攻
17樓：涼白開一杯倒
這樣事不能容忍的，分手吧，戀愛時都不能那麼專一，等你結婚後出了什麼問題，就是對雙方家庭的傷害，異地戀能堅持下去實屬不易，所以想開點，在愛的深，時間也會淡化
18樓：萌萌噠小喲喲
首先人家要願意見你，其次你是想幹嘛，報復嗎，還是分手吧，沒意思，異地戀就是這樣，你沒有辦法知道對方平時幹嘛
19樓：匿名使用者
異地戀沒幾個人守的住自己的心兄弟拜拜了
20樓：中小宋
異地戀基本都沒好結果坪點了斷唄
21樓：匿名使用者
傷人傷己的方法不可取。最好是分清你我，敬而遠之。
22樓：那廝在奔跑
如果她之前跟你確定過戀愛關係，那麼這個女的不潔身自好，已經不值得你去留戀，期待遇到更合適你的吧，相信緣分
大家幫我出出主意怎麼解決？
23樓：亂了的心
平心靜氣是你當前最主要的，先不要和他去計較，慢慢緩和一下，有合適的機會可以溝通交流一下，做人處事都不容易，在處理好同事關係的問題上也是一門學問，心胸大容天下，積極向上的心態做好自己應該做的事情就不必理會其它的就行了。
24樓：
底調做人，沒什麼不好，你有真才實學自身的強大，還怕沒有用武之地，他年歲大了，有很多不懂的東西，必須向別人學，待他求學到你那裡時，好好教他一下做人你道理。
25樓：
在單位工作同事關係一定要相處好，要不然你的工作就沒法開展。那位老師傅不支援你的工作，你定要有耐心，有空的時候找他談一談，態度一定好。心平氣和，直接了當。
人與人之間的關係，全是靠溝通的。不能是他不搭理你，你也不搭理他。這樣你的工作也沒法開展。
26樓：三各三
乙個就是直接離職，不離職看你的樣子視乎也沒有和這領導緩和的意思，那就安心做好本職工作吧，不合理的一定要拒絕，走規章制度。比如那個消防的事情就一定要堅持那是你本職，出問題可不會是你空口白牙的他背責任。
27樓：
有句話你說的好：你還年輕！你經歷的磨難還少，不僅需要的是學習，更需要的是忍耐。
28樓：來自蜀源村善於表達的白果
俗話說人到彎腰樹底下不得不低頭，你在老闆手下幹活，對老闆不服氣，就是對主子不恭，是要吃虧的，理你扭轉過來。
29樓：匿名使用者
企業裡等級觀念很強的，對上司不服氣以後是要吃虧的。
30樓：揚波翻浪
這是乙個怎麼溝通的問題。看能不能請他吃一餐，再看能不能幫他做點事來贏得他的好感。這只能是慢慢來，急不得的，先把關係搞好了再說！
31樓：平靜1yx沙玫
抓住有理的事跟他幹，小事不跟他計較，大事往死整，平時收集證據，對小人絕不手軟
32樓：位元幣韭菜
你的不是問題，是情緒的發洩，別人不知道你們的具體情況，有用的建議不好提供
33樓：匿名使用者
看了這種情況，你在單位又沒有背景，那麼面對乙個大你很多的人，又是官迷的，那你就要多給他面子，想辦法和他搞好關係，不要太衝動 ，也別看他不順眼，不喜歡看他就躲著，在乙個單位除了自己有能力，人際關係也尤為主要。
34樓：曲瀚
可抽點時間多和他溝通一下，畢竞都是同事，把關係處好一點還是有好處的，另外如果他還是那麼傲，也不要在意，工作期間面子上過的去就可以了，如果他不配合工作，可找領導協調一下。
35樓：摩木蘭
人一生都會遇到很多不順心的事，要學會面對，做人要寬容，低調，不要斤斤計較。虛心使人進步，才能得到精益求精。
36樓：降央卓瑪的歌兒
他是對你不放心還是另有企圖？我壞什麼東西就不管。領導要是查下來的話。你說我沒有鑰匙。不就完了嗎？
37樓：乘妍利
你好朋友，不.管你遇到了啥難事，都不要灰心，不要放棄，要理質的正確的對待，請你相.信沒有過不去的坎，加油。
38樓：匿名使用者
對於這種人，惡人自有惡人磨，你可以加油學習，把握住機會，爭取比他坐的位置還要高，讓他給你擦鞋都不配才好。
39樓：匿名使用者
不用學歷，有錢就能進去了，想學啥就學啥。
40樓：
這個主意沒法幫你出，不知道你是啥問題
41樓：
剛開始工作不要跟他記較，太過了就跟他談談，你也是有第線的，抓住他有錯的證據，有理有據他就老實了。
42樓：光曉曼
剛畢業不久，去單位工作，為什麼領導許諾了的事又改了主意？你應該從自身找找原因，現在領導無論派你做什麼工作，你都應該好好幹，幹出點成績和名堂讓他們看看，這才是你的本事！領導也會另眼看待的！
43樓：匿名使用者
做好你的本職工作就行了，不要管他。
大家幫我出出主意，萬分感謝， 200
44樓：匿名使用者
a,b乙個都不能丟，這是合夥生意。不能因為個人意見而導致分崩離析，恩愛成仇。這是我的觀點
每個人都有優點和缺點，缺點只能引導不能壓制，更不能拋棄，因為是人不是神。
和氣生財，合則兩利，分則兩傷
a，有脾氣是因為他有技術，有能力
b，沒主見是因為他擅長生產工作積極。
建議如下:既然是合夥，你可以以退為進，因為合夥生意，少乙個都不行，這誰都清楚，嘗試著傳送一些退出的訊號，表現的沒心思在生意上，茶飯不思的樣子。
可以在飯桌上表示一下，當另外兩個合夥人問起時，你便滔滔不覺的訴說自己的無能，自己的該死，技術不如a做事不如b為人處世還常常和a鬧矛盾，自我檢舉自我批評，邊說自己的不是，邊說自己能力不足，邊敬酒，還一邊表揚a,b的長處。感覺自己對不住大家，拖了集體的後腿。
因為他們也是人而不是神，不到深通惡絕，他們都會安慰你，對你說出同樣的話，這時，你便可以委婉的立規矩。比如上崗的時間，工作上的問題集體討論。
比如當產能出現問題機器故障的時候熱情並關懷，推崇備至的誇讚a的技術等等。時常到b的面前說工作辛苦了，並照顧b的感受。a幹活不行也不能讓他多幹活，b不能參加技術你也不能讓他做技術。
時常在a面前說b會幹活，是個好兄弟，又時常到b面前說a技術不錯，都是你的好兄弟，好朋友。
長此以往，你才可以成為他們兩個的主心骨，劉備不能武也不能文，卻是主公。宋江文不如吳用，武不如林沖，卻是梁山之首。靠的就是這個。
別忘了稍微讓利哦。
45樓：匿名使用者
我認為應該選擇a。首先，b這種人很容易找，沒了他再換乙個就是。其次，生產經營如逆水行舟，不進則退。
靠守成是活不久的。再說，有本事的人心高氣傲很正常。你換掉了a，安知下乙個接任者能做得比他好？
你可能覺得駕馭不了a，這是你自身的管理缺陷，要學習、調整。在企業人數少時，不要學西方那套一刀切管理模式，很容易出問題。推薦傳統的中式「家族作坊」型的結構。
等人數上公升到百人以上，再換西式管理。像a這種人，應依其性格區別對待。比如：
給他個總監或總顧問頭銜，從考勤名單中直接去掉，這樣就不會影響別人的情緒了。同時，選擇乙個合適的機會（比如他的某項成果剛好賺到錢）跟他協商好，大幅增加浮動收入（獎金），減少固定收入（工資），讓他憑貢獻拿錢。等等。
當然，上面都是舉例，具體情況我不了解，你得自己想辦法做判斷。
46樓：匿名使用者
生產廠家，技術是核心。
其次是品質，最後才是管理。
除了a你沒得選擇。
舉個最簡單的例子，生產裝置故障了，a能10分鐘修好，換其他人要乙個小時。你會選誰去做？
有一技之長的人難免會有一種傲嬌。
置於怎樣能去抓的住他，要看你的本事。
47樓：匿名使用者
合夥創業就好比如三個人一起開車去某個地方，乙個人負責開車，乙個人負責導航，乙個人負責後勤，三個人齊心就會走的更遠。這只是個比如，我的意思是你們三個創業初期要團結。有些人有才華有脾氣很正常，就看你取他的哪一點，作為公司管理者，你需要修養心性，長遠去分析和看待一件事情，同時多學習學習管理人才方面的知識，做大做強之前很多事情要隱忍。
另一方面多多的溝通，性格不合後期很有可能走不長遠，幾個大男人，酒排桌子上，話往開了說，能就是能，不能也不勉強。如果還想繼續，後面應該怎麼搞，大家一起出建議。
48樓：
首先您需要先清楚，a和b現在在廠裡各自充當的是什麼位置。您可以考慮一下幾點：
1 如果現在沒有了a，對目前廠裡的經營或者架構有多大的衝擊，廠裡能不能承受這樣的衝擊，如果可以承受，換掉了a 能不能有新的技術骨幹補充上來。如果貴工廠已經掌握成熟的技術維持和基礎，其實a已經不是那麼重要的，在目前的技術基礎下維護好，之後再籌備更新的改進人員。
2 b目前負責的生產線是廠裡的主要業務還是輔助業務，少了他的話貴公司能不能正常執行生產和執行工作，這個是很重要的，內部矛盾可以有，但是前提是不影響公司的執行。再者，一般老實人表面上很隨和，只要不涉及原則的問題都不會計較，但是在大的問題前其實這種人往往是很決絕的。
3 如果目前貴公司的整個流程執行都很順暢的話建議還是先內部除錯，溝通，當初創業既然走到了一起上了一條船，現在有人下船都會有很多麻煩，面對面的談，有問題說問題，提出方案，畢竟一路走來都不容易。
請大家幫我出出主意，謝謝，請大家幫我出出主意，謝謝啦！
心態放平，先在那工作著，學點經驗和交際，從底下往上爬是最穩得，直接就在大公司，反而會被人瞧不起，說找關係進的，再說工作沒貴賤，有貴賤的是人的思想，就算在底下，你有實力還有愛你的父母，還會有上不來的可能嗎？你說想到北京自己打拼，在沒有足夠的經驗和信心前還是不要動身的好，因為現在很多廣告是騙人的，而且想...
大家幫我出出主意
兩 個 選 擇 1.忘 不 掉 她 你 就 再 去 找 她 2.鐵 了 心 的 話 那 就 拋 開 屬 於 她 的 記 憶 尋 找 一 個 新 的 開 始 慢 慢 的 讓 另 一 個 人 取 代 她 也 許 忘 了 一 個 人 很 難 但 是 也 不 是 不 可 能 的 如 果 你 真 想 忘 記 ...
大家幫我出出主意吧
哈哈，我和你情況差不多。我是這麼做的 在qq上大膽的追求，下了qq簡訊追。經常提出約她出來玩，而且我事先準備了很多有趣的話，出去玩的線路和地點也都精心安排。她害羞點，但是我引導著她說，最後也不會再放不開了。慢慢的就攻下了。追這種女生千萬別太急，但是攻勢要猛。還有，約會的時候千萬別冷場，你要多說一點。...
本人女生，大家出出主意，懇請大家幫我出出主意
不打無準備之仗，是先在石家莊找份工作，出門在外不容易，北京人生地不熟，石家莊比較熟悉，先留點積蓄，然後再出院，不然的話會很吃苦，受罪的，尤其是女生，一定要對自己好一點，一定給自己留好後路，工作在 都是，星期六，星期天的話，可以先搬出去，住在旅館，裡暫時住兩天，等到星期一的時候再去找工作，500塊錢就...
大家幫幫忙，出出主意，謝謝，大家幫我出出主意。謝謝了。
其實你不應該想辦法怎麼叫那個女孩子喜歡你哥哥,你應該想辦法勸你哥讓他從痛苦中堅強的走出來,既然那個女孩子這麼說了,我看她是真的不喜歡你哥哥吧 我也是乙個女孩子,也有男孩子喜歡我,我感覺喜歡乙個不喜歡你的人是痛苦的但是被乙個你不喜歡的人喜歡也是痛苦的,你不喜歡他你就想盡辦法來逃避他,打擊他,好好勸你哥...